Prirodna stopa nezaposlenosti. Formula stope nezaposlenosti Stopu nezaposlenosti određuje

Često na TV-u čujemo vijesti o povećanju ili smanjenju stope nezaposlenosti u određenoj zemlji ili gradu. Ali da li svako od nas dobro razume šta se misli? Na kraju krajeva, pravo stanje stvari može se razumjeti samo ako se ispravno razumije značenje takvog indikatora, jer će formula za izračunavanje koja je data u nastavku doprinijeti boljem razumijevanju problema.

Uzroci nezaposlenosti

Kako god da se kaže, u svakoj državi postoji određeni postotak ljudi koji su trenutno nezaposleni. Čak i najbogatije zemlje imaju nezaposlenost. Postoji niz razloga za to.

Svaka najrazvijenija zemlja i privreda na svijetu nalaze prostor za nezaposlenost. Možda su samo s idejom kapitalizma sovjetski ljudi vjerovali da će u bliskoj budućnosti svi imati posao i da se roba u trgovinama više neće prodavati za novac.

Nezaposlenost može biti uzrokovana brojnim razlozima. Mogu se podijeliti u nekoliko grupa:

Ekonomski;

Politički;

Social;

Lični.

U ekonomsku grupu razloga spadaju oni koji se odnose na specifičan razvoj privrede određenog regiona (države). Ako je proizvodni kapacitet države na nuli, privreda se urušava, preduzeća se gase, onda je prirodno da puna zaposlenost stanovništva ne dolazi u obzir. U ovom slučaju ljudi jednostavno nemaju gdje da rade.

Politički razlozi se zasnivaju na svim administrativnim merama koje država preduzima da reguliše određeni sektor privrede. Ponekad političari, rješavajući međunarodna pitanja, zaborave da utiču na živote građana u zemlji. Zahvaljujući tome, neki ljudi dobiju posao, dok ga drugi izgube.

Društvena grupa uključuje uzroke nezaposlenosti koji su nezavisni od ekonomskog ili političkog vektora razvoja. Više su pod utjecajem prestiža i mode. Na primjer, može biti 1.000 slobodnih radnih mjesta za mjesto čistačice, ali zbog uvjerenja o mogućnosti pronalaska prestižnijeg i boljeg posla ljudi trenutno ostaju nezaposleni.

Lična grupa razloga uključuje one koji su povezani sa individualnim kvalitetima ljudi. Uostalom, ima onih koji uopšte ne žele da rade, žive od beneficija, piju alkohol i drogu, i jednostavno ih je nemoguće naterati da bilo šta učine za društvo u postojećim zakonskim okvirima.

Posebna formula za nezaposlenost se koristi za izračunavanje tačne statistike o ljudima koji ne rade. Nivo nezaposlenosti, koji se pomoću njega može izračunati, određuje stepen nezaposlenosti ekonomski aktivnog stanovništva. Razmotrićemo to dalje.

Odmah je vrijedno napomenuti sljedeće. Stopa nezaposlenosti može se izračunati na različite načine. Formula izračuna za svaku metodu bit će drugačija. Ali uglavnom statistika koristi stopu nezaposlenosti

Utvrđuje se odnosom ukupnog broja nezaposlenih prema broju ekonomski aktivnog stanovništva.

Nezaposleni su dio radne snage koja može biti zaposlena u proizvodnji roba ili usluga, ali iz nekog razloga nije uključena u ove procese.

Strukturno.

Frikciono.

Sezonski.

Strukturna nezaposlenost

Formula za njegovo izračunavanje je sljedeća:

Be = Bstr + Bfr.

Prirodna nezaposlenost. Šta kaže indikator?

Šta znači ovaj indikator? Izračunava se kada žele da znaju kolika će biti ukupna stopa nezaposlenosti ako se ispuni uslov pune zaposlenosti.



Odnosno, kada bi svako ko želi mogao da nađe posao. Shodno tome, može se vidjeti da gore navedena formula pretpostavlja prisustvo u privredi samo strukturnih i frikcionih tipova nezaposlenosti.

Možemo reći da ovaj pokazatelj pokazuje stanje koje se razvilo na tržištu rada u idealnim uslovima, kada je cjelokupno ekonomski aktivno stanovništvo zaposleno u proizvodnji roba ili usluga.

Stvarna nezaposlenost

Drugi glavni pokazatelj je stvarna nezaposlenost. Izračunava se kao zbir svih gore navedenih vrsta nezaposlenosti, osim prirodne. Odnosno, zbir strukturne, frikcione, sezonske i ciklične – to će biti stvarna nezaposlenost. Formula izgleda ovako:

Bf = Bstr + Bfr + Bs + Bts.

Stvarna nezaposlenost u suštini odražava realno stanje na tržištu rada. Može biti veća, jednaka ili manja od prirodne stope nezaposlenosti. Formula izračuna pokazuje da ovaj pokazatelj utiče na apsolutno sve vrste nezaposlenosti, što znači:

Stvarni nivo će biti veći od prirodne nezaposlenosti ako privreda doživi usporavanje.

Situacija će biti obrnuto proporcionalna prvoj ako privreda ubrza, a radna mjesta se pojave brže nego što se ljudi otpuštaju sa svojih starih pozicija.

Zapravo, uz potpuno razumijevanje uzroka, vrsta i faktora, formula nezaposlenosti pomaže da se da realna procjena zaposlenosti stanovništva i napora vlade da obezbijedi pristojna radna mjesta.



Stopa nezaposlenosti je oduvijek karakterizirala stanje u privredi, a zahvaljujući ovom pokazatelju može se izvući zaključak kuda dalje težiti i šta treba korigovati u ekonomskom vektoru razvoja.

(u*) je nivo na kojem puna zaposlenost radne snage, tj. njegova najefikasnija i najracionalnija upotreba. To znači da svi ljudi koji žele da rade nalaze posao. Prirodna stopa nezaposlenosti se stoga naziva stopa nezaposlenosti pri punoj zaposlenosti, a stvarna proizvodnja koja odgovara prirodnoj stopi nezaposlenosti se zove prirodno volumen pustiti. Pošto puna zaposlenost radne snage znači da u privredi postoji samo frikciona i strukturna nezaposlenost, prirodna stopa nezaposlenosti može se izračunati kao zbir nivoa frikcione i strukturne nezaposlenosti:

Nivo nezaposlenosti prirodno (u*) = Nivo bez freak (u fric) + Lv. str. (u strukturi)

Nivo bez jedenje. (u*) =

Savremeni naziv ovog indikatora je neinflatorna stopa nezaposlenosti – NAIRU (ne – ubrzavajuća stopa inflacije nezaposlenosti). NAIRU - naglašava da će ova stabilna stopa nezaposlenosti stabilizirati inflaciju.

Razmotrite grafikon ekonomskog rasta i poslovnog ciklusa.

Svaka tačka na trendu koji prikazuje ekonomski rast odgovara vrijednosti potencijalnog BDP-a ili stanju pune zaposlenosti resursa (tačke B i C). I svaka tačka na sinusnom talasu koji predstavlja ekonomski ciklus odgovara vrednosti stvarnog BDP-a (tačke A i D). Ako stvarni učinak premašuje potencijal(tačka A), tj. Ako je stvarna stopa nezaposlenosti ispod prirodne stope, to znači da agregatna potražnja premašuje agregatnu proizvodnju. Ovo je situacija prezaposlenost.

E Ako je privreda na nivou potencijalnog outputa (u trendu), koji odgovara prirodnoj stopi nezaposlenosti, inflacija se ne ubrzava. .

Veličina prirodne stope nezaposlenosti varira tokom vremena. Tako je početkom 60-ih činilo 4% radne snage, a trenutno je 6-7%. Razlog rast količine prirodno nivo nezaposlenost je povećati trajanje vrijeme traži posao, kada su ljudi nezaposleni, što je zbog:

povećanje veličine plaćanja naknade za nezaposlene;

povećanje dužine vremena plaćanja naknade za nezaposlene;

sve veći udio žena u radnoj snazi;

povećanje udjela mladih na tržištu rada.

Prva dva faktora pružaju mogućnost traženja posla za više od

dugog vremenskog perioda. Posljednja dva faktora, koji znače promjenu spolne i starosne strukture radne snage, povećavaju broj ljudi koji prvi put ulaze na tržište rada i traže posao, a samim tim i povećavaju broj nezaposlenih, povećavaju konkurenciju. na tržištu rada i produžiti period traženja posla.

Prirodna stopa nezaposlenosti je stopa nezaposlenosti pod normalnim uslovima stabilno stanje privrede, oko koje fluktuira stvarna stopa nezaposlenosti. Stvarna stopa nezaposlenosti je manja od njenog prirodnog nivoa tokom buma (tačka A na slici 1) i premašuje njen prirodni nivo tokom recesije (tačka D na slici 2).

Iznos nezaposlenosti jednak razlici između stvarnog nivoa nezaposlenosti i prirodnog nivoa nezaposlenosti predstavlja treću vrstu nezaposlenosti i naziva se ciklična nezaposlenost.

Ciklična nezaposlenost predstavlja odstupanja od prirodne stope nezaposlenosti povezana sa kratkoročnim fluktuacijama ekonomske aktivnosti.

Ciklična nezaposlenost- ovo je nezaposlenost, uzrok koji je recesija(pad) u privredi kada stvarni BDP je manji od potencijalnog. To znači da postoji nedovoljna zaposlenost resursa u privredi, i stvarna stopa nezaposlenosti je viša od prirodne stope(tačka D na sl. 2). U savremenim uslovima, postojanje ciklične nezaposlenosti povezano je kako sa nedostatkom agregatnih rashoda u privredi (niska agregatna tražnja), tako i sa smanjenjem agregatne ponude. Ciklični oblik nezaposlenosti karakterističan je za faze depresije i recesije privrednog ciklusa, tj. za periode pada poslovne aktivnosti. Sa prelaskom na oporavak i oporavak, broj nezaposlenih je sve manji. Prema zapadnim ekonomistima, tokom perioda ekonomskih uspona i padova, vrijednost ciklične nezaposlenosti može fluktuirati od 0 do 10% ili više. Upravo je ciklični pad proizvodnje bio glavni uzrok nezaposlenosti tokom Velike depresije 1929-1933. Tada je stopa nezaposlenosti u Sjedinjenim Državama dostigla visok nivo od 25%.

Stvarna stopa nezaposlenosti izračunato kao procenat ukupnog broja nezaposlenih (frikciono + strukturno + ciklično) prema ukupnoj radnoj snazi ​​ili kao zbir stopa nezaposlenosti svih vrsta.

u činjenica. = u freak + u str. + u ciklus.

Budući da je zbir nivoa frikcione i strukturne nezaposlenosti jednak prirodnoj stopi nezaposlenosti, stvarna stopa nezaposlenosti jednaka je zbroju prirodne stope nezaposlenosti i stope ciklične nezaposlenosti:

u činjenica. = u * + u ciklus.

Ciklična stopa nezaposlenosti može biti: pozitivna vrijednost – tokom recesije (recesije) kada je stvarna stopa nezaposlenosti viša od njenog prirodnog nivoa i postoji nedovoljna zaposlenost resursa, dakle negativnu vrijednost – tokom buma kada je stvarna stopa nezaposlenosti manja od prirodne stope nezaposlenosti i postoji prezaposlenost resurse.

U literaturi postoje i mnoge druge vrste nezaposlenosti, koje karakterišu njene pojedinačne karakteristike i aspekte: tehnološka, ​​konverzivna, omladinska, dobrovoljna, prisilna, skrivena, parcijalna, institucionalna, stagnirajuća itd.

Tehnološki nezaposlenost se javlja prilikom prelaska na novu generaciju tehničke podrške proizvodnji, na primjer: sa automatizacijom proizvodnje potrebno je manje radnih mjesta, što povećava broj nezaposlenih.

Konverzija nezaposlenost je povezana sa smanjenjem proizvodnje prilikom prelaska na proizvodnju novih proizvoda ili sa promjenom strukture potražnje za radnom snagom.

Mladost nezaposlenost je zbog činjenice da diplomci viših ili srednjih specijalizovanih obrazovnih ustanova ne pronalaze potražnju za svojim poslom zbog nedostatka kvalifikacija, radnog iskustva ili drugih razloga.

Dobrovoljno Nezaposlenost je nespremnost za rad među određenim kategorijama ljudi, na primjer, među nekim osobama koje pripadaju marginalnim slojevima društva, ili među domaćicama u određenim uslovima.

Prisilno nezaposlenost nastaje kada je radnik, koji ima želju da radi, lišen mogućnosti da to radi.

Skriveno nezaposlenost obuhvata one koji su zaposleni tokom nepune radne sedmice ili dijela radnog dana, kao i one koji su formalno zaposleni kada je radnik samo na platnom spisku. U ovu kategoriju spadaju i radnici na prinudnom odsustvu bez plaće. . Karakteristike skrivene nezaposlenosti su sljedeće: 1. ova vrsta nezaposlenosti može u svakom trenutku prerasti u otvoreni oblik; 2. Razmjere skrivene nezaposlenosti je vrlo teško odrediti. Skrivenu nezaposlenost stvaraju različiti razlozi: - duboki poremećaji funkcionisanja tržišnih mehanizama. U komandnoj ekonomiji, formalna eliminacija nezaposlenosti bila je povezana sa održavanjem viška zaposlenosti u preduzećima. Na primjer, ako u preduzeću dva zaposlena koriste polovinu svojih stvarnih mogućnosti, onda je jedno radno mjesto višak; - transformacijski procesi u društvu, koji uključuju tranziciju iz jednog tipa ekonomskog sistema u drugi tip. Vrhunac skrivene nezaposlenosti u modernoj Rusiji dogodio se na samom početku reformi, u periodu kada su se uslovi poslovanja poslovnog sektora iz temelja promijenili. Trebalo je vremena da se preduzeća prilagode. Smanjenje proizvodnih kapaciteta u zemlji u tom periodu iznosilo je 40-60%. Mnoge kompanije su bile prinuđene da neke od svojih radnika pošalju na odsustvo bez plaće i pređu na skraćeni radni raspored: tri dana u nedelji ili četvorosatni radni dan umesto osmosatnog; - skriveni oblik nezaposlenosti može biti uzrokovan i čisto ekonomskim razlozima, tj. samih tržišnih mehanizama. Kao rezultat konkurencije, neefikasna preduzeća doživljavaju najveće poteškoće. Stečaj preduzeća može biti rezultat pogrešne procjene tržišnog segmenta, proizvodnje nekvalitetnih proizvoda ili prelaska potražnje kupaca na zamjenski proizvod.

Djelomično Nezaposlenost je kada je radnik zaposlen manje od punog radnog vremena.

Institucionalni nezaposlenost nastaje kao rezultat nedovoljno efikasne organizacije tržišta rada. U Rusiji je rad berzi rada pretežno pasivan i fokusiran na isplatu naknada za nezaposlene. Aktivne aktivnosti koje uključuju proučavanje stanja tržišta rada, predviđanje njegovog razvoja, prekvalifikaciju i prekvalifikaciju radnika slabo su zastupljene u aktivnostima ruskih berzi rada.

stagnirajuća nezaposlenost -uključuje ljudi koji dugo vremena ne mogu naći posao. Veličina ovog oblika nezaposlenosti je neznatna (prema MOR-u manja je od 1%), a po stepenu negativnih posljedica, stagnirajućoj nezaposlenosti nema premca. Nezaposleni gube profesionalne vještine i više od polovine ovih nezaposlenih osoba treba socijalno-psihološku rehabilitaciju. Razlog za stagnirajući oblik nezaposlenosti je nedostatak potražnje za nekim zanimanjima. Ovaj problem je tipičan za male gradove ili naselja fokusirana na određenu proizvodnju. U svjetskoj praksi se smatra trajna nezaposlenost koja traje duže od godinu dana. U Rusiji ne postoji jednoznačna definicija i opravdanje za stagnirajuću nezaposlenost. U literaturi su predložene različite diferencijacije stagnirajuće nezaposlenosti prema trajanju: “dugotrajna” – od 4 do 8 mjeseci, “dugotrajna” – od 8 do 18 mjeseci, “stagnirajuća” – preko 18 mjeseci. Problem stagnirajuće nezaposlenosti aktuelan je u cijelom svijetu.

Za nezaposlene obuhvataju lica starosne dobi utvrđene za mjerenje ekonomske aktivnosti stanovništva, koja su u posmatranom periodu istovremeno ispunjavala sljedeće kriterijume:

nije imao posao (prinosno zanimanje);

tražili posao, tj. kontaktirao državnu ili komercijalnu službu za zapošljavanje, koristio ili stavljao oglase u štampu, direktno kontaktirao administraciju organizacije (poslodavca), koristio lične veze itd. ili preduzeli korake da organizuju sopstveni biznis;

bili spremni za početak rada tokom anketne sedmice.

Studenti, penzioneri i invalidi se računaju kao nezaposleni ako su tražili posao i bili spremni za početak rada.

Nezaposleni koji se nalaze na evidenciji državnih zavoda za zapošljavanje uključuju radno sposobne građane koji nemaju posao i zarade (prihode od rada), koji žive na teritoriji Ruske Federacije, prijavljeni u službi za zapošljavanje u svom mjestu prebivališta radi pronalaženja odgovarajućeg posla. , traži posao i spreman za početak posla.

Stopa nezaposlenosti- odnos broja nezaposlenih lica određene starosne grupe prema broju ekonomski aktivnog stanovništva odgovarajuće starosne grupe, %.

Formula stope nezaposlenosti

Stopa nezaposlenosti je udio nezaposlenih u ukupnoj radnoj snazi.

Mjeri se u postocima i izračunava pomoću formule:

31. Vrste nezaposlenosti

1. Frikcioni - nezaposleni koji se nalaze između poslova i u ovu kategoriju najčešće spadaju: sezonski radnici, osobe koje mijenjaju posao, osobe koje traže posao jednokratno Objektivna nezaposlenost.

2. Strukturna nezaposlenost – radnici koji su ostali bez posla zbog zastarelosti profesije ili likvidacije: povezana sa ažuriranjem proizvodne tehnologije i zahteva prekvalifikaciju ili usavršavanje; objektivna nezaposlenost.

Zbir ove dvije vrste nezaposlenosti je prirodna stopa nezaposlenosti.

3. Ciklična nezaposlenost – javlja se u privredi u vrijeme izbijanja ekonomske krize ili pada proizvodnje, veličina ciklične nezaposlenosti određuje trenutak početka krize. Kriza počinje ako je Nivo ukupne nezaposlenosti > Nivo prirodne nezaposlenosti. Pojavljuje se i nestaje periodično. Ur.cycle.without = Ur.vol. - Ti jede.

4. Skrivena nezaposlenost - zaposleno stanovništvo koje ne radi i ne prima platu. Postoje vrste koje se ne mogu pobrojati.

1. Zaposleni koji ne rade puno radno vrijeme ili sedmicu.

Zaposleni na prinudnom odsustvu bez plate.

2. Skriveni nezaposleni koji su zvanično zaposleni, ali istovremeno obavljaju vrste poslova na nivou vještina nižim od kvalifikacija koje su obavljali.

PUNA ZAPOŠLJENOST - prisustvo dovoljnog broja radnih mjesta za zadovoljenje zahtjeva za poslom cjelokupne radno sposobne populacije zemlje, praktično odsustvo dugotrajne nezaposlenosti, mogućnost da se onima koji žele da rade obezbjede poslove koji odgovaraju njihovoj profesionalnoj orijentaciji , obrazovanje i radno iskustvo.

32. Glavni negativni faktor nezaposlenosti- To su neproizvedeni proizvodi. Kada privreda ne uspije da stvori dovoljno radnih mjesta za sve koji su voljni i sposobni da rade, potencijalna proizvodnja dobara i usluga je zauvijek izgubljena.

Neravnomjerno opterećenje. Ukupne brojke skrivaju činjenicu da troškovi nezaposlenosti nisu ravnomjerno raspoređeni, tj. Sa povećanjem nezaposlenosti, radni sati i plate za različite kategorije radnika se nesrazmjerno mijenjaju.

Prvo, stopa nezaposlenosti za žene je viša nego za muškarce;

Drugo, stopa nezaposlenosti među mladima (diplomiranim školama i fakultetima) je mnogo viša nego među odraslima;

Treće, trenutno je u Rusiji potražnja za radnicima u starosnoj grupi preko 45-50 godina veoma ograničena. To znači da ljudi u starijim starosnim grupama više pate od nezaposlenosti nego druge kategorije radnika.

Neekonomski troškovi nezaposlenosti. Istorija uvjerljivo pokazuje da masovna nezaposlenost dovodi do brzih, ponekad vrlo nasilnih, društvenih i političkih promjena. Primjer takvih promjena je Hitlerov uspon na vlast usred široko rasprostranjene nezaposlenosti i New Deal predsjednika Roosevelta tokom Velike depresije 1930-ih. Za Rusiju, socijalna napetost je posebno izražena u delovima bogatim delovima, prvenstveno u kavkaskim republikama. Posebno brzo raste kriminal u uslovima nezaposlenosti, ubrzano raste broj samoubistava, kardiovaskularnih i mentalnih bolesti, raste broj alkoholičara i narkomana.

A. Okun je matematički izrazio odnos između stope nezaposlenosti i zaostajanja u BDP-u. Ova zavisnost, poznata kao Okunov zakon , to pokazuje ako je stvarna stopa nezaposlenosti veća od prirodne stope za 1%, onda je zaostajanje u BDP-u 2,5%. Na primjer, tokom recesije (2011.) u Sjedinjenim Državama stopa nezaposlenosti dostigla je 9,5%, odnosno 3,5% iznad prirodne stope, tj. 6%. Pomnoživši ovih 3,5% sa Okun koeficijentom (2,5), dobijamo da je u 2011. godini jaz BDP-a iznosio 8,75%.

Treba napomenuti da je zavisnost koju je izveo A. Okun empirijska, pa se može koristiti sa oprezom, jer greška za različite zemlje i vremenske periode može biti prevelika.

OWENOV ZAKON: pod svim ostalim jednakim uslovima, višak opšte stope nezaposlenosti iznad njenog prirodnog nivoa za 1% dovodi do smanjenja BDP-a za 2,5%.

33. Borba protiv nezaposlenosti- set mjera za smanjenje nezaposlenosti. Metode borbe protiv nezaposlenosti određuju vlasti određene zemlje. Za efikasnu implementaciju ovih metoda potrebno je identifikovati faktore koji određuju odnos između ponude i potražnje za radnom snagom. Očigledno je da samo faktorski orijentisana politika uticaja na tržište rada može doneti rezultate. Smanjenje nezaposlenosti je izuzetno težak zadatak jer postoji mnogo vrsta nezaposlenosti. Stoga je nemoguće razviti jedinstven način borbe protiv nezaposlenosti i svaka država mora koristiti različite metode da riješi ovaj problem. Mjere opisane u nastavku razmatraju se u odnosu na tržišnu ekonomiju, ali neke se mogu primijeniti u okviru komandne ekonomije ili samo u okviru komandne ekonomije, kao što će biti posebno istaknuto.

Populacija= Rad + Nerad
Ne rad: djeca mlađa od 16 godina; lica na izdržavanju kazne u zatvorima; osobe u psihijatrijskim bolnicama i osobe sa invaliditetom, osobe koje ne žele ili ne mogu da rade i ne traže posao, redovni studenti; u penziji; domaćice; skitnice; ljudi koji su prestali da traže posao Radna snaga = Zaposleni + Nezaposleni
L=E+U

Ciklična nezaposlenost povezana sa usponom i padom proizvodnje.

Strukturna nezaposlenost uzrokovano neusklađenošću između strukture ponude i potražnje radne snage.

Frikciona nezaposlenost povezana sa dobrovoljnim prelaskom radnika sa jednog posla na drugi.
Frikciono nezaposleni uključuju:
1) otpušten sa posla po nalogu uprave;
2) oni koji su dali ostavku svojom voljom;
3) čekaju vraćanje na prethodni posao;
4) koji su našli posao, ali ga još nisu započeli;
5) sezonski radnici (van sezone);
6) lica koja su prvi put izašla na tržište rada i imaju nivo stručne spreme i kvalifikacije koji se zahtevaju u privredi.
Stvarna stopa nezaposlenosti
Frikciona stopa nezaposlenosti = FB / L
Strukturna stopa nezaposlenosti = SB/L
Prirodna stopa nezaposlenosti = UFB + USB

Stopa nezaposlenosti

Prirodna stopa nezaposlenosti = frikciona stopa nezaposlenosti + Strukturna stopa nezaposlenosti

U zemlji A ima 146 hiljada nezaposlenih. Stopa zaposlenosti je 90%. Ovog mjeseca je otpušteno 50 hiljada ljudi, od kojih je 10 hiljada odlučilo da još ne traži posao. U istom mjesecu, 100 hiljada ljudi je demobilisano iz redova Oružanih snaga zemlje. vojni obveznici. Od toga je 30 hiljada odlučilo da uđe na visokoškolske ustanove, 40 hiljada je odlučilo da nađe posao, a ostali su odlučili da se malo odmore i razmišljaju o budućnosti. Kako i za koliko se promijenila stopa nezaposlenosti u datom mjesecu?
Stopa nezaposlenosti 10% (100 - 90).
Nivo radno sposobnog stanovništva: L = 146/0,1 = 1460 hiljada.
Nezaposleni su ljudi koji ne rade, ali traže posao.
U1 = 50 - 10 = 40 (strukturalna nezaposlenost)
U2 = 40 - od vojnog osoblja koje je odlučilo da traži posao (frikciona nezaposlenost)
U = 40 + 40 = 80 hiljada.

Stopa nezaposlenosti u Ruskoj Federaciji

Godina	Nezaposleni, hiljade ljudi	Broj ekonomski aktivnog stanovništva, hiljada ljudi.	Stopa nezaposlenosti, %
2000	7699.5	72770.0	10.6
2001	6423.7	71546.6	9.0
2002	5698.3	72357.1	7.9
2003	5933.5	72273.0	8.2
2004	5666.0	72984.7	7.8
2005	5242.0	73581.0	7.1
2006	5250.2	74418.9	7.1
2007	4518.6	75288.9	6.0
2008	4697.0	75700.1	6.2
2009	6283.7	75694.2	8.3
2010	5544.2	75477.9	7.3
2011	4922.4	75779.0	6.5
2012	4130.7	75676.1	5.5
2013	4137.4	75528.9	5.5
2014	3889.4	75428.4	5.2
2015	4100	75500	5.8
2016	4200	76600	5.5
2017	4000	72100	5.2
2018

* Podaci za 2003-2011. preračunato uzimajući u obzir rezultate Sveruskog popisa stanovništva 2010.

Vladine mjere za borbu protiv nezaposlenosti

1. Pripravnički staž (diplomci škola, fakulteta i fakulteta);
2. Prekvalifikacija (napredna obuka);
3. Stručno osposobljavanje (promjena vrste aktivnosti);
4. Otvaranje vlastitog posla (samozapošljavanje);
5. Javni i privremeni radovi;
6. Prelazak na drugo područje radi privremenog zaposlenja.

Nezaposlenost i potencijalni BDP

Američki ekonomista Arthur Okun formulisao je zakon: ako stvarna stopa nezaposlenosti premašuje njen prirodni nivo za 1%, obim stvarnog BDP-a zaostaje za potencijalnim (pri punoj zaposlenosti) BNP-a za 2,5% (Oukenov koeficijent).
GNP deficit= Realna stopa nezaposlenosti - prirodna stopa nezaposlenosti
GNP deficit = stvarna nezaposlenost - prirodna nezaposlenost

Realni GNP u datoj godini bio je jednak V. Potencijalni GNP je jednak V". Stvarna stopa nezaposlenosti bila je u%. Nađite približnu vrijednost prirodne stope nezaposlenosti ako je Okun koeficijent k = 2,5.
Okunov zakon:(V-V")/V = -k(u-u")
Gdje
V* - potencijalni BNP;
V - realni BNP;
u* - prirodna nezaposlenost;
u je stvarna nezaposlenost;
k - Okunov koeficijent.

(dakle, ne penzioneri, školarci, deca itd.) koji želi da radi, a ne može da nađe posao.

Prema Međunarodnoj organizaciji rada, nezaposleni smatra se neko ko je istovremeno nezaposlen, traži posao i spreman je da započne posao.

Odnos broja nezaposlenih i ukupnog broja ekonomski aktivnog stanovništva (u procentima) naziva se stopa nezaposlenosti – jedan od glavnih pokazatelja ekonomskog razvoja zemlje. Na primjer, činjenica da je u Zimbabveu stopa nezaposlenosti oko 95%, au Liberiji - 85%, već daje izvjesno razumijevanje da je sa ekonomijama ovih zemalja sve veoma tužno.

U istoriji ljudskog društva, nezaposlenost je noviji fenomen. Pojavio se tek u eri industrijalizacije, kada je prirodna poljoprivreda zamijenjena robnom, a ljudi su počeli raditi za novac, umjesto da sami uzgajaju kupus u svojim vrtovima. Tada su umjesto pojma „nezaposlen“ koristili „skitnica“, „prosjak“.

Nezaposlenost je neprijatna pojava ne samo za osobu koja ne može da nađe posao, već i za privredu zemlje uopšte. Viktor Ivanter (akademik Ruske akademije nauka) je jednom rekao da je nezaposlena osoba, čak i ako ima pristojnu naknadu, opasna. Posebno u Rusiji. Zašto je to tako? Odgovor će biti kratka lista glavnih posljedice nezaposlenosti:

• smanjenje prihoda;
• gubitak kvalifikacija;
• pad BDP-a i druge ekonomske posljedice;
• pogoršanje kriminalne situacije;
• pad interesovanja stanovništva za rad;
• smanjenje kupovne moći;
• pad nivoa trgovine na malo, a zatim i trgovina na veliko.

Možete nastaviti beskonačno - to je kao gruda snijega: svaka nova posljedica povlači još jednu ili dvije.

Vrste nezaposlenosti.

1. Nedobrovoljna nezaposlenost (ili nezaposlenost na čekanju):
   • ciklično (povezano s ponovljenim padovima u privredi i proizvodnji zemlje);
   • sezonski (povezan sa sezonskim padovima u nekim sektorima privrede - na primjer, u sektoru turizma);
   • tehnološke (vezane za zamjenu pojedinih poslova automatskim mašinama, robotima, kompjuterima i drugim uređajima).
1. Dobrovoljna nezaposlenost je nespremnost za rad. Nije nužno povezano s lijenošću, ali može biti uzrokovano naglim smanjenjem plate .
2. Strukturna nezaposlenost je nesklad između kvalifikacija kandidata i zahtjeva poslodavca. Češće uzrokovano eliminacijom zastarjelih zanimanja i pojavom novih zanimanja ili novim zahtjevima za starim zanimanjima. Na primjer, ako ste arhitekta sa diplomom iz 80-ih ili 90-ih, onda ćete morati savladati i 3D Max, na primjer, ili ArchiCAD, jer danas niko neće angažovati arhitektu bez znanja o 3D kompjuterskom modeliranju.
3. Institucionalna nezaposlenost je uzrokovana nesavršenošću tržište rada i pravne norme. Na primjer, razlika između moguće plate i naknade za nezaposlene je premala – u tom slučaju nestaje interes za pronalaženje posla.
4. Neodrživa nezaposlenost – ima privremene uzroke (na primjer, otpuštanja u sezonskim industrijama).
5. Frikcijska nezaposlenost je dobrovoljna potraga osobe za novim poslom jer mu prethodni nije odgovarao.
6. Granična nezaposlenost je tipična za ranjive slojeve stanovništva (invalidi, niži društveni slojevi).
7. Nezaposlenost mladih je marginalna varijacija za populaciju od 18 do 25 godina.
8. Registrovana nezaposlenost – kada je službeno prijavljena na zavodu za zapošljavanje.
9. Skrivena nezaposlenost - neprijavljeni nezaposleni.

Stopa nezaposlenosti se ne može svesti na nulu. Postoji takva stvar kao prirodna stopa nezaposlenosti, - ekonomska teorija prema kojoj u nekoj zemlji, uz određenu realnu platu, postoji određeni stepen podzaposlenosti stanovništva, povezan sa nepotpunom informisanošću o nezaposlenima, nedovoljnim radom berze rada itd. Svaka zemlja ima svoj nivo.

Ponekad se pod prirodnom stopom nezaposlenosti podrazumijeva puno vrijeme, što je netačno, jer puna zaposlenost u teoriji podrazumijeva potpuno odsustvo nezaposlenosti kao takve.

Prirodna stopa nezaposlenosti u Rusiji kreće se od 5% do 7%. Trenutna stopa nezaposlenosti je 6-6,4%.