Minimalni iznos naknade za brigu o djeci. Maksimalne i minimalne naknade za nezaposlene. Obustava beneficija

Porodiljske naknade su vrsta novčane pomoći koja se ženama za cijelo vrijeme porodiljskog odsustva isplaćuje iz Fonda socijalnog osiguranja (FZO). Ova vrsta beneficija se popularno naziva i „porodilište“.

Ko će primiti isplatu i pod kojim uslovima?

Na spisku onih koji mogu računati na podršku države prilikom odlaska na porodiljsko odsustvo su:

• zaposlene žene;
• oni koji su nedavno ostali bez posla zbog bankrota preduzeća;
• redovni studenti univerziteta, tehničkih škola, fakulteta;
• žene ugovorno zaposlene u vojnim strukturama;
• usvojitelji koji pripadaju jednoj od navedenih grupa.

Porodiljska naknada (M&B) je zagarantovana samo ženama. Ni supružnik ni drugi članovi porodice ne mogu računati na odgovarajuća plaćanja. Ako trudnica nastavi da radi, naknada se ne isplaćuje, jer žena i dalje prima platu. Ako žena istovremeno ima pravo na beneficije za rad i njegu djeteta, onda mora izabrati jedno ili drugo.

Ko plaća?

Isplate trudnicama na radnom mjestu isplaćuje poslodavac, koji nadoknađuje sredstva iz Fonda socijalnog osiguranja. Ako je žena dobila otkaz zbog prestanka rada preduzeća, onda se prijava i bolovanje podnose organima socijalnog osiguranja. Često se dešavaju slučajevi kada poslodavac kasni sa isplatom sredstava, tada se možete obratiti Inspekciji rada ili, ako postoji kašnjenje od 2 mjeseca ili više, Tužilaštvu.

Procedura imenovanja i uslovi prijema

1. Na radnom mjestu. Poslodavac se obavezuje da isplatu B&R naknade zakaže u roku od 10 dana od dana dostavljanja potrebnih dokumenata. Puni iznos naknade za sve mjesece godišnjeg odmora zaposlenik dobija uz narednu platu. Ako je uposlenica nedavno radila, a nije na vrijeme dostavila potvrdu o visini zarade za posljednje dvije godine sa prethodnog mjesta rada, tada se visina isplate dodjeljuje u skladu sa podacima kojima raspolaže poslodavac. Nakon što osiguranik dostavi odgovarajuću potvrdu, naknada se mora ponovo izračunati. Iznos porodiljskih naknada koji je prekomjerno naplaćen zaposlenom ne može se vratiti. Izuzetak je greška u brojanju ili davanje svjesno netačnih informacija od strane primatelja.
2. Na mjestu studiranja. Redovni studenti moraju se obratiti računovodstvu obrazovne ustanove. Sredstva se mogu prenositi na isti način kao i stipendija iz budžeta dodijeljenog obrazovnoj ustanovi.
3. U organima socijalne zaštite. Sredstva se prenose putem banke ili poštom do 26. narednog mjeseca. Izvor novca je Fond socijalnog osiguranja.
4. Kada direktno kontaktirate FSS. Isplata se vrši direktno preko Fonda socijalnog osiguranja u sklopu projekta „Direktna plaćanja“ i nije potrebno posredovanje poslodavca.

Iznos porodiljske naknade

Visina porodiljskih naknada zavisi od socijalnog statusa trudnice:

• zaposlene žene primaju 100% isplatu prosječne mjesečne zarade (uračunava se iznos prije oporezivanja);
• Redovni studenti primaju 100% iznosa stipendije;
• vojna lica koja služe po ugovoru mogu računati na cjelokupan iznos jednak iznosu njihove plate pomnožene sa brojem mjeseci godišnjeg odmora;
• ako je radni staž trudnice kraći od šest mjeseci, tada će za svaki mjesec primati naknadu u visini minimalne plaće;
• žene otpuštene zbog likvidacije organizacije ili prestanka samostalnih preduzetnika primaju za svaki mjesec odmora - iznos od 628,47 rubalja, što će od februara 2019. biti 655,49 rubalja.

Porodiljske naknade se obračunavaju po sljedećoj formuli:

Prihodi za prethodne 2 godine bez poreskih olakšica ÷ 731 ili 730 (broj dana u navedenom periodu) × broj dana porodiljskog odsustva.

U 2019. godini povećana je veličina minimalne i maksimalne naknade za porodilje zbog inflacije koju je izračunao Rosstat. Indeksiranje B&R beneficija i ostalih isplata vrši se u skladu sa inflacijom na osnovu rezultata 2018. godine. Rosstat je utvrdio inflaciju na 3,5%, što odgovara rastućem koeficijentu indeksacije od 1,035, ali je kasnije ovaj koeficijent promijenio na 1,043, pošto je stvarna inflacija iznosila 4,3%.

U vezi sa indeksacijom naknada, promijenjena su još dva indikatora koji utiču na visinu isplate:

1. Minimalna plata povećana na 11.280 rubalja, što je 117 rubalja. više nego od 1. maja 2018.
2. Ograničena osnovica za obračun premija osiguranja za posljednje dvije godine iznosi 815.000 rubalja i 755.000 rubalja.

Prosječna plata zaposlenog ne smije prelaziti utvrđeni minimum i maksimum. Pogledajmo trenutne brojke iz tabele maksimalnih i minimalnih isplata nakon indeksacije.

Minimalna korist, zbog zaposlenih žena (obračunato na osnovu minimalne zarade za sve dane perioda privremene nesposobnosti).

• 51.918,90 RUB – sa bolovanjem 140 dana;
• 57.852,49 RUB – uz dodatnih 16 dana godišnjeg odmora, 156 dana porodiljskog odsustva;
• 71.944,76 – za 194 dana porodiljskog odsustva.

Maksimalni iznos naknade, zbog zaposlenih žena.

• 301.095,89 – za 140 dana porodiljskog odsustva;
• 335.506,85 – ako je godišnji odmor 156 dana;
• 417.232,88 – sa porodiljskim odsustvom od 194 dana.

Maksimalne i minimalne vrijednosti mogu se promijeniti ako regija ima regionalne koeficijente koji povećavaju plaćanje. Ove iznose mogu dobiti samo oni koji su stekli pravo na odgovarajući iznos nakon 1. februara 2019. godine. Beneficije koje su već obračunate ne podliježu indeksaciji.

Potrebno je uzeti u obzir neke karakteristike obračunavanja sredstava.

1. Prilikom obračuna prosječnog mjesečnog primanja ne uzimaju se u obzir periodi bolesti, porodiljskog i roditeljskog odsustva.
2. Takođe se ne uzimaju u obzir periodi kada je zaposlenik bio otpušten s posla, a zarada je zadržana u cijelosti ili djelimično.
3. Ako je uposlenica bila na porodiljskom ili roditeljskom odsustvu posljednje dvije godine, onda će ti datumi biti isključeni iz ukupnog obračuna. Ali žena ima pravo da vrijeme kada nije bilo plate zamijeni za prethodnu godinu ili dvije godine. Ovo je dozvoljeno ako žena primi veliki iznos.

Primjer izračuna beneficija

Razmotrimo mogući primjer obračuna naknada za rad i rad na primjeru komplikovanog porođaja za koji je potrebno 156 dana odsustva. Pretpostavimo da tokom prethodne dvije godine nije bilo perioda nesposobnosti za rad. Pretpostavimo da je plata u 2017. bila 450.000 rubalja, a 2018. godine primljena sredstva iznosila su 522.000 rubalja. Broj kalendarskih dana za dvije godine, kako je gore navedeno, je 730 dana.

Odavde počinjemo s izračunavanjem naknade: (450.000 + 522.000)/730 × 156 = 207.715,07 rubalja.

Ovaj iznos će zaposlenici biti isplaćen u paušalnom iznosu sa njenom sljedećom platom nakon prihvatanja dokumenata i obračuna. Naknada za porodilje ne podliježe porezima i naknadama, tako da će žena dobiti sav novac odjednom.

Pročitajte također:

Potrebni dokumenti

Za primanje porodiljskih naknada, buduća majka mora poslodavcu dostaviti mali paket dokumenata:

• uvjerenje o nesposobnosti za rad;
• zahtjev za jednokratnu naknadu za računovodstvo (sastavlja se u slobodnoj formi ili prema uzorku koji izdaje odjel za ljudske resurse);
• za žene koje su radile manje od dvije godine u ovoj organizaciji može se obezbijediti dodatna potvrda o visini zarade za posljednje dvije godine iz prethodnog mjesta zaposlenja ili iz preduzeća u kojem žena radi sa nepunim radnim vremenom.

U 2019. paket dokumenata može se poslati poslodavcu poštom, a zatim se uz pismo prilažu ovjerene kopije ili u elektronskom obliku.

Nezaposlenim licima porodiljsko odsustvo će se izdavati na osnovu pribavljanja sljedećih dokumenata:

• zahtjev za odgovarajuću isplatu;
• uvjerenje o plaći sa mjesta rada ili zahtjev za podnošenje zahtjeva za informaciju o visini plate;
• uvjerenje o nesposobnosti za rad iz prenatalne ambulante, potpisano od strane akušera-ginekologa.

Bolovanje

Isplata naknada po BiR-u se vrši na osnovu potvrde o bolovanju koja se izdaje trudnici. Prima se u antenatalnoj ambulanti u kojoj se prati trudnica. U dokumentu se navodi tačan broj dana porodiljskog odsustva, a bolovanje se izdaje na određeni dan.Tabela će vam pomoći da shvatite kada žena može ići na godišnji odmor.

Osim akušera i ginekologa u prenatalnim ambulantama, bolovanje mogu popuniti i potpisati ljekari opšte prakse (obiteljski ljekari) ili bolničari. Ako žena u 30. sedmici trudnoće odbije da dobije ovaj dokument zbog nespremnosti da napusti posao i ode na porodiljsko odsustvo, onda kada se trudnica ponovo prijavi, izdaje se potvrda o nesposobnosti za rad po opštem postupku. Odbrojavanje dana koje je odredila država i dalje počinje od 30 sedmica.

Obrazac za bolovanje za BiR identičan je onom koji se izdaje za opšta oboljenja, ali postoje neke karakteristike popunjavanja:

1. U polju „Uzrok invaliditeta“ označena je šifra 05.
2. U rubriku „Oslobođenje od rada“, u kolonu „Od kog datuma“ upisuje se datum početka porodiljskog odsustva. U koloni “Do kojeg datuma” se računa dan kada žena može početi raditi ili napisati zahtjev za odsustvo radi nege novorođenčeta.
3. Prilikom podnošenja zahtjeva u antenatalnu ambulantu za registraciju tokom trudnoće do 12 sedmica, mora se navesti odgovarajuća oznaka.
4. Poslodavac ne treba da popunjava PIB zaposlenog (polje treba ostaviti prazno).
5. Red „Iznos beneficije“ ostaje prazan, jer sredstva akumulira Fond socijalnog osiguranja.
6. Sve ostale tačke popunjavaju se na isti način kao i za ostale potvrde o nesposobnosti za rad.

Bitan! U koloni „Registracija u ranim fazama trudnoće (do 12 sedmica)” treba označiti riječ „da”. Ovo je neophodno kako bi žena dobila paušalni iznos. Akušer-ginekolog će izdati posebnu potvrdu kojom potvrđuje vaše pravo na primanje sredstava. Morat će se dostaviti poslodavcu ili Fondu socijalnog osiguranja.

Glavni dokument se izdaje, uključujući i žene koje idu sa porodiljskog na porodiljsko odsustvo. Za usvojitelje djece do tri mjeseca starosti obezbjeđuje se i porodiljsko odsustvo u trajanju do 70 dana, a papir se izdaje od momenta stvarnog usvojenja. Ali odbrojavanje od 70 dana počinje od dana rođenja bebe. Ako roditelji usvoje dvoje ili više beba, onda se trajanje porodiljskog odsustva povećava i postaje, kao u višeplodnoj trudnoći, 110 dana.

U cilju poboljšanja životnog standarda Moskovljana sa djecom, u glavnom gradu se isplaćuju federalni dječji dodaci, kao i čitav niz regionalnih (gradskih) mjera dodatne socijalne podrške. Potpuno u skladu sa zakonom grada Moskve „O socijalnoj podršci porodicama sa decom“ Moskovljanima se isplaćuje više od 20 različitih vrsta dječijih dodataka i naknada (jednokratnih, mjesečnih i godišnjih). U skladu sa odlukom koju je objavio gradonačelnik grada Sergej Sobjanjin u oktobru 2017. od 1. januara 2018. dječiji dodaci u Moskvi će biti povećani 2 puta ili više(cm. ). Ukupno će ovo povećanje uticati na više od 2 miliona Moskovljana - to su velike porodice, porodice sa niskim primanjima i one koje odgajaju dete sa invaliditetom.

Za razliku od mnogih drugih regiona u zemlji, u Moskvi se ne vrši isplata regionalnog materinskog kapitala, ali umesto toga postoje takozvana Lužkovska plaćanja stanovnicima glavnog regiona, čija je veličina uporediva sa regionalnim porodiljskim potvrdama.

Važno je napomenuti da se, za razliku od mnogih drugih regija u zemlji, registracija dječjih dodataka u Moskvi odvija putem interneta na portalu gradskih usluga (CSP). Da biste to učinili, morate proći proceduru registracije - dobiti poseban pristupni kod za svoj "Lični račun". Da biste izdali ovaj kod, morate unijeti lične podatke o podnosiocu zahtjeva (puno ime, SNILS, lična adresa e-pošte i broj telefona).

Da biste ostvarili pogodnosti online, morate:

• popuniti elektronski obrazac za prijavu i postaviti određenu listu dokumenata;
• originalni dokumenti (na zahtjev) moraju biti dostavljeni specijalistu Multifunkcionalnog centra (MFC) svakog radnog dana od 8-00 do 20-00;
• Obračun i isplatu gradskih naknada vrše moskovske službe socijalnog osiguranja u mjestu stalne registracije jednog od roditelja.

Isplata federalnih naknada porodicama sa decom u Moskvi

Na osnovu saveznog zakona br. 81-FZ od 19. maja 1995. godine. “O državnim beneficijama za građane sa decom”, Moskovljani primaju sljedeće vrste državnih plaćanja. beneficije.

Regionalne beneficije za decu u Moskvi

Prema MSC zakonu od 23. novembra 2005. br. 60 “O socijalnoj podršci porodicama sa decom u Moskvi” i Uredba Vlade Moskve od 24. januara 2006. br. 37-PP “O davanju saglasnosti na Pravilnik o postupku dodjele i obezbjeđivanja novčanih isplata porodicama sa djecom” Moskovljani su plaćeni više od 20 vrsta dječije dodatke i naknade koje se mogu podijeliti u tri kategorije:

Spisak glavnih dokumenata potrebno za podnošenje zahtjeva za beneficije:

• pasoš podnosioca zahtjeva, sa stalnom registracijom u Moskvi;
• pasoš drugog roditelja;
• potvrde o sastavu porodice;
• izvod iz matične knjige rođenih i registracija djeteta u gradu;
• drugi dokazi:
  • o utvrđivanju očinstva;
  • o registraciji (razvodu) braka;
  • o promjeni imena;
• za jednoroditeljske porodice:
  • potvrda obrasca br. 25 iz matične službe (ukoliko izvod djeteta sadrži puno ime oca prema riječima majke);
  • izvod iz matične knjige umrlih jednog od roditelja, odnosno sudska odluka o njegovom nestalom licu;
  • sudska odluka o lišenju (ograničavanju) roditeljskog prava jednog od roditelja;
• uvjerenje iz škole za učenika starijeg od 16 godina;
• podaci o ličnom računu primaoca (za prijenos beneficija).

Primaoci mjesečnih i godišnjih naknada obavezan u roku od mesec dana obavijestiti organe socijalnog osiguranja o okolnostima koje utiču na iznos i pravo na primanje. Ako odbije dobrovoljno nadoknaditi neopravdano primljena sredstva, ona će biti naplaćena putem suda.

Ako primalac u roku od mjesec dana nije obavijestio vlasti USZN o okolnostima koje utiču na isplatu beneficija njemu:

• biće potrebno nadoknaditi u gotovini (putem banke) primljeni iznos;
• ili od tekućih obračuna, Odeljenje za socijalno osiguranje će odbiti 20% dospele uplate.

Organi socijalnog osiguranja mogu odbiti primanje uplata iz sljedećih razloga:

1. Za jednokratne uplate:
   • ako je dijete u državnom starateljstvu. obezbjeđenje (u sirotištu);
   • ako su roditelji ograničeni (lišeni) roditeljskog prava;
2. Za mjesečne Gore navedeni slučajevi su važeći, a dodaju se i sljedeće:
   • ako je dijete (dijete sa invaliditetom) prijavilo brak ili je priznato kao potpuno sposobno;
   • dodjela naknade za izdržavanje štićenika staratelju;
   • ako uplata nije primljena 6 mjeseci za redom;
   • ako je dijete umrlo ili je sudski proglašeno nestalim;
   • pod uslovom da nakon 16. godine života dijete nije nastavilo školovanje;
   • primalac ili dijete se preselilo na stalni boravak van grada;
3. Za godišnje Prethodnim stavovima se dodaje sljedeće:
   • nije ispunjen uslov u pogledu broja i starosti djece u porodici.

Dodatna porodiljska naknada

Ova naknada se isplaćuje ženama koje imaju prebivalište u Moskvi, koje su otpuštene likvidacijom organizacije ili prestankom djelatnosti od strane poslodavca pojedinca u roku od 12 mjeseci prije dana sticanja statusa „nezaposlene“.

Ova naknada se isplaćuje zajedno sa federalnom porodiljskom pomoći u minimalnom iznosu (581,73 RUB mjesečno u 2016.) preko Moskovskog fonda socijalnog osiguranja.

Jednokratna naknada za žene registrovane kod ljekara prije 20. sedmice trudnoće

Naknada se može dodijeliti samo ženama sa stalnim prebivalištem u glavnom gradu.

Jednokratna isplata naknade za naknadu troškova pri rođenju djeteta

Jedan od roditelja (usvojitelj, staratelj) može podnijeti zahtjev za primanje ove naknade, pod uslovom da stalno borave zajedno sa dotičnim djetetom u Moskvi.

Prilikom određivanja prioriteta djeteta uzimaju se u obzir djeca koja su ranije rođena od njegove majke i odrasla u datoj porodici.

Ako je u porodici istovremeno rođeno više djece, tada se dodjeljuje ova naknada za svako dijete. Ova isplata se ne odnosi na mrtvorođenče.

Jednokratna naknada za rođenje troje ili više djece u isto vrijeme

Jedan od roditelja može podnijeti zahtjev za beneficije ako porodica ima troje ili više živorođene djece u isto vrijeme.

Dodatna jednokratna naknada u vezi sa rođenjem djeteta za mlade porodice

Porodice u kojima su roditelji u trenutku rođenja djeteta bili mlađi od 30 godina mogu podnijeti zahtjev za beneficije. I najmanje jedan od njih ima rusko državljanstvo i prebivalište u glavnom gradu.

Prilikom utvrđivanja broja djece koja se odgajaju u porodici, ne uzimaju se u obzir samo djeca rođena od majke, već i muževljeva djeca koja žive s njima - pod uslovom da je brak između supružnika službeno registriran. pre nego što se beba rodi.

Mjesečni dječji dodatak

Ova isplata je predviđena za djecu od 0 do 18 godina od porodice sa niskim primanjima(ako ukupan prihod porodice, po svakom članu, nije veći od minimuma egzistencije utvrđenog u gradu). Svake godine je potrebno potvrditi pravo na primanje ove mjesečne naknade od 1. januara do 30. septembra dostavljanjem potvrda o prihodima porodice za prethodnu kalendarsku godinu (2-NDFL, za individualne preduzetnike - 3-NDFL).

U nedostatku podataka o porodičnim prihodima bez opravdanog razloga, isplata naknada se neće vršiti.

Mjesečna isplata naknade za djecu mlađu od godinu i po

Stanovnici Moskve koji su otpušteni zbog likvidacije preduzeća tokom trudnoće, kao i tokom porodiljskog odsustva ili njege do 1,5 godine.

Mjesečna naknada za nadoknadu troškova zbog rasta troškova života za određene kategorije porodica sa djecom

Za isplatu naknade mogu se prijaviti sljedeće kategorije porodica:

• samohrane majke;
• velike porodice;
• porodice vojnih lica na službi u vojsci;
• porodice u kojima jedan od roditelja ne plaća alimentaciju;
• ako su supružnici invalidi ili penzioneri koji odgajaju dijete do 1,5 godine.

I prirodni roditelj i maćeha ili očuh mogu se prijaviti za beneficije za djecu mlađu od 16 godina koja žive s njima (do punoljetstva - za školskog djeteta).

Mjesečna naknada za nadoknadu povećanja troškova hrane za određene kategorije građana za djecu do 3 godine

Isplata je namijenjena sljedećim kategorijama siromašnih porodica:

• velike porodice;
• samohrane majke;
• vojne porodice;
• studentske porodice;
• podizanje dece sa invaliditetom.

Mjesečna naknada za lice koje brine o djetetu sa invaliditetom

• jedan nezaposleni roditelj koji se stara o detetu sa invaliditetom;
• za zaposlenog roditelja koji brine o maloletnom detetu sa invaliditetom:
  • samohrana majka (otac);
  • udovica ili udovac;
  • koji je razveden od oca (majke) djeteta;
  • prilikom utvrđivanja očinstva djeteta;
  • jedan od roditelja sa više dece.

Mjesečna naknada za djecu s invaliditetom koja su ostala bez hranitelja

Mjesečna isplata za dijete do 18 godina sa invalidnim roditeljima

Naknada se obezbjeđuje za svako dijete mlađe od 18 godina iz porodice u kojoj su oba (ili jedini roditelj) nezaposleni i invalidi I ili II (ili III ili II) grupe.

Mjesečna uplata za kupovinu dječije robe za višečlane porodice

Velike porodice mogu iskoristiti ovu naknadu:

• podizanje 5 ili više djece mlađe od 18 godina;
• Porodice od 10 djece koje odgajaju najmanje jedno maloljetno dijete.

Mjesečna naknada za porodice sa 10 i više djece

Mjesečna naknada za majke koje su rodile 10 i više djece i primaju penziju

Isplata se dodaje penziji majke sa 10 i više djece, bez obzira na dodijeljenu penziju.

Mjesečna uplata za nadoknadu troškova stanovanja i komunalija za višečlane porodice

Naknada se isplaćuje jednom od supružnika, bez obzira na to da li višečlana porodica prima naknade za stambeno-komunalne usluge i visinu smještaja.

Mjesečna naknada za korištenje telefona za velike porodice

Godišnja naknada za Međunarodni dan porodice

Godišnja gotovinska uplata za Dan znanja

Porodica mora biti registrovana kod organa socijalnog osiguranja na početku svake školske godine.

Koliki je minimalni dodatak za njegu djece mlađe od 1,5 godine u 2018. godini? Je li se njegova veličina povećala od februara 2018.

za djecu do 1,5 godine od 01.02.2018

Minimalni iznos naknade za brigu o djeci za djecu do 1,5 godine u 2018 :

• Ko ima pravo na minimalnu naknadu?
• Kako se izračunava?
• Koja je minimalna korist?
• Je li se njegova veličina povećala od februara 2018.
• Hoće li od 1. jula 2018. godine biti potrebno povećati naknade?
• Da li je potrebno ovu naknadu izračunati od nove minimalne plate ili je dovoljno samo indeksirati prethodne iznose?
• Koja su dokumenta potrebna za njegovo imenovanje preko poslodavca?

Odgovori na ova i druga pitanja nalaze se u ovom članku.

Ko ima pravo na dodatak za njegu?

za djecu do 1,5 godine u 2018

Dodatak za brigu o djeci do 1,5 godine u 2018 poslodavci su dužni da imenuju i plaćaju zaposlenog na roditeljskom odsustvu do tri godine. U tom periodu ima pravo na sljedeće socijalne garancije:

• dodatak za negu deteta o trošku Fonda socijalnog osiguranja Rusije do punoljetstva djeteta 1,5 godina (1. dio člana 14. Zakona od 19. maja 1995. br. 81-FZ);
• isplata naknade na teret sredstava organizacije do navršene tri godine života djeteta.

Dokumenti za dodjelu beneficija u 2018

Dodatak za njegu djeteta do navršene 1,5 godine života isplaćeno na osnovu prijave zaposlenog (dio 6, član 13 Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006.). Prijava je sažeta s drugom pratećom dokumentacijom, posebno je potrebno sljedeće:

• izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
• potvrdu sa mjesta rada oca djeteta da ne koristi roditeljsko odsustvo i da ne prima naknade.

Evo primjera zahtjeva za dječije dodatke u 2018. Možete ga preuzeti i modificirati kako bi odgovarao vašim potrebama. U ovom primjeru zahtjeva, žena traži mjesečni dodatak za njegu djeteta u isto vrijeme kada i porodiljsko odsustvo.

Kako se računaju naknade čuvanje djece do 1,5 god

U 2018. godini iznos naknada za njegu djeteta do 1,5 godine mjesečno iznosi 40 posto prosječne mjesečne zarade zaposlenog. Odnosno, mora se izračunati pomoću formule:

Ako je prosječna zarada zaposlenog po svakom punom mjesecu obračunskog perioda manja od minimalne zarade (član 1.1., član 14. Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006.), tada se naknada za brigu o djetetu obračunava na osnovu minimalna plata:

Istovremeno, iznos naknade za brigu o djeci u 2018. godini ne može biti manji od minimalno utvrđene vrijednosti (član 11.2 Federalnog zakona od 29. decembra 2006. br. 255-FZ, član 15. Federalnog zakona od 19. maja 1995. br. 81-FZ).

Minimalne naknade u 2017

Za početak, u tabeli su prikazani minimalni iznosi naknada za njegu djeteta do 1,5 godine, koji se primjenjuju u 2017. godini.

Minimalni iznos naknade za njegu

za dijete do 1,5 godine od 01.01.2018

Minimalna plata od 1. januara 2018. iznosi 9.489 rubalja. Cm. " ". Zbog toga minimalni iznos naknade od 1. januara iznosi 3.795,60 RUB(9.489 RUR x 40%). Manji od ovog iznosa ne može se isplatiti kao dodatak za njegu djeteta za dijete mlađe od 1,5 godine. Međutim, podsjetimo da se visina naknade za negu djeteta do 1,5 godine utvrđuje na dan početka odsustva za negu djeteta. Shodno tome, ako je odsustvo za njegu počelo 2017., tada minimalna naknada može biti 3.120 rubalja. za jedno dijete. Nema potrebe da se ovaj iznos revidira niti da bilo šta dodatno plaća zaposleniku.

Ako roditeljsko odsustvo počinje 1. januara 2018. ili kasnije, plaćajte manje od 3.795,60 RUB po djetetu. zabranjeno je. “Minimalna plata” za brigu o drugom i narednoj djeci nije se mijenjala od 1. januara 2018. godine. I dalje iznosi 6131,37 rubalja. rubalja i nakon 01.01.2018.

Od 1. januara 2018. minimalna naknada po djetetu povećana je za 675,60 rubalja. = (3795,60 rub. - 3120 rub.)

Indeksiranje naknada od 1. februara 2018: na šta to utiče?

Postoji nešto poput „minimalne osnovne naknade za brigu o djeci“. Ovo je fiksna vrijednost koju su zakonodavci odredili dosta davno - 1995. godine (1. dio člana 15. Zakona od 19. maja 1995. br. 81-FZ).

Dakle, ovaj minimalni iznos osnovne naknade za sve primaoce je:

• za njegu prvog djeteta – 1.500 rubalja. Mjesečno;
• za brigu o drugoj i narednoj djeci - 3.000 rubalja. Mjesečno.

Ove vrijednosti se svake godine indeksiraju određenim faktorom. Nakon množenja „minimalnih zarada“ sa svim koeficijentima, od 1. februara 2017. godine na snazi ​​su bili sljedeći iznosi naknada:

• dodatak za prvo dijete - 3065,69 rubalja. (2.902,62 RUR x 1.054)
• dodatak za drugu i narednu djecu - 6131,37 rubalja. (5.817,24 RUB x 1.054)

Od 1. jula 2017. minimalna naknada za brigu o prvom djetetu povećana je na 3.120 rubalja, pošto je počela da se isplaćuje na osnovu nove minimalne plate, odnosno: 7.800 rubalja. x 40% = 3120 rub. Od 01.07.2017. više nije bilo moguće nastaviti plaćanje 3065,69.

Od 1. februara 2018. odobren je koeficijent indeksacije beneficija u iznosu od 1,032. To znači da će od 1. februara, ako se naknade indeksiraju, njihovi iznosi će biti:

• dodatak za prvo dijete - 3163,79 rubalja. (3.065,69 RUR x 1.032)
• dodatak za drugu i narednu djecu - 6327,57 rubalja. (6.131,37 RUB x 1.032).

Ispostavilo se da se nakon indeksacije od 1. februara 2018. iznos naknade za prvo dijete pokazao manjim od iznosa izračunatog od minimalne plaće od 1. januara 2018.: 3.795,60 rubalja. > 3163,79 rub.

U tom slučaju iznos naknade ne može biti manji od iznosa obračunatog od minimalne zarade. Stoga i nakon 1. februara 2018. minimalni iznos naknade za brigu o prvom djetetu ostaje 3.795,60 rubalja. Međutim, minimalni iznos naknade za drugu i narednu djecu povećava se od 1. februara 2018. - na 6327,57 rubalja.

Tabela sa ukupnim iznosima

Dakle, evo tabele sa konačnim minimalnim iznosima dječijih dodataka za 2018. godinu.

U okruzima i lokalitetima u kojima se na plate primjenjuju regionalni koeficijenti, minimalni iznos određene naknade utvrđuje se uzimajući u obzir ove koeficijente.

Hoće li se iznosi naknada promijeniti u 2018. godini?

briga o djeci?

Od 2018. počinje postepeno povećanje minimalne plate do egzistencijalnog nivoa.

Planirano je da se povećanje izvrši u dvije faze:

• od 1. januara 2018. godine;
• od 01.05.2018.

Kao rezultat toga, od 1. maja 2018. minimalna plata je jednaka egzistencijalnom nivou. Tako ćemo sljedeće povećanje minimalne zarade vidjeti tek od 1. maja 2018. godine. Cm. " ". Shodno tome, od ovog datuma moći ćemo da odredimo novu „minimalnu platu“.

Što se tiče indeksacije “minimalnih osnovnih iznosa dječijih dodataka” na “tačan” koeficijent, od 2018. godine i narednih godina dječiji dodaci se moraju indeksirati godišnje od 1. februara. Indeksacija se odnosi na sljedeća davanja koja isplaćuje poslodavac:

• jednokratna naknada za žene koje su se prijavile u ranim fazama trudnoće;
• jednokratna naknada za rođenje djeteta;
• mjesečni dodatak za njegu djeteta.

Pravila trajne indeksacije uvedena su Federalnim zakonom br. 444-FZ od 19. decembra 2016. godine.

Svaki građanin koji je na evidenciji teritorijalnog centra za zapošljavanje ima pravo na novčanu naknadu za nezaposlene. Njegova veličina, rokovi, uslovi imenovanja zavise od mnogih faktora i regulisani su poglavljem Zakona o zapošljavanju stanovništva u Ruskoj Federaciji.

Koliki je iznos naknade?

Minimalni i maksimalni iznos naknade za svaku godinu utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Iznos naknade za nezaposlene u 2019. promijenjen je prvi put u 10 godina.

• minimalna pomoć je samo 1500 rubalja;
• Maksimalni iznos naknade za nezaposlene ne može biti veći od iznosa od 8000 rubalja;
• za osobe starosne dobi za odlazak u penziju 11280 rub..

Što se tiče starosne dobi za odlazak u penziju, slika izgleda ovako:

Kako se obračunavaju plaćanja?

Postoje dva načina da se odredi iznos davanja: neobračunati i obračunati.

Izračunato

Kada visina socijalnih davanja zavisi od prosječne plate u posljednja 3 mjeseca prije datuma otkaza sa posljednjeg mjesta rada na osnovu potvrde o plati iz firme.

Ali moraju biti ispunjeni strogi uslovi:

Prilikom izračunavanja iznosa pomoći uzimaju se u obzir samo zakonske plaće, pa ako je glavni prihod bio „u koverti“, ne možete računati na velike iznose (vidi).

Visina isplata naknade zavisi od konkretnog perioda:

• 75% obračunate prosječne mjesečne plate u prva 3 mjeseca perioda nezaposlenosti;
• 60% - u naredna 3 mjeseca.

Kao što vidite, naknada se isplaćuje 6 mjeseci. Međutim, postoji izuzetak za predpenzionere:

• 75% prosječne mjesečne plate (prva 3 mjeseca);
• 60% u naredna 4 mjeseca (4,5,6,7 mjeseci);
• 45% - u preostalom vremenu (preostalih 5 mjeseci). Za nezaposlene građane period naknade je 1 godina.

Visina prosječne zarade utvrđuje se na osnovu potvrde sa posljednjeg radnog mjesta za posljednja 3-3 mjeseca. Zaposleni u službi za zapošljavanje samostalno određuju prosječnu visinu plate.

Visina pomoći se obračunava na način da se podstakne osoba da traži novi posao bez čekanja da istekne period za prikupljanje sredstava. Ali iznos isplata uvijek ne bi trebao prelaziti maksimalni (8.000 rubalja i 11.280 rubalja za građane predpenzionog perioda) i minimalni (1.500 rubalja) prag. Gornjem i donjem pragu se dodaje regionalni koeficijent (za stanovnike sa teškim klimatskim uslovima).

Način neplaćanja

U ovom slučaju naknada se dodjeljuje u minimalnom iznosu bez ikakve veze sa primanjima građana.

Postupak za određivanje visine naknade za stanovnike sjevernih regija

Ovdje se ukupan iznos povećava za regionalni koeficijent, u zavisnosti od konkretnog mjesta stanovanja i može dostići vrijednost “2”. Koeficijent je postavljen na minimalnu i maksimalnu veličinu. U Rusiji se koeficijent ne primjenjuje u svim regijama. Na primjer, nije u Krasnodarskoj oblasti, Astrahanskoj, Moskovskoj, Volgogradskoj oblasti itd.

Ko ima pravo na minimalnu naknadu?

• ljudi koji nikada ranije nisu službeno radili;
• oni koji žele da nastave sa svojim aktivnostima nakon pauze od 1 godine ili više;
• otpušteni zbog vlastitih krivičnih radnji (izostanak, pijanstvo, itd.);
• radili manje od 26 sedmica u prošloj godini prije podnošenja zahtjeva službi za zapošljavanje;
• lice je bilo u radnom odnosu, ali nije primalo platu (na primjer, dugo je bilo na odsustvu iz porodičnih razloga);
• ako je nezaposlen - individualni preduzetnik koji je prestao sa preduzetničkom delatnošću;
• isključeni iz obrazovnih ustanova u koje ih je služba za zapošljavanje poslala zbog krivičnih radnji;
• oni koji su napustili seljačku ekonomiju;
• nezaposleni koji nisu dali potvrdu o prosječnoj zaradi od rada za posljednja 3 mjeseca.

Kada vas mogu kontaktirati?

Osoba može u bilo koje vrijeme doći u službu za zapošljavanje radi beneficija. U njegovom interesu, što prije to učini, to bolje. Budući da ako prođe značajan period, na primjer, više od šest mjeseci, i pored dobrote razloga, onda će iznos naknade biti minimalan.

U slučaju likvidacije/smanjivanja broja zaposlenih, ako se otpušteni radnik prijavi kao nezaposlen u roku od 2 sedmice, poslodavac će umjesto potrebna dva mjeseca isplaćivati ​​prosječnu mjesečnu platu za 3 mjeseca.

Naknada se dodjeljuje istovremeno sa prijavom nezaposlenog lica najkasnije u roku od 11 dana od dana podnošenja zahtjeva Centru za zapošljavanje. O čemu se radi o odluci sa kojom se nezaposleno lice upoznaje na potpisu.

Ako građanin smatra da je iznos beneficija nepravedno potcijenjen, može se žaliti na to sudu. Ako podnesete zahtjev samo po pitanju visine beneficija, onda to neće utjecati na samu registraciju i neće pogoršati situaciju građanina.

Ali radnici službi za zapošljavanje postali su vješti u pravilnom proračunu i rijetko griješe.

Koliko dugo traje pomoć?

Otpuštanje zbog smanjenja broja zaposlenih ili likvidacije organizacije

Ako je osoba otpuštena zbog likvidacije kompanije ili zbog smanjenja osoblja (broja), tada obračun počinje odmah nakon završetka perioda tokom kojeg je prosječna zarada ušteđena u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije (od 2 do 3 mjeseca).

Koliko plaćaju naknade?

Nakon isteka ovog roka, lice se ne lišava statusa nezaposlenog, ali više nema pravo na pomoć.

Međutim, naknadni kontakt sa centrom za zapošljavanje je dozvoljen ako osoba nađe posao i radi duži vremenski period.

Preferencijalni uslovi plaćanja

Art. 32 Zakona predviđa povlašćene uslove za isplatu pomoći. Ako osoba nije navršila starosnu dob prije penzionisanja i ima odgovarajući staž osiguranja (20 godina za ženu i 25 godina za muškarca) ili povlašteni staž, tada se za svaku godinu radnog staža koja prelazi početne vrijednosti, period pomoći se povećava za 14 dana. U ovom slučaju, ukupan period plaćanja ne može biti duži od 2 godine u roku od 36 mjeseci. Pogledajmo situaciju koristeći primjer.

Na primjer: Žena od 51 godine ima 27 godina staža osiguranja. U tom slučaju ona može primati novac još 14 sedmica, odnosno 12 mjeseci plus 14 sedmica ((27-20) X 2 sedmice). Kao rezultat toga, pomoć će se isplaćivati ​​ne godinu dana, kako je predviđeno općim pravilima, već nešto više od 15 mjeseci.

Naknada se isplaćuje na osnovu 1 naknade mjesečno tokom dozvoljenog kalendarskog perioda, bez obzira koliko novca na kraju treba isplatiti.

Obustava beneficija

Art. 35. Zakona predviđa niz slučajeva kada se isplata pomoći može obustaviti:

• ako centar za zapošljavanje nezaposlenom nudi dvije opcije za posao koje odgovaraju zahtjevima kvalifikacije, udaljenosti od kuće do radnog mjesta, zdravstvenom stanju, a on odbije ponude;
• ako nezaposleno lice, nakon 3 mjeseca od dana dodjele ovog statusa, odbije da prođe obuku u smjeru centra za zapošljavanje ili da učestvuje u plaćenom poslu koji nudi služba;
• pojavljivanje na terminu u pijanom stanju;
• isključenje sa mjesta studiranja u koje je nezaposleno lice uputio centar za zapošljavanje zbog krivičnih radnji (npr. povreda discipline);
• neovlašćeni prekid pohađanja obrazovne ustanove u koju je upućeno nezaposleno lice;
• otpuštanje sa posljednjeg mjesta rada zbog vlastitih krivičnih radnji.

U takvim slučajevima, uprava službe može odlučiti da obustavi isplatu pomoći kao sankcije. do 1 mjeseca.

Posljedice po osobu će biti nepoželjne, jer se naknade ne isplaćuju za vrijeme suspenzije, a ukupan period isplate ističe.

Zašto beneficija prestaje?

Za niz akcija obustavlja se isplata pomoći nezaposlenima, a sam građanin se isključuje sa evidencije kod Zavoda za zapošljavanje. Ovo se dešava ako:

• covek je nasao posao. Istovremeno, služba za zapošljavanje ne mora nužno da obezbijedi posao, sasvim je moguće da će građanin sam pronaći službeni posao;
• nezaposleno lice prima stipendiju od države dok je na obuci;
• građanin se bez opravdanog razloga ne javlja na centar za zapošljavanje. Lista okolnosti koje se smatraju valjanim razlozima navedena je u Naredbi Ministarstva rada Rusije od 15. januara 2013. br. 10-i objavljena je u našem članku „Kako dobiti naknadu za nezaposlene“;
• građanin se preselio u drugi grad. U tom slučaju, osoba se može ponovo registrovati;
• otkriven je pokušaj dobijanja pomoći putem lažnih radnji;
• lice je osuđeno na kaznu zatvora ili popravni rad;
• lice je samoinicijativno odbilo usluge usluge;
• ako je nezaposlenom licu dodijeljena penzija za staž ili starost;
• ako je građanin umro. Sredstva koja nisu primljena u trenutku smrti prenose se, u skladu sa članom 1183. Građanskog zakonika, na članove porodice umrlog.

Osim toga, u nekim slučajevima se takođe ne vrši isplata pomoći, ali se ovaj period ne uračunava u ukupan period tokom kojeg je država dužna da isplaćuje naknade:

• tokom porodiljskog odsustva. Plaća ga Fond socijalnog osiguranja;
• primanje dodataka za brigu o djeci mlađoj od 1,5 godine;
• ako je građanin pozvan na događaje u vezi sa služenjem vojnog roka;
• ako je nezaposleno lice otišlo u drugi grad na školovanje u obrazovne ustanove.

Da li je moguće smanjiti plaćanje?

Pogrešno je misliti da će nezaposleno lice primati utvrđenu prosječnu naknadu dok se ne zaposli. Možda smanjenje primljenih sredstava za četvrtinu, Ako:

• građanin je bez opravdanog razloga odbio da posjeti centar za zapošljavanje radi dobijanja uputnice za studiranje ili rad
• ili se u roku od tri kalendarska dana nije javio poslodavcu kome je centar za zapošljavanje izdao uputnicu.

Napominjemo da je služba za zapošljavanje dužna obavijestiti nezaposlene o sankcijama. U tu svrhu građaninu se može poslati dopis sa spiskom priloga, koji garantuje da se nezaposleno lice upoznalo sa odlukom službe za zapošljavanje. Ako se osoba ne slaže sa odlukom uprave, može se žaliti na nju sudu.

Majke i ostali rođaci imaju pravo na mjesečni dodatak za njegu djeteta. Povlaštena naknada se dodjeljuje na mjestu rada ili od strane organa socijalne zaštite u slučaju odsustva radnog odnosa.

Vrste beneficija

Zakonom je definisana procedura za obračun tri vrste podrške za majke sa djecom. Visina naknade zavisi od starosti djeteta:

• do godinu i po;
• od 1,5 do tri godine;
• za porodice sa niskim primanjima do 18 godina starosti, u nekim slučajevima i do 23 godine.

Ko ima pravo na primanje sredstava do godinu i po

Dodjela beneficija regulirana je Saveznim zakonom br. 81-FZ od 19. maja 1995. godine „O državnim beneficijama za građane s djecom“. U 2020. godini naknade za njegu djeteta do 1,5 godine mogu primati djetetova majka, otac, baka i dr., ako se stvarno brinu o djetetu i zbog toga su lišeni mogućnosti da primaju platu ili drugo prihod.

Ako dvoje ili više rođaka čuvaju dijete, samo jedan od njih može primati beneficije.

Podrška se pruža sljedećim kategorijama roditelja (ostali srodnici):

1. Majke ili očevi, drugi srodnici, staratelji koji se stvarno brinu o djetetu podliježu obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene invalidnosti i u vezi sa materinstvom.
2. Majke na služenju vojnog roka po ugovoru.
3. Otpušteni zbog likvidacije organizacije: majke - za vrijeme trudnoće ili porodiljskog odsustva, ostali rođaci - za vrijeme roditeljskog odsustva.
4. Majke ili očevi, staratelji koji se stvarno brinu o djetetu ne podliježu obaveznom socijalnom osiguranju.
5. Ostali rođaci koji se stvarno brinu o djetetu i ne podliježu obaveznom socijalnom osiguranju.

Iznos beneficije

Visina mjesečne naknade za majku djeteta mlađeg od godinu i po u potpunosti zavisi od činjenice prethodnog zaposlenja:

1. Zaposlenima se priznaje 40% zarade za prethodne dve godine radnog staža, osim građana:
   • imaju manje od šest mjeseci radnog iskustva;
   • primaju plate ispod minimalne plate (minimalne plate). (od 1. januara 2019. - 4512 rubalja).
2. Nezaposlenim se isplaćuje fiksna isplata (od 01.02.2019.):
   • za rođenje prve bebe - 3277,45 rubalja. ;
   • za drugu i sljedeće - 6554,89 rubalja.

Maksimalna granica je određena na ovom nivou (2019. godine):

• za radnike - 26.152,27 rubalja.
  
• za vojno osoblje - 12.262,74 rubalja. ;
• za one koji su otpušteni tokom porodiljskog odsustva zbog likvidacije preduzeća - 12.262,74 RUB.

Koliko plaćaju za dijete vojnog obveznika?

Ako je otac djeteta mlađeg od 3 godine pozvan na vojnu službu, tada se iznos naknade povećava na 11.863,27 rubalja. Može ga primiti majka ili drugi rođak (uključujući staratelja) koji brine o bebi. Naknada se isplaćuje bez obzira na pravo na druge vrste državnih davanja, tj. majka može istovremeno primati beneficije za njegu djeteta i takve naknade.

U ovom slučaju se poštuju sljedeća pravila:

1. Samo jedan rođak može računati na podršku.
2. Računa se:
   • od trenutka kada se novorođenče rodi;
   • ali ne prije početka očeve regrutacije;
3. Isplate se prekidaju iz jednog od sljedećih razloga:
   • tatina penzija;
   • datum djetetovog trećeg rođendana.

Procedura za dodjelu pomoći

Roditelji ili drugi rođaci koji brinu o djetetu mogu podnijeti zahtjev za isplatu. Prijavu sa aplikacionim paketom dostaviti:

• na mjestu rada;
• u MFC;
• organima socijalne zaštite.

Potrebno je u roku od mjesec dana obavijestiti organ koji vrši plaćanja o nastanku okolnosti koje utiču na:

• o visini naknade;
• za pravo na primanje.

Prijenos sredstava prestaje (ili se mijenja iznos) od prvog dana u mjesecu koji slijedi od dana nastanka okolnosti. Neopravdano uplaćen novac podliježe povratu.

Savjet! Majka koja prima pomoć ima pravo da izabere jednu od vrsta beneficija ako:

• je na porodiljskom odsustvu;
• trudna

Gdje ići za nezaposlene

Nezaposleni građani moraju da napišu prijavu socijalnom osiguranju. To uključuje sljedeće osobe:

1. Roditelj ili staratelj:
   • koji je nezaposlen, ali ne prima odgovarajuću naknadu;
   • otpušten za vrijeme porodiljskog odsustva zbog likvidacije preduzeća;
   • redovni student;
   • supružnik službenika po ugovoru (nezaposlen);
   • preduzetnik koji ne uplaćuje dobrovoljne doprinose u Fond socijalnog osiguranja (FZO);
2. Ostali rođaci, ako roditelji:
   • ne može brinuti o novorođenčetu zbog zdravstvenih razloga;
   • umrli ili su proglašeni mrtvima;
   • lišeni prava;
   • ograničena roditeljska prava;
   • proglašen nestalim;
   • proglašen nenadležnim;
   • izdržavaju kaznu za krivično djelo u posebne institucije;
   • izbjegavati podizanje djece;
   • zvanično napustio dijete.

Potrebni dokumenti

Socijalnom osiguranju potrebno je dostaviti sljedeće dokumente:

• prijava (obrazac izdat na licu mjesta);
• izvode iz matične knjige rođenih za svu djecu;
• certifikat:
  • o zajedničkom životu sa bebom;
  • od agencije za zapošljavanje o nedostatku odgovarajućih isplata;
• radna knjižica;
• pasoš;
• detalji računa za prijenos beneficija;
• potvrdu da otac djeteta ne prima takve naknade.

Majke koje su otpuštene zbog likvidacije proizvodnje dodatno su obavezne da obezbede:

• kopiju naloga za odsustvo;
• potvrdu o obračunu dodijeljenih i isplaćenih naknada.

Karakteristike odredišta

Ako su roditelji lišeni prava u odnosu na stariju djecu, oni se ne uzimaju u obzir prilikom obrade zahtjeva.Shodno tome, korist se može smanjiti u veličini.

Na primjer, ako žena ima dvoje maloljetnika, ona se oslanja na najmlađeg - 6554,89 rubalja. Ako su roditeljska prava lišena prvog djeteta, ona će dobiti samo 3.277,45 rubalja.

1. Staratelji treba da pripreme:
   • izvod iz matične knjige umrlih roditelja;
   • sudska odluka o lišavanju prava;
   • potvrdu da je roditelj u zatvoru;
   • sudska odluka o nepoznatom odsustvu mame i tate;
   • dokument u kojem se navodi da je beba napuštena;
   • čin majke koja napušta svoje novorođenče;
   • izvod iz matične knjige rođenih, u kojem se ne popunjavaju rubrike “majka” i “otac”;
2. Preduzetnici su dužni da uz prijavu prilože:
   • potvrdu o nepostojanju dobrovoljnih doprinosa u Fond socijalnog osiguranja;
   • dokument o profesionalnom statusu (advokati, notari, itd.).

Uslovi za radnike

Zaposleni građani se obraćaju menadžmentu preduzeća. U ovom slučaju, plaćanja se vrše:

• na zahtev zaposlenog;
• od kraja porodiljskog odsustva;
• za vrijeme odsustva s posla zbog roditeljskog odsustva do tri godine;
• za nepuno radno vrijeme:
  • honorarno;
  • kod kuce.

Clue! Dozvoljeno je podnijeti zahtjev za naknadu za oca:

• na mjestu njegovog rada/službe;
• u socijalnom osiguranju.

Potrebni dokumenti

Zaposlena lica dužna su da napišu zahtev za odgovarajuću isplatu rukovodiocu. U prilogu:

• kopiju izvoda iz matične knjige rođenih novorođenog djeteta;
• kopija pasoša;
• potvrdu da drugi roditelj ne ostvaruje beneficije ove vrste u mjestu zaposlenja.

Za informaciju! U praksi je uobičajeno da se podnese jedna prijava:

• da obezbedi roditeljsko odsustvo;
• za obračun odgovarajuće naknade.

Koliko će platiti

Iznos razgraničenja izračunava se pomoću posebne formule:

Rp = D 2 / P x 30,4 × 40%,

• Rp - potreban iznos;
• D 2 - ukupan prihod za prethodne dvije godine, koji ne uključuje vremenska razgraničenja:
  • na bolovanju;
  • vezano za porodiljsko odsustvo;
• P - broj dana u periodu (dvije godine), sa izuzetkom sljedećih perioda:
  • bolest;
  • pružanje brige o djeci;
  • prinudni plaćeni zastoji.

Ograničenja

Računovođa je dužan uzeti u obzir granične pokazatelje prilikom izračunavanja naknada do godinu i po:

• minimum je iznos primanja na osnovu minimalne zarade;
• maksimalni prihod za godinu ne može biti veći od utvrđene osnovice doprinosa u Fond socijalnog osiguranja za odgovarajući period.

Rokovi za registraciju

Zahtjev za beneficiju mora se razmotriti u roku od deset dana. Uplate se vrše određenim danima:

• prilikom isplate plata drugim zaposlenima;
• na dan koji odredi organ socijalnog osiguranja.

Zaposlene majke imaju pravo da biraju novčanu pomoć. Ako se ispostavi da je naknada do 1,5 godine veća od porodiljskih naknada, tada je dozvoljeno isplaćivanje opisane vrste naknade od datuma rođenja novorođenčeta. U tom slučaju će se uzeti u obzir već primljene porodiljske naknade. Ovo se može učiniti ako je žena na porodiljskom odsustvu i trudna/rodila drugo dijete.

Dodatak za treće i narednu djecu

Od 2013. godine u Ruskoj Federaciji se provodi program pomoći. Pokrenuo ga je predsjednik Ruske Federacije V.V. Putin, nakon što je potpisao dekret br. 606 od 05.07.2012. Događajima se pridružilo 69 regija. Metodologiju za dodjelu dodatne podrške porodicama koje odgajaju djecu razvija i odobrava lokalna samouprava.

Referenca! O konkretnim uvjetima trebate se informirati na službenim web stranicama regionalnih vlasti.

Generalno, programi su osmišljeni da podrže majke sa djecom do tri godine u porodicama sa više od 2 maloljetne djece. Pomoć se pruža porodicama sa niskim primanjima:

• imaju prosječan prihod po osobi koji ne prelazi minimum u regionu;
• oni koji su se samoinicijativno prijavili za isplatu.

Zahtjev treba podnijeti u službi socijalnog osiguranja u vašem mjestu prebivališta. Uz gore navedene dokumente potrebno je priložiti sljedeće:

• potvrde o prihodima roditelja i drugih rođaka koji žive sa porodicom;
• informacije o sastavu porodice;
• ostali (ovisno o regiji).

Dodatna podrška se pruža do trećeg rođendana najmlađeg djeteta. Možete podnijeti zahtjev za regionalne beneficije kada imate treće ili narednu djecu.

Za informaciju! Prema saveznom zakonu, podnosilac zahtjeva koji ima više osnova za primanje pomoći mora izabrati samo jedan. Ovo se ne odnosi na regionalne mjere podrške.

Dozvoljeno vam je da istovremeno dobijete pomoć:

• federalni;
• lokalni.