Minimální výše příspěvku na péči o dítě. Maximální a minimální podpora v nezaměstnanosti. Pozastavení výhod

Peněžitá pomoc v mateřství je druh peněžité pomoci vyplácené ženám po celou dobu mateřské dovolené z Fondu sociálního pojištění (SIF). Tento typ dávek se také lidově nazývá „dávky v mateřství“.

Kdo obdrží platbu a za jakých podmínek?

Seznam těch, kteří mohou počítat se státní podporou při odchodu na mateřskou dovolenou, zahrnuje:

• pracující ženy;
• ti, kteří nedávno přišli o práci v důsledku firemního bankrotu;
• studenti denního studia vysokých škol, technických škol, vyšších odborných škol;
• ženy mají smluvní zaměstnance ve vojenských strukturách;
• adoptivní rodiče patřící do jedné z výše uvedených skupin.

Mateřská dávka (M&B) je zaručena pouze ženám. Manžel ani další členové rodiny nemohou počítat s odpovídajícími platbami. Pokud těhotná žena pokračuje v práci, dávka se nevyplácí, protože žena stále pobírá mzdu. Pokud má žena současně právo na dávky za práci a péči o dítě, musí si vybrat jedno nebo druhé.

kdo platí?

Platby těhotným pracujícím ženám v místě jejich práce hradí zaměstnavatel, který je hradí z Fondu sociálního pojištění. Pokud byla žena propuštěna z důvodu ukončení činnosti podniku, podává se žádost a nemocenská dovolená orgánům sociálního zabezpečení. Často dochází k případům, kdy se zaměstnavatel zpozdí s výplatou finančních prostředků, pak se můžete obrátit na inspektorát práce nebo v případě prodlení 2 a více měsíců na státní zastupitelství.

Postup jmenování a podmínky přijetí

1. V místě výkonu práce. Zaměstnavatel se zavazuje naplánovat výplatu benefitu B&R do 10 dnů ode dne předložení potřebných dokladů. Plnou výši benefitů za všechny měsíce dovolené dostává zaměstnanec s další mzdou. Pokud zaměstnankyně v nedávné době pracovala a nepředložila včas potvrzení o výši výdělku za poslední dva roky ze svého předchozího pracoviště, je výše platby přidělena podle údajů, které má zaměstnavatel k dispozici. Poté, co pojištěnec doloží příslušné potvrzení, je nutné dávku přepočítat. Částku peněžité pomoci v mateřství, která byla zaměstnankyni nadměrně nashromážděna, nelze vymáhat. Výjimkou je chyba v počítání nebo poskytnutí vědomě nesprávných údajů příjemcem dávek.
2. V místě studia. Studenti prezenčního studia musí kontaktovat účetní oddělení vzdělávací instituce. Prostředky lze převádět stejným způsobem jako stipendium z rozpočtu přiděleného vzdělávací instituci.
3. V orgánech sociální ochrany. Prostředky se převádějí prostřednictvím banky nebo poštovním převodem do 26. dne následujícího měsíce. Zdrojem peněz je Fond sociálního pojištění.
4. Při přímém kontaktu s FSS. Platba se provádí přímo prostřednictvím Fondu sociálního pojištění v rámci projektu „Přímé platby“ a nevyžaduje zprostředkování zaměstnavatele.

Výše mateřské dávky

Výše mateřských závisí na sociálním postavení těhotné ženy:

• zaměstnané ženy dostávají 100% výplatu průměrného měsíčního výdělku (započítává se částka před zdaněním);
• Studenti prezenčního studia obdrží 100 % částky stipendia;
• ženy ve vojenském personálu sloužící na základě smlouvy mohou počítat s celou částkou rovnající se výši jejich platu vynásobené počtem měsíců dovolené;
• pokud je pracovní zkušenost těhotné ženy kratší než šest měsíců, pak za každý měsíc dostane příspěvek ve výši minimální mzdy;
• ženy propuštěné z důvodu likvidace organizace nebo ukončení jednotlivých podnikatelů za každý měsíc dovolené - částka 628,47 rublů, která od února 2019 bude 655,49 rublů.

Platby v mateřství se vypočítávají podle následujícího vzorce:

Příjem za předchozí 2 roky bez daňových odpočtů ÷ 731 nebo 730 (počet dnů ve stanoveném období) × počet dnů mateřské dovolené.

V roce 2019 se velikost minimální a maximální dávky v mateřství zvýšila kvůli inflaci vypočítané Rosstatem. Indexace benefitu B&R a dalších plateb se provádí v souladu s inflací na základě výsledků roku 2018. Rosstat určil inflaci na 3,5 %, což odpovídá rostoucímu indexačnímu koeficientu 1,035, ale později tento koeficient změnil na 1,043, protože skutečná inflace byla 4,3 %.

V souvislosti s indexací dávek se změnily další dva ukazatele, které ovlivňují výši platby:

1. Minimální mzda zvýšen na 11 280 rublů, což je 117 rublů. více než od 1. května 2018.
2. Limitní základ pro výpočet pojistného za poslední dva roky je 815 000 rublů a 755 000 rublů.

Průměrná mzda zaměstnance by neměla překročit stanovené minimum a maximum. Podívejme se na aktuální čísla z tabulky maximálních a minimálních plateb po indexaci.

Minimální přínos, z důvodu zaměstnaných žen (vypočteno na základě minimální mzdy za všechny dny doby dočasné invalidity).

• 51 918,90 RUB – s nemocenskou 140 dní;
• 57 852,49 RUB – s 16 dny dovolené navíc, 156 dny mateřské dovolené;
• 71 944,76 – za 194 dní mateřské dovolené.

Maximální výše benefitu, kvůli pracujícím ženám.

• 301 095,89 – za 140 dní mateřské dovolené;
• 335 506,85 – je-li dovolená 156 dnů;
• 417 232,88 – s mateřskou dovolenou 194 dní.

Maximální a minimální hodnoty se mohou změnit, pokud má region regionální koeficienty, které zvyšují platbu. Tyto částky mohou získat pouze ti, kterým vznikl nárok na odpovídající částku po 1. únoru 2019. Výhody, které již byly vypočteny, nepodléhají indexaci.

Je třeba vzít v úvahu některé vlastnosti výpočtu finančních prostředků.

1. Při výpočtu průměrného měsíčního příjmu se neberou v úvahu doby nemoci, mateřské dovolené a rodičovské dovolené.
2. Nezapočítávají se ani doby, kdy byl zaměstnanec propuštěn z práce, přičemž mzda byla zachována zcela nebo zčásti.
3. Pokud byla zaměstnankyně v posledních dvou letech na mateřské nebo rodičovské dovolené, pak se tato data z celkového výpočtu vyloučí. Ale žena má právo nahradit dobu, kdy nebyl plat, předchozím rokem nebo dvěma roky. To je povoleno, pokud žena dostává velké množství.

Příklad výpočtu užitku

Podívejme se na možný příklad výpočtu dávek za porodné na příkladu komplikovaného porodu, za který náleží 156 dnů dovolené. Předpokládejme, že v předchozích dvou letech nedošlo k žádné pracovní neschopnosti. Předpokládejme, že plat v roce 2017 byl 450 000 rublů a v roce 2018 obdržené prostředky činily 522 000 rublů. Počet kalendářních dnů za dva roky, jak je uvedeno výše, je 730 dnů.

Odtud začneme počítat přínos: (450 000 + 522 000)/730 × 156 = 207 715,07 rublů.

Tato částka bude zaměstnankyni vyplacena jednorázově s její další mzdou po přijetí podkladů a výpočtu. Mateřská nepodléhá daním a poplatkům, takže žena dostane všechny peníze najednou.

Přečtěte si také:

Požadované dokumenty

K získání dávek v mateřství musí nastávající matka poskytnout zaměstnavateli malý balíček dokumentů:

• potvrzení o pracovní neschopnosti;
• žádost o jednorázový příspěvek na účetnictví (vypracovává se ve volné formě nebo podle vzoru vydaného personálním oddělením);
• pro ženy, které v této organizaci pracovaly méně než dva roky, lze dodat dodatečné potvrzení s výší výdělku za poslední dva roky z předchozího místa zaměstnání nebo z podniku, kde žena pracuje na částečný úvazek.

V roce 2019 může být balíček dokumentů zaslán zaměstnavateli poštou, poté jsou k dopisu připojeny ověřené kopie nebo v elektronické podobě.

Nezaměstnaným bude mateřská dovolená vydána na základě předložení následujících dokladů:

• žádost o příslušnou platbu;
• platový list z místa výkonu práce nebo žádost o sdělení informace o výši mzdy;
• potvrzení o pracovní neschopnosti z prenatální poradny podepsané porodníkem-gynekologem.

Nemocenská

Výplata dávek podle BiR se provádí na základě potvrzení o pracovní neschopnosti vystavené těhotné ženě. Dostává se na prenatální poradně, kde je těhotná žena pozorována. V dokumentu je uveden přesný počet dnů mateřské dovolené a nemocenská se vydává na určitý den.Tabulka vám pomůže zjistit, kdy může žena na dovolenou.

Kromě porodníků a gynekologů v předporodních poradnách mohou nemocenskou vyplnit a podepsat i praktičtí lékaři (rodinní lékaři) nebo záchranáři. Pokud žena ve 30. týdnu těhotenství odmítne tento doklad převzít z důvodu své neochoty opustit zaměstnání a odejít na mateřskou dovolenou, pak se při opětovné žádosti těhotné ženy vystaví potvrzení o pracovní neschopnosti podle obecného postupu. Státem stanovené odpočítávání dnů stále začíná na 30 týdnech.

Formulář pro nemocenskou dovolenou pro BiR je totožný s formulářem vydaným pro obecná onemocnění, ale vyplňování má několik funkcí:

1. V poli „Příčina invalidity“ je uveden kód 05.
2. V části „Výjimka z práce“ se ve sloupci „Od jakého data“ zadává datum nástupu na mateřskou dovolenou. Sloupec „Do jakého data“ započítává den, kdy může žena nastoupit do zaměstnání nebo napsat žádost o dovolenou na péči o novorozence.
3. Při žádosti do prenatální poradny o registraci během těhotenství do 12. týdne musí být uvedeno příslušné označení.
4. Zaměstnavatel nemusí vyplňovat DIČ zaměstnance (pole by mělo zůstat prázdné).
5. Řádek „Částka dávky“ zůstává prázdný, protože prostředky jsou časově rozlišovány Fondem sociálního pojištění.
6. Všechny ostatní body se vyplňují stejně jako u ostatních potvrzení o pracovní neschopnosti.

Důležité! Ve sloupci „Registrace v raných fázích těhotenství (do 12 týdnů)“ by mělo být zaškrtnuto slovo „ano“. To je nutné, aby žena dostala jednorázovou platbu. Porodník-gynekolog vydá zvláštní potvrzení potvrzující váš nárok na finanční prostředky. Bude nutné jej předložit zaměstnavateli nebo Fondu sociálního pojištění.

Vydává se hlavní dokument, a to i ženám odcházejícím z mateřské dovolené na mateřskou. Osvojitelům dětí do tří měsíců věku se dále poskytuje mateřská dovolená v délce až 70 dnů, přičemž doklad se vydává od okamžiku skutečného osvojení. Ale 70denní odpočítávání začíná ode dne narození dítěte. Pokud rodiče adoptují dvě nebo více dětí, pak se délka mateřské dovolené prodlužuje a činí jako u vícečetného těhotenství 110 dní.

Aby se zlepšila životní úroveň Moskvanů s dětmi, jsou v hlavním městě vypláceny federální přídavky na děti a také celá řada regionálních (městských) opatření dodatečné sociální podpory. Zcela v souladu s právem města Moskvy „O sociální podpoře rodin s dětmi“ Moskvané dostávají více než 20 různých typů dětských přídavků a kompenzací (jednorázové, měsíční a roční). V souladu s rozhodnutím oznámeným starostou města Sergejem Sobyaninem v říjnu 2017, od 1. ledna 2018 se přídavky na děti v Moskvě zvýší 2krát a více(cm. ). Celkově se tento nárůst dotkne více než 2 milionů Moskvanů – jde o velké rodiny, rodiny s nízkými příjmy a ty, kteří vychovávají postižené dítě.

Na rozdíl od mnoha jiných regionů země není v Moskvě poskytována platba regionálního mateřského kapitálu, ale místo toho existují tzv. Lužkovské platby obyvatelům regionu hlavního města, jejichž velikost je srovnatelná s regionálními mateřskými listy.

Je pozoruhodné, že na rozdíl od mnoha jiných regionů země probíhá registrace přídavků na děti v Moskvě prostřednictvím internetu na portálu městských služeb (CSP). Chcete-li to provést, musíte projít registračním postupem - získat speciální přístupový kód pro svůj „Osobní účet“. K vydání tohoto kódu musíte zadat osobní údaje o žadateli (celé jméno, SNILS, osobní e-mailovou adresu a telefonní číslo).

Chcete-li získat výhody online, musíte:

• vyplňte elektronickou přihlášku a nahrajte konkrétní seznam dokumentů;
• originály dokumentů (na vyžádání) je nutné předat specialistovi Multifunkčního centra (MFC) v kterýkoli všední den od 8:00 do 20:00;
• Výpočet a výplatu městských dávek provádějí moskevské orgány sociálního zabezpečení v místě trvalé registrace jednoho z rodičů.

Vyplácení federálních dávek rodinám s dětmi v Moskvě

Na základě federálního zákona č. 81-FZ ze dne 19. května 1995. „O státních dávkách pro občany s dětmi“, Moskvané dostávají následující typy vládních plateb. výhod.

Regionální dětské dávky v Moskvě

Podle zákona MSC ze dne 23. listopadu 2005 č. 60 „O sociální podpoře rodin s dětmi v Moskvě“ a výnos moskevské vlády ze dne 24. ledna 2006 č. 37-PP „O schválení Nařízení o postupu při přidělování a poskytování hotovostních plateb rodinám s dětmi“ Moskvané jsou placeni více než 20 druhů přídavky a kompenzace na děti, které lze rozdělit do tří kategorií:

Seznam hlavních dokumentů pro podání žádosti o dávky:

• pas žadatele s trvalou registrací v Moskvě;
• cestovní pas druhého rodiče;
• osvědčení o složení rodiny;
• rodný list a registrace dítěte ve městě;
• další důkazy:
  • o určení otcovství;
  • o registraci (rozvodu) manželství;
  • o změně jména;
• pro neúplné rodiny:
  • potvrzení na tiskopisu č. 25 z matriky (pokud potvrzení dítěte obsahuje celé jméno otce podle slov matky);
  • úmrtní list jednoho z rodičů, případně rozhodnutí soudu o jeho pohřešované osobě;
  • rozhodnutí soudu o zbavení (omezení) rodičovských práv jednoho z rodičů;
• potvrzení ze školy pro studenta staršího 16 let;
• údaje o osobním účtu příjemce (pro převod výhod).

Příjemci měsíčních a ročních dávek povinen do měsíce informovat orgány sociálního zabezpečení o okolnostech ovlivňujících částku a právo na příjem. Pokud odmítne dobrovolně vrátit neoprávněně přijaté finanční prostředky, budou vymáhány soudní cestou.

Pokud příjemce do měsíce neoznámila úřadům USZN o okolnostech ovlivňujících výplatu dávek jemu:

• přijatou částku bude nutné vrátit v hotovosti (prostřednictvím banky);
• nebo z běžného časového rozlišení, odbor sociálního zabezpečení strhne 20 % dlužné platby.

Orgány sociálního zabezpečení mohou odmítnout přijímat platby z následujících důvodů:

1. Pro jednorázové platby:
   • pokud je dítě ve státní péči. zaopatření (v sirotčinci);
   • pokud jsou rodiče omezeni (zbaveni) rodičovských práv;
2. Za měsíční Výše uvedené případy jsou platné a přidávají se také následující:
   • pokud dítě (zdravotně postižené dítě) uzavřelo manželství nebo je uznáno za plně způsobilé;
   • přidělení příspěvku na výživu opatrovance opatrovníkovi;
   • pokud platba není přijata po dobu 6 měsíců v řadě;
   • jestliže dítě zemřelo nebo bylo soudem prohlášeno za nezvěstného;
   • za předpokladu, že po 16. roce věku dítě nepokračovalo ve studiu na škole;
   • příjemce nebo dítě se přestěhovalo k trvalému pobytu mimo město;
3. Pro roční K předchozím odstavcům se doplňuje toto:
   • není splněna podmínka ohledně počtu a věku dětí v rodině.

Další peněžitá pomoc v mateřství

Tato dávka se vyplácí ženám s trvalým pobytem v Moskvě, které byly propuštěny při likvidaci organizace nebo po ukončení činnosti jednotlivým zaměstnavatelem do 12 měsíců před dnem získání statusu „nezaměstnané“.

Tato kompenzace je vyplácena společně s federálními dávkami v mateřství v minimální výši (581,73 RUB měsíčně v roce 2016) prostřednictvím Moskevského fondu sociálního pojištění.

Jednorázová dávka pro ženy registrované u lékaře před 20. týdnem těhotenství

Dávku lze přidělit pouze ženám s trvalým pobytem v hlavním městě.

Jednorázová vyrovnávací platba náhrady výdajů při narození dítěte

Jeden z rodičů (adoptivní rodič, opatrovník) může požádat o získání této kompenzace za předpokladu, že trvale bydlí společně s dotyčným dítětem v Moskvě.

Při určování přednosti dítěte se berou v úvahu děti dříve narozené jeho matce a vychované v dané rodině.

Pokud se v rodině narodilo více dětí současně, pak je tato náhrada přidělena pro každé dítě. Tato platba se nevztahuje na mrtvě narozené.

Jednorázové odškodnění při narození tří a více dětí současně

Jeden z rodičů může žádat o dávky, pokud má rodina současně tři a více živě narozených dětí.

Dodatečná jednorázová dávka v souvislosti s narozením dítěte pro mladé rodiny

O dávky mohou žádat rodiny, jejichž rodiče byli v době narození dítěte mladší 30 let. A minimálně jeden z nich má ruské občanství a trvalé bydliště v hlavním městě.

Při určování počtu dětí vychovaných v rodině se berou v úvahu nejen děti narozené dané matce, ale také děti manžela žijící s nimi - za předpokladu, že manželství mezi manželi je oficiálně registrováno. než se dítě narodí.

Měsíční přídavky na dítě

Tato platba je poskytována pro děti od 0 do 18 let od nízkopříjmové rodiny(pokud celkový příjem rodiny na každého člena není vyšší než životní minimum stanovené ve městě). Každý rok je nutné potvrdit nárok na tuto měsíční dávku od 1. ledna do 30. září předložením potvrzení o příjmu rodiny za předchozí kalendářní rok (2-NDFL, pro fyzické osoby - 3-NDFL).

Při absenci informací o rodinných příjmech bez pádného důvodu nebude výplata dávek provedena.

Měsíční kompenzace pro děti do jednoho a půl roku věku

Obyvatelé Moskvy, kteří byli propuštěni z důvodu likvidace podniku během těhotenství, jakož i během mateřské dovolené nebo péče po dobu až 1,5 roku.

Měsíční kompenzace náhrady výdajů z důvodu rostoucích životních nákladů pro určité kategorie rodin s dětmi

O tuto kompenzační platbu mohou žádat následující kategorie rodin:

• svobodné matky;
• velké rodiny;
• rodiny vojenského personálu sloužícího v armádě;
• rodiny, ve kterých jeden z rodičů neplatí výživné na dítě;
• pokud jsou manželé invalidní nebo důchodci vychovávající dítě do 1,5 roku.

O dávky na děti do 16 let, které s nimi žijí (do zletilosti - na školáka), může žádat jak přirozený rodič, tak nevlastní matka nebo nevlastní otec.

Měsíční kompenzace k úhradě zvýšení nákladů na stravu pro určité kategorie občanů pro děti do 3 let

Platba je určena pro tyto kategorie potřebných rodin:

• velké rodiny;
• svobodné matky;
• vojenské rodiny;
• studentské rodiny;
• vychovávat postižené děti.

Měsíční náhrada pro osobu pečující o zdravotně postižené dítě

• jeden nezaměstnaný rodič pečující o zdravotně postižené dítě;
• pro pracujícího rodiče pečujícího o zdravotně postižené nezletilé dítě:
  • svobodná matka (otec);
  • vdova nebo vdovec;
  • kdo je rozvedený s otcem (matkou) dítěte;
  • při určení otcovství k dítěti;
  • jeden z rodičů s mnoha dětmi.

Měsíční kompenzace pro postižené děti, které přišly o živitele

Měsíční platba za dítě do 18 let s handicapovanými rodiči

Odškodnění se poskytuje za každé dítě do 18 let z rodiny, ve které jsou oba (nebo jediný rodič) nezaměstnaní a jsou zdravotně postiženými osobami skupiny I nebo II (nebo III nebo II).

Měsíční platba za nákup dětského zboží pro velké rodiny

Velké rodiny mohou využít této kompenzace:

• vychovávat 5 a více dětí do 18 let;
• Rodiny s 10 dětmi vychovávající alespoň jedno nezletilé dítě.

Měsíční kompenzace pro rodiny s 10 a více dětmi

Měsíční náhrada pro matky, které porodily 10 a více dětí a pobírají důchod

Platba se připočítává k důchodu matky s 10 a více dětmi bez ohledu na přidělený důchod.

Měsíční platba na úhradu nákladů na bydlení a energie pro velké rodiny

Odškodnění se vyplácí jednomu z manželů bez ohledu na to, zda početná rodina pobírá dávky na bydlení a komunální služby a na výši bydlení.

Měsíční úhrada za používání telefonu pro velké rodiny

Roční kompenzace za Mezinárodní den rodiny

Roční platba v hotovosti za Den znalostí

Na začátku každého školního roku musí být rodina registrována u orgánů sociálního zabezpečení.

Jaká je minimální dávka na péči o děti do 1,5 roku v roce 2018? Zvětšila se jeho velikost od února 2018?

pro děti do 1,5 roku od 1.2.2018

Minimální výše příspěvku na péči o děti do 1,5 roku v roce 2018 :

• Kdo má nárok na minimální dávku?
• Jak se to počítá?
• Jaký je minimální přínos?
• Zvětšila se jeho velikost od února 2018?
• Bude potřeba od 1. července 2018 zvýšit dávky?
• Je nutné tuto dávku počítat z nové minimální mzdy nebo stačí předchozí částky jednoduše indexovat?
• Jaké doklady jsou nutné k jeho jmenování prostřednictvím zaměstnavatele?

Odpovědi na tyto a další otázky jsou v tomto článku.

Kdo má nárok na příspěvek na péči?

pro děti do 1,5 roku v roce 2018

Příspěvek na péči o dítě do 1,5 roku v roce 2018 zaměstnavatelé jsou povinni jmenovat a platit zaměstnance na rodičovské dovolené po dobu až tří let. Během této doby má právo na následující sociální záruky:

• příspěvek na péči o dítě na náklady Fondu sociálního pojištění Ruska, dokud dítě nedosáhne věku 1,5 roku (Část 1 článku 14 zákona ze dne 19. května 1995 č. 81-FZ);
• vyplácení kompenzace na náklady organizace, dokud dítě nedosáhne věku tří let.

Podklady pro přiznání dávek v roce 2018

Příspěvek na péči o dítě do jeho 1,5 roku věku vyplacena na základě žádosti zaměstnance (část 6, článek 13 federálního zákona č. 255-FZ ze dne 29. prosince 2006). Žádost je shrnuta s dalšími podpůrnými dokumenty, zejména jsou vyžadovány následující:

• rodný list dítěte;
• potvrzení z místa výkonu práce otce dítěte o tom, že nečerpá rodičovskou dovolenou a nepobírá dávky.

Zde je vzor žádosti o přídavky na péči o dítě v roce 2018. Můžete si jej stáhnout a upravit podle svých potřeb. V tomto příkladu žádosti žena žádá o měsíční příspěvek na péči o dítě současně s mateřskou dovolenou.

Jak se počítají dávky péče o dítě do 1,5 roku

V roce 2018 výše dávek na péči o dítě do 1,5 roku měsíčně činí 40 procent průměrného měsíčního výdělku zaměstnance. To znamená, že se musí vypočítat pomocí vzorce:

Pokud je průměrný výdělek zaměstnance za každý celý měsíc zúčtovacího období nižší než minimální mzda (část 1.1, článek 14 federálního zákona č. 255-FZ ze dne 29. prosince 2006), pak se příspěvek na péči o dítě vypočítá na základě minimální mzda:

Výše dávek na péči o děti v roce 2018 zároveň nemůže být nižší než minimální stanovená hodnota (článek 11.2 spolkového zákona ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ, článek 15 spolkového zákona ze dne 19. května 1995 č. 81-FZ).

Minimální výhody v roce 2017

Pro začátek je v tabulce uvedena minimální výše dávek na péči o dítě do 1,5 roku, uplatňovaná v roce 2017.

Minimální výše příspěvku na péči

pro dítě do 1,5 roku od 1.1.2018

Minimální mzda od 1. ledna 2018 je 9 489 rublů. Cm. " ". Proto minimální výše dávky od 1. ledna činí 3 795,60 RUB(9 489 RUR x 40 %). Méně než tuto částku nelze vyplácet jako příspěvek na péči o dítě do 1,5 roku věku. Připomeňme však, že výše příspěvku na péči o děti do 1,5 roku se určuje k datu nástupu na rodičovskou dovolenou. Pokud tedy dovolená na péči začala v roce 2017, může být minimální dávka 3 120 rublů. pro jedno dítě. Tuto částku není třeba revidovat ani zaměstnanci nic doplácet.

Pokud rodičovská dovolená začíná 1. ledna 2018 nebo později, zaplatíte méně než 3 795,60 RUB za dítě. je to zakázáno. „Minimální mzda“ za péči o druhé a další dítě se od 1. ledna 2018 nemění. Stále je to 6131,37 rublů. rublů a po 1. lednu 2018.

Od 1. ledna 2018 se minimální dávka na dítě zvýšila o 675,60 rublů. = (3795,60 rub. - 3120 rub.)

Indexace výhod od 1. února 2018: co to ovlivňuje?

Existuje něco jako „minimální základní dávka na péči o dítě“. Jedná se o pevnou hodnotu, kterou zákonodárci stanovili již poměrně dávno – v roce 1995 (část 1 článku 15 zákona ze dne 19. května 1995 č. 81-FZ).

Takže tato minimální základní částka dávky pro všechny příjemce je:

• při péči o první dítě – 1 500 rublů. za měsíc;
• při péči o druhé a další děti - 3 000 rublů. za měsíc.

Tyto hodnoty jsou každý rok indexovány stanoveným faktorem. Po vynásobení „minimálních mezd“ všemi koeficienty byly od 1. února 2017 v platnosti tyto výše dávek:

• příspěvek na první dítě - 3065,69 rublů. (2 902,62 RUR x 1 054)
• příspěvek na druhé a další dítě - 6131,37 rublů. (5 817,24 RUB x 1 054)

července 2017 se minimální příspěvek na péči o první dítě zvýšil na 3 120 rublů, protože se začal vyplácet na základě nové minimální mzdy, konkrétně: 7 800 rublů. x 40 % = 3120 rublů. Od 1.7.2017 již nebylo možné dále platit 3065,69.

Od 1. února 2018 byl schválen indexační koeficient dávky na 1,032. To znamená, že od 1. února, pokud jsou dávky indexovány, jejich výše bude:

• příspěvek na první dítě - 3163,79 rublů. (3 065,69 RUR x 1 032)
• příspěvek na druhé a další dítě - 6327,57 rublů. (6 131,37 RUB x 1 032).

Ukazuje se, že po indexaci od 1. února 2018 se výše dávky na první dítě ukázala jako nižší než částka vypočtená z minimální mzdy k 1. lednu 2018: 3 795,60 rublů. > 3163,79 rub.

V tomto případě nemůže být výše dávky nižší než částka vypočtená z minimální mzdy. Proto i po 1. únoru 2018 zůstává minimální výše dávky při péči o první dítě ve výši 3 795,60 rublů. Minimální výše dávky pro druhé a další dítě se však od 1. února 2018 zvyšuje – na 6327,57 rublů.

Tabulka se součty

Zde je tedy tabulka s konečnými minimálními částkami příspěvku na péči o dítě pro rok 2018.

V okresech a lokalitách, kde se na mzdy uplatňují krajské koeficienty, je minimální výše stanovené dávky stanovena s přihlédnutím k těmto koeficientům.

Změní se výše dávek v roce 2018?

péče o dítě?

Od roku 2018 začne postupné zvyšování minimální mzdy na úroveň životního minima.

Navýšení se plánuje provést ve dvou etapách:

• od 1. ledna 2018;
• od 1. května 2018.

V důsledku toho se od 1. května 2018 minimální mzda rovná životnímu minimu. Dalšího zvýšení minimální mzdy se tak dočkáme až od 1. května 2018. Cm. " ". Podle toho budeme moci od tohoto data stanovit novou „minimální mzdu“.

Pokud jde o indexaci „minimálních základních částek přídavků na péči o dítě“ na „správný“ koeficient, od roku 2018 a v dalších letech musí být přídavky na děti indexovány každoročně od 1. února. Indexace se vztahuje na následující benefity vyplácené zaměstnavatelem:

• jednorázová dávka pro ženy, které se zaregistrovaly v raných fázích těhotenství;
• paušální dávka při narození dítěte;
• měsíční příspěvek na péči o dítě.

Pravidla trvalé indexace byla zavedena federálním zákonem č. 444-FZ z 19. prosince 2016.

Nárok na peněžitou podporu v nezaměstnanosti má každý občan, který je v evidenci územního úřadu práce. Jeho velikost, podmínky, podmínky jmenování závisí na mnoha faktorech a jsou upraveny kapitolou zákona „O zaměstnanosti obyvatelstva v Ruské federaci“.

Jaká je výše dávky?

Minimální a maximální výši dávky pro každý rok stanoví vláda Ruské federace. Výše podpory v nezaměstnanosti se v roce 2019 změnila poprvé po 10 letech.

• je pouze minimální pomoc 1500 rublů;
• Maximální výše podpory v nezaměstnanosti nesmí překročit výši 8 000 rublů;
• pro lidi v předdůchodovém věku 11 280 rublů..

Pokud jde o předdůchodový věk, obrázek vypadá takto:

Jak se počítají platby?

Existují dva způsoby, jak určit výši dávek: nekalkulované a kalkulované.

Vypočteno

Když se výše sociálních dávek odvíjí od průměrné mzdy v posledních 3 měsících před datem propuštění z posledního působiště na základě potvrzení o platu od společnosti.

Ale musí být splněny přísné podmínky:

Při výpočtu výše pomoci se berou v úvahu pouze zákonné mzdy, takže pokud byl hlavní příjem „v obálce“, nemůžete počítat s velkými částkami (viz).

Výše vyplácených dávek závisí na konkrétním období:

• 75 % narostlé průměrné měsíční mzdy v prvních 3 měsících období nezaměstnanosti;
• 60 % - v následujících 3 měsících.

Jak vidíte, dávka se vyplácí po dobu 6 měsíců. Pro předdůchodce však platí výjimka:

• 75 % průměrného měsíčního platu (první 3 měsíce);
• 60 % během následujících 4 měsíců (měsíce 4, 5, 6, 7 v tomto pořadí);
• 45 % - ve zbývajícím čase (zbývajících 5 měsíců). Pro nezaměstnané občany je doba podpory 1 rok.

Výše průměrného výdělku se zjišťuje na základě potvrzení z posledního pracoviště za poslední 3-3 měsíce. Zaměstnanci služeb zaměstnanosti samostatně určují výši průměrné mzdy.

Výše pomoci je vypočítána tak, aby povzbudila osobu k hledání nového zaměstnání, aniž by čekala na konec období pro načítání finančních prostředků. Výše plateb by však vždy neměla překročit maximální (8 000 rublů a 11 280 rublů pro občany v předdůchodovém období) a minimální (1 500 rublů) práh. K horní a dolní hranici se přidává regionální koeficient (pro obyvatele s drsnými klimatickými podmínkami).

Neplatební metoda

Dávka je v tomto případě přidělována v minimální výši bez jakékoli souvislosti s příjmem občana.

Postup pro stanovení výše dávky pro obyvatele severních regionů

Zde se celková částka zvyšuje o regionální koeficient v závislosti na konkrétním místě bydliště a může dosáhnout hodnoty „2“. Koeficient je nastaven na minimální a maximální velikost. V Rusku se koeficient neuplatňuje ve všech regionech. Například není v Krasnodarském kraji, Astrachani, Moskvě, Volgogradských regionech atd.

Kdo má nárok na minimální dávku?

• lidé, kteří nikdy předtím oficiálně nepracovali;
• ti, kteří si přejí obnovit svou činnost po přestávce v délce 1 roku nebo déle;
• propuštěni pro vlastní viníky (absence, opilost atd.);
• odpracoval méně než 26 týdnů v posledním roce před podáním žádosti o službu zaměstnanosti;
• osoba byla v pracovním poměru, ale nepobírala mzdu (např. byla dlouhodobě na dovolené z rodinných důvodů);
• pokud je nezaměstnaný - fyzická osoba, která ukončila podnikatelskou činnost;
• vyloučeni ze vzdělávacích institucí, do kterých je úřad práce poslal za vinné jednání;
• ti, kteří opustili rolnické hospodářství;
• nezaměstnaní, kteří nedoložili potvrzení o průměrném výdělku za poslední 3 měsíce.

Kdy vás mohu kontaktovat?

Pro dávky může člověk přijít na úřad zaměstnanosti kdykoliv. V jeho zájmu platí, že čím dříve to udělá, tím lépe. Protože pokud přes dobrý důvod uplyne významná doba např. více než šest měsíců, pak bude výše dávky jen minimální.

V případě likvidace/snížení počtu zaměstnanců, pokud je propuštěný zaměstnanec evidován jako nezaměstnaný do 2 týdnů, bude zaměstnavatel vyplácet průměrnou měsíční mzdu po dobu 3 měsíců namísto požadovaných dvou.

Dávka se přiznává současně s evidencí nezaměstnaných nejpozději do 11 dnů ode dne podání žádosti na ÚP. O čem je rozhodnutí, se kterým je nezaměstnaný seznámen při podpisu.

Pokud se občan domnívá, že výše dávek byla nespravedlivě podhodnocena, může se proti tomu odvolat u soudu. Pokud podáte žádost pouze o vydání výše dávek, nebude to mít vliv na samotnou registraci a nezhorší situaci občana.

Ale pracovníci služeb zaměstnanosti se naučili správně provádět výpočty a jen zřídka dělají chyby.

Jak dlouho pomoc trvá?

Propuštění z důvodu snížení počtu zaměstnanců nebo likvidace organizace

Pokud byla osoba propuštěna z důvodu likvidace společnosti nebo z důvodu snížení počtu zaměstnanců (počtů), začne časové rozlišení okamžitě po skončení období, během kterého byly průměrné výdělky uloženy v souladu se zákoníkem práce Ruské federace. (od 2 do 3 měsíců).

Kolik platí na dávkách?

Po uplynutí této doby není člověk zbaven nezaměstnaného, ​​ale již nemá nárok na žádnou pomoc.

Následný kontakt s úřadem práce je však povolen, pokud si daná osoba najde práci a pracuje delší dobu.

Zvýhodněné platební podmínky

Umění. 32 zákona stanoví zvýhodněné podmínky pro výplatu pomoci. Pokud osoba nedosáhla předdůchodového věku a má odpovídající pojistnou praxi (20 let pro ženu a 25 let pro muže) nebo zvýhodněnou službu, pak za každý rok praxe přesahující výchozí hodnoty se doba asistence prodlužuje do 14 dnů. Celková doba splatnosti v tomto případě nesmí přesáhnout 2 roky v rámci 36 měsíců. Podívejme se na situaci na příkladu.

Například: 51letá žena má 27 let praxe v pojišťovnictví. V tomto případě může dostávat peníze ještě o 14 týdnů déle, tedy 12 měsíců plus 14 týdnů ((27-20) X 2 týdny). V důsledku toho nebude pomoc vyplácena po dobu jednoho roku, jak stanoví obecná pravidla, ale po dobu o něco déle než 15 měsíců.

Dávka se vyplácí na základě 1 dávky měsíčně po přípustné kalendářní období, bez ohledu na to, kolik peněz je nakonec potřeba vyplatit.

Pozastavení výhod

Umění. 35 zákona stanoví řadu případů, kdy může být výplata pomoci pozastavena:

• pokud úřad práce nabízí nezaměstnanému dvě možnosti zaměstnání, které jsou vhodné z hlediska kvalifikačních předpokladů, vzdálenosti bydliště na pracoviště, zdravotního stavu, a nabídky odmítá;
• pokud nezaměstnaná osoba po 3 měsících od data přidělení tohoto postavení odmítne absolvovat školení ve vedení úřadu práce nebo se účastnit placené práce nabízené službou;
• dostavit se na schůzku v opilosti;
• vyloučení z místa studia, kam byl nezaměstnaný úřadem práce vyslán za vinné jednání (například porušení kázně);
• neoprávněné ukončení docházky do vzdělávací instituce, kam byla vyslána nezaměstnaná osoba;
• propuštění z posledního pracoviště za vlastní vinu.

V takových případech může správa služby rozhodnout o pozastavení výplaty pomoci jako sankce. po dobu až 1 měsíce.

Důsledky pro danou osobu budou nežádoucí, protože dávky se během pozastavení nevyplácejí a vyprší celková platební lhůta.

Proč výhoda končí?

Pro řadu úkonů je zastavena výplata pomoci nezaměstnaným a samotný občan je vyřazen z evidence úřadu práce. To se stane, pokud:

• muž si našel práci. Služba zaměstnanosti přitom nemusí nutně zajistit zaměstnání, je dost možné, že si občan najde oficiální zaměstnání sám;
• nezaměstnaná osoba pobírá stipendium od státu při absolvování školení;
• občan se bez vážného důvodu nedostaví na úřad práce. Seznam okolností, které jsou považovány za platné důvody, je uveden v nařízení Ministerstva práce Ruska ze dne 15. ledna 2013 č. 10 – a je zveřejněn v našem článku „Jak pobírat dávky v nezaměstnanosti“;
• občan se přestěhoval do jiného města. V tomto případě se osoba může znovu zaregistrovat;
• byl zjištěn pokus získat pomoc podvodným jednáním;
• osoba byla odsouzena k odnětí svobody nebo nápravným pracím;
• osoba odmítla služby služby z vlastní iniciativy;
• byl-li nezaměstnané osobě přiznán důchod za výsluhu nebo stáří;
• kdyby občan zemřel. Peněžní prostředky neobdržené v době smrti jsou převedeny v souladu s článkem 1183 občanského zákoníku na rodinné příslušníky zesnulého.

Kromě toho se v některých případech také nevyplácí pomoc, ale tato doba se nezapočítává do celkové doby, po kterou je stát povinen vyplácet dávky:

• během mateřské dovolené. Je hrazena Fondem sociálního pojištění;
• pobírání dávek na péči o dítě mladší 1,5 roku;
• byl-li občan povolán k akcím souvisejícím s vojenskou službou;
• pokud nezaměstnaná osoba odešla do jiného města studovat ve vzdělávacích institucích.

Je možné snížit platbu?

Je mylné se domnívat, že nezaměstnaný bude pobírat stanovenou průměrnou dávku, dokud si nenajde práci. Možná snížení přijatých prostředků o čtvrtinu, Pokud:

• občan odmítl bez vážného důvodu navštívit úřad práce, aby dostal doporučení ke studiu nebo práci
• nebo se do tří kalendářních dnů nenahlásil zaměstnavateli, kterému úřad práce vydal doporučení.

Upozorňujeme, že úřad práce má povinnost nezaměstnané upozornit na sankce. K tomu lze občanovi zaslat dopis se seznamem příloh, který zaručuje, že se nezaměstnaný seznámil s rozhodnutím úřadu práce. Pokud osoba nesouhlasí s rozhodnutím přijatým správou, může se proti němu odvolat u soudu.

Matky a další příbuzní mají nárok na měsíční příspěvek na péči o dítě. Zvýhodněná platba je přidělována v místě výkonu práce nebo orgánem sociální ochrany v nepřítomnosti zaměstnání.

Druhy benefitů

Legislativa vymezuje postup při výpočtu tří druhů podpory pro matky s dětmi. Výše příspěvku závisí na věku dítěte:

• až jeden a půl roku;
• od 1,5 do tří let;
• pro nízkopříjmové rodiny do 18 let, v některých případech až do 23 let.

Kdo má právo na finanční prostředky po dobu až jednoho a půl roku

Přidělování dávek upravuje federální zákon č. 81-FZ ze dne 19. května 1995 „o státních dávkách pro občany s dětmi“. V roce 2020 může příspěvek na péči o dítě do 1,5 roku pobírat matka dítěte, otec, babička apod., pokud se o dítě skutečně starají a jsou z toho důvodu zbaveni možnosti pobírat mzdu či jiné příjem.

Pokud o dítě pečují dva nebo více příbuzných, může dávky pobírat pouze jeden z nich.

Podpora je poskytována následujícím kategoriím rodičů (jiných příbuzných):

1. Matky nebo otcové, další příbuzní, opatrovníci, kteří skutečně pečují o dítě, podléhají povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím.
2. Matky vykonávající vojenskou službu na základě smlouvy.
3. Propuštěni z důvodu likvidace organizace: matky - v době těhotenství nebo mateřské dovolené, ostatní příbuzní - v době rodičovské dovolené.
4. Matky nebo otcové, opatrovníci skutečně pečující o dítě nepodléhají povinnému sociálnímu pojištění.
5. Ostatní příbuzní, kteří o dítě skutečně pečují a nepodléhají povinnému sociálnímu pojištění.

Výše benefitu

Výše měsíčního příspěvku pro matku dítěte do jednoho a půl roku závisí zcela na skutečnosti předchozího zaměstnání:

1. Zaměstnanci se započítává 40 % jejich výdělku za předchozí dva roky služby, s výjimkou občanů:
   • mít méně než šest měsíců pracovní zkušenosti;
   • pobírající mzdu nižší než minimální mzda (minimální mzda). (od 1. ledna 2019 - 4512 rublů).
2. Nezaměstnaným se poskytuje pevná platba (od 02.01.2019):
   • za narození prvního dítěte - 3277,45 rublů. ;
   • za druhé a následující - 6554,89 rublů.

Maximální limit je stanoven na této úrovni (v roce 2019):

• pro pracovníky - 26 152,27 rublů.
  
• pro vojenský personál - 12 262,74 rublů. ;
• pro osoby propuštěné během mateřské dovolené z důvodu likvidace společnosti - 12 262,74 RUB.

Kolik platí za dítě brance?

Pokud je otec dítěte mladšího 3 let povolán k vojenské službě, pak se výše dávky zvyšuje na 11 863,27 rublů. Může jej obdržet matka nebo jiný příbuzný (včetně opatrovníka), který se o dítě stará. Dávka se vyplácí bez ohledu na nárok na jiné druhy státních dávek, tzn. matka může pobírat dávky na péči o dítě a tyto dávky současně.

V tomto případě jsou dodržována následující pravidla:

1. Pouze jeden příbuzný může počítat s podporou.
2. Počítá se:
   • od okamžiku narození novorozence;
   • ale ne před začátkem odvodní služby jeho otce;
3. Platby jsou ukončeny z jednoho z následujících důvodů:
   • Důchod otce;
   • datum třetích narozenin dítěte.

Postup pro přidělení pomoci

O platbu mohou požádat rodiče nebo jiní příbuzní pečující o dítě. Přihlášku s aplikačním balíčkem je třeba podat:

• v místě výkonu práce;
• v MFC;
• orgánům sociální ochrany.

Do jednoho měsíce je nutné informovat subjekt provádějící platby o výskytu okolností ovlivňujících:

• o výši poplatků;
• za právo přijímat.

Převod peněžních prostředků se zastaví (nebo se částka změní) od prvního dne měsíce následujícího po datu vzniku okolností. Peníze zaplacené bezdůvodně podléhají vrácení.

Rada! Matka pobírající pomoc má právo vybrat si jeden z typů dávek, pokud:

• je na mateřské dovolené;
• těhotná

Kam za nezaměstnanými

Nezaměstnaní občané musí napsat žádost na sociální zabezpečení. Patří mezi ně následující osoby:

1. Rodič nebo opatrovník:
   • který je nezaměstnaný, ale nepobírá odpovídající dávky;
   • propuštěna během mateřské dovolené z důvodu likvidace společnosti;
   • student na plný úvazek;
   • manžel smluvního servisního pracovníka (nezaměstnaný);
   • podnikatel, který neplatí dobrovolné příspěvky do Fondu sociálního pojištění (SIF);
2. Ostatní příbuzní, pokud rodiče:
   • nemůže pečovat o novorozence ze zdravotních důvodů;
   • zemřeli nebo byli prohlášeni za mrtvé;
   • zbavený práv;
   • omezená rodičovská práva;
   • prohlášen za nezvěstného;
   • prohlášen za nezpůsobilého;
   • ve výkonu trestu za trestný čin speciální instituce;
   • vyhnout se výchově dětí;
   • oficiálně opustil dítě.

Požadované dokumenty

Sociálnímu zabezpečení je třeba předložit následující dokumenty:

• žádost (formulář vystavený na místě);
• rodné listy všech dětí;
• osvědčení:
  • o společném životě s dítětem;
  • od agentury práce o nedostatku odpovídajících plateb;
• pracovní sešit;
• cestovní pas;
• údaje o účtu pro převod výhod;
• potvrzení o tom, že otec dítěte takové dávky nepobírá.

Matky propuštěné z důvodu likvidace výroby jsou navíc povinny zajistit:

• kopii příkazu k dovolené;
• potvrzení o výpočtu přidělených a vyplacených dávek.

Funkce cíle

Pokud byli rodiče zbaveni svéprávnosti ve vztahu ke starším dětem, pak se k nim při vyřizování žádosti nepřihlíží.V důsledku toho může být dávka snížena.

Například, pokud má žena dvě nezletilé, spoléhá na nejmladšího - 6554,89 rublů. Pokud jsou rodičovská práva zbavena prvního dítěte, dostane pouze 3 277,45 rublů.

1. Strážci by měli připravit:
   • úmrtní listy rodičů;
   • rozhodnutí soudu o zbavení jejich práv;
   • potvrzení o tom, že rodič je ve vězení;
   • soudní rozhodnutí o neznámé nepřítomnosti maminky a tatínka;
   • doklad o tom, že dítě bylo opuštěno;
   • akt matky opouštějící své novorozeně;
   • rodný list, ve kterém nejsou vyplněny kolonky „matka“ a „otec“;
2. Podnikatelé jsou povinni k přihlášce přiložit:
   • potvrzení o neexistenci dobrovolných příspěvků do Fondu sociálního pojištění;
   • doklad o profesním stavu (advokáti, notáři atd.).

Podmínky pro pracovníky

Zaměstnaní občané se obracejí na vedení společnosti. V tomto případě se platby provádějí:

• na žádost zaměstnance;
• od ukončení mateřské dovolené;
• v době nepřítomnosti v práci z důvodu rodičovské dovolené po dobu až tří let;
• na částečný úvazek:
  • poloviční úvazek;
  • doma.

Vodítko! Je povoleno žádat o dávku pro otce:

• v místě jeho práce/služby;
• v sociálním zabezpečení.

Požadované dokumenty

Zaměstnané osoby musí napsat vedoucímu žádost o příslušnou platbu. K němu připojeno:

• kopii rodného listu novorozence;
• kopie pasu;
• potvrzení o tom, že druhý rodič nepobírá dávky tohoto typu v místě zaměstnání.

Pro informaci! V praxi je obvyklé podat jednu žádost:

• poskytnout rodičovskou dovolenou;
• pro výpočet odpovídajícího příspěvku.

Kolik zaplatí

Výše časového rozlišení se vypočítá pomocí speciálního vzorce:

Rp = D2 / P x 30,4 × 40 %,

• Рп - požadovaná částka;
• D 2 - celkové příjmy za dva předchozí roky, které nezahrnují časové rozlišení:
  • v pracovní neschopnosti;
  • související s mateřskou dovolenou;
• P - počet dní v období (dva roky), s výjimkou následujících období:
  • nemoc;
  • poskytování péče o děti;
  • nucené placené prostoje.

Omezení

Účetní je povinen vzít v úvahu hraniční ukazatele při výpočtu dávek po dobu až jednoho a půl roku:

• minimum je částka pobíraných dávek na základě minimální mzdy;
• maximální příjem za rok nemůže být vyšší než stanovený základ odvodů do Fondu sociálního pojištění za odpovídající období.

Termíny registrace

Žádost o dávku musí být přezkoumána do deseti dnů. Platby se provádějí v určité dny:

• při výplatě mezd ostatním zaměstnancům;
• dnem stanoveným orgánem sociálního zabezpečení.

Pracující matky mají právo vybrat si finanční pomoc. Pokud se ukáže, že dávka do 1,5 roku je větší než porodné, pak je povoleno vyplácet popsaný typ dávky ode dne narození novorozence. V tomto případě budou zohledněny již obdržené dávky v mateřství. To lze provést, pokud je žena na mateřské dovolené a je těhotná/porodila druhé dítě.

Příspěvek na třetí a další dítě

Od roku 2013 je v Ruské federaci realizován asistenční program. Inicioval to prezident Ruské federace V.V. Putin, který podepsal dekret č. 606 ze dne 5.7.2012. K akcím se připojilo 69 krajů. Metodiku přidělování další podpory rodinám vychovávajícím děti zpracovává a schvaluje samospráva.

Odkaz! O konkrétních podmínkách byste se měli informovat na oficiálních stránkách krajských úřadů.

Obecně jsou programy určeny na podporu matek s dětmi do tří let v rodinách s více než 2 nezletilými dětmi. Pomoc je poskytována rodinám s nízkými příjmy:

• mít průměrný příjem na osobu, který nepřesahuje minimum v regionu;
• ti, kteří žádali o platby z vlastní iniciativy.

Žádost je třeba podat na úřadě sociálního zabezpečení v místě vašeho bydliště. Kromě výše uvedených dokumentů je třeba přiložit následující:

• potvrzení o příjmu rodičů a dalších příbuzných žijících s rodinou;
• informace o složení rodiny;
• ostatní (v závislosti na regionu).

Další podpora je poskytována až do 3. narozenin nejmladšího dítěte. O regionální dávky můžete žádat, když máte třetí nebo další děti.

Pro informaci! Podle federálního zákona si žadatel, který má více důvodů pro získání pomoci, musí vybrat pouze jeden. To se nevztahuje na regionální podpůrná opatření.

Zároveň můžete přijímat pomoc:

• federální;
• místní.