A munkanélküliség természetes rátája. Munkanélküliségi ráta képlete A munkanélküliségi rátát az határozza meg

A tévében gyakran hallunk híreket a munkanélküliségi ráta növekedéséről vagy csökkenéséről egy adott országban vagy városban. De vajon mindannyian jól értjük, mit jelent ez? Végül is a dolgok valós állapota csak akkor érthető meg, ha helyesen megértjük egy ilyen mutató jelentését, mivel az alábbiakban megadott számítási képlet hozzájárul a kérdés jobb megértéséhez.

A munkanélküliség okai

Bármit is mondjunk, bármely államban van az emberek egy bizonyos százaléka, akik jelenleg munkanélküliek. Még a leggazdagabb országokban is van munkanélküliség. Ennek számos oka van.

A világ minden legfejlettebb országa és gazdasága talál helyet a munkanélküliségnek. Talán csak a kapitalizmus gondolatával hitték el a szovjet emberek, hogy a közeljövőben mindenkinek lesz munkája, és a boltokban lévő árukat már nem adják el pénzért.

A munkanélküliségnek számos oka lehet. Több csoportra oszthatók:

Gazdasági;

Politikai;

Szociális;

Személyes.

A gazdasági okok csoportjába azok tartoznak, amelyek egy adott régió (ország) gazdaságának sajátos fejlődéséhez kapcsolódnak. Ha az állam termelőkapacitása nulla, a gazdaság összeomlik, a vállalkozások bezárulnak, akkor természetes, hogy a lakosság teljes foglalkoztatása nem jöhet szóba. Ebben az esetben az embereknek egyszerűen nincs hol dolgozniuk.

A politikai okok az állam által a gazdaság egy adott ágazatának szabályozására hozott adminisztratív intézkedéseken alapulnak. A politikusok néha a nemzetközi kérdések megoldása során elfelejtik, hogy befolyásolják az országon belüli állampolgárok életét. Ennek köszönhetően egyesek munkát kapnak, míg mások elveszítik őket.

A társadalmi csoportba a munkanélküliség okai tartoznak, amelyek függetlenek a fejlődés gazdasági vagy politikai vektorától. Inkább a presztízs és a divat befolyásolja őket. Például a takarítói posztra 1000 betöltetlen állás lehet, de a presztízsesebb és jobb állás lehetőségével kapcsolatos meggyőződésük miatt az emberek jelenleg munkanélküliek maradnak.

Az okok személyes csoportjába azok tartoznak, amelyek az emberek egyéni tulajdonságaihoz kapcsolódnak. Hiszen vannak, akik egyáltalán nem akarnak dolgozni, segélyből élnek, alkoholt, drogot fogyasztanak, és a meglévő törvényi keretek között egyszerűen lehetetlen rákényszeríteni őket, hogy bármit is tegyenek a társadalomért.

Egy speciális munkanélküliségi képletet használnak a nem dolgozó emberek helyes statisztikai adatainak kiszámításához. Az ezzel számolható munkanélküliség mértéke meghatározza a gazdaságilag aktív népesség munkanélküliségi fokát. A továbbiakban megfontoljuk.

Rögtön érdemes megjegyezni a következőket. A munkanélküliségi ráta többféleképpen számítható. Az egyes módszerek számítási képlete eltérő lesz. De a statisztikák többnyire a munkanélküliségi rátát használják

A munkanélküliek összlétszámának a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya határozza meg.

A munkanélküliek annak a munkaerőnek a részét képezik, amelyet áruk vagy szolgáltatások előállításában alkalmazhatnak, de valamilyen okból nem vesznek részt ezekben a folyamatokban.

Szerkezeti.

Súrlódó.

Szezonális.

Strukturális munkanélküliség

A számítási képlet a következő:

Be = Bstr + Bfr.

Természetes munkanélküliség. Mit mond a mutató?

Mit jelent ez a mutató? Akkor számítják ki, amikor meg akarják tudni, hogy mekkora lesz a teljes munkanélküliségi ráta, ha teljesül a teljes foglalkoztatás feltétele.

Vagyis ha mindenki találna munkát, aki akarta. Ennek megfelelően látható, hogy a fenti képlet csak a strukturális és súrlódó típusú munkanélküliség jelenlétét feltételezi a gazdaságban.

Elmondhatjuk, hogy ez a mutató azt a helyzetet mutatja, amely ideális körülmények között alakult ki a munkaerőpiacon, amikor a teljes gazdaságilag aktív népesség az áruk vagy szolgáltatások előállításában van foglalkoztatva.

Tényleges munkanélküliség

Egy másik fő mutató a tényleges munkanélküliség. Kiszámítása a fent jelzett valamennyi típusú munkanélküliség összege, a természetes kivételével. Vagyis a strukturális, a súrlódásos, a szezonális és a ciklikusság összege – ez lesz a tényleges munkanélküliség. A képlet így néz ki:

Bf = Bstr + Bfr + Bs + Bts.

A tényleges munkanélküliség lényegében a munkaerőpiac valós helyzetét tükrözi. Lehet nagyobb, egyenlő vagy kisebb, mint a munkanélküliség természetes rátája. A számítási képlet azt mutatja, hogy ez a mutató abszolút minden típusú munkanélküliséget érint, ami azt jelenti:

A tényleges szint magasabb lesz, mint a természetes munkanélküliség, ha a gazdaság lassul.

A helyzet fordítottan arányos lesz az elsővel, ha a gazdaság felgyorsul, és gyorsabban jelennek meg a munkahelyek, mint ahogyan az embereket elbocsátják régi pozícióikból.

Valójában az okok, típusok és tényezők teljes megértésével a munkanélküliségi képlet segít reális értékelést adni a lakosság foglalkoztatásáról és a kormány tisztességes munkahelyek biztosítására tett erőfeszítéseiről.

A munkanélküliségi ráta mindig is jellemezte a gazdaság állapotát, ennek a mutatónak köszönhetően levonható a következtetés, hogy merre kell tovább törekedni, mit kell korrigálni a fejlődés gazdasági vektorában.

(u*) az a szint, amelyen a munkaerő teljes foglalkoztatása, azaz leghatékonyabb és legracionálisabb használata. Ez azt jelenti, hogy minden dolgozni akaró ember talál munkát. A munkanélküliség természetes rátáját ezért nevezzük teljes foglalkoztatás melletti munkanélküliségi ráta, és a természetes munkanélküliségi rátának megfelelő reálkibocsátást ún természetes hangerő kiadás. Mivel a munkaerő teljes foglalkoztatottsága azt jelenti, hogy a gazdaságban csak súrlódó és strukturális munkanélküliség van, a munkanélküliség természetes rátája a súrlódási és strukturális munkanélküliség szintjének összegeként számítható ki:

Munkanélküliségi szint természetes (u*) = Szint nélkül szörnyszülött (u fric) + Lv. str. (u szerkezet)

Szint nélkül enni. (u*) =

Ennek a mutatónak a mai neve nem inflációs munkanélküliségi ráta – NAIRU (nem – gyorsuló munkanélküliségi ráta). NAIRU - hangsúlyozza, hogy ez a stabil munkanélküliségi ráta stabilizálja az inflációt.

Tekintsük a gazdasági növekedés és az üzleti ciklus grafikonját.

A gazdasági növekedést ábrázoló trend minden pontja megfelel a potenciális GDP értékének vagy az erőforrások teljes foglalkoztatottságának állapotának (B és C pont). És a gazdasági ciklust reprezentáló szinuszhullám minden pontja megfelel a tényleges GDP értékének (A és D pont). Ha a tényleges kibocsátás meghaladja a potenciált(A pont), azaz Ha a tényleges munkanélküliségi ráta a természetes ráta alatt van, az azt jelenti, hogy az aggregált kereslet meghaladja az aggregált kibocsátást. Ez a helyzet túlalkalmazás.

E Ha a gazdaság a potenciális kibocsátás szintjén van (trend szerint), ami megfelel a munkanélküliség természetes rátájának, akkor az infláció nem gyorsul. .

A munkanélküliség természetes rátájának nagysága idővel változik. Tehát a 60-as évek elején a munkaerő 4%-át tette ki, jelenleg pedig 6%-7%. Ok növekedés mennyiségeket természetes szint munkanélküliség van növekedés időtartama idő keresés munka, amikor az emberek munkanélküliek, aminek oka:

a kifizetések méretének növelése munkanélküli juttatások;

a fizetési idő hosszának növelése munkanélküli juttatások;

nő a nők aránya a munkaerőben;

a fiatalok arányának növelése a munkaerőpiacon.

Az első két tényező lehetőséget ad a munkakeresésre több mint

hosszú ideig. Az utolsó két tényező, amely a munkaerő nemi és korszerkezetének változását jelenti, növeli a munkaerőpiacra először belépők és munkát keresők számát, és ennek következtében a munkanélküliek számát, fokozza a versenyt. a munkaerőpiacon, és meghosszabbítja az álláskeresés időtartamát.

A munkanélküliség természetes rátája a munkanélküliségi ráta normál körülmények között a gazdaság stabil állapota, amely körül a tényleges munkanélküliségi ráta ingadozik. A tényleges munkanélküliségi ráta alacsonyabb, mint a természetes szintje a konjunktúra idején (A pont az 1. ábrán), és meghaladja a természetes szintet a recesszió idején (D pont a 2. ábrán).

A munkanélküliség tényleges szintje és a természetes munkanélküliségi szint különbségével megegyező összeg a munkanélküliség harmadik típusa, és ún. ciklikus munkanélküliség.

Ciklikus munkanélküliség képviseli eltérések a munkanélküliség természetes rátájától a gazdasági aktivitás rövid távú ingadozásaihoz kapcsolódik.

Ciklikus munkanélküliség- ez a munkanélküliség, ok ami recesszió(visszaesés) a gazdaságban amikor a tényleges GDP kisebb, mint a potenciális. Ez azt jelenti, hogy a gazdaságban forráshiány van, ill a tényleges munkanélküliségi ráta magasabb, mint a természetes ráta(2. ábra D pontja). Modern körülmények között a ciklikus munkanélküliség fennállása a gazdaság aggregált kiadásainak elégtelenségével (alacsony aggregált kereslet) és az aggregált kínálat csökkenésével is összefügg. A munkanélküliség ciklikus formája a gazdasági ciklus depressziós és recessziós szakaszára jellemző, i. az üzleti tevékenység visszaesésének időszakaira. A felépülésre és felépülésre való átállással a munkanélküliek száma csökken. Nyugati közgazdászok szerint a gazdasági hullámvölgyek időszakában a ciklikus munkanélküliség értéke 0 és 10% között, vagy még ennél is nagyobb mértékben ingadozhat. A termelés ciklikus csökkenése volt a munkanélküliség fő oka az 1929-1933-as gazdasági világválság idején. Ekkor a munkanélküliségi ráta az Egyesült Államokban elérte a magas, 25%-os szintet.

A tényleges munkanélküliségi ráta a munkanélküliek teljes számának (súrlódási + strukturális + ciklikus) százalékában számítva a teljes munkaerőhöz viszonyítva, vagy az összes típusú munkanélküliségi ráta összegeként.

u tény. = u szörnyszülött + u str. + u ciklus.

Mivel a súrlódó és a strukturális munkanélküliségi szint összege egyenlő a természetes munkanélküliségi rátával, a tényleges munkanélküliségi ráta egyenlő a természetes munkanélküliségi ráta és a ciklikus munkanélküliségi ráta összegével:

u tény. = u * + u ciklus.

A ciklikus munkanélküliségi ráta a következő lehet: pozitív érték – recesszió idején (recesszió) amikor a tényleges munkanélküliségi ráta magasabb a természetes szintjénél és van az erőforrások alulfoglalkoztatása, így negatív érték – a konjunktúra idején amikor a tényleges munkanélküliségi ráta kisebb a természetes munkanélküliségi rátánál és van túlalkalmazás erőforrások.

A szakirodalomban számos más típusú munkanélküliség is megtalálható, amelyek egyéni jellemzőit, aspektusait jellemzik: technológiai, konverziós, ifjúsági, önkéntes, kényszerű, rejtett, részleges, intézményes, stagnáló stb.

Technikai A munkanélküliség a termelés technikai támogatásának új generációjára való átállás során jelentkezik, például: a termelés automatizálásával kevesebb munkahelyre van szükség, ami növeli a munkanélküliek számát.

Átalakítás a munkanélküliség az új termékek előállítására való áttérés során a termelés csökkenésével vagy a munkaerő-kereslet szerkezetének megváltozásával jár.

Ifjúság A munkanélküliség oka, hogy a felső- vagy középfokú szakoktatási intézményeket végzettek képzettség, munkatapasztalat hiánya vagy egyéb okok miatt nem találnak keresletet munkájukra.

Önkéntes A munkanélküliség bizonyos kategóriák, például a társadalom marginális rétegeihez tartozók, vagy bizonyos körülmények között a háziasszonyok nem hajlandók dolgozni.

Kényszerű munkanélküliségről akkor beszélünk, ha egy munkavállalót, aki szeretne dolgozni, megfosztják ennek lehetőségétől.

Rejtett a munkanélküliek közé tartoznak a hiányos munkahéten vagy a munkanap egy részén foglalkoztatottak, valamint azok, akiket hivatalosan foglalkoztatnak, amikor a munkavállaló csak a bérlistán van. Ebbe a kategóriába tartoznak a fizetés nélküli kényszerszabadságon lévők is. . A rejtett munkanélküliség jellemzői a következők: 1. ez a típusú munkanélküliség bármikor nyílt formává válhat; 2. A rejtett munkanélküliség mértékét nagyon nehéz meghatározni. A rejtett munkanélküliséget különböző okok generálják: - a piaci mechanizmusok működésének mély megzavarása. A parancsgazdaságban a munkanélküliség formális felszámolása a vállalatoknál fennálló többletfoglalkoztatás fenntartásával járt. Például, ha egy vállalkozásnál két alkalmazott használja valós képességeinek felét, akkor egy munkahely felesleges; - átalakulási folyamatok a társadalomban, amelyek magukban foglalják az egyik típusú gazdasági rendszerről a másikra való átmenetet. A rejtett munkanélküliség csúcspontja a modern Oroszországban a reformok legelején következett be, abban az időszakban, amikor az üzleti szektor működési feltételei alapvetően megváltoztak. Időbe telt, míg a vállalkozások alkalmazkodtak. A termelési kapacitás csökkenése az országban ebben az időszakban 40-60% volt. Sok vállalat kénytelen volt fizetés nélkül szabadságra küldeni dolgozóit, és csökkentett munkarendre váltani: heti három napra vagy nyolcórás helyett négyórás munkaidőre; - a munkanélküliség rejtett formáját pusztán gazdasági okok is előidézhetik, pl. maguk a piaci mechanizmusok. A verseny eredményeként a nem hatékony vállalkozások szembesülnek a legnagyobb nehézségekkel. A vállalkozás csődje lehet a piaci szegmens helytelen értékelése, rossz minőségű termékek előállítása, vagy a vevői igények helyettesítő termékre való átállása.

Részleges Munkanélküliségről akkor beszélünk, ha a munkavállaló kevesebb, mint teljes munkaidőben dolgozik.

Intézményi a munkanélküliség a munkaerőpiac nem kellően hatékony szervezése következtében alakul ki. Oroszországban a munkaerő-tőzsdék munkája túlnyomórészt passzív, és a munkanélküli segélyek kifizetésére összpontosul. Az aktív tevékenységek, amelyek magukban foglalják a munkaerő-piaci feltételek tanulmányozását, fejlődésének előrejelzését, a munkavállalók átképzését és átképzését, gyengén képviseltetik magukat az orosz munkaerőpiacok tevékenységében.

Stagnáló munkanélküliség -magába foglalja emberek, akik sokáig nem talál munkát. Ennek a munkanélküliségi formának a mérete elenyésző (az ILO szerint 1%-nál kevesebb), és a negatív következmények mértékét tekintve a stagnáló munkanélküliségnek nincs párja. A munkanélküliek veszítenek szakmai készségeikből, és e munkanélküliek több mint fele szociálpszichológiai rehabilitációra szorul. A munkanélküliség stagnáló formájának oka egyes szakmák iránti kereslet hiánya. Ez a probléma jellemző a kisvárosokra vagy egy adott termelésre koncentráló településekre. A világgyakorlatban az egy évnél tovább tartó tartós munkanélküliség számít. Oroszországban a stagnáló munkanélküliségnek nincs egyértelmű meghatározása és igazolása. A szakirodalom a stagnáló munkanélküliség időtartama szerinti különböző megkülönböztetését javasolja: „hosszú távú” – 4-8 hónap, „hosszú távú” – 8-18 hónap, „stagnáló” – 18 hónap felett. A stagnáló munkanélküliség problémája az egész világon aktuális.

A munkanélkülieknek ide tartoznak a lakosság gazdasági aktivitásának mérésére megállapított életkorúak, akik a vizsgált időszakban egyidejűleg megfeleltek az alábbi kritériumoknak:

nem volt munkája (kereső foglalkozása);

munkát kerestek, i.e. kormányzati vagy kereskedelmi foglalkoztatási szolgálathoz fordult, hirdetéseket használt vagy adott el a sajtóban, közvetlenül felvette a kapcsolatot a szervezet (munkaadó) adminisztrációjával, személyes kapcsolatait használta stb. vagy lépéseket tettek saját vállalkozásuk megszervezésére;

készen álltak a munka megkezdésére a felmérés héten.

Munkanélkülinek számítanak azok a diákok, nyugdíjasok és fogyatékkal élők, akik munkát kerestek és készen álltak a munkavállalásra.

Az állami foglalkoztatási szolgálatoknál nyilvántartott munkanélküliek közé tartoznak azok a munkaképes állampolgárok, akik nem rendelkeznek munkával és keresettel (munkajövedelem), az Orosz Föderáció területén élnek, és a lakóhelyükön a foglalkoztatási szolgálatnál regisztráltak, hogy megfelelő állást találjanak. munkát, munkát keres és készen áll a munkakezdésre.

Munkanélküliségi ráta- az adott korcsoportba tartozó munkanélküliek számának aránya a megfelelő korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népesség számához viszonyítva, %.

A munkanélküliségi ráta képlete

Munkanélküliségi ráta a munkanélküliek aránya a teljes munkaerőn belül.

Százalékban mérjük és a következő képlettel számítjuk ki:

31. A munkanélküliség típusai

1. Súrlódó - munkanélküliek, akik a munkahelyek között vannak, és ebbe a kategóriába általában tartoznak: idénymunkások, munkahelyet váltók, egyszer munkát keresők Objektív munkanélküliség.

2. Strukturális munkanélküliség - szakmájuk elavultsága vagy felszámolása miatt állásukat elvesztett munkavállalók: termelési technológia korszerűsítésével kapcsolatos, átképzést vagy továbbképzést igénylő munkavállalók; objektív munkanélküliség.

A két típusú munkanélküliség összege a természetes munkanélküliségi ráta.

3. Ciklikus munkanélküliség - a gazdaságban a gazdasági válság vagy a termelés visszaesése idején jelentkezik, a ciklikus munkanélküliség mértéke határozza meg a válság kezdetének pillanatát. A válság akkor kezdődik, ha a teljes munkanélküliség szintje> a természetes munkanélküliség szintje. Időnként megjelenik és eltűnik. Ur.cycle.without = Ur.vol. - Ur eszik.

4. Rejtett munkanélküliség - az a foglalkoztatott lakosság, aki nem dolgozik és nem kap fizetést. Vannak fajok, amelyeket nem lehet megszámolni.

1. Alkalmazottak, akik nem dolgoznak teljes munkaidőben vagy egy hetet.

Fizetés nélkül kényszerszabadságon lévő alkalmazottak.

2. Rejtett munkanélküliek, akik hivatalosan foglalkoztatottak, de ugyanakkor az általuk végzett képzettségnél alacsonyabb képzettségi szinten végeznek munkát.

TELJES FOGLALKOZTATÁS - az ország teljes munkaképes lakosságának munkaigényét kielégítő számú munkahely megléte, a tartós munkanélküliség gyakorlati hiánya, a munkavállalási szándékuknak megfelelő munkakör biztosítása a dolgozni akarók számára. szakmai orientáció, végzettség és munkatapasztalat.

32. A munkanélküliség fő negatív tényezője- Ezek nem gyártott termékek. Ha egy gazdaság nem tud elegendő munkahelyet teremteni mindenki számára, aki dolgozni akar és tud, az áruk és szolgáltatások potenciális termelése örökre elvész.

Egyenetlen terhelés. Az összesített számok azt takarják, hogy a munkanélküliség költségei nem egyenlően oszlanak meg, pl. A munkanélküliség növekedésével a különböző munkavállalói kategóriák munkaideje és bére aránytalanul változik.

Először is, a nők munkanélküliségi rátája magasabb, mint a férfiaké;

Másodszor, a fiatalok (iskolát és egyetemet végzettek) munkanélküliségi rátája sokkal magasabb, mint a felnőttek körében;

Harmadszor, Oroszországban jelenleg nagyon korlátozott a kereslet a 45-50 év feletti korosztályba tartozó munkavállalók iránt. Ez azt jelenti, hogy az idősebb korosztályba tartozók jobban szenvednek a munkanélküliségtől, mint a munkavállalók más kategóriái.

A munkanélküliség nem gazdasági költségei. A történelem meggyőzően mutatja, hogy a tömeges munkanélküliség gyors, néha nagyon erőszakos társadalmi és politikai változásokhoz vezet. Az ilyen változásokat jól példázza Hitler hatalomra jutása a széles körben elterjedt munkanélküliség közepette és Roosevelt elnök New Deal-je az 1930-as évek nagy gazdasági világválsága idején. Oroszország számára a társadalmi feszültség különösen a munkaerőben bővelkedő régiókban, elsősorban a kaukázusi köztársaságokban jelentkezik. Különösen gyorsan növekszik a bûnözés munkanélküliségi körülmények között, rohamosan növekszik az öngyilkosságok, a szív- és érrendszeri és mentális megbetegedések száma, valamint az alkoholisták és a kábítószer-fogyasztók száma.

A. Okun matematikailag kifejezte a munkanélküliségi ráta és a GNP elmaradása közötti kapcsolatot. Ez a függőség, az úgynevezett Okun törvénye , Mutasd azt ha a tényleges munkanélküliségi ráta 1%-kal meghaladja a természetes rátát, akkor a GDP elmaradása 2,5%. Például az Egyesült Államokban a recesszió (2011) idején a munkanélküliségi ráta elérte a 9,5%-ot, ami 3,5%-kal haladja meg a természetes rátát, i.e. 6%. Ezt a 3,5%-ot megszorozva az Okun-együtthatóval (2,5), azt kapjuk, hogy 2011-ben a GDP rés 8,75% volt.

Megjegyzendő, hogy az A. Okun által levezetett függőség empirikus, ezért óvatosan használható, mivel a különböző országokra és időszakokra vonatkozó hiba túl nagy lehet.

OWEN TÖRVÉNY: ha minden egyéb tényező nem változik, az általános munkanélküliségi ráta természetes szintje feletti 1%-os túllépése a GDP 2,5%-os csökkenéséhez vezet.

33. Küzdelem a munkanélküliség ellen- intézkedéscsomag a munkanélküliség csökkentésére. A munkanélküliség elleni küzdelem módszereit az adott ország hatóságai határozzák meg. E módszerek hatékony megvalósításához azonosítani kell azokat a tényezőket, amelyek meghatározzák a munkaerő-kínálat és -kereslet kapcsolatát. Nyilvánvaló, hogy csak a munkaerő-piaci befolyásoló tényezőkre épülő politika hozhat eredményt. A munkanélküliség csökkentése rendkívül nehéz feladat, mivel a munkanélküliségnek sok fajtája létezik. Ezért lehetetlen egyetlen módszert kidolgozni a munkanélküliség leküzdésére, és minden államnak különböző módszereket kell alkalmaznia a probléma megoldására. Az alábbiakban ismertetett intézkedések a piacgazdasággal kapcsolatosak, de egyesek alkalmazhatók parancsgazdaságon belül vagy csak parancsgazdaságon belül, amint azt külön megjegyezzük.

Népesség= Munka + Nem munka
Nem munka: 16 év alatti gyermekek; börtönben büntetésüket töltő személyek; pszichiátriai kórházakban élők és fogyatékkal élők, nem akarók vagy nem tudnak dolgozni, és nem keresnek munkát, nappali tagozatos hallgatók; nyugdíjas; feleségek; csavargók; emberek, akik abbahagyták a munkakeresést Munkaerő = Foglalkoztatott + Munkanélküli
L=E+U

Ciklikus munkanélküliségösszefügg a termelés emelkedésével és csökkenésével.

Strukturális munkanélküliség a munkaerő-kereslet és -kínálat szerkezetének eltérése okozza.

Súrlódó munkanélküliség a munkavállalók egyik munkahelyről a másikra való önkéntes átmenetéhez kapcsolódik.
A súrlódó munkanélküliek közé tartoznak:
1) az adminisztráció végzésével elbocsátották a munkából;
2) akik szabad akaratukból lemondtak;
3) korábbi munkahelyükre való visszahelyezésre várnak;
4) akik találtak munkát, de még nem kezdték el;
5) idénymunkások (szezonon kívül);
6) olyan személyek, akik először léptek be a munkaerőpiacra, és rendelkeznek a gazdaságban elvárt szintű szakmai képzettséggel és végzettséggel.
A tényleges munkanélküliségi ráta
Súrlódó munkanélküliségi ráta = FB / L
Strukturális munkanélküliségi ráta = SB/L
Természetes munkanélküliségi ráta = UFB + USB

Munkanélküliségi ráta

Természetes munkanélküliségi ráta = Súrlódó munkanélküliségi ráta + Strukturális munkanélküliségi ráta

Az A országban 146 ezer munkanélküli van. A foglalkoztatási ráta 90%. Ebben a hónapban 50 ezer embert bocsátottak el, ebből 10 ezren döntöttek úgy, hogy még nem keresnek munkát. Ugyanebben a hónapban 100 ezer embert szereltek le az ország fegyveres erői közül. hadkötelesek. Közülük 30 ezren döntöttek úgy, hogy bekerülnek a felsőoktatási intézményekbe, 40 ezren úgy döntöttek, hogy állást keresnek, a többiek pedig úgy döntöttek, hogy kicsit pihennek és gondolkodnak a jövőn. Hogyan és mennyivel változott a munkanélküliségi ráta egy adott hónapban?
Munkanélküliségi ráta 10% (100 - 90).
Munkaképes korú népesség szintje: L = 146/0,1 = 1460 ezer.
A munkanélküliek azok, akik nem dolgoznak, de munkát keresnek.
U1 = 50 - 10 = 40 (strukturális munkanélküliség)
U2 = 40 - azon katonák közül, akik úgy döntöttek, hogy munkát keresnek (súrlódásos munkanélküliség)
U = 40 + 40 = 80 ezer.

Munkanélküliségi ráta az Orosz Föderációban

Év	Munkanélküli, ezer ember	Gazdaságilag aktív népesség száma, ezer fő.	Munkanélküliségi ráta, %
2000	7699.5	72770.0	10.6
2001	6423.7	71546.6	9.0
2002	5698.3	72357.1	7.9
2003	5933.5	72273.0	8.2
2004	5666.0	72984.7	7.8
2005	5242.0	73581.0	7.1
2006	5250.2	74418.9	7.1
2007	4518.6	75288.9	6.0
2008	4697.0	75700.1	6.2
2009	6283.7	75694.2	8.3
2010	5544.2	75477.9	7.3
2011	4922.4	75779.0	6.5
2012	4130.7	75676.1	5.5
2013	4137.4	75528.9	5.5
2014	3889.4	75428.4	5.2
2015	4100	75500	5.8
2016	4200	76600	5.5
2017	4000	72100	5.2
2018

Kormányzati intézkedések a munkanélküliség leküzdésére

Gyakornoki idő (iskolai, főiskolai és egyetemi végzettségűek);
Átképzés (továbbképzés);
Szakképzés (tevékenységtípus változás);
Saját vállalkozás létrehozása (önfoglalkoztatás);
Köz- és ideiglenes munkák;
Másik területre költözés munkaerő-kölcsönzés céljából.

A munkanélküliség és a potenciális GDP

Arthur Okun amerikai közgazdász törvényt fogalmazott meg: ha a tényleges munkanélküliségi ráta 1%-kal meghaladja természetes szintjét, a tényleges GNP volumene 2,5%-kal marad el a potenciális (teljes foglalkoztatottság melletti) GNP-től (Ouken-féle együttható).
GNP hiány= Reál munkanélküliségi ráta – természetes munkanélküliségi ráta
GNP hiány = tényleges munkanélküliség – természetes munkanélküliség

A reál GNP egy adott évben egyenlő volt V-vel. A potenciális GNP egyenlő V". A tényleges munkanélküliségi ráta u% volt. Keresse meg a munkanélküliség természetes rátájának hozzávetőleges értékét, ha az Okun együttható k = 2,5.
Okun törvénye:(V-V")/V = -k(u-u")
Ahol
V* - potenciális GNP;
V - valós GNP;
u* - természetes munkanélküliség;
u a tényleges munkanélküliség;
k - Okun együtthatója.

(vagyis nem nyugdíjasok, iskolások, gyerekek stb.) aki dolgozni akar, de nem talál munkát.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint munkanélküli az számít, aki egyszerre munkanélküli, munkát keres és készen áll a munkavállalásra.

A munkanélküliek számának a gazdaságilag aktív népesség összlétszámához viszonyított arányát (százalékban) munkanélküliségi rátának nevezzük, amely az ország gazdasági fejlettségének egyik fő mutatója. Például az a tény, hogy Zimbabwéban a munkanélküliségi ráta körülbelül 95%, Libériában pedig 85%, már bizonyos értelemben megérti, hogy ezeknek az országoknak a gazdaságával minden nagyon szomorú.

Az emberi társadalom történetében a munkanélküliség új keletű jelenség. Csak az iparosodás korában jelent meg, amikor a természetes gazdálkodást felváltotta az árugazdálkodás, és az emberek pénzért kezdtek dolgozni, nem pedig káposztát termeszteni maguknak a kertjükben. Aztán a „munkanélküli” kifejezés helyett a „csavargót”, a „koldus”-t használták.

A munkanélküliség nemcsak az állást nem találó ember számára kellemetlen jelenség, hanem általában az ország gazdasága számára is. Viktor Ivanter (az Orosz Tudományos Akadémia akadémikusa) egyszer azt mondta, hogy a munkanélküli, még ha tisztességes ellátásban is részesül, veszélyes. Főleg Oroszországban. Miért van ez így? A válasz a legfontosabbak rövid listája lesz a munkanélküliség következményei:

a jövedelem csökkenése;
képesítés elvesztése;
a GDP csökkenése és egyéb gazdasági következmények;
romló bűnügyi helyzet;
a lakosság munka iránti érdeklődésének csökkenése;
a vásárlóerő csökkenése;
a kiskereskedelmi forgalom visszaesése, majd a nagykereskedelem.

Folytathatod a végtelenségig – olyan, mint egy hógolyó: minden új következmény egy-két újabb következménnyel jár.

A munkanélküliség típusai.

Önkéntelen munkanélküliség (vagy várakozó munkanélküliség):
- ciklikus (az ország gazdaságának és termelésének ismételt visszaesésével összefüggésben);
- szezonális (a gazdaság egyes ágazataiban - például az idegenforgalmi ágazatban - a szezonális visszaeséssel összefüggésben);
- technológiai (egyes munkakörök automata gépekkel, robotokkal, számítógépekkel és egyéb eszközökkel való helyettesítésével kapcsolatos).

Az önkéntes munkanélküliség a munkavállalási hajlandóság hiánya. Nem feltétlenül kapcsolódik a lustasághoz, de okozhatja a hirtelen csökkenés bérek .
A strukturális munkanélküliség a jelentkező képzettsége és a munkáltató követelményei közötti eltérés. Gyakrabban az elavult szakmák felszámolása és új szakmák megjelenése vagy a régi szakmákra vonatkozó új követelmények okozzák. Például, ha Ön 80-as vagy 90-es évekbeli diplomával rendelkező építész, akkor el kell sajátítania például a 3D Max-ot vagy az ArchiCAD-et is, mert manapság már senki sem fog építészt felvenni 3D számítógépes modellezés ismerete nélkül.
Az intézményi munkanélküliséget a tökéletlenség okozza munkaerőpiacés jogi normák. Például túl kicsi a különbség a lehetséges fizetés és a munkanélküli segély között – ilyenkor megszűnik az álláskeresési érdeklődés.
Fenntarthatatlan munkanélküliség – átmeneti okai vannak (például elbocsátások a szezonális iparágakban).
A súrlódó munkanélküliség egy személy önkéntes új álláskeresése, mert az előző nem felelt meg neki.
A marginális munkanélküliség a lakosság sérülékeny rétegeire (fogyatékkal élők, alacsonyabb társadalmi rétegek) jellemző.
A fiatalok munkanélkülisége marginális eltérést jelent a 18 és 25 év közötti lakosság körében.
Regisztrált munkanélküliség – ha hivatalosan regisztrálták a munkaügyi központban.
Rejtett munkanélküliség – nem regisztrált munkanélküli.

A munkanélküliségi ráta nem csökkenthető nullára. Van olyan, hogy természetes munkanélküliségi ráta, - egy közgazdasági elmélet, amely szerint egy országban bizonyos reálbér mellett a lakosság bizonyos mértékű alulfoglalkoztatottsága jelentkezik, ami a munkanélküliek hiányos tudatosságával, a munkaerőpiac elégtelen munkájával stb. Minden országnak megvan a maga szintje.

Néha a munkanélküliség természetes rátája úgy értendő teljes idő, ami helytelen, mivel a teljes foglalkoztatás elméletben a munkanélküliség mint olyan teljes hiányát jelenti.

Természetes munkanélküliségi ráta Oroszországban 5% és 7% között mozog. Jelenleg 6-6,4 százalékos a munkanélküliségi ráta.