Munkanélküliségi ráta. Munkanélküliségi ráta képlete Munkanélküli arány

Népesség= Munka + Nem munka
Nem munka: 16 év alatti gyermekek; börtönben büntetésüket töltő személyek; pszichiátriai kórházakban élők és fogyatékkal élők, nem akarók vagy nem tudnak dolgozni, és nem keresnek munkát, nappali tagozatos hallgatók; nyugdíjas; feleségek; csavargók; emberek, akik abbahagyták a munkakeresést Munkaerő = Foglalkoztatott + Munkanélküli
L=E+U

Ciklikus munkanélküliségösszefügg a termelés emelkedésével és csökkenésével.

Strukturális munkanélküliség a munkaerő-kereslet és -kínálat szerkezetének eltérése okozza.

Súrlódó munkanélküliség a munkavállalók egyik munkahelyről a másikra való önkéntes átmenetéhez kapcsolódik.
A súrlódó munkanélküliek közé tartoznak:
1) az adminisztráció végzésével elbocsátották a munkából;
2) akik szabad akaratukból lemondtak;
3) korábbi munkahelyükre való visszahelyezésre várnak;
4) akik találtak munkát, de még nem kezdték el;
5) idénymunkások (szezonon kívül);
6) olyan személyek, akik először léptek be a munkaerőpiacra, és rendelkeznek a gazdaságban elvárt szintű szakmai képzettséggel és végzettséggel.
A tényleges munkanélküliségi ráta
Súrlódó munkanélküliségi ráta = FB / L
Strukturális munkanélküliségi ráta = SB/L
Természetes munkanélküliségi ráta = UFB + USB

Munkanélküliségi ráta

Természetes munkanélküliségi ráta = Súrlódó munkanélküliségi ráta + Strukturális munkanélküliségi ráta

Az A országban 146 ezer munkanélküli van. A foglalkoztatási ráta 90%. Ebben a hónapban 50 ezer embert bocsátottak el, ebből 10 ezren döntöttek úgy, hogy még nem keresnek munkát. Ugyanebben a hónapban 100 ezer embert szereltek le az ország fegyveres erői közül. hadkötelesek. Közülük 30 ezren döntöttek úgy, hogy bekerülnek a felsőoktatási intézményekbe, 40 ezren úgy döntöttek, hogy állást keresnek, a többiek pedig úgy döntöttek, hogy kicsit pihennek és gondolkodnak a jövőn. Hogyan és mennyivel változott a munkanélküliségi ráta egy adott hónapban?
Munkanélküliségi ráta 10% (100 - 90).
Munkaképes korú népesség szintje: L = 146/0,1 = 1460 ezer.
A munkanélküliek azok, akik nem dolgoznak, de munkát keresnek.
U1 = 50 - 10 = 40 (strukturális munkanélküliség)
U2 = 40 - azon katonák közül, akik úgy döntöttek, hogy munkát keresnek (súrlódásos munkanélküliség)
U = 40 + 40 = 80 ezer.

Munkanélküliségi ráta az Orosz Föderációban

Kormányzati intézkedések a munkanélküliség leküzdésére

1. Gyakornoki idő (iskolai, főiskolai és egyetemi végzettségűek);
2. Átképzés (továbbképzés);
3. Szakképzés (tevékenységtípus változás);
4. Saját vállalkozás létrehozása (önfoglalkoztatás);
5. Köz- és ideiglenes munkák;
6. Másik területre költözés munkaerő-kölcsönzés céljából.

A munkanélküliség és a potenciális GDP

Arthur Okun amerikai közgazdász törvényt fogalmazott meg: ha a tényleges munkanélküliségi ráta 1%-kal meghaladja a természetes szintjét, akkor a tényleges GNP volumene 2,5%-kal marad el a potenciális (teljes foglalkoztatottság melletti) GNP-től (Ouken-féle együttható).
GNP hiány= Reál munkanélküliségi ráta – természetes munkanélküliségi ráta
GNP hiány = tényleges munkanélküliség – természetes munkanélküliség

A reál GNP egy adott évben egyenlő volt V-vel. A potenciális GNP egyenlő V". A tényleges munkanélküliségi ráta u% volt. Keresse meg a munkanélküliség természetes rátájának hozzávetőleges értékét, ha az Okun együttható k = 2,5.
Okun törvénye:(V-V")/V = -k(u-u")
Ahol
V* - potenciális GNP;
V - valós GNP;
u* - természetes munkanélküliség;
u a tényleges munkanélküliség;
k - Okun együtthatója.

Szükséged lesz

• - statisztikai adatok a népesség különböző kategóriáiról;
• - információ a munkanélküliek számáról;
• - számológép.

Utasítás

Keressen statisztikákat a szükséges terület teljes népességéről, valamint a csoportokra vonatkozó adatokat. Felhasználhatja a legutóbbi népszámlálás eredményeit, illetve az önkormányzat statisztikai osztályán elérhető információkat. Az álláskeresők számáról a Munkaügyi Központtól szerezhetők be adatok. Ez az információ nem bizalmas és rendszeresen közzétételre kerül.

Minden, ami egy adott területen él, két részre oszlik. Egyes lakosok bekerülnek a potenciális munkaerő közé, mások nem. A második kategóriába tartoznak a 16 év alatti gyermekek, a fogyatékkal élők, a pszichiátriai betegek, valamint a szabadságvesztésre ítéltek. Az automatikusan ebbe a csoportba tartozó személyeken kívül ide tartoznak a diákok, a háziasszonyok, a nyugdíjasok és azok, akik valamilyen okból egyszerűen nem akarnak dolgozni. Ezek általában állandó lakóhellyel nem rendelkező állampolgárok. Ebbe a kategóriába tartoznak azok is, akik elvesztették reményüket az álláskeresésben, és abbahagyták az álláskeresést. Számolja ki, hány lakos van besorolva úgy, hogy nem keres munkát. Vonja ki az eredményt a teljes sokaságból.

A térség lakói, akik a potenciális munkaerő, szintén csoportokra oszlanak. Vannak, akik dolgoznak, mások aktívan keresnek munkát. Jelölje meg a potenciális munkaerőt P-vel. Ekkor a P=Z+B képlettel fejezhető ki, azaz egyenlő a foglalkoztatottak és a munkanélküliek összegével. Ezt a mutatót általában csak a polgári lakosságra számítják ki. A hadkötelesek munkaviszonyban állónak minősülnek, de nem veszik figyelembe, kivéve, ha ezt külön meghatározzák.

Számítsa ki a munkanélküliek számának a teljes munkaerőhöz viszonyított arányát! Ez az Ub=B/P képlettel fejezhető ki, ahol Ub a munkanélküliségi ráta, B a munkanélküliek száma, P pedig a potenciális munkavállalók száma. A munkanélküliségi ráta százalékos meghatározásához szorozza meg az eredményt 100%-kal.

Videó a témáról

jegyzet

Jellemzően az önkormányzatok statisztikai osztályai rendelkezésére álló információk pontosabbak, mint a népszámlálási eredmények, mivel azokat folyamatosan korrigálják. Ráadásul nem minden állampolgár szeret válaszolni a népszámlálók kérdéseire.

A munkaerő-piaci helyzet folyamatosan változik. A számítások elvégzésekor kövesse nyomon az új körülményeket. Például vannak olyan népszámlálási adatai, amelyeket néhány évvel ezelőtt végeztek. Ettől a pillanattól kezdve azonban egy nagy vállalkozás jelent meg vagy szűnt meg a régióban. Ennek megfelelően nőtt vagy csökkent a munkanélküliek száma.

Napjainkban a munkanélküliség problémája sürgető probléma a piacgazdaságban. Ez most különösen fontos Oroszország számára. A gazdasági visszaesés a munkaerőpiacot is érintette. A munkanélküliség következményei meglehetősen súlyosak. A legtöbb esetben az egyénhez viszonyítva depresszióhoz vezet, ami viszont inaktivitáshoz vezet. Ez utóbbi hozzájárul az önbecsülés és a képzettség elvesztéséhez, ami az egyén lebomlásával jár. A munkanélküliség problémájának tanulmányozása, valamint a megoldási módok keresése ezért nagyon sürgető kérdés. Az is fontos, hogy meg lehessen határozni a munkanélküliségi rátákat. Minderről ebben a cikkben részletesen fogunk beszélni.

A munkanélküliség meghatározása és típusai

Mi a munkanélküliség? Ez egy társadalmi-gazdasági jelenség, amely azzal jár, hogy a gazdaságilag aktív lakosság egy része dolgozni akar és tud, de nem talál szolgálati helyet. Ez a szakma, a képzettség, a társadalmi státusz elvesztésével, valamint az életszínvonal csökkenésével fenyeget. A magas munkanélküliségi ráta komoly probléma az állam számára. Azonban mint ilyen, ez elkerülhetetlenül megjelenik a piacgazdaságban, mivel a munkaerő kínálata és a munkaerő kereslete közötti kölcsönhatás eredménye. A gazdasági visszaesés időszakában növekszik, a bővülés időszakában pedig csökken. Így nyilvánul meg a munkanélküliségi ráta dinamikája. Azonban mindig vannak olyanok, akik munkát keresnek.

A modern gazdaságban háromféle munkanélküliség létezik:

• súrlódás;
• ciklikus;
• szerkezeti.

Súrlódó munkanélküliség

Ezt a személyi mobilitás határozza meg. Ide tartoznak azok az emberek, akik aktívan munkát keresnek, vagy arra várnak, hogy munkát kapjanak. A keresés mindig egy bizonyos időtartamot igényel. A súrlódásos munkanélküliség általában önkéntes és rövid életű, mivel ebben az esetben az álláskeresők bizonyos készségekkel rendelkeznek, amelyek a munkaerőpiacon értékesíthetők. Vannak, akik önként váltanak munkahelyet a fizetés és a feltételek javítása érdekében, vagy önszántukból mondanak le a választott szakmájukban való csalódás miatt. Másokat vállalati átszervezés, létszámleépítés stb. miatt bocsátanak el. Ide tartoznak azok is, akik először próbálnak elhelyezkedni (például egy oktatási intézmény elvégzése után), akik átmenetileg elvesztették idénymunkájukat (betakarítás, gyűjtés) tűzifa stb.).

Amikor ezek az emberek munkát találnak, mások is megjelennek. Az ilyen típusú munkanélküliség sajátossága, hogy az adott időszakban rendelkezésre álló álláshelyekről nincs információ. Ezért mindig lesz bizonyos számú ember, aki súrlódásos munkanélküliségnek van kitéve. Ez elkerülhetetlen, sőt a gazdaság szempontjából kívánatosnak tekinthető. A helyzet az, hogy egyesek át tudnak költözni egy jobban fizető állásba egy rosszul fizetett állásról, majd igyekeznek az új helyükön maradni. Ez viszont oda vezet, hogy lelkiismeretesebben látják el feladataikat. Ez a termékek minőségének javulásához és a termelési volumen növekedéséhez vezet. Mások meggyőződnek arról, hogy nem felelnek meg az általuk elfoglalt munkahely követelményeinek, és alacsonyabb fizetésű pozíciót keresnek. Ily módon a munkaerõforrások ésszerûbben oszlanak el.

Hogyan határozható meg a súrlódó munkanélküliség mértéke?

A súrlódó munkanélküliségi szintet a súrlódó munkanélküliek számának a munkaerőhöz viszonyított aránya határozza meg, százalékban kifejezve. Kiszámításuk a következő képlettel történik:

u súrlódás = U súrlódás / L*100%.

A munkanélküliség strukturális

Ez összefüggésbe hozható az elavult termékeket kiszorító új termékek megjelenésével, valamint a szolgáltatási piac változásaival. Változik a termelés ágazati szerkezete is. A vállalkozások elkezdik felülvizsgálni a termelés technológiáját és szerkezetét, ami új munkaerőre van szükség. Egyes szakmák iránti kereslet csökken, mások esetében nő. A potenciális munkavállalók keresletének változásaira azonban lassú a válasz. Kiderült, hogy néhányuk jelenleg nem rendelkezik a szükséges készségekkel. A strukturális munkanélküliek közé tartoznak ezen kívül a munkaerőpiacon először megjelentek, köztük a középfokú szak- és felsőoktatási intézményeket végzettek, akiknek a szakmái már nem keresettek a gazdaságban.

Ezen túlmenően a termelés bővülése vagy megváltozása miatti munkanélküliség is ehhez a típushoz köthető, mivel a legtöbb esetben a szakképzett munkaerőnek nincs lehetősége a vállalkozással együtt költözni. És lehet, hogy az új helyen nem lesz képzett személyzet. A strukturális munkanélküliség fő oka tehát a tudományos és technológiai fejlődés, amely megváltoztatja a társadalom keresletének jellegét.

Strukturális munkanélküliségi ráta

Szintét a strukturális munkanélküliek számának a munkaerőhöz viszonyított aránya határozza meg. A képlet a következő:

u struct = U struct / L*100%.

A munkanélküliség természetes rátája

Mind a kedvezőtlen, mind a virágzó időszakokban strukturális és súrlódó típusú munkanélküliség jelentkezik. Ez elkerülhetetlen. A természetes munkanélküliségi ráta az e két típusba tartozó munkanélküliek összlétszáma a munkaerőpiac teljes volumenének százalékában. Olyan helyzetre jellemző, amelyben a makrogazdasági egyensúly megfigyelhető. Természetes munkanélküliségről akkor beszélünk, ha az állást keresők száma egybeesik a szabad helyek számával. Vagyis van lehetőség állást találni. Ez a szint egy olyan munkaerő-tartalék jelenlétét is feltételezi a társadalomban, amely képes gyorsan mozogni a gazdasági szférában, szabad helyeket elfoglalva. A munkanélküliség természetes rátája országonként eltérő. Különösen Franciaország és Nagy-Britannia esetében 5%, Japánban és Svédországban - 1,5-2%, Kanadában 8%, az USA-ban 5-6%. A közgazdászok becslése szerint az átlagos (természetes) munkanélküliségi ráta 4-6%.

A valódi munkanélküliség néha a természetes szint alatt maradhat, például háborús helyzetben. Abban az esetben, ha a fennálló munkanélküliség mennyiségileg megfelel a természetes szintnek, akkor a gazdaság teljes foglalkoztatottság mellett működik, és a termelés teljes volumene van. Más szóval, a ténylegesen megtermelt GDP ebben az esetben egyenlő a potenciális GDP-vel.

Ciklikus munkanélküliség

Amikor a betöltetlen állások száma kevesebb lesz, mint a munkanélküliek száma, ciklikus munkanélküliség lép fel. Ennek oka a termelés ciklikus csökkenése. A ciklikus munkanélküliségi szint a gazdasági helyzet függvényében változik. Ennek oka a termelés visszaesése, amit viszont a gazdasági ciklus fázisa okoz (innen ered a munkanélküliség elnevezése), amelyet a szolgáltatások és áruk iránti kereslet csökkenése jellemez. Ez ahhoz a tényhez vezet, hogy a vállalat létszáma jelentősen csökken. Ilyen például a 2008-2009-ben okozott munkanélküliség. globális gazdasági válság. Amikor a gazdaság élénkül, a ciklikus munkanélküliségi ráta fokozatosan csökken, ahogy új álláslehetőségek válnak elérhetővé.

A fent leírt első 2 típus elkerülhetetlen és természetes. A ciklikus munkanélküliség azonban a természetes (strukturális és súrlódási) eltérést jelenti. A gazdaság aktivitásának ingadozásaihoz kapcsolódik. Ezáltal tehát meg kell értenünk a különbséget a természetes és a tényleges munkanélküliség között.

Hogyan határozható meg a munkanélküliségi ráta?

A szintjelző a vizsgált jelenség fő mutatója. Ez a munkaerő azon százaléka, amelyik munkanélküli. A teljes foglalkoztatás nem jelenti azt, hogy nincs olyan helyzet, amikor egyes munkavállalók nem találnak hasznot munkájukhoz. Megállapítottuk, hogy a strukturális és súrlódó munkanélküliség kialakulása elkerülhetetlen. Ezért a teljes foglalkoztatottság nem egyenlő 100%-kal. Teljes foglalkoztatás esetén a munkanélküliségi ráta a strukturális és a súrlódásos munkanélküliség összegeként definiálható. A képlet a következő:

u teljes = u súrlódás + u szerkezet

A tényleges munkanélküliségi ráta mindhárom típus szintjének összege. A következő képlet segítségével azonban könnyebb megtalálni:

u tény = U*100% / L = U*100% / E + U.

Itt L a munkaerő, U a munkanélküliek száma, E a foglalkoztatottak száma.

Meghatározhatja a tényleges munkanélküliségi ráta ismeretében a ciklikus munkanélküliségi rátát. A képlet a következő:

u ciklus = u teljes - u tény.

A munkanélküliség következményei

A munkanélküliség jelenléte bizonyos nem gazdasági és gazdasági jellegű következményekkel jár. Leggyakrabban ciklikus munkanélküliségben, kisebb mértékben strukturális munkanélküliségben jelennek meg. A ciklikus munkanélküliség a gazdasági instabilitás következménye. Ez kényszerű alulfoglalkoztatottsághoz vezet. A strukturális munkanélküliség kiszorítja az elavult iparágakat. Ennek következtében a kényszermunkanélküliek újra megjelennek a munkaerőpiacon.

A munkanélküliség kétféle következményét azonosították a közgazdászok:

Nem gazdasági;

Gazdasági.

A nem gazdasági jellegűeket pszichológiai és szociális csoportokra osztják. Határozzuk meg a legfontosabb következményeket a társadalmi és gazdasági helyzetre gyakorolt ​​hatásuk szempontjából.

A pozitív gazdasági következmények a következők:

• munkaerő-tartalék kialakítása a gazdasági szerkezet további átalakításához;
• a munkavállalók közötti verseny, amely ösztönzőleg hat munkaképességük fejlesztésére;
• a termelékenység és a munkaintenzitás növekedésének ösztönzése;
• a foglalkoztatás megszakítása az oktatási és átképzési színvonal javítása érdekében.

A valós munkanélküliség alacsony szintje tehát hozzájárulhat a gazdasági növekedéshez.

A negatív gazdasági következmények a következők:

• a termelés csökkentése
• az oktatás leértékelése,
• képesítés elvesztése,
• a munkanélküliek támogatásának állami költségei,
• az életszínvonal és az adóbevételek csökkenése,
• a nemzeti jövedelem alultermelése.

A pozitív társadalmi hatások a következők:

• a munkahely társadalmi jelentőségének növelése;
• a szolgálati hely megválasztásának szabadságának növelése;
• szabadidő növekedése.

A negatív társadalmi következmények a következők:

• fokozott feszültség a társadalomban,
• a bűnügyi helyzet súlyosbodása benne,
• a lelki és testi betegségek számának növekedése,
• az emberek munkaerő-aktivitásának csökkenése,
• növekvő társadalmi differenciálódás.

Gazdasági és társadalmi hatások egyéni és társadalmi szinten

A negatív gazdasági és társadalmi következmények súlyos nemzeti problémát jelentenek. A gazdasági egyén szintjén a jövedelem egy részének vagy egészének elvesztése, a képzettség elvesztése, és ennek következtében a jövőbeni tekintélyes, jól fizetett állás megtalálásának esélye csökken. A társadalom szintjén a munkanélküliség gazdasági következményei a GNP alultermelése, elmaradása a potenciális tényleges GNP-től. A ciklikus munkanélküliség jelenléte azt jelenti, hogy az erőforrásokat nem használják fel teljesen. Ezért a tényleges GNP kisebb, mint a potenciális.

Egyéni szinten a társadalmi következmények az, hogy ha az ember hosszabb ideig nem talál munkát, akkor stresszes, kétségbeesett állapotba kerül, szív- és érrendszeri, idegrendszeri betegségek alakulnak ki. Ez a család összeomlásához is vezethet. Ráadásul a stabil bevételi forrás hiánya esetenként bűncselekmény elkövetésére készteti az embert.

Mi a helyzet társadalmi szinten? A magas munkanélküliség mindenekelőtt a társadalmi feszültség növekedését jelenti. Társadalmi következményei ráadásul az ország halálozási és morbiditási rátáinak, valamint a bűnözésnek a növekedése. Emellett a munkanélküliség költségei egyben azok a veszteségek is, amelyeket a társadalom a szakmai képzés, az oktatás és a szükséges képesítési szint biztosítása költségei kapcsán ér.

Küzdelem a munkanélküliség ellen

Mivel a vizsgált jelenség súlyos gazdasági probléma, az állam számos intézkedést hajt végre a leküzdésére. A potenciális munkanélküliség szintjét nyomon követik. Különböző típusokhoz különböző intézkedéseket alkalmaznak. A következők azonban mindenkire jellemzőek:

• munkaügyi központok létrehozása;
• a munkanélküli segélyek állami kifizetései;
• új munkahelyek teremtése az országban (például a 2008-2009-es válság idején az állam közmunkára küldött munkanélkülieket).

Harc a súrlódó munkanélküliség ellen

A következő intézkedéseket alkalmazzák a kérdéses súrlódási típusú jelenség leküzdésére:

• üres álláshelyek adatbázisának kialakítása (más régiókban is);
• speciális szolgálatok kialakítása, amelyek feladata a szabad álláshelyekről való információgyűjtés.

Emellett lehetőség nyílik a munkaerő mobilitását növelő intézkedések alkalmazására (megfizethető lakáspiac kialakítása, építési volumen növelése, jogszabály-módosítás a költözéskor felmerülő adminisztratív akadályok felszámolására).

A strukturális munkanélküliség elleni küzdelem

A strukturális munkanélküliség a következő módokon küzdhető le:

• felsőfokú képzést és átképzést célzó kormányzati intézmények és szolgáltatások létrehozása (ideértve a munkaügyi központok bázisán működőket is);
• segítik a magánintézményeket, valamint az ilyen típusú kis oktatási központokat.

Ezeknek az intézményeknek továbbképzési és átképzési programokat kell végrehajtaniuk a munkaerő jobb felkészítése érdekében. Az átképzéseket számos városban lakosságsegítő központok, valamint oktatási intézmények biztosítják.

Hogyan kezeljük a ciklikus munkanélküliséget?

A következő módokon küzdhet ellene:

• olyan stabilizációs politikát kell folytatni, amelynek célja a termelés mély visszaesésének, és ennek következtében a tömeges munkanélküliség megakadályozása;
• új munkahelyeket teremteni a közszférában.

Emellett ösztönözni kell az áruk iránti keresletet is, mivel ennek növekedésével nő a termelési volumen, ami hozzájárul a munkaerő növekedéséhez.

Oroszországban hozott intézkedések

Az orosz gazdaság állami politikájának szintjén a közelmúltban számos nem szabványos, de hatékony intézkedést fogadtak el az oroszországi munkanélküliségi ráta csökkentésére. Ez különösen az önkéntes korengedményes nyugdíjazás, amely a nyugdíjkorhatár előtt két évvel megtehető. A kormány szerint ez segít a munkahelyek felszabadításában. Ennek következtében Oroszországban csökken a munkanélküliségi ráta. A csökkenés az ebben a korban már nem foglalkoztatottaknak köszönhető. Emellett új munkahelyek jönnek létre a kisvállalkozások támogatásával és a saját vállalkozást indítani vágyó magánszemélyek segítésével. Az állam köteles a középfokú szak- és felsőoktatási intézményekben végzett fiatal szakembereket is alkalmazni, ha képzési eredményeik alapján megfelelő képzettséggel rendelkeznek. Meg kell érteni, hogy csak több probléma egyidejű megoldásával érhető el a teljes munkanélküliségi ráta jelentős csökkentése.

Makroökonómia. Munkanélküliség

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szabványai szerint a munkanélküli állampolgárok közé tartoznak a lakosság gazdasági aktivitásának mérésére megállapított életkort betöltött személyek. Ezeknek a személyeknek meg kell felelniük a következő feltételeknek:

• nincs munkája (jövedelemtermelő foglalkozás);
• állást keresni, pl. kapcsolatba lépni az állami (magán) foglalkoztatási szolgálattal, hirdetéseket használni vagy elhelyezni a sajtóban, közvetlenül fordulni a vállalkozások (munkaadók) adminisztrációjához, személyes kapcsolatokat igénybe venni, vagy lépéseket tenni saját vállalkozás létrehozása érdekében;
• készen áll a munka megkezdésére a vizsgált héten.

A gyakornokokat, diákokat, nyugdíjasokat és fogyatékkal élőket is munkanélküliként veszik figyelembe, ha ezek a személyek munkát kerestek és készek dolgozni.

A munkanélküliségi ráta a megfelelő korcsoportba tartozó munkanélküliek számának a gazdaságilag aktív (egy adott korcsoportba tartozó) népesség számához viszonyított aránya. Ezt a mutatót százalékban számítják ki.

A munkanélküliségi ráta képlete

A munkanélküliségi ráta képletét a munkanélküliek arányának a teljes munkaerőhöz viszonyított arányával (%) számítjuk ki:

u=U/L * 100%

Itt van a munkanélküliségi ráta,

U – munkanélküliek száma,

L – foglalkoztatottak és munkanélküliek száma (munkaerő)

A munkanélküliség típusai

A munkanélküliségnek több típusa van, amelyek mindegyikére a munkanélküliségi ráta képletének kiszámítása saját jellemzőkkel rendelkezik:

• A strukturális munkanélküliség, amely a legelterjedtebb, mivel jelenléte az áruk piaci keresletének állandó változásával jár (ha csökken a kereslet, akkor csökken a szakemberigény). A strukturális munkanélküliség munkanélküliségi rátája:

UBstr = Qstr / HR * 100%

Itt az UBstr a strukturális munkanélküliség szintje,

Qstr - strukturális munkanélküliek száma;

• Súrlódásos munkanélküliség, amely bizonyos képzettséggel rendelkező állampolgárok foglalkoztatási hiányát jellemzi. Ez a típus akkor fordul elő, amikor bizonyos vállalkozásokat bezárnak vagy a termelési kapacitás csökken. A munkanélküliségi ráta képlete ennél a típusnál:

UBfr = Q / HR * 100%

Itt az UBfr a súrlódó munkanélküliség szintje,

Qfr - a súrlódó munkanélküliek száma;

NRS - a foglalkoztatottak és a munkanélküliek száma (munkaerő).

• A szezonális jellegű munkával összefüggő szezonális munkanélküliség. A szezonális munkanélküliségi ráta képlete:

UBses = Q / HR * 100%

Itt UBsez a szezonális munkanélküliség szintje,

Qsez – a szezonális munkanélküliek száma;

NRS - a foglalkoztatottak és a munkanélküliek száma (munkaerő).

• A különböző országokban folyamatosan előforduló gazdasági ciklusokhoz kapcsolódó ciklikus munkanélküliség. A GDP csökkenése során beindul a ciklikus munkanélküliség, amelyet a termelési kapacitás átmeneti csökkenése és a termelési folyamatból való kiszabadulás miatti munkanélküli munkaerő szintje jellemez. Ciklikus munkanélküliségi ráta képlete:

UBcik = Q / HR * 100%

Itt UBcik a ciklikus munkanélküliség szintje,

Qcycl – a ciklikus munkanélküliek száma;

NRS - a foglalkoztatottak és a munkanélküliek száma (munkaerő).

Egyéb munkanélküliségi mutatók

A munkanélküliség mélyrehatóbb elemzéséhez nem elég ismerni a megfelelő típusú munkanélküliség számítási módszereit.

Gyakran használják a munkanélküliség természetes rátájának fogalmát. A munkanélküliségi ráta képlete:

UBest = UB str + UB fr

Itt az UBest a természetes munkanélküliségi ráta,

UB str – a strukturális munkanélküliség szintje,

Az UBfr a súrlódó munkanélküliség szintje.

Példák problémamegoldásra

1. PÉLDA

3. téma: Foglalkoztatás és munkanélküliség, mint aktuális probléma

Modern munkaerőpiac (előadás vége)

1. A foglalkoztatás fogalma, elvei és formái. A foglalkoztatás és a munkaerőforrások jelenlegi helyzete Oroszországban.

2. Munkanélküliség: jellemzők, osztályozás és társadalmi-gazdasági következmények. Munkanélküliségi mutatók.

3. A foglalkoztatás és a munkanélküliség rejtett formái.

4. Foglalkoztatási politika az Orosz Föderációban és hatékonyságának meghatározása.

Időtartam szerint A munkanélküliség rövid távú (4 hónapig), hosszú távú (4-8 hónapig), hosszú távú (8-18 hónapig), stagnáló (18 hónapnál hosszabb) munkanélküliségre oszlik.

Összegezve a fentieket, megállapíthatjuk, hogy a munkanélküliséget különböző okok okozhatják: gazdasági visszaesés (ciklikus), természeti tényezők (szezonális), strukturális változások (strukturális, technológiai), tökéletlen munkaerő-piaci információ (súrlódásos) és különböző időtartamúak lehetnek. . A munkanélküliség fenti tényezőinek kombinációja alkotja az ország általános szintjét.

Által a megnyilvánulás természete különbséget tesznek a nyílt munkanélküliség, ideértve a regisztrált munkanélküliséget is, és a rejtett munkanélküliség között.

Nyílt munkanélküliség nem igényel különösebb kommentárt, nem bújik el, nem álcázza magát, az emberek nyilvánosan kinyilvánítják munkavágyukat és aktívan keresik azt. Regisztrált munkanélküliség - Ez a nyílt munkanélküliség része, amelyet az ott munkát kereső állampolgárok jelentkezésével regisztrálnak a foglalkoztatási szolgálatnál.

Rejtett munkanélküliségrészletesebben a témával kapcsolatos következő kérdésben lesz szó.

A rejtett munkanélküliség mértékét speciális felmérések, valamint a nagyvállalatok vezetőinek, kormányzati szerveknek, foglalkoztatási szolgálat szakembereinek, tudósoknak készített szakértői értékelései határozzák meg.

A rejtett munkanélküliségről a témával kapcsolatos következő kérdésben lesz bővebben szó.

A munkanélküliségi adatok

A munkanélküliség a kormányzati szervek figyelmének tárgya. Méretét, összetételét és időtartamát az Orosz Föderáció kormánya – a Rostrud, a Rosstat, az Oroszországi Gazdaságfejlesztési Minisztérium, valamint a helyi hatóságok – felügyeli és kutatja.

A munkanélküliség vizsgálata a Rosstat hivatalos (havi, negyedéves, féléves, éves) statisztikai anyagai, a háztartások foglalkoztatási problémákkal foglalkozó speciális mintavételes felmérései, a „Statisztikai Közlemények” alapján nyert mutatórendszeren alapul. és egyéb anyagok (például „Regisztrált munkanélküliség nyomon követése”). munkanélküliség”), amelyet a Rostrud készített és adott ki.

Az orosz statisztikákban, akárcsak sok más ország statisztikájában, a munkanélküliség mérésének két módszerét alkalmazzák: 1) a foglalkoztatási szolgálatoknál történt regisztrációk alapján, 2) a rendszeres munkaerő-felmérések eredményei, amelyekben a munkanélküliek státuszát a szerint határozzák meg. a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) kritériumainak. Ennek megfelelően két mutatót számítanak ki és tesznek közzé: regisztrált (explicit)És tábornok (vagy „motovszkaja”) munkanélküliség. A köztük lévő esetleges eltéréseket az magyarázza, hogy egyrészt a munkanélküliek egy része szívesebben keres munkát az állami foglalkoztatási szolgálatnál való regisztráció nélkül; másodszor, a munkahellyel rendelkező vagy a gazdaságilag inaktív lakosságot képviselő embereket gyakran regisztrálják munkanélküliként, hogy ellátást kapjanak. Az országok közötti összehasonlításban a munkaerő-felmérés eredményein alapuló munkanélküliségi mutatókat szokás használni, mivel ezek egyetlen módszertan alapján készülnek, és mentesek a különböző országokban kialakult munkanélküli-nyilvántartási adminisztratív gyakorlatok torzító hatásától. .

Nézzük a legáltalánosabb munkanélküliségi mutatókat.

1. Hivatalosan regisztrált munkanélküliségi ráta - ez a regisztrált munkanélküliek számának a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya egy adott területre átlagosan havi, éves átlagban vagy egy adott időpontban (például év végén) számított statisztikai adatok alapján. . Az átlagos éves bőség körülményei esetén ezt a mutatót a következő képlet alapján számítják ki:

UZB = ZB / E A x 100%;

Az UZB az i-edik területen regisztrált munkanélküliségi szint éves átlagban, %; ZB - az i-edik területen regisztrált munkanélküliek éves átlagos száma, fő; E A - a gazdaságilag aktív népesség éves átlagos száma az i-edik területen, fő.

2. Szint általános munkanélküliség - ez egy adott területen, mintavételes felméréssel számított összes munkanélküli egy adott időpontra vonatkozó aránya a gazdaságilag aktív népesség számához viszonyítva. A képlet segítségével számítják ki

hol a munkanélküliségi ráta; - a gazdaságilag aktív népesség száma; - Alkalmazottak száma.

U b = OB / E A x 100%;

U b - az általános munkanélküliség szintje az i-edik területen egy adott időpontban, %; OB - az i-edik területen mintavételes felmérésekkel számított összes munkanélküli egy adott időpontra, fő; E A - a gazdaságilag aktív népesség éves átlagos száma az i-edik területen, fő.

3. Súrlódó munkanélküliségi ráta egyenlő a súrlódó munkanélküliek számának a teljes munkaerőhöz viszonyított százalékos arányával:

Ufrict = Ufrict/ *100%

4. Strukturális munkanélküliségi ráta a strukturális munkanélküliek számának a teljes munkaerőhöz viszonyított arányaként számítva, százalékban kifejezve):

Ustruct = Ustruct/ *100%

5. Részesedés a regisztráltból munkanélküliség az összes munkanélküliben- ez az adott időpontban nyilvántartott munkanélküliek számának az i-edik területen mintavétellel számított összes munkanélküliek számához viszonyított aránya egy adott időpontra. Megtalálható a következő képlet segítségével:

UB = ZB / UB x 100%;

UB - a nyilvántartott munkanélküliek aránya az i-edik területen az összes munkanélküli egy bizonyos időpontban, %; ZB - az i-edik területen nyilvántartott munkanélküliek száma adott időpontban, fő.

6. A munkanélküliség időtartama - a vizsgált időszak végén munkanélküli státusszal rendelkezők, valamint az ebben az időszakban foglalkoztatott munkanélküliek álláskeresésének átlagos időtartamát jellemző érték. Ezt az értéket két mutató írja le. Az első mutató azt mutatja, hogy hány hónapja voltak munkanélküliek azok, akik az adott időpontban munkanélküliek voltak. A második az, hogy átlagosan hány hónapig voltak munkanélküliek azok a munkanélküli státuszúak, akik a vizsgált időszakban munkát kaptak.

7. A munkaerőpiac állapotát jellemző fontos mutató az feszültségi együttható - a foglalkoztatási szolgálatoknál nyilvántartott munkanélküliek számának aránya a foglalkoztatási szolgálatnál bejelentett betöltetlen állások számához viszonyítva, egy adott területen átlagos havi, éves átlagban vagy egy adott időpontban (például év végén) számítva. az év). Egy adott dátum mutatójának kiszámításához használja a képletet

HP = NZB / SV x 100%;

HP - feszültségi együttható a munkaerőpiacon az i-edik területen egy adott időpontban; VV - a területi vállalkozásoknál és szervezeteknél a foglalkoztatási szolgálathoz bejelentett állások száma egy adott időpontban.

8. Valamennyi megreformált gazdaságban a piacra való áttérés nemcsak a munkanélküliek számának növekedésével járt együtt, hanem az országba tartozók számának növekedésével is. gazdaságilag inaktív népesség. A munkaerő-aktivitás gyengülését okozta a nyugdíjasok elhelyezkedési esélyeinek csökkenése, a nők megnövekedett nehézségei a munka és a gyermeknevelés összeegyeztetésében (az óvodai intézmények bezárása stb. miatt), valamint egy új kategória megjelenése a munkaerőpiacon - azok. akik kétségbeesetten keresnek munkát.

Ez egyúttal azt is jelentette, hogy a társadalom munkaerő-potenciáljának tevékenységi területek közötti elosztásának racionálisabb modelljét kellett megközelíteni, ami az érett piacgazdaságokra jellemző. A volt szocialista országokban a lakosság munkaerő-aktivitását mesterségesen rendkívül magas szinten tartották, és az átmeneti időszak jelentős visszaesése után is magasabb szinten marad, mint sok hasonló fejlettségű országban (főleg a nők körében). ).

9. A munkaerő-piaci mutatók a következők is: a munkanélküliség szintje a lakosság bizonyos kategóriái esetében, például a fiatalok és a nők munkanélkülisége; a munkanélküliek felépítése nem, életkor, családi állapot, munkatapasztalat szerint; a munkanélküliség időtartama az állampolgár munkanélküliként való nyilvántartásba vétele és a lakóhelye szerinti foglalkoztatási szolgálatból való törlesztés napja között eltelt idő; a munkanélküliség átlagos időtartama; a közmunka és képzés mértéke a foglalkoztatási szolgálat irányába; a munkanélküliség okai stb.

Az oroszországi munkanélküliség dinamikáját elemezve meggyőződhetünk arról, hogy a peresztrojka előtti időszakban gyakorlatilag nem volt foglalkoztatási probléma. A társadalmat az egyetemesség és a kötelező munka elve uralta. Így 1992-től 1998-ig meredeken (átlagosan évi 1,6%-kal) nőtt az országban a munkanélküliség szintje, és az 1998-as válság idején érte el maximumát - a csökkenés következtében 14%-ot. a termelésben és a gazdaság szerkezeti változásaiban. Ehhez a tendenciához a következő tényezők járultak hozzá: egyrészt a hazai vállalkozások privatizációja a dolgozók számának csökkenéséhez, illetve tömeges elbocsátási hullámhoz vezetett; másodszor, a vállalkozások fizetésképtelensége és versenyképességének hiánya a vállalkozások csődjéhez vezetett; Harmadszor, a gazdasági szerkezetátalakítás hozzájárult a strukturális munkanélküliség növekedéséhez.

A munkanélküliség jelenlegi helyzetét az országban nagymértékben befolyásolta a 2008-as válság. A válságra adott válasz a megkérdezett cégek 62%-ánál a személyi költségek csökkentése volt (a felmérést a HeadHunter kutatócég végezte, amelyben 222 orosz cég vett részt). Az alkalmazotti költségek csökkentésének legáltalánosabb módja a létszámcsökkentés. A cégek harmada (33%) bocsátott el néhány alkalmazottat. A népszerűség szerint a következő intézkedések következnek: a bérek csökkentése (22%), a munkahét lerövidítése (14%) és a kényszerszabadság (16%). Egy másik meglehetősen elterjedt módszer a szociális csomag csökkentése (15%).

A válság nemcsak tömeges elbocsátásokhoz és munkanélküliséghez vezetett Oroszországban, hanem számos olyan szakma iránt is keresletet generált, amelyek korábban nem voltak túl népszerűek: csődekre, fúziókra és felvásárlásokra szakosodott ügyvédek, innovációs menedzser, létszámcsökkentési szakértő, válságmenedzser, pénzügyi szakember. monitoring és hitelkockázatok stb.

Ennek eredményeként 2009-ben az 1998-as válság óta a legmagasabb munkanélküliségi szintet érték el. A Rosstat adatai szerint Oroszországban 7,7 millióra nőtt a munkát keresők száma, ami a gazdaságilag aktív népesség 10,2%-a.

A munkanélküliek körében az ILO módszertana szerint a nők aránya 2009 szeptemberében 45,7% (3,51 millió fő) volt, de ez a szám 1,6%-kal csökkent az előző évhez képest. A férfiak arányának túlsúlya a munkanélküliek között annak tudható be, hogy a „férfi” szektorok (például a hadiipari komplexum stb.) jelentős veszteségeket szenvedtek el, míg a szociális szektor „női” szektorai (oktatás, egészségügy), ellenkezőleg, növekedett.

A 2009-es adatok szerint a legtöbb munkanélküli a 20-24 éves korosztályban van, a munkaerő-piaci „újonc” nagyfokú bizonytalansága és a gyakori munkahelyváltások (a súrlódásos munkanélküliség magas szintje) következtében. . A legkisebb az 55-59 éves, ami abból adódik, hogy a nyugdíj előtt állók nem hajlandók munkahelyet váltani.

A munkanélküliek 31,4%-a olyan, akinek álláskeresési ideje nem haladja meg a 3 hónapot. A munkanélküliek 30,4%-a legalább egy éve keres munkát. A falusiak körében lényegesen magasabb a stagnáló munkanélküliség aránya, mint a városiak körében.

2009 szeptemberében a munkanélküliek körében 16,2 százalék volt azok aránya, akik elbocsátások vagy létszámleépítés miatt hagyták el korábbi munkahelyüket (strukturális munkanélküliség), illetve azok aránya, akik a korábbi munkahelyüket miatt hagyták el. az önkéntes felmondáshoz képest 19,8 százalék volt (súrlódás.

Az oroszországi régiók szerinti munkanélküliségi rátát tekintve a következő csoportok különíthetők el (1. táblázat). A táblázat elemzése után megállapítható, hogy magas munkanélküliségi ráta figyelhető meg azokban a régiókban, ahol magas a népesség, de a gazdasági fejlettség nem elegendő ahhoz, hogy a munkaképes lakosságot el tudja látni. Alacsony munkanélküliségi ráta - az ipari régiókban és azokban a régiókban, amelyek tömegesen teremtenek új munkahelyeket a piaci iparágakban.

A munkanélküliség jellegzetessége jelenleg a rejtett természete. Az északkeleti és távol-keleti régiókat jellemzi a legnagyobb mértékű rejtett munkanélküliség. Ezekben a régiókban az emberek általában maguk keresnek munkát, nem bíznak a foglalkoztatási szolgálatban. Emellett a lakosság jelentős része a bűnügyi szférában dolgozik.

2010-ben Oroszországban a válság következményeinek leküzdése ellenére továbbra is magas a munkanélküliségi ráta. Így az ILO számításai szerint idén szeptemberben 5 millió orosz munkanélküli volt. Százból minden hetedik a „munkanélküli” definíció alá tartozik, így a munkanélküliségi ráta 7 százalék. Az előző évhez képest az adat 3,2 százalékkal csökkent. A válság utáni következmények azonban még mindig aktívan éreztetik magukat: a munkaerő egy része például az iparban az új technológiákra vagy az elektronikus könyvelésre való átállás miatt nem igényelt munkát.

A 2004 közepe óta az Orosz Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium fennhatósága alá tartozó Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat és területi szervei azon fáradoznak, hogy segítsék a munkanélküliek megfelelő munkát találni, és emellett a tevékenységüket tükröző statisztikákat is vezetnek. Az időszakosan megjelenő „A munkaügyi szolgáltató szervek tevékenységének főbb mutatói” című közleményében Rostrud a következő adatokat közli:

■ regisztrált álláskeresők száma – összesen;

■ közülük - munkanélküli segélyben részesült személyek;

■ regisztrált személyek száma – összesen;

■ közülük - nem vesznek részt munkaügyi tevékenységben;

■ munkanélküliként elismert személyek száma;

■ a munkanélküli segélyben részesülők száma;

■ a nyilvántartásból törölt személyek száma;

■ a vállalkozások és szervezetek által bejelentett munkaerő-szükséglet;

■ a foglalkoztatási szolgálat irányába szakmunkásképzőt végzettek száma stb.

Az ilyen információkat nemcsak az ország egészére, hanem mind a hét szövetségi körzetre, valamint az Orosz Föderációt alkotó valamennyi egységre vonatkozóan is közöljük. Az anyagok összeállítása mérlegmódszerrel történik: a beszámolási időszak elején, a beszámolási időszakra és a beszámolási időszak végén.

Munkanélküliség a világ néhány iparosodott országában és a FÁK-országokban a 21. század elején. táblázatban megadott adatok jellemzik. 2.

Figyelemre méltó a munkanélküliség magas szintje a volt szocialista tábor országaiban - Lengyelországban, Bulgáriában, valamint a volt Szovjetunió köztársaságában - Grúziában. A munkanélküliségi ráta Oroszországban, Ukrajnában, Franciaországban és Németországban nagyságrendileg összehasonlítható. Az olyan prosperáló országokban, mint Svájc és Norvégia, szintén előfordul munkanélküliség, de ennek mértéke 2-3-szor alacsonyabb, mint Oroszországban, Ukrajnában, Franciaországban és Németországban. USA, Japán és Nagy-Britannia a 21. század elején. mérsékelt volt a munkanélküliség, bár vannak olyan időszakok, amikor katasztrofálisan magas volt a munkanélküliség.

Sok fejlődő országban a munkavállalók többsége alacsony termelékenységű, alacsony bérezésű munkahelyeken dolgozik, nehéz munkakörülmények között. 2008 októbere óta és 2009-ben, a globális pénzügyi válság miatt, a világ legtöbb fejlett országában meredeken nőtt a munkanélküliségi ráta.

Hozzáállás a munkanélküliséghez mint társadalmi-gazdasági jelenség nem volt mindig egyértelmű és idővel változott. A 20. század elején, amikor a méretek

A munkanélküliség világviszonylatban meglehetősen magas volt, azt hitték, hogy ez egy nagy társadalmi rossz, amely ellen az államnak minden eszközzel és módszerrel fel kell küzdenie. A 20. század közepén, a szociális piacgazdasággal működő társadalmak építése körülményei között a munkanélküliségnek mint társadalmi jelenségnek új szemlélete alakult ki, amely epizodikusságánál fogva nem jelentett komoly gondot az államnak.

Jelenleg a munkanélküliséggel kapcsolatos attitűdök típusától és időtartamától függenek. A rövid távú súrlódó munkanélküliségnek több pozitív oldala van, mint negatív. Strukturális - a tudományos és technológiai fejlődés, valamint a termelés javításának természetes folyamata okozza. A munkanélküliség mindkét típusa természetes, és nem igényel jelentős intézkedést a megelőzésük érdekében, kivéve, hogy a munkaerő-piaci követelményeknek megfelelően meg kell szervezni a személyzet átképzését.

Ciklikus munkanélküliség, amelyet tartós és
formáihoz méltó – a társadalom számára legpusztítóbb, azt
jelentős gazdasági, erkölcsi és társadalmi károkat okoz a lakosságnak
társadalmi károkat, és ezek leküzdéséhez aktív kormányzati intézkedésekre van szükség.
a pangó munkanélküliség megelőzése vagy csökkentése
szint.

A tartós és tartós munkanélküliség komoly gazdasági és társadalmi költségekkel jár. Között a munkanélküliség gazdasági következményei nevezzük el a következőket:

Alultermelés, a társadalom termelési képességeinek kihasználatlansága. Arthur Okun amerikai közgazdász alátámasztotta és számszerűsítette a munkanélküliségi ráta és a bruttó nemzeti termék (GNP) volumene közötti összefüggést, miszerint a munkanélküliségi ráta normális természetes szintje feletti 1%-os túllépése a GNP-termelés elmaradásához vezet. potenciális szint 2,5%-kal (Oken törvénye).

A munkanélküliek életszínvonalának jelentős csökkenése, mivel a munka a fő megélhetésük;

A foglalkoztatottak adóterhe-növekedése a munkanélküliek szociális támogatása, segély- és kompenzáció kifizetése stb.

Fő között társadalmi következményei vannak:

Fokozott politikai instabilitás és társadalmi feszültség a társadalomban;

A bûnügyi helyzet súlyosbodása, mivel a bûncselekmények és bûncselekmények jelentõs részét nem dolgozó személyek követik el;

Az öngyilkosságok számának, a mentális és szív- és érrendszeri betegségeknek, az alkoholizmus okozta halálozásnak és a deviáns viselkedés (különböző eltérésekkel járó viselkedés) általános volumenének növekedése;

A munkanélküli személyiségének és társadalmi kapcsolatainak deformációja, amely az önkéntelenül munkanélküli állampolgárok körében a depresszió megjelenésében, képzettségük és gyakorlati készségek elvesztésében nyilvánul meg; a családi kapcsolatok súlyosbodása és a család szétesése, a munkanélküliek külső társadalmi kapcsolatainak csökkentése.