Desemprego. Tipos de desemprego. Como encontrar a taxa de desemprego Como encontrar a taxa de desemprego real

O desemprego é um fenômeno generalizado. Não há um único lugar no mundo onde esse fenômeno não ocorra.

Afeta todas as esferas da vida humana, provocando mudanças na produção.

O cálculo da taxa de desemprego é feito através da análise do rácio do número de cidadãos que não conseguem emprego, podendo trabalhar, e o número de pessoas empregadas. Dentro da Federação Russa, o número de desempregados, desde 2014, tem crescido continuamente.

Fundamentos do desemprego - conceito, análise, contabilidade

O desenvolvimento econômico do país, em parte, se expressa na taxa de desemprego. É um fenómeno socioeconómico em que a parte activa da população não encontra emprego, é reconhecida como “supérflua”, entre a principal massa laboral.

A Organização Internacional do Trabalho definiu os desempregados. Assim, uma pessoa que não tem emprego fixo é reconhecida como desempregada, está em busca de trabalho e pode facilmente iniciá-lo. É muito importante que essa pessoa foi registrado oficialmente no fundo de desemprego.

Vale ressaltar que o número de desempregados em cada período varia em função da mudança do ciclo e da taxa de crescimento econômico, de quanto aumentou ou diminuiu o índice de produtividade do trabalho, bem como do nível da estrutura de competências e da demanda de mão de obra.

Avaliação de indicadores, que exercem uma pressão influente sobre a taxa de desemprego, é produzido por:

1. Cálculo da taxa de emprego da população.
2. Definições da taxa de desemprego.
3. Conclusão do percentual de desemprego natural.

O primeiro coeficiente determina o número específico da população adulta que está diretamente empregada no processo produtivo em escala nacional. O segundo indicador é o número de desempregados em percentagem do número de trabalhadores. O último indicador é a relação percentual entre desempregados e trabalhadores no momento de prosperidade econômica.

É importante entender que a taxa de desemprego ou a sua taxa, pode mudar constantemente devido à influência da produção. Consoante o ciclo, nomeadamente, o crescimento ou recessão da economia e a volatilidade da produção, o progresso técnico, consoante as qualificações dos trabalhadores, o profissionalismo dos contratados. Se a tendência da taxa de desemprego cair, então há expansão e aumento da produção, caso contrário, há aumento do indicador. Além disso, as dinâmicas do PIB e do desemprego estão indissociavelmente ligadas.

O desemprego pode considerado nestes aspectos:

1. Forçado.
2. Registrado.
3. marginal.
4. Instável.
5. Tecnológica.
6. Estrutural.

No forçado ou voluntário no desemprego, via de regra, o próprio trabalhador procura trabalhar com certo nível de salário e certas condições, mas não consegue emprego. Ou o empregado não quer trabalhar em condições de baixos salários (desemprego voluntário). A segunda opção tende a aumentar durante um boom econômico, ou vice-versa - diminui durante sua recessão. A escala e a duração deste tipo de desemprego dependem do profissionalismo e qualificação dos trabalhadores, do grupo sociodemográfico da população.

No desemprego registrado parte da população desempregada está à procura de trabalho e está inscrita no fundo de emprego.

desemprego marginal caracterizado pela falta de trabalho entre o segmento da população pouco protegido e nas classes sociais mais baixas.

No instável variedades de desemprego, o fator decisivo será um problema temporário associado à interrupção do crescimento da produção.

Escondido o tipo de desemprego não é o desemprego oficialmente reconhecido, mas sazonal, aquele que ocorre apenas em determinados setores da economia, pois são necessários trabalhadores nessa produção.

há também tecnológica desemprego, que é causado pelo ajuste do processo de produção através do uso do mecanismo. Com esse tipo de desemprego, via de regra, a produtividade aumenta ali, mas menos custos são necessários para melhorar as habilidades dos funcionários.

Existe um tipo de desemprego institucional . Esse tipo pode ser caracterizado como uma combinação de intervenção sindical ou estatal na fixação de salários, que devem ser formados com base na demanda do mercado.

Desemprego pode ocorrer Consequentemente:

1. Aplicar medidas para melhorar a estrutura econômica. Isso implica a manifestação e implantação de equipamentos que acarretam cortes de empregos. Ou seja, a produção "máquina" desloca o trabalho humano.
2. Flutuações para uma determinada temporada. Isso significa que o nível de uma determinada produção pode aumentar ou diminuir, dependendo da estação, em cada indústria individual.
3. A natureza cíclica da economia. Durante uma recessão ou crise económica, a necessidade de utilização de recursos humanos pode diminuir.
4. Mudanças no quadro demográfico. O crescimento da população trabalhadora, neste caso, leva ao fato de que, com o aumento, acarreta uma diminuição proporcional da necessidade de mão de obra.
5. Influência política na esfera dos salários.

A emergência de uma condição socioeconômica como o desemprego acarreta inevitavelmente consequências:

1. Mudanças econômicas.
2. Mudanças não econômicas.

O primeiro caso envolve:

• redução das receitas de financiamento do orçamento federal pela minimização da arrecadação de impostos - ;
• os custos estão aumentando como um ônus público sobre financiamento e desembolsos, . Requalificação dos trabalhadores, etc.;
• o padrão de vida cai. Em particular, as pessoas que perderam seus empregos perdem sua riqueza, respectivamente, sua qualidade de vida torna-se menor;
• a produção é reduzida devido ao fato de que há um acúmulo de PIB real em relação ao potencial.

Mudanças não econômicas significam um aumento da situação criminal no país, um aumento do estresse na sociedade, além de provocar agitação social e política.

, de acordo com a metodologia da Organização Internacional do Trabalho, a taxa de desemprego é calculada dividindo o número de desempregados pelo número da população ativa.

estatísticas oficiais

A observação estatística é baseada em uma análise minuciosa da dinâmica do indicador ao longo dos anos e meses. A observação estatística confirmou os dados oficiais. A base desses dados são as informações publicadas de Rosgosstat.

Em janeiro de 2019, o número de desempregados no país era de cerca de 800 mil pessoas. Ao mesmo tempo, o Ministério do Trabalho e Proteção Social da Federação Russa prevê que o número de desempregados oficiais em 2019 crescerá quase 40% e chegará a 1,1 milhão de russos.

Se considerarmos a situação em regiões individuais, deve-se notar que em Moscou menor taxa de desemprego- 1,3%, relativamente à Inguchétia, em que o valor foi de 26,2%.

Taxa de desemprego estimada em anos permite-nos dizer que desde 2011 o indicador tornou-se mais baixo. Assim, no início de 2011, esse patamar foi fixado em 7,8%. Em 2014 e 2015, a taxa de desemprego tendeu a subir devido a demissões em massa.

A partir dos últimos meses de 2013, no primeiro semestre de 2014, a taxa de desemprego manteve-se teimosamente em um lugar, depois começou uma diminuição gradual da taxa de desemprego até meados do verão de 2014. No final de 2014, a taxa de desemprego começou a atingir 5,3%, em 2015 esse nível foi fixado em 5,8%.

Em média, a taxa de desemprego na Rússia tem diminuído gradualmente desde 2011. Assim, no início de 2000, o indicador era de 10,6%, depois em 2001 caiu para 9%, nos anos seguintes teve a seguinte expressão - 2002 - 7,9%, 2003 - 8,2%, 2004 - 7,8%, 2005 - 7,1% , 2006 - 7,1%, de 2007 a 2008 a taxa de desemprego caiu para 6%, em 2009-2010 - o nível era de 8,2% e, desde 2011, o nível diminuiu gradualmente.

As estatísticas para este indicador são apresentadas no seguinte vídeo:

Desemprego oculto e seu nível

Com o desenvolvimento de um fenômeno econômico que envolve a preservação do local de trabalho para uma determinada pessoa, mantendo relações formais com o empregador, mas não dando a ele a oportunidade de efetivamente ser empregado na produção, surge desemprego oculto. Via de regra, ocorre em momentos de crise, quando a mão de obra efetiva não é uma necessidade.

Via de regra, a taxa de desemprego oculto não ultrapassa a faixa de 7 a 10 milhões de pessoas. Este indicador tende a aumentar constantemente.

Proteção social de cidadãos desempregados e áreas promissoras de trabalho

Os cidadãos que vivenciaram de fato esse fenômeno econômico podem aproveitar a assistência do serviço de emergência do estado, ter direito a determinados tipos de trabalho, receber assistência material na forma de subsídio de desemprego e assim por diante.

Durante a crise, durante o crescente número de desempregados, os funcionários de programação de TI são valorizados mais do que nunca. É importante notar que este campo de atividade específico está em demanda em todos os momentos, uma vez que o desenvolvimento do progresso técnico e o design de vários sistemas são valiosos não apenas na vastidão do país, mas em todo o mundo.

Os desenvolvedores baseados em Android e iOS não são menos populares. Seguindo-os em popularidade estão os especialistas na área de logística de transporte, serviço de automóveis, gerentes intermediários em vendas, caixas e trabalhadores. Entre estes últimos estão carregadores, enfermeiros, torneiros e agricultores, carteiros. Entre as profissões que estão ficando desocupadas, via de regra, destacam-se contadores, cozinheiros, motoristas e administradores de imóveis.

Motivos e perspectivas

Teorias do desenvolvimento do desemprego São muitos, mas podem ser resumidos em três principais:

Independentemente do motivo do aparecimento, a própria essência do desemprego é uma calamidade, pois o país, em termos macroeconómicos, suporta um fardo enorme, tanto económico como social. Além do fato de que a instabilidade da população nos aspectos psicológicos e sociais está se desenvolvendo, existem problemas de natureza política. Afinal, a população anseia por decisões construtivas e ações por parte das autoridades. Além disso, sem ter uma fonte de renda permanente e estável, a pessoa recorre à infração da lei. Isso significa que a tensão social está aumentando, a situação do crime está aumentando e assim por diante. O país recebe menos produção do PIB.

COM o desemprego só pode ser combatido de forma complexa através de várias medidas. Em particular:

1. Criação de instituições que prestarão assistência na reciclagem e reciclagem, melhoria das existentes.
2. Estabelecer o processo de prestação de informações ao público sobre vagas.
3. Implementação de uma política de prevenção do desenvolvimento do desemprego.

As regras para o cálculo da taxa de desemprego são apresentadas no seguinte vídeo:

Taxas de desemprego

O principal indicador é taxa de desemprego (você ) , refletindo a parcela de desempregados efetivos ( você) na estrutura da EAN ou força de trabalho ( eu) e expresso em porcentagem:

EXEMPLO 4.1

Se houver 70 milhões de empregados e 5 milhões de desempregados, a taxa de desemprego é 5 / (70 + 5) = 0,067, ou 6,7%.

Da mesma forma, pode-se deduzir indicadores locais, refletindo o nível de um ou outro tipo de desemprego: este será o rácio do número do tipo correspondente de desempregados (naturais, cíclicos, ocultos, institucionais, etc.) para o EAN. É ainda possível individualizar o peso do correspondente tipo de desempregados no total de desempregados (nomeadamente, determinando o peso do desemprego de longa duração na estrutura do desemprego total). Além disso, é possível expressar de forma absoluta (mil ou milhões de pessoas) o número total de desempregados, bem como o número de cada tipo de desempregado – outra coisa é que diferentes tipos de desemprego podem se sobrepor. De grande importância é o indicador da duração do desemprego.

Outro indicador (especificado) da taxa de desemprego, tendo em conta a dinâmica do mercado de trabalho, é o seguinte:

Onde s- a proporção de pessoas ocupadas que perdem seus empregos; / - a proporção de desempregados que encontram trabalho em um determinado período de tempo (na maioria das vezes - um mês, um trimestre, um ano). Supõe-se que o número de pessoas que encontraram emprego coincida com o número de empregos vagos.

EXEMPLO 4.2

Se durante o ano 2% dos empregados perderam o emprego e 18% dos desempregados encontraram trabalho, então a taxa de desemprego no país será de 0,02 / (0,02 + 0,18) = 0,1, ou 10%.

Este indicador capta claramente a dependência direta da taxa de desemprego da intensidade dos despedimentos e a sua dependência inversa da intensidade do emprego no mercado de trabalho.

Outro indicador que revela a relação entre as flutuações da taxa de desemprego e as flutuações cíclicas do PIB real é expresso em termos de lei de Okun, que pode ser escrita da seguinte forma:

(4.3)

Onde Y t e Y f – PIB real e potencial, respectivamente; β é o coeficiente de Okun, que reflete o grau de sensibilidade do produto agregado à dinâmica do nível de desemprego cíclico; é calculado empiricamente em relação à economia nacional e varia de país para país (geralmente na faixa de 2 a 3); E E E f – respectivamente, as taxas de desemprego geral (efetiva) e natural (entre parênteses, portanto, calcula-se a taxa de desemprego cíclico).

EXEMPLO 4.3

Suponha que a taxa geral de desemprego no país seja de 10% e sua taxa natural seja de 5%. O coeficiente de Okun é 3. Qual é a quantidade de PIB real perdida em um ano pela economia devido ao alto desemprego, se o PIB real foi de US$ 100 bilhões naquele ano? Usamos a seguinte fórmula:

(100 - ΒΒPpot) / BB11pot \u003d - 3 × (0,1 - 0,05) \u003d -0,15;

então 0,85 GDPpot = 100 e ΒΒΠΙpot = 117,6. Consequentemente, as perdas totalizaram 100 – 117,6 = -17,6 bilhões de dólares. o PIB real do país acabou sendo menor do que o potencial.

Causas e consequências do desemprego

Principal causas do desemprego são as seguintes:

• - a disponibilidade de liberdade e flexibilidade das relações laborais numa economia de mercado, a necessidade de os trabalhadores se adaptarem ao mercado de trabalho;
• - flutuações cíclicas da economia, incluindo fases de recessão e depressão, caracterizadas por diminuição da procura de mão-de-obra e despedimentos de trabalhadores;
• - mudanças estruturais na economia, levando à liberação de parte dos trabalhadores devido a mudanças setoriais, regionais, profissionais; o grau de correspondência entre a estrutura da procura de trabalho e a estrutura da oferta de trabalho;
• - a rigidez dos salários, que impede o equilíbrio entre a oferta e a procura de mão-de-obra;
• - imperfeição da legislação trabalhista, infraestrutura do mercado de trabalho, formas e mecanismos de requalificação dos trabalhadores, sistema de seguro-desemprego; força ou fraqueza dos sindicatos, parceria social; o grau de imersão da economia em formas de sombra;
• - processos demográficos associados à dinâmica da fecundidade e mortalidade, emigração ou imigração da força de trabalho, bem como ao envolvimento de reformados, jovens, mulheres na actividade laboral, com idade de reforma, etc.;
• - mudanças sociais, especialmente durante o período de processos de transformação, bem como a natureza da política social desenvolvida no país;
• - a natureza sazonal da atividade laboral em certas indústrias, etc.

Algumas dessas causas são de natureza geral, enquanto outras se materializam em tipos específicos de desemprego.

Consequências do desemprego poderia ser considerado:

• - subaproveitamento do potencial econômico do país, diminuição da produção agregada real em relação ao PIB potencial;
• - diminuição do potencial económico devido à desqualificação dos desempregados, separação de parte da sociedade da esfera de reprodução do capital humano;
• - custos financeiros decorrentes do custo dos subsídios de desemprego, da manutenção dos serviços de emprego, etc.;
• - o crescimento de problemas sociais: a deterioração da situação social, moral e psicológica de uma parte da sociedade, incluindo os jovens, a formação de fontes para o crescimento do crime e outras úlceras sociais da sociedade, etc.

Devido aos custos económicos e sociais indicados do desemprego, a luta contra ele torna-se uma direção importante. regulação estatal da economia. Na prática, isso se reflete em política de emprego. Inclui os seguintes instrumentos: desenvolvimento e implementação de vários programas de aumento do emprego, nomeadamente a criação de novos postos de trabalho, o estabelecimento de um sistema de obras públicas, etc.; estímulo ao desenvolvimento de pequenos negócios; ampliação e sustentação do sistema de requalificação e qualificação de pessoal; criação de sistema de educação profissional continuada, adequando a estrutura da oferta de mão-de-obra formada no campo da educação às necessidades da economia; otimização da política migratória; melhorar a eficiência da infra-estrutura do mercado de trabalho; melhoria e observância da legislação laboral, desenvolvimento da parceria social, etc. No entanto, o estado de emprego e desemprego depende em grande parte da política macroeconômica geral, incorporada principalmente na política de estabilização, política estrutural e política de crescimento econômico de longo prazo.

Refere-se ao número de adultos (com mais de 16 anos) da população apta a trabalhar. Mas nem toda a população apta tem emprego, também há desempregados. O desemprego é definido como o tamanho da população adulta em idade ativa que está desempregada e procurando ativamente por um. O número total de empregados e desempregados é a força de trabalho.

Vários indicadores são usados ​​para calcular o desemprego, mas o geralmente aceito, inclusive na Organização Internacional do Trabalho, é. É definido como a razão entre o número total de desempregados e a força de trabalho, expressa em porcentagem.

Desemprego- um fenômeno socioeconômico em que parte da força de trabalho não é empregada na produção de bens e serviços.

No entanto, mesmo nesta situação, existe algum desemprego, denominado de fricção.

Razões para o desemprego friccional

O desemprego friccional decorre do dinamismo do mercado de trabalho.

Alguns funcionários decidiram voluntariamente mudar de emprego, encontrando, por exemplo, um emprego mais interessante ou com melhor remuneração. Outros estão tentando encontrar um emprego por terem sido demitidos de um emprego anterior. Outros ainda ingressam no mercado de trabalho pela primeira vez ou nele reingressam, passando da categoria de população economicamente inativa para a categoria oposta.

Desemprego estrutural

Estrutural desemprego - associado a mudanças tecnológicas na produção que alteram a estrutura da demanda por mão de obra (ocorre se um trabalhador demitido de uma indústria não consegue emprego em outra).

Este tipo de desemprego ocorre se a estrutura setorial ou territorial da demanda por trabalho muda. Ao longo do tempo, ocorrem mudanças importantes na estrutura da demanda do consumidor e na tecnologia de produção, que, por sua vez, alteram a estrutura da demanda global por trabalho. Se a demanda por trabalhadores em uma determinada profissão ou em uma determinada região diminui, surge o desemprego. Os trabalhadores dispensados ​​não podem mudar rapidamente de profissão e qualificações ou mudar de local de residência e permanecer desempregados por algum tempo.

Na figura, a demanda reduzida é representada pela linha . Nesse caso, supondo que os salários não mudem instantaneamente, a barra representa a quantidade de desemprego estrutural: na taxa salarial, há pessoas que desejam, mas não podem trabalhar. Com o tempo, o salário de equilíbrio cairá para um nível em que apenas o desemprego friccional voltará a existir.

Muitos economistas não fazem uma distinção clara entre desemprego friccional e estrutural, porque no caso do desemprego estrutural, os trabalhadores demitidos começam a procurar um novo emprego.

É importante que ambos os tipos de desemprego existam constantemente na economia. É impossível destruí-los completamente ou reduzi-los a zero. As pessoas procurarão outros empregos, esforçar-se-ão por melhorar o seu bem-estar e as empresas procurarão trabalhadores mais qualificados, esforçando-se por maximizar os lucros. Ou seja, em uma economia de mercado há constantes flutuações de oferta e demanda no mercado de trabalho.

Como a existência de desemprego friccional e estrutural é inevitável, os economistas chamam sua soma de desemprego natural.

Taxa natural de desemprego- este é o seu nível que corresponde ao pleno emprego (inclui formas de desemprego friccional e estrutural), é devido a causas naturais (rotação de pessoal, migração, razões demográficas) e não está associado à dinâmica do crescimento económico.

Ocorre quando uma queda na demanda agregada por bens manufaturados causa uma queda na demanda agregada por mão de obra em face da inflexibilidade para baixo dos salários reais.

A figura mostra a situação de rigidez salarial. A proposta é representada por uma linha vertical para facilitar a apresentação.

Se o salário real estiver acima do nível correspondente ao ponto de equilíbrio, a oferta de trabalho no mercado excede a demanda por ele. As empresas precisam de menos trabalhadores do que o número de pessoas dispostas a trabalhar em um determinado nível salarial. Por outro lado, as empresas não podem ou não querem cortar salários por uma série de razões.

Lei do Salário Mínimo

Sob esta lei, os salários não podem ser fixados abaixo de um certo limite. Para a maioria dos empregados, este mínimo não tem significado prático, mas existem alguns grupos de trabalhadores (trabalhadores não qualificados e inexperientes, adolescentes) para os quais o mínimo estabelecido eleva os salários acima do ponto de equilíbrio, o que reduz a demanda das empresas por esse trabalho e aumenta o desemprego.

Embora apenas uma fração da força de trabalho do país esteja organizada em sindicatos, eles preferem demissões de trabalhadores a cortes salariais. A razão é a seguinte. Os cortes salariais temporários cortam os salários de todos os trabalhadores, enquanto as demissões afetam, na maioria dos casos, apenas os trabalhadores contratados mais recentemente, que representam apenas uma pequena fração dos membros do sindicato. Desta forma, os sindicatos conseguem altos salários, sacrificando o emprego de um pequeno número de trabalhadores - os sindicalizados. Um acordo coletivo de trabalho entre uma empresa e um sindicato também pode causar desemprego. Via de regra, é concluído por um longo período de tempo e, se o nível salarial acordado exceder o equilíbrio, a empresa preferirá contratar menos trabalhadores a um preço alto.

Salário eficiente

As teorias de salário de eficiência assumem que altos salários aumentam a produtividade do trabalhador e reduzem a rotatividade de funcionários na empresa. Esta política permite atrair e reter especialistas altamente qualificados, melhorando a qualidade do trabalho e o interesse dos colaboradores. A redução dos salários reduz a motivação para o trabalho e incentiva os trabalhadores mais capazes a procurar outro emprego.

aspecto psicológico

Obviamente, não há uma taxa salarial única para todas as empresas no mercado. Nas grandes empresas, os salários costumam ser mais altos. No entanto, os funcionários de grandes empresas às vezes preferem permanecer desempregados do que ir para empregos mal remunerados. Segundo alguns economistas, esse comportamento é causado pela auto-estima dos trabalhadores, seu desejo por uma determinada posição na sociedade.

desemprego institucional

institucional desemprego - surge devido à limitação da força de trabalho e dos empregadores em informações atualizadas sobre as vagas e desejo dos trabalhadores.

O nível de benefícios de desemprego também afeta o mercado de trabalho, criando uma situação em que um indivíduo que tem a oportunidade de conseguir um emprego de baixa remuneração prefere receber benefícios de desemprego.

Este tipo de desemprego ocorre quando o mercado de trabalho não funciona de forma eficaz.

Como em outros mercados, há informação limitada. Os indivíduos podem simplesmente não estar cientes das vagas existentes, ou as empresas podem não estar cientes do desejo de um funcionário por um cargo proposto. Outro fator institucional é taxa de subsídio de desemprego. Se o nível de benefícios for alto o suficiente, ocorre uma situação chamada armadilha do desemprego. Sua essência reside no fato de que um indivíduo que tem a oportunidade de conseguir um emprego mal remunerado preferirá receber benefícios e não trabalhar. Com isso, o desemprego aumenta, e a sociedade sofre prejuízos não só pelo fato de ser produzido em um nível abaixo do potencial, mas também pela necessidade de pagar o inflacionado seguro-desemprego.

Taxas de desemprego

O desemprego também inclui a sua duração.

Definido como o número de meses que uma pessoa passou sem emprego.

Como regra, a maioria das pessoas encontra rapidamente um emprego e o desemprego para elas parece ser um fenômeno de curto prazo. Nesse caso, podemos supor que se trata de desemprego friccional, e é inevitável.

Por outro lado, há pessoas que não conseguem emprego por meses. Eles são chamados de desempregados de longa duração. Essas pessoas sentem mais fortemente o fardo do desemprego e, muitas vezes, desesperadas para encontrar um emprego, deixam o grupo.

Tarefa #1

Dados iniciais:

O número de funcionários do EAN - 85 milhões de pessoas; o número de desempregados - 15 milhões de pessoas. Um mês depois, de 85 milhões de pessoas empregadas, 0,5 milhão foram demitidas e estão procurando trabalho; 1 milhão de desempregados registrados oficialmente pararam de procurar trabalho.

Formulação do problema:

1. Determine a taxa de desemprego inicial?

2. Determine o número de funcionários?

3. Determine o número de desempregados e a taxa de desemprego um mês depois?

A taxa de desemprego é determinada pela fórmula:

Substituindo os valores numéricos, obtemos:

Um mês depois, de 85 milhões de pessoas que tinham emprego, 0,5 milhão de pessoas foram demitidas e estão procurando trabalho, 1 milhão de pessoas. entre os desempregados registrados oficialmente pararam de procurar trabalho.

A taxa de desemprego um mês depois, determinamos:

Tarefa #2

Dados iniciais:

A tabela apresenta os dados sobre recursos laborais e emprego no primeiro e quinto anos do período em análise (em milhares de pessoas).

Formulação do problema:

1. Calcule a taxa de desemprego no primeiro e quinto anos do período em análise;

2. Explique o aumento simultâneo do emprego e do desemprego?

Taxa de Emprego = Empregado/Empregado + Desempregado*100%

Taxa de desemprego = desempregados / empregados + desempregados * 100%

Taxa de desemprego = 4800/80500+4800*100%=0,06%

Taxa de desemprego = 7000/95000+7000*100%=0,07%

2ação

Taxa de emprego=80500/80500+4800*100%=0,94%

Taxa de Emprego = 95.000/95.000+7.000*100%=0,93%

A taxa de desemprego é a razão entre o número de desempregados e o número total de trabalhadores e empregados registrados.

O crescimento do emprego é a dinâmica do PIB, trabalhadores supérfluos acabaram sendo procurados na fase de recuperação econômica.

Tarefa #3

Dados iniciais:

A tabela mostra os dados que caracterizam os volumes do PNB real e potencial (bilhões de rublos). Em 1990, a economia desenvolveu-se em pleno emprego com uma taxa de desemprego de 6%.

Formulação do problema: Usando a lei de Okun, calcule a taxa de desemprego em 1996 e 1997?

19961997

3705=38×(100-2,5x+15) 3712,5=4125×(100-2,5x+15)

95x=4370-3705, x=7% 103,125x=4743,75-37,12, x=10%

Onde Y- o volume real de produção; Y*  PIB potencial; E o nível real de desemprego; E*  taxa natural de desemprego; coeficiente empírico de sensibilidade do PIB à dinâmica do desemprego cíclico.

De acordo com a lei de Okun, com um pequeno aumento anual do PIB real (não superior a 2,5%), a taxa de desemprego permanece quase constante, e com uma mudança mais profunda no PIB, 2% de suas mudanças geram uma mudança no desemprego na direção oposta em 1%

O PIB é um indicador macroeconômico que representa o valor do produto final produzido pelo país durante o ano, calculado a preços de mercado.

(ou seja, não aposentados, escolares, crianças, etc.) que quer trabalhar, mas não consegue emprego.

Segundo a Organização Internacional do Trabalho, desempregado aquele que está simultaneamente desempregado, à procura de emprego e pronto para o começar.

A relação entre o número de desempregados e o total de população economicamente ativa (em porcentagem) é chamada de taxa de desemprego - um dos principais indicadores do desenvolvimento econômico do país. Por exemplo, o fato de que no Zimbábue a taxa de desemprego é de cerca de 95%, e na Libéria - 85%, já dá uma certa compreensão de que tudo está muito triste com as economias desses países.

Dentro da história da sociedade humana, o desemprego é um fenômeno recente. Apareceu apenas na era da industrialização, quando a agricultura de commodities substituiu a agricultura de subsistência e as pessoas começaram a trabalhar por dinheiro e não cultivar repolho em sua horta para si mesmas. Então, em vez do termo "desempregado", eles usaram "vagabundo", "mendigo".

O desemprego é um fenômeno desagradável não só para quem não consegue encontrar emprego, mas também para a economia do país em geral. Victor Ivanter (um acadêmico da Academia Russa de Ciências) disse uma vez que os desempregados, mesmo com uma mesada decente, são perigosos. Especialmente na Rússia. Por que é tão? A resposta será uma pequena lista dos principais efeitos do desemprego:

• diminuição da renda;
• perda de qualificação;
• queda do PIB e outras consequências econômicas;
• agravamento da situação criminal;
• declínio do interesse da população pelo trabalho;
• diminuição do poder de compra;
• queda no nível do varejo, seguido do atacado.

Você pode continuar indefinidamente - é como uma bola de neve: cada nova consequência acarreta mais uma ou duas.

Tipos de desemprego.

1. Desemprego involuntário (ou desemprego em espera):
   • cíclico (associado a repetidas recessões na economia e na produção do país);
   • sazonal (associado a recessões sazonais em alguns setores da economia - por exemplo, no setor de turismo);
   • tecnológico (associado à substituição de alguns empregos por máquinas automáticas, robôs, computadores e outros dispositivos).

1. O desemprego voluntário é a falta de vontade de trabalhar. Não necessariamente relacionado à preguiça, - pode ser causado por uma diminuição acentuada no remunerações .
2. O desemprego estrutural é uma discrepância entre as qualificações do requerente e os requisitos do empregador. Mais frequentemente causada pela eliminação de profissões obsoletas e pelo surgimento de novas profissões ou novos requisitos para antigas profissões. Por exemplo, se você é um arquiteto com um diploma dos anos 80 ou 90, também terá que dominar o 3D Max, por exemplo, ou o ArchiCAD, porque ninguém contratará um arquiteto sem conhecimento de modelagem 3D por computador em nosso tempo.
3. O desemprego institucional é causado pela imperfeição mercado de trabalho e regulamentações legais. Por exemplo, diferença muito pequena entre o salário possível e o seguro-desemprego - nesse caso, o interesse em encontrar um emprego desaparece.
4. Desemprego intermitente - tem causas temporárias (por exemplo, demissões em indústrias sazonais).
5. O desemprego friccional é a busca voluntária de um novo emprego por uma pessoa, uma vez que o anterior não se adequava.
6. O desemprego marginal é típico de segmentos desprotegidos da população (pessoas com deficiência, estratos sociais mais baixos).
7. O desemprego juvenil é uma variação marginal para a população de 18 a 25 anos.
8. Desemprego registado - quando oficialmente inscrito no centro de emprego.
9. Desemprego oculto - não desempregado registrado.

A taxa de desemprego não pode ser reduzida a zero. Existe tal coisa como taxa natural de desemprego, - uma teoria econômica, segundo a qual no país, com um determinado salário real, existe algum nível de subemprego da população, associado à conscientização incompleta dos desempregados, trabalho insuficiente da bolsa de trabalho, etc. Cada país tem seu próprio nível.

Às vezes, a taxa natural de desemprego é entendida como tempo total, o que não é verdade, uma vez que o pleno emprego implica em teoria a ausência total de desemprego propriamente dito.

Taxa natural de desemprego na Rússia varia de 5% a 7%. No momento, a taxa de desemprego atual é de 6-6,4%.