Najnižji znesek varstvenega dodatka. Najvišje in najnižje nadomestilo za brezposelnost. Začasna ukinitev ugodnosti

Porodniško nadomestilo je vrsta materialne pomoči, ki se ženskam izplača za celotno obdobje porodniškega dopusta iz Sklada za socialno zavarovanje (FSS). Ta vrsta nadomestila se popularno imenuje tudi "porodniško nadomestilo".

Kdo bo prejel plačilo in pod kakšnimi pogoji?

Seznam tistih, ki lahko računajo na državno podporo ob odhodu na porodniški dopust, vključuje:

• zaposlene ženske;
• nedavno izgubili službo zaradi stečaja podjetja;
• redni študenti univerz, tehničnih šol, visokih šol;
• pogodbene ženske v vojaških strukturah;
• posvojitelji, ki spadajo v eno od zgornjih skupin.

Nadomestilo za materinstvo (M&B) je zagotovljeno samo ženskam. Niti zakonec niti drugi družinski člani ne morejo računati na ustrezna plačila. Če nosečnica še naprej dela, se nadomestilo ne izplača, saj ženska še vedno prejema plačo. Če je ženska hkrati upravičena do B&D in dodatka za varstvo otroka, mora izbrati enega.

Kdo plača?

Plačila nosečnicam, ki delajo na delovnem mestu, zaračuna delodajalec, ki povrne sredstva iz Sklada za socialno zavarovanje. Če je bila ženska odpuščena zaradi prenehanja podjetja, se vloga in bolniški stalež predložita organom socialnega varstva. Pogosti so primeri, ko delodajalec zamuja z izplačilom sredstev, takrat se lahko obrnete na inšpektorat za delo ali, če je zamuda 2 meseca ali več, na tožilstvo.

Vrstni red imenovanja in pogoji prejema

1. Na delovnem mestu. Delodajalec se zavezuje, da bo določil izplačilo nadomestil za BiR v 10 dneh od datuma predložitve potrebnih dokumentov. Celoten znesek nadomestila za vse mesece dopusta prejme delavec ob naslednji plači. Če je delavec pred kratkim delal in ni pravočasno predložil potrdila o višini zaslužka za zadnji dve leti iz prejšnjega kraja dela, se znesek plačila dodeli v skladu s podatki, ki so na voljo delodajalcu. Ko zavarovanec predloži ustrezno potrdilo, je treba nadomestilo ponovno izračunati. Preveč zaračunanega zneska porodniškega nadomestila zaposleni ni mogoče izterjati. Izjema je napaka pri štetju ali navedba zavestno napačnih podatkov s strani prejemnika dodatka.
2. Po kraju študija. Redni študenti se morajo obrniti na računovodstvo izobraževalne ustanove. Sredstva se lahko prenesejo na enak način kot štipendija iz proračuna, dodeljenega izobraževalni ustanovi.
3. v organih socialne varnosti. Sredstva se nakazujejo preko banke ali s poštno nakaznico do 26. dne naslednjega meseca. Vir denarja je FSS.
4. Z neposrednim stikom s FSS. Plačilo se izvede neposredno preko FSS v okviru projekta Direct Payments in ne zahteva posredovanja delodajalca.

Višina porodniškega nadomestila

Višina plačil po odloku je odvisna od socialnega statusa nosečnice:

• zaposlene ženske prejemajo 100 % povprečne mesečne plače (pred davkom);
• redne študentke prejemajo 100 % štipendijo;
• vojaško osebje, ki služi po pogodbi, lahko računa na celoten znesek, ki je enak znesku denarnega nadomestila, pomnoženemu s številom mesecev dopusta;
• če so izkušnje nosečnice na delovnem mestu krajše od šestih mesecev, bo za vsak mesec prejela dodatek v višini minimalne plače;
• ženske, odpuščene zaradi likvidacije organizacije, prejemajo prenehanje IP za vsak mesec dopusta - znesek 628,47 rubljev, ki bo od februarja 2019 znašal 655,49 rubljev.

Plačila za materinstvo se izračunajo po naslednji formuli:

Dohodek za zadnji 2 leti, brez davčnih olajšav ÷ 731 ali 730 (število dni v navedenem obdobju) × število dni porodniškega dopusta.

Leta 2019 sta se velikost najnižjega in najvišjega nadomestila za materinstvo povečala zaradi inflacije, ki jo izračuna Rosstat. Indeksacija dodatka za raziskave in razvoj ter drugih plačil se izvede glede na inflacijo ob koncu leta 2018. Rosstat je določil inflacijo pri 3,5 %, kar ustreza naraščajočemu indeksacijskemu koeficientu 1,035, kasneje pa je ta koeficient spremenil na 1,043, saj je bila dejanska inflacija 4,3 %.

V zvezi z indeksacijo prejemkov sta se spremenila še dva kazalnika, ki vplivata na znesek plačila:

1. minimalna plača dvignila na 11.280 rubljev, kar je 117 rubljev. več kot od 01.05.2018.
2. Limitna osnova za obračun zavarovalne premije znaša 815.000 rubljev in 755.000 rubljev za zadnji dve leti.

Povprečna plača zaposlenega ne sme presegati določenega minimuma in maksimuma. Razmislimo o trenutnih številkah glede na tabelo najvišjih in najnižjih plačil po indeksaciji.

Minimalni dodatek dodeljena zaposlenim ženskam (izračunana na podlagi minimalne plače za vse dni obdobja začasne nezmožnosti).

• 51.918,90 RUB - z bolniško odsotnostjo 140 dni;
• 57 852,49 rubljev - z dodatnimi 16 dnevi dopusta 156 dni porodniškega dopusta;
• 71.944,76 - za 194 dni porodniškega dopusta.

Največja korist namenjena delavkam.

• 301.095,89 - za 140 dni odloka;
• 335.506,85 - če je dopust 156 dni;
• 417.232,88 - s porodniškim dopustom 194 dni.

Najvišje in najmanjše vrednosti se lahko spremenijo, če v regiji obstajajo okrožni koeficienti, ki povečajo plačilo. Te zneske lahko prejmejo le tisti, ki so do pripadajočega zneska postali upravičeni po 1. februarju 2019. Zaslužki, ki so že bili izračunani, niso predmet indeksacije.

Pri izračunu gotovine je treba upoštevati nekaj stvari.

1. Pri izračunu povprečnega mesečnega dohodka se ne upoštevajo obdobja bolezni, porodniškega dopusta in starševskega dopusta.
2. Prav tako se ne upoštevajo obdobja, ko je bil delavec odpuščen z dela, medtem ko je bila plača v celoti ali delno obdržana.
3. Če je bila delavka zadnji dve leti na porodniškem ali starševskem dopustu, se ti datumi izvzamejo iz skupnega izračuna. Toda ženska ima pravico nadomestiti čas, ko ni bilo plače za prejšnje leto ali dve leti. To je dovoljeno, če ženska prejme velik znesek.

Primer izračuna ugodnosti

Oglejmo si možen primer izračuna nadomestila B&R na primeru zapletenega poroda, pri katerem je potrebnih 156 dni dopusta. Predpostavimo, da v preteklih dveh letih ni bilo niti enega obdobja nezmožnosti za delo. Recimo, da je plača v letu 2017 znašala 450.000 rubljev, v letu 2018 pa so prejeta sredstva znašala 522.000 rubljev. Število koledarskih dni za dve leti, kot je navedeno zgoraj, je 730 dni.

Od tu začnemo z izračunom dodatka: (450.000 + 522.000) / 730 × 156 = 207.715,07 rubljev.

Ta znesek bo zaposlenemu izplačan v enkratnem znesku z naslednjo plačo po sprejemu dokumentov in obračunu. Nadomestilo za nosečnost ni predmet davkov in pristojbin, zato bo ženska prejela ves denar naenkrat.

Preberite tudi:

Zahtevani dokumenti

Za prejemanje nadomestil za materinstvo mora bodoča mati delodajalcu predložiti majhen paket dokumentov:

• potrdilo o nezmožnosti za delo;
• vloga za enkratni dodatek B&D (sestavljena je v prosti obliki ali po vzorcu, ki ga izda kadrovska služba);
• za ženske, ki delajo manj kot dve leti v tej organizaciji, se lahko predloži dodatno potrdilo o višini zaslužka za zadnji dve leti iz prejšnjega kraja zaposlitve ali iz podjetja, kjer ženska dela s krajšim delovnim časom.

V letu 2019 lahko paket dokumentov delodajalcu pošljete po pošti, nato pa se pismu priložijo overjene kopije ali v elektronski obliki.

Za brezposelne se bo porodniški dopust izdal na podlagi naslednjih dokumentov:

• vloga za ustrezno plačilo;
• potrdilo o plači iz kraja dela ali vloga za zahtevo po informacijah o višini plače;
• potrdilo o nezmožnosti za delo iz predporodne klinike, ki ga podpiše porodničar-ginekolog.

Bolniški dopust

Izplačilo nadomestil za BiR se izvede na podlagi bolniškega staleža, izdanega nosečnici. Dobi se v porodnišnici, kjer opazujejo nosečnico. V dokumentu je natančno določeno število dni porodniškega dopusta, bolniški dopust pa se izda na določen dan.Tabela vam bo pomagala ugotoviti, kdaj lahko ženska odide na dopust.

Poleg porodničarja-ginekologa v porodnišnici lahko bolniški list izpolnijo in podpišejo tudi zdravniki splošne (družinske) ali reševalci. Če ženska noče prejeti tega dokumenta za obdobje 30 tednov zaradi nepripravljenosti, da bi zapustila delovno mesto in odšla na porodniški dopust, potem se ob ponovni vlogi nosečnice izda potrdilo o nezmožnosti za delo na splošen način. Odštevanje dni, ki jih je določila država, se še vedno začne od 30. tedna.

Obrazec za bolniški dopust za BiR je enak tistemu, ki se izda za splošne bolezni, vendar obstajajo značilnosti izpolnjevanja:

1. V polju "Vzrok invalidnosti" je navedena šifra 05.
2. V razdelku »Oprostitev od dela« se v stolpcu »Od katerega datuma« natisne dan nastopa porodniškega dopusta. V stolpcu »Do katerega datuma« se odšteva dan, ko lahko ženska začne delati ali napiše prošnjo za dopust za nego novorojenčka.
3. Pri prijavi v predporodno kliniko z registracijo za gestacijsko starost do 12 tednov mora biti ustrezna oznaka.
4. Delodajalcu ni treba izpolniti TIN zaposlenega (polje naj ostane prazno).
5. Vrstica "Znesek nadomestila" ostane prazna, saj Sklad za socialno zavarovanje obračuna denar.
6. Vse ostale postavke se izpolnjujejo enako kot druge bolniške liste.

Pomembno! V stolpcu "Registracija v zgodnjih fazah nosečnosti (do 12 tednov)" mora biti oznaka na besedi "da". To je potrebno, da ženska prejme plačilo v enkratnem znesku. Porodničar-ginekolog izda posebno potrdilo, ki potrjuje pravico do prejemanja sredstev. Predložiti ga bo treba delodajalcu ali FSS.

Glavni dokument se izda tudi ženskam, ki padejo iz odloka v odlok. Za posvojitelje otrok, mlajših od treh mesecev, je predviden tudi odlok do 70 dni, dokument se sestavi od trenutka dejanske posvojitve. Toda odštevanje 70 dni se začne od dneva rojstva otroka. Če starši posvojijo dva ali več otrok, se trajanje odloka poveča in tako kot pri večplodni nosečnosti znaša 110 dni.

Da bi izboljšali življenjski standard Moskovčanov z otroki, se v prestolnici izplačujejo zvezni otroški dodatki, pa tudi cela vrsta regionalnih (mestnih) ukrepov dodatne socialne podpore. Skupaj v skladu z zakonom mesta Moskva "O socialni podpori družin z otroki" Moskovčanom se izplača več kot 20 različnih vrst otroških dodatkov in nadomestil (enkratnih, mesečnih in letnih). V skladu z odločitvijo, ki jo je oktobra 2017 objavil župan mesta Sergey Sobyanin, od 1. januarja 2018 se bodo otroški dodatki v Moskvi povečali za 2-krat ali več(cm.). Skupaj bo to povečanje prizadelo več kot 2 milijona Moskovčanov - to so velike družine z nizkimi dohodki in vzgajajo invalidnega otroka.

Za razliko od mnogih drugih regij države plačilo regionalnega materinskega kapitala v Moskvi ni zagotovljeno, vendar namesto tega obstajajo tako imenovana Lužkova plačila prebivalcem regije glavnega mesta, katerih znesek je primerljiv z regionalnimi materinskimi potrdili .

Omeniti velja, da se za razliko od mnogih drugih regij v državi plačila otrok v Moskvi obdelujejo prek interneta na portalu mestnih storitev (PGU). Če želite to narediti, morate iti skozi postopek registracije - pridobiti posebno kodo za dostop do "Osebnega računa". Za izdajo te kode morate vnesti osebne podatke o prosilcu (polno ime, SNILS, osebni e-poštni naslov in vašo telefonsko številko).

Če želite prejemati spletne ugodnosti, morate:

• izpolnite elektronsko prijavnico in naložite določen seznam dokumentov;
• originalne dokumente (na zahtevo) je treba predložiti strokovnjaku večnamenskega centra (MFC) vsak dan v tednu od 8-00 do 20-00;
• obračunavanje in izplačilo mestnih dajatev izvajajo moskovski organi socialne varnosti v kraju stalne registracije enega od staršev.

Izplačilo zveznih prejemkov družinam z otroki v Moskvi

Na podlagi zveznega zakona št. 81-FZ z dne 19. maja 1995 št. "O državnih ugodnostih za državljane z otroki", Moskovčani so plačani naslednje vrste stanja. dodatki.

Regionalni otroški dodatki v Moskvi

V skladu z zakonom MSK z dne 23. novembra 2005 št. 60 "O socialni podpori družinam z otroki v mestu Moskva" in odlok vlade Moskve z dne 24. januarja 2006 št. 37-PP "O potrditvi Pravilnika o postopku za imenovanje in zagotavljanje denarnih plačil družinam z otroki" Moskovčani so plačani več kot 20 vrst otroški dodatki in nadomestila, ki jih lahko razdelimo v tri kategorije:

Seznam glavnih dokumentov potrebno za prijavo na ugodnosti:

• potni list prosilca s stalno registracijo v Moskvi;
• potni list drugega starša;
• informacije o sestavi družine;
• rojstni list in registracija otroka v mestu;
• drugi dokazi:
  • o ugotavljanju očetovstva;
  • o registraciji (razvezi) zakonske zveze;
  • o spremembi imena;
• za nepopolno družino:
  • potrdilo obrazca št. 25 iz matičnega urada (če je ime očeta navedeno v potrdilu otroka iz besed matere);
  • mrliški list enega od staršev ali sodna odločba o izginotju njegove pogrešane osebe;
  • sodna odločba o odvzemu (omejitvi) roditeljskih pravic enega od staršev;
• potrdilo šole za učenca, starejšega od 16 let;
• podatki o osebnem računu prejemnika (za prenos ugodnosti).

Prejemniki mesečnih in letnih nadomestil potrebno v enem mesecu obvestiti organe socialne varnosti o okoliščinah, ki vplivajo na znesek in pravico do prejema. Če prostovoljno neutemeljeno prejeta sredstva noče povrniti, se ta izterjajo po sodni poti.

Če prejemnik v enem mesecu ni obvestil organov USZN o okoliščinah, ki vplivajo na izplačilo prejemkov, mu:

• ponovno prejeti znesek bo treba vrniti v gotovini (preko banke);
• ali od trenutnih časovnih razmejitev bo Ministrstvo za socialno varnost zadržalo 20 % dolgovanega zneska.

Organi socialne varnosti lahko zavrniti prejemanje plačil iz naslednjih razlogov:

1. Za enkratno:
   • v primeru najdbe otroka v drž. oskrba (v otrokovem domu);
   • če je staršem omejena (odvzeta) roditeljska pravica;
2. Za mesečno zgornji primeri so resnični, dodano pa je naslednje:
   • če je otrok (invalidni otrok) registriral zakonsko zvezo ali je priznan kot popolnoma sposoben;
   • dodelitev dodatka za vzdrževanje varovanca varuhu;
   • v primeru neprejetega plačila 6 mesecev zapored;
   • če je otrok umrl ali ga je sodišče razglasilo za pogrešanega;
   • če otrok po 16. letu ni nadaljeval šolanja v šoli;
   • prejemnik ali otrok se je preselil na stalno prebivališče izven mesta;
3. Za letno Prejšnjim odstavkom se doda naslednje:
   • ni izpolnjen pogoj o številu in starosti otrok v družini.

Dodatno porodniško nadomestilo

Ta dodatek se izplača ženskam, ki imajo stalno prebivališče v Moskvi, odpuščenim zaradi likvidacije organizacije ali prenehanja dejavnosti s strani delodajalca - posameznika v 12 mesecih pred dnevom pridobitve statusa "brezposelne".

To nadomestilo se izplača skupaj z zveznim porodniškim nadomestilom v minimalnem znesku (581,73 rubljev na 1 mesec v letu 2016) prek USZN mesta Moskva.

Enkratni dodatek za ženske, prijavljene v zdravstveni register do 20 tednov nosečnosti

Dodatek se lahko dodeli samo ženskam s stalnim prebivališčem v prestolnici.

Enkratna odškodnina za povračilo stroškov ob rojstvu otroka

Eden od staršev (posvojitelj, skrbnik) lahko zaprosi za to nadomestilo, če živi skupaj s tem otrokom v Moskvi.

Pri določanju vrstnega reda otroka se upoštevajo otroci, ki so bili predhodno rojeni njegovi materi in so vzgojeni v tej družini.

Če se je v družini rodilo več otrok hkrati, se to nadomestilo dodeli za vsakega otroka. To plačilo ne velja za mrtvorojenca.

Enkratno nadomestilo ob rojstvu treh ali več otrok hkrati

Eden od staršev lahko zaprosi za nadomestilo, če ima družina hkrati tri ali več živorojenih otrok.

Dodatni enkratni dodatek ob rojstvu otroka za mlade družine

Za dodatek lahko zaprosijo družine, v katerih starši ob rojstvu otroka še niso dopolnili 30 let. In vsaj eden od njih ima državljanstvo Ruske federacije in dovoljenje za stalno prebivanje v prestolnici.

Pri določanju števila otrok, vzgojenih v družini, se ne upoštevajo le otroci, rojeni tej materi, ampak tudi otroci moža, ki živi z njimi - pod pogojem, da je zakonska zveza med zakoncema uradno registrirana preden se otrok rodi.

Mesečni otroški dodatek

Ta dodatek je namenjen otrokom od 0 do 18 let od družine z nizkimi dohodki(če skupni dohodek družine na vsakega člana ni višji od življenjskega minimuma, določenega v mestu). Vsako leto je treba potrditi pravico do prejemanja tega mesečnega dodatka od 1. januarja do 30. septembra s predložitvijo potrdil o družinskem dohodku za preteklo koledarsko leto (2-NDFL, za samostojne podjetnike - 3-NDFL).

V primeru pomanjkanja podatkov o dohodku družine brez utemeljenega razloga se nadomestilo ne izplača.

Mesečno nadomestilo za otroke, mlajše od enega leta in pol

Prebivalci Moskve, odpuščeni v zvezi z likvidacijo podjetja med nosečnostjo, pa tudi med porodniškim dopustom ali nego do 1,5 leta.

Mesečno nadomestilo za povračilo stroškov v zvezi s povišanjem življenjskih stroškov za nekatere kategorije družin z otroki.

Za to nadomestilo lahko zaprosijo naslednje kategorije družin:

• matere samohranilke;
• velike družine;
• družine vojakov, ki služijo v vojski;
• družine, v katerih eden od staršev ne plačuje preživnine;
• če so zakonci invalidi ali upokojenci, ki vzgajajo otroka, mlajšega od 1,5 leta.

Za otroke, mlajše od 16 let, ki živijo skupaj z njimi (do polnoletnosti - za šolarja), lahko za nadomestilo zaprosijo tako biološki roditelj kot mačeha ali očim.

Mesečno nadomestilo za nadomestilo povečanja stroškov hrane za nekatere kategorije državljanov za otroke, mlajše od 3 let.

Plačilo je namenjeno naslednjim kategorijam ogroženih družin:

• velike družine;
• matere samohranilke;
• vojaške družine;
• študentske družine;
• vzgoja otrok s posebnimi potrebami.

Mesečno nadomestilo za osebo, ki skrbi za invalidnega otroka

• eden od brezposelnih staršev, ki skrbi za invalidnega otroka;
• zaposleni starš, ki skrbi za mladoletnega invalidnega otroka:
  • mati samohranilka (oče);
  • vdova ali vdovec;
  • ki je ločen od očeta (matere) otroka;
  • pri ugotavljanju očetovstva otroka;
  • eden od staršev mnogih otrok.

Mesečno nadomestilo za invalidne otroke, ki so izgubili hranitelja

Mesečni dodatek za otroka, mlajšega od 18 let, s starši invalidi

Nadomestilo je zagotovljeno za vsakega otroka do 18. leta starosti iz družine, v kateri sta oba (ali edini starš) brezposelna in sta invalida I ali II (ali III ali II) skupine.

Mesečno plačilo za nakup otroškega blaga velikim družinam

Družine z veliko otroki lahko koristijo to nadomestilo:

• vzgoja 5 ali več otrok, mlajših od 18 let;
• Družine z 10 otroki, ki vzgajajo vsaj enega mladoletnega otroka.

Mesečno nadomestilo za družine z 10 ali več otroki

Mesečno nadomestilo za matere, ki so rodile 10 ali več otrok in prejemajo pokojnino

Plačilo se prišteje k pokojnini matere z 10 ali več otroki, ne glede na dodeljeno pokojnino.

Mesečno plačilo za povračilo stroškov za plačilo stanovanja in komunalnih storitev za velike družine

Nadomestilo se izplača enemu od zakoncev, ne glede na to, ali velika družina prejema nadomestila za plačilo stanovanjskih in komunalnih storitev ter višino stanovanja.

Mesečno povračilo telefonskih stroškov za velike družine

Letno nadomestilo za mednarodni dan družine

Letno denarno plačilo za Dan znanja

Družina mora biti prijavljena pri organih socialne varnosti do začetka vsakega študijskega leta.

Kolikšen je minimalni dodatek za nego otroka do 1,5 leta v letu 2018? Ali se je njegova velikost od februarja 2018 povečala?

za otroke do 1,5 leta od 01.02.2018

Minimalni dodatek za nego otroka do 1,5 leta v letu 2018 :

• Kdo je upravičen do minimalnega nadomestila?
• Kako se izračuna?
• Kakšno je minimalno nadomestilo?
• Ali se je njegova velikost od februarja 2018 povečala?
• Ali se bodo nadomestila morala povečati s 1. julijem 2018?
• Ali je treba ta dodatek izračunati iz nove minimalne plače ali je dovolj preprosto indeksirati prejšnje velikosti?
• Kateri dokumenti so potrebni za njegovo imenovanje prek delodajalca?

Odgovori na ta in druga vprašanja so v tem članku.

Kdo je upravičen do varstvenega dodatka

za otroke do 1,5 leta 2018

Nadomestilo za varstvo otroka do 1,5 leta v letu 2018 delodajalci so dolžni zaposliti in plačati delavca, ki je na starševskem dopustu do treh let. V tem obdobju je upravičen do naslednjih socialnih jamstev:

• dodatek za nego otroka na stroške FSS Rusije, dokler otrok ne doseže polnoletnosti 1,5 leta (1. del 14. člena zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ);
• plačilo odškodnine na račun organizacije, dokler otrok ne dopolni treh let.

Dokumenti za dodelitev sredstev v letu 2018

Nadomestilo za varstvo otroka do 1,5 leta izplačano na podlagi vloge zaposlenega (6. del 13. člena zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Vloga je povzeta z drugimi dokazili, od katerih se zahtevajo zlasti:

• rojstni list otroka;
• potrdilo iz kraja dela očeta otroka, da ne uporablja starševskega dopusta in ne prejema nadomestil.

Tukaj je vzorec vloge za dodatek za nego otroka v letu 2018. Lahko ga prenesete in spremenite "zase". V tem primeru vloge ženska zaprosi za mesečni dodatek za nego otroka hkrati s starševskim dopustom.

Kako se izračuna nadomestilo varstvo otroka do 1,5 let

V letu 2018 višina dodatka za nego otroka do 1,5 leta na mesec znaša 40 odstotkov povprečne mesečne plače zaposlenega. To pomeni, da ga morate izračunati po formuli:

Če je povprečna plača zaposlenega za vsak polni mesec obračunskega obdobja nižja od minimalne plače (1.1. del 14. člena Zveznega zakona št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006), se dodatek za nego otroka izračuna na podlagi na minimalno plačo:

Hkrati znesek dodatka za nego otroka v letu 2018 ne more biti nižji od najnižje določene vrednosti (člen 11.2 Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ, 15. člen Zveznega zakona z dne 19. maja 2018). 1995 št. 81-FZ).

Minimalne ugodnosti v letu 2017

Za začetek tabele predstavljamo minimalne zneske nadomestil za nego otroka do 1,5 leta, ki so veljale v letu 2017.

Minimalni dodatek za nego

za otroka do 1,5 leta od 01.01.2018

Minimalna plača od 1. januarja 2018 znaša 9489 rubljev. Cm. " ". Zato minimalno nadomestilo od 1. januarja je 3795,60 $(9489 rubljev x 40%). Manj kot ta znesek ni mogoče izplačati kot dodatek za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta. Opozarjamo pa, da se višina dodatka za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta, določi na dan nastopa starševskega dopusta. V skladu s tem, če se je dopust za nego in varstvo začel leta 2017, potem lahko minimalni dodatek znaša 3120 rubljev. za enega otroka. Tega zneska ni treba preučiti in delavcu nekaj doplačati.

Če se starševski dopust začne 1. januarja 2018 ali pozneje, plačajte manj kot 3795,60 rubljev na otroka. je prepovedano. Minimalna plača za nego drugega in naslednjih otrok se od 1. januarja 2018 ni spremenila. Še vedno znaša 6131,37 rubljev. rubljev in po 1. januarju 2018.

Od 1. januarja 2018 se je znesek minimalnega dodatka za enega otroka povečal za 675,60 rubljev. = (3795,60 rubljev - 3120 rubljev)

Indeksacija prejemkov od 1. februarja 2018: na kaj vpliva

Obstaja nekaj takega kot "minimalni osnovni dodatek za nego otroka". To je fiksna vrednost, ki so jo zakonodajalci določili že dolgo nazaj - leta 1995 (1. del 15. člena zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ).

Ta minimalna osnovna ugodnost za vse prejemnike je torej:

• pri negi prvega otroka - 1500 rubljev. na mesec;
• pri negi drugega in naslednjih otrok - 3000 rubljev. na mesec.

Te vrednosti se vsako leto indeksirajo z določenim faktorjem. Po pomnožitvi »minimalne plače« z vsemi količniki so od 1. februarja 2017 veljale naslednje višine prejemkov:

• dodatek za prvega otroka - 3065,69 rubljev. (2902,62 rubljev x 1,054)
• dodatek za drugega in naslednje otroke - 6131,37 rubljev. (5817,24 RUB x 1,054)

Od 1. julija 2017 se je minimalni dodatek za nego prvega otroka povečal na 3120 rubljev, saj so ga začeli izplačevati na podlagi nove minimalne plače, in sicer: 7800 rubljev. x 40% = 3120 rubljev Nadaljevanje plačila 3065,69 od 1. julija 2017 ni bilo več mogoče.

Od 1. februarja 2018 je bil odobren faktor indeksacije prejemkov v višini 1,032. To pomeni, da bodo od 1. februarja, če bodo prejemki indeksirani, njihovi zneski:

• dodatek za prvega otroka - 3163, 79 rubljev. (3065,69 rubljev x 1,032)
• dodatek za drugega in naslednje otroke - 6327,57 rubljev. (6131,37 rubljev x 1,032).

Izkazalo se je, da se je po indeksaciji od 1. februarja 2018 znesek dodatka za prvega otroka izkazal za nižjega od zneska, izračunanega iz minimalne plače od 1. januarja 2018: 3795,60 rubljev. > 3163, 79 str.

V tem primeru višina nadomestila ne more biti nižja od zneska, izračunanega od minimalne plače. Zato tudi po 1. februarju 2018 minimalni dodatek za nego prvega otroka ostaja na ravni 3795,60 rubljev. Vendar pa se minimalni dodatek za drugega in naslednje otroke od 1. februarja 2018 poveča na 6327,57 rubljev.

Tabela s seštevki

Torej, tukaj je tabela s končnimi minimalnimi varstvenimi dodatki za leto 2018.

V regijah in krajih, kjer se za plače uporabljajo regionalni koeficienti, se najnižji znesek navedenega dodatka določi ob upoštevanju teh koeficientov.

Se bodo ugodnosti v letu 2018 spremenile?

varstvo otrok?

Z letom 2018 se bo začel postopni dvig minimalne plače do življenjskega minimuma.

Povečanje je predvideno v dveh fazah:

• od 1. januarja 2018;
• od 1. maja 2018.

Posledično je s 1. majem 2018 minimalna plača izenačena z eksistenčnim minimumom. Tako bomo naslednji dvig minimalne plače dočakali šele s 1. majem 2018. Cm. " ". Skladno s tem bomo lahko od tega datuma določili novo »minimalno plačo«.

Kar zadeva indeksacijo "najmanjšega osnovnega varstvenega dodatka" s "pravilnim" koeficientom, je treba od leta 2018 in v naslednjih letih otroške dodatke indeksirati vsako leto od 1. februarja. Indeksacija velja za naslednje prejemke, ki jih plača delodajalec:

• enkratni dodatek za ženske, registrirane v zgodnjih fazah nosečnosti;
• enkratni dodatek ob rojstvu otroka;
• mesečni dodatek za nego otroka.

Pravila trajne indeksacije so bila uvedena z zveznim zakonom št. 444-FZ z dne 19. decembra 2016.

Vsak državljan, ki je bil prijavljen pri teritorialnem centru za zaposlovanje, ima pravico do izplačila nadomestila za brezposelnost. Njegova velikost, pogoji, pogoji imenovanja so odvisni od številnih dejavnikov in jih ureja glava zakona "O zaposlovanju v Ruski federaciji".

Kakšna je višina dodatka

Najmanjši in najvišji dodatek za vsako leto določi vlada Ruske federacije. Višina nadomestil za primer brezposelnosti se je v letu 2019 spremenila prvič po 10 letih.

• samo minimalna pomoč 1500 rubljev;
• Najvišji znesek nadomestila za brezposelnost ne sme presegati zneska 8000 rubljev;
• za ljudi pred upokojitvijo 11280 rubljev.

Glede na starost pred upokojitvijo je slika videti takole:

Kako se izračunajo plačila?

Obstajata dva načina za določitev višine prejemkov: neobračunan in obračunan.

Ocenjeno

Ko je višina socialnih prejemkov odvisna od povprečne plače v zadnjih 3 mesecih pred datumom odpovedi z zadnjega kraja dela na podlagi potrdila o plači podjetja.

Vendar morajo biti izpolnjeni strogi pogoji:

Pri izračunu zneska pomoči se upošteva samo zakonita plača, tako da, če je bil glavni dohodek "v kuverti", ne morete računati na velike zneske (glej).

Znesek izplačanih nadomestil je odvisen od določenega obdobja:

• 75 % obračunane povprečne mesečne plače v prvih 3 mesecih obdobja brezposelnosti;
• 60% - v naslednjih 3 mesecih.

Kot lahko vidite, se nadomestilo izplača v 6 mesecih. Vendar pa obstaja izjema za predupokojence:

• 75 % povprečne mesečne plače (prve 3 mesece);
• 60% v naslednjih 4 mesecih (oziroma 4,5,6,7 mesecev);
• 45% - v preostalem času (preostalih 5 mesecev). Za brezposelne državljane je obdobje nadomestila 1 leto.

Višina povprečne plače se določi na podlagi potrdila o zadnjem delovnem mestu za zadnje 3 tri mesece. Zaposleni na zavodu za zaposlovanje samostojno določajo višino povprečne plače.

Višina pomoči je izračunana tako, da osebo spodbudi k iskanju nove zaposlitve, ne da bi čakala na konec obračunske dobe. Vendar vedno znesek plačil ne sme preseči najvišjega (8.000 rubljev in 11.280 rubljev za državljane pred upokojitvijo) in najnižjega (1.500 rubljev) praga. Regionalni koeficient se doda zgornjemu in spodnjemu pragu (za prebivalce s težkimi podnebnimi razmerami).

Nekalkulantski način

V tem primeru se nadomestilo dodeli v najnižjem znesku brez sklicevanja na dohodek državljana.

Postopek za določitev zneska plačila dajatev za prebivalce severnih regij

Tu se skupni znesek poveča za okrožni koeficient, odvisno od določenega kraja stalnega prebivališča, in lahko doseže vrednost "2". Koeficient je nastavljen na najmanjšo in največjo velikost. Na ozemlju Rusije vse regije ne uporabljajo koeficienta. Na primer, ni v Krasnodarskem ozemlju, Astrahanski, Moskovski, Volgogradski regiji itd.

Kdo je upravičen do minimalnega nadomestila?

• ljudje, ki še nikoli niso uradno delali;
• tisti, ki želijo nadaljevati svoje dejavnosti po premoru enega leta ali več;
• odpuščeni zaradi lastnih krivdnih dejanj (izostanek, pijančevanje itd.);
• ki so v zadnjem letu delali manj kot 26 tednov, preden so stopili v stik z zavodom za zaposlovanje;
• oseba je bila v delovnem razmerju, vendar ni prejela plače (na primer, je bila dlje časa na dopustu iz družinskih razlogov);
• če je brezposeln - samostojni podjetnik posameznik, ki je prenehal opravljati podjetniško dejavnost;
• izključeni iz izobraževalnih ustanov, v katere je poslal zavod za zaposlovanje, zaradi krivdnih dejanj;
• ki so zapustili člane kmečkega gospodarstva;
• brezposelnih, ki niso predložili potrdila o povprečni plači iz dela za zadnje 3 mesece.

Kdaj lahko kontaktirate

Za ugodnosti se lahko oseba kadarkoli oglasi na zavodu za zaposlovanje. V njegovem interesu, prej ko to stori, tem bolje. Ker če mine precejšnje obdobje, na primer več kot šest mesecev, kljub veljavnosti razloga, bo znesek nadomestila le minimalen.

V primeru likvidacije / zmanjšanja števila zaposlenih, če se odpuščeni delavec prijavi kot brezposeln v 2 tednih, bo delodajalec plačal povprečno mesečno plačo za 3 mesece namesto dveh zahtevanih.

Nadomestilo se dodeli sočasno s prijavo brezposelnih najkasneje v 11 dneh od dneva oddaje vloge na zavodu za zaposlovanje. Kakšna je odločba, s katero se proti podpisu seznani brezposelni.

Če državljan meni, da je bil znesek ugodnosti neupravičeno podcenjen, se lahko na to pritoži na sodišču. Če vložite zahtevek samo glede višine dodatka, potem to ne bo zadevalo same registracije in ne bo poslabšalo položaja državljana.

Toda delavci zavodov za zaposlovanje so se dokopali do pravilnosti izračunov in se le redko zmotijo.

Kako dolgo se izplačuje pomoč?

Odpuščanje zaradi zmanjšanja števila zaposlenih ali likvidacije organizacije

Če je bila oseba odpuščena zaradi likvidacije podjetja ali zmanjšanja osebja (števila), se začne obračunavanje takoj po koncu obdobja, v katerem se ohranja povprečna plača v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije (od 2 do 3 mesece).

Koliko plačajo ugodnosti

Po preteku tega časa oseba ne izgubi statusa brezposelne, ni pa več upravičena do pomoči.

Vendar pa je dovoljena naknadna pritožba na zavodu za zaposlovanje, če oseba najde zaposlitev in dela precej časa.

Grace plačilni pogoji

Umetnost. Zakon v 32. členu določa odlog za plačilo pomoči. Če oseba še ni dopolnila predupokojitvene starosti in ima ustrezno zavarovalno dobo (20 let za žensko in 25 let za moškega) ali prednostno delovno dobo, se za vsako leto delovne dobe, ki presega izhodiščno vrednost, plača obdobje pomoči se podaljša za 14 dni. V tem primeru skupno obdobje plačil ne sme presegati 2 let v 36 mesecih. Oglejmo si situacijo na primeru.

Na primer: 51-letnica ima 27 let zavarovalne dobe. V tem primeru lahko prejema denar še 14 tednov, to je 12 mesecev plus 14 tednov ((27-20) X 2 tedna). Posledično pomoč ne bo izplačana eno leto, kot je določeno s splošnimi pravili, ampak nekaj več kot 15 mesecev.

Dodatek se izplačuje po načelu 1 dodatka na mesec v dovoljenem koledarskem obdobju, ne glede na to, koliko sredstev je treba na koncu izplačati.

Začasna ukinitev ugodnosti

Umetnost. 35 zakona določa več primerov, ko se lahko plačilo pomoči prekine:

• če zavod za zaposlovanje brezposelni osebi ponudi dve možnosti zaposlitve, ki ustrezata pogojem izobrazbe, oddaljenosti od doma in delovnega mesta, zdravstvenemu stanju, pa ju zavrne;
• če brezposelna oseba po treh mesecih od datuma pridobitve tega statusa zavrne usposabljanje v zavodu za zaposlovanje ali sodelovanje pri plačanih delih, ki jih ponuja služba;
• pojav na recepciji v stanju zastrupitve;
• odbitki iz kraja študija, kamor je brezposelnega poslal zavod za zaposlovanje, za krivdna dejanja (na primer kršitev discipline);
• nedovoljeno prenehanje obiskovanja izobraževalne ustanove, kamor je bil brezposelni poslan;
• odpustitev z zadnjega delovnega mesta zaradi lastnih krivdnih dejanj.

V takih primerih lahko uprava storitve kot sankcijo odloči o prekinitvi izplačila pomoči. do 1 meseca.

Posledice za osebo ne bodo zaželene, saj se nadomestila med mirovanjem ne izplačujejo, teče pa celotna izplačilna doba.

Zakaj se ugodnost ustavi?

Za vrsto dejanj se prekine izplačilo pomoči brezposelnim, sam državljan pa se izključi iz evidence pri zavodu za zaposlovanje. To se zgodi, če:

• moški je našel službo. Hkrati zavodu za zaposlovanje ni treba zagotoviti zaposlitve, povsem možno je, da si bo državljan uradno službo našel sam;
• brezposelni v času usposabljanja prejema štipendijo države;
• državljan brez utemeljenega razloga ne pride na zavod za zaposlovanje. Seznam okoliščin, ki se štejejo za utemeljene razloge, je določen v Odloku Ministrstva za delo Rusije z dne 15. januarja 2013 št. 10-n in je razkrit v našem članku »Kako pridobiti nadomestilo za brezposelnost«;
• občan preselil v drugo mesto. V tem primeru se lahko oseba ponovno registrira;
• odkrit je bil poskus pridobitve pomoči z goljufivimi dejavnostmi;
• oseba je bila obsojena na kazen zapora ali popravnega dela;
• oseba je na lastno pobudo zavrnila storitve službe;
• če je brezposelni osebi priznana pokojnina za delovno dobo ali starost;
• če je državljan mrtev. Sredstva, ki niso bila prejeta ob smrti, se v skladu s členom 1183 civilnega zakonika prenesejo na družinske člane pokojnika.

Poleg tega se v nekaterih primerih pomoč tudi ne izplača, vendar se to obdobje ne všteva v skupno obdobje, v katerem je država dolžna izplačati pomoč:

• med porodniškim dopustom. Plača ga sklad za socialno zavarovanje;
• prejemanje dodatkov za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta;
• če je bil državljan poklican na dogodke, povezane z vojaško službo;
• če so brezposelni odšli v drugo mesto na študij na izobraževalne ustanove.

Ali je mogoče znižati plačilo?

Zmotno je mišljenje, da bo brezposelna oseba prejemala ugotovljeno povprečnino, dokler se ne zaposli. mogoče zmanjšanje prejetih sredstev za četrtino, Če:

• občan brez utemeljenega razloga ni hotel obiskati zavoda za zaposlovanje, da bi dobil napotnico za študij ali delo
• ali se v treh koledarskih dneh ni zglasil pri delodajalcu, ki mu je zavod za zaposlovanje izdal napotnico.

Opozarjamo, da je zavod za zaposlovanje dolžan brezposelne obvestiti o sankcijah. Za to lahko državljanu pošljete dopis s seznamom prilog, ki zagotavlja, da se je brezposelna oseba seznanila z odločbo zavoda za zaposlovanje. Če se oseba ne strinja z odločitvijo uprave, se lahko pritoži na sodišču.

Matere in drugi sorodniki so upravičeni do mesečnega dodatka za nego otroka. Prednostno plačilo se dodeli na delovnem mestu ali s strani organa za socialno zaščito prebivalstva v odsotnosti zaposlitve.

Vrste ugodnosti

Zakonodaja določa postopek za izračun treh vrst podpore materam z otroki. Višina dodatka je odvisna od starosti otroka:

• do enega leta in pol;
• od 1,5 do 3 let;
• družine z nizkimi dohodki, mlajše od 18 let, v nekaterih primerih do 23 let.

Kdo je upravičen do prejemanja sredstev do enega leta in pol

Namen dodatka ureja zvezni zakon z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ "O državnih ugodnostih za državljane z otroki". Dodatek za nego otroka do 1,5 leta v letu 2020 lahko prejme mati otroka, oče, babica ipd., če dejansko skrbijo za otroka in so zaradi tega prikrajšani za prejemanje plače. ali drugega dohodka.

Če otroka negujeta dva ali več sorodnikov, lahko dodatek prejme le eden od njih.

Podpora je zagotovljena naslednjim kategorijam staršev (drugih sorodnikov):

1. Matere ali očetje, drugi sorodniki, skrbniki, ki dejansko skrbijo za otroka, ki so vključeni v obvezno socialno zavarovanje za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
2. Matere v vojski po pogodbi.
3. Odpuščeni v zvezi z likvidacijo organizacije: matere - med nosečnostjo ali porodniškim dopustom, drugi sorodniki - med starševskim dopustom.
4. Matere ali očetje, skrbniki, ki dejansko negujejo otroka, ki niso zavezanci za obvezno socialno zavarovanje.
5. Drugi sorodniki, ki dejansko negujejo otroka in niso zavezanci za obvezno socialno zavarovanje.

Znesek ugodnosti

Višina mesečnega dodatka za mamo otroka do leta in pol je v celoti odvisna od prejšnje zaposlitve:

1. Zaposlenim se prizna 40 % plače za zadnji dve leti delovne dobe, razen državljanov:
   • manj kot šest mesecev delovnih izkušenj;
   • zaslužijo manj kot minimalna plača (SMIC). (od 01.01.2019 - 4512 rubljev).
2. Za brezposelne je določeno fiksno plačilo (od 01.02.2019):
   • za rojstvo prvega otroka - 3277,45 rubljev. ;
   • za drugo in naslednje - 6554,89 rubljev.

Najvišja meja je določena na tej ravni (v letu 2019):

• za zaposlene - 26152,27 rubljev.
  
• za vojaško osebje - 12.262,74 rubljev. ;
• za odpuščene med odlokom v zvezi z likvidacijo podjetja - 12.262,74 rubljev.

Koliko se plača za otroka nabornika

Če je oče otroka, mlajšega od 3 let, vpoklican na služenje vojaškega roka, se znesek dodatka poveča na 11.863,27 rubljev. Lahko ga prejme mati ali drug sorodnik (tudi skrbnik), ki skrbi za otroka. Nadomestilo se izplačuje ne glede na pravico do drugih vrst državnih prejemkov, tj. mati lahko prejema varstveni dodatek in dodatek hkrati.

Upoštevajo se naslednja pravila:

1. Na podporo lahko računa le en sorodnik.
2. Izračuna se:
   • od trenutka rojstva novorojenčka;
   • vendar ne prej kot na začetku naborne službe očeta;
3. Plačila se prekinejo zaradi enega od naslednjih razlogov:
   • odpustitev papeža v rezervo;
   • otrokov tretji rojstni dan.

Postopek dodelitve pomoči

Za izplačilo lahko zaprosijo starši ali drugi sorodniki, ki skrbijo za otroka. Vlogo s prijavnim paketom oddajte:

• na delovnem mestu;
• v MFC;
• organom socialnega varstva.

Organ, ki izvaja plačila, je treba obvestiti v enem mesecu o nastanku okoliščin, ki vplivajo na:

• o višini dajatev;
• za pravico do prejema.

Prenos sredstev se prekine (ali se znesek spremeni) s prvim dnem meseca, ki sledi datumu nastanka okoliščin. Neupravičeno plačan denar se vrne.

Nasvet! Mati, ki prejema pomoč, ima pravico izbrati eno od vrst nadomestil, če:

• je na starševskem dopustu;
• noseča.

Kam se prijaviti za brezposelne

Brezposelni državljani morajo napisati vlogo za socialno varnost. Sem spadajo naslednje osebe:

1. Starš ali skrbnik:
   • ki je brezposeln, vendar ne prejema ustreznih nadomestil;
   • razrešen med odlokom v zvezi z likvidacijo podjetja;
   • redni študent;
   • zakonec pogodbenega uslužbenca (brezposeln);
   • podjetnik, ki ne plačuje prostovoljnih prispevkov v Sklad socialnega zavarovanja (FSS);
2. Drugi sorodniki, če so starši:
   • zaradi zdravstvenih razlogov ne more skrbeti za novorojenčka;
   • so umrli ali so bili razglašeni za mrtve;
   • prikrajšani za pravice;
   • omejenost starševskih pravic;
   • prepoznan kot pogrešan;
   • razglašen za nesposobnega;
   • prestajanje kazni za kaznivo dejanje posebne ustanove;
   • izogibajte se vzgoji otrok;
   • uradno zapustil otroka.

Zahtevani dokumenti

Socialnemu varstvu je treba predložiti naslednje dokumente:

• prijava (obrazec se izda na licu mesta);
• rojstni listi vseh otrok;
• pomoč:
  • o sobivanju z dojenčkom;
  • iz zavoda za zaposlovanje o pomanjkanju ustreznih plačil;
• delovna knjižica;
• potni list;
• podatki o računu za prenos ugodnosti;
• potrdilo, da oče otroka ne prejema takšnih nadomestil.

Matere, odpuščene zaradi likvidacije proizvodnje, morajo dodatno zagotoviti:

• kopijo naloga za dopust;
• potrdilo-izračun dodeljenih in izplačanih prejemkov.

Namen Značilnosti

Če so bile staršem odvzete pravice v zvezi s starejšimi otroki, se pri obravnavi vloge ne upoštevajo.Posledično se lahko koristi zmanjšajo.

Na primer, če ima ženska dva mladoletnika, se zanaša na najmlajšega - 6554,89 rubljev. V primeru odvzema starševskih pravic v zvezi s prvim otrokom bo prejela le 3277,45 rubljev.

1. Varuhi naj pripravijo:
   • mrliški listi staršev;
   • sodna odločba o odvzemu pravic;
   • potrdilo, da je starš v zaporu;
   • sodna odločba o neznani odsotnosti mame in očeta;
   • dokument, ki navaja, da je bil otrok vržen;
   • dejanje materine zavrnitve novorojenčka;
   • rojstni list, v katerem stolpca "mati" in "oče" nista izpolnjena;
2. Vlogi morajo podjetniki priložiti:
   • potrdilo o odsotnosti prostovoljnih prispevkov FSS;
   • dokument o poklicnem statusu (odvetniki, notarji itd.).

Pogoji za delavce

Zaposleni državljani se obračajo na vodstvo podjetja. V tem primeru se plačila izvedejo:

• na zahtevo zaposlenega;
• od konca porodniškega dopusta;
• v času odsotnosti z dela zaradi starševskega dopusta do treh let;
• krajši delovni čas:
  • krajši delovni čas;
  • doma.

Namig! Za ugodnost za očeta je dovoljeno zaprositi:

• na kraju njegovega dela / službe;
• v socialnem varstvu.

Zahtevani dokumenti

Zaposleni mora vodji napisati vlogo za ustrezno plačilo. Zraven so priloženi:

• kopijo rojstnega lista novorojenega otroka;
• kopija potnega lista;
• potrdilo, da drugi od staršev ne prejema tovrstnih ugodnosti v kraju zaposlitve.

Za informacijo! V praksi je običajno, da se odda ena vloga:

• odobriti starševski dopust;
• za ustrezen dodatek.

Koliko bodo plačali

Znesek časovnih razmejitev se izračuna po posebni formuli:

Rp \u003d D 2 / P x 30,4 × 40%,

• Rp - zahtevana količina;
• D 2 - skupni dohodek za pretekli dve leti, ki ne vključuje pasivnih časovnih razmejitev:
  • na bolniškem dopustu;
  • v zvezi z dopustom za nego in varstvo;
• P - število dni v obdobju (dve leti), razen datumov:
  • bolezen;
  • varstvo otrok;
  • prisilne plačane izpade.

Omejitve

Računovodja mora pri izračunu prejemkov do enega leta in pol upoštevati mejne kazalnike:

• minimalni je znesek prejemka od minimalne plače;
• najvišji dohodek za leto ne sme presegati ugotovljene osnove za prispevke FSS za ustrezno obdobje.

Pogoji registracije

Vlogo za imenovanje ugodnosti je treba obravnavati v desetih dneh. Plačilo se izvede ob določenih dnevih:

• v smislu prenosa plač drugim zaposlenim;
• na dan, ki ga določi organ socialnega varstva.

Zaposlene matere imajo pravico do izbire denarne pomoči.Če se izkaže, da je dodatek do 1,5 leta večji od plačila za materinstvo, je dovoljeno izplačati opisano vrsto nadomestila od datuma rojstva novorojenčka. Hkrati se bo upošteval že prejeti porodniški dopust. To je mogoče storiti, če je ženska na starševskem dopustu in je noseča / je rodila drugega otroka.

Ugodnost za tretjega in naslednje otroke

Od leta 2013 se v Ruski federaciji izvaja program pomoči. Pobudo za to je dal predsednik Ruske federacije V.V. Putin, ki je podpisal odlok št. 606 z dne 07.05.2012. Dogodkom se je pridružilo 69 regij. Metodologijo za dodelitev dodatne podpore družinam, ki vzgajajo otroke, razvije in odobri lokalna vlada.

Referenca! O posebnih pogojih se morate poučiti na uradnih spletnih straneh regionalnih oblasti.

Na splošno so programi namenjeni podpori materam z otroki do tretjega leta starosti v družinah z več kot 2 mladoletnima otrokoma. Pomoč je dodeljena družinam z nizkimi dohodki:

• s povprečnim dohodkom na osebo, ki ne presega minimalnega v regiji;
• ki so za izplačila zaprosili samoiniciativno.

Vlogo je treba vložiti na uradu za socialno varnost v kraju stalnega prebivališča. Poleg zgornjih dokumentov priložite:

• potrdila o dohodkih staršev in drugih sorodnikov, ki živijo z družino;
• informacije o sestavi družine;
• drugi (odvisno od regije).

Dodatna podpora je na voljo do tretjega leta starosti najmlajšega otroka. Za regionalni dodatek lahko zaprosite ob pojavu tretjega in naslednjih otrok.

Za informacijo! V skladu z zveznim zakonom mora prosilec, ki ima več kot en razlog za prejemanje pomoči, izbrati le enega. To ne velja za ukrepe regionalne podpore.

Hkrati je dovoljeno prejemati pomoč:

• zvezni;
• lokalni.