Izračun porodniških plačil na spletu. Kako se izračuna porodniška? Kako poteka porodniški dopust

Osnova je dohodek ženske v obdobju dveh let pred letom, v katerem je bila izdana bolniška odsotnost za nosečnost in porod. Kot prejemniki dodatka lahko delujejo tako zaposlene ženske kot tiste, ki so bile odpuščene med likvidacijo delodajalca, pa tudi študentje in vojaško osebje (za vojaško osebje se izračun izvede po posebnem vrstnem redu od zneska denarnega nadomestila).

Nadomestilo se lahko izda pod pogojem, da ženska ni na starševskem dopustu in ne nadaljuje z delom. Plačila se izvajajo na delovnem mestu. Izjema so brezposelne osebe, ki so izgubile zaposlitev zaradi likvidacije podjetja, in v tem primeru se je treba obrniti na organe socialnega varstva. Ženska ima šest mesecev od datuma izteka bolniškega dopusta, da zaprosi za dodelitev nadomestil.

Kako izračunati nadomestilo za materinstvo: nianse

Dodatek se izračuna po formuli:

Skupni znesek dohodka za dve leti pred letom izdaje bolniškega staleža za nosečnost / 730 ali 731 dni (odvisno od tega, ali je v obračunskem intervalu prestopno leto) x 140 dni (ali 156 dni za zapletene porode, 194 za večplodno nosečnost).

Pri izračunu povprečne plače je treba prejete zneske primerjati z najvišjo dohodkovno osnovo za ustrezno leto. Omejitev dohodka, sprejetega za izračun, je enaka meji osnove za obračun zavarovalnih premij v posameznem letu (718.000 rubljev v letu 2016 in 755.000 rubljev v letu 2017). Pri izračunu ne bi smeli upoštevati višine socialnih prejemkov in obdobij, ko je delavka na porodniškem in starševskem dopustu.

Kako se izračuna nadomestilo za nosečnost v letu 2018, če je ženska pred tem delala manj kot šest mesecev? Takšni zaposleni se obračunajo od minimalne plače. Minimalna plača se upošteva v višini, ki velja na dan odprtja bolniškega staleža. Januarja 2018 je ta kazalnik znašal 9489 rubljev, od 1. maja 2018 se je vrednost minimalne plače povečala na 11.163 rubljev.

Minimalna plača se uporablja tudi v primeru, ko je povprečni dnevni zaslužek zaposlenega za izračun prejemkov nižji od najnižjega dopustnega. Od 01.05.2018 je minimalni dnevni znesek 367,00 rubljev. (11.163 x 24 mesecev / 730 dni).

Če obračunsko obdobje pade na leta, ko je bila ženska na porodniškem ali starševskem dopustu, se lahko ti intervali, če želi, nadomestijo z leti pred prejšnjim odlokom (če to poveča znesek nadomestila).

Delovna doba ne vpliva na odstotek plačila obračunanih zaslužkov. Zneski za to vrsto bolniške odsotnosti so plačani v celoti. Od teh sredstev se dohodnina ne odtegne, prav tako jim ni treba obračunati zavarovalnih premij.

Kako se izračuna nadomestilo za nosečnost v letu 2018: primeri

Zaposleni je bilo izdano potrdilo o nezmožnosti za delo zaradi nosečnosti in poroda od 01.07.2018 do 17.11.2018 (140 dni). Obračunsko obdobje vključuje leti 2016 in 2017. V teh intervalih ni bilo izključenih dni in zneskov. Znesek zaslužka v letu 2016 je bil na ravni 522.733,75 rubljev, v letu 2017 - 578.822,34 rubljev, kar ne presega dovoljenih meja. Izračun:

(522.733,75 + 578.822,34) / 731 x 140 = 210.968,33 rubljev.

Delavka gre v bolniško odsotnost zaradi nosečnosti od 01.07.2018 v trajanju 140 dni. Skupne delovne izkušnje so 4 mesece. 5 dni. Dodatek se v tem primeru dodeli ob upoštevanju minimalne plače, ki velja na dan registracije potrdila o invalidnosti.

Kako se porodniško nadomestilo izračuna od minimalne plače:

• zadnja sprememba minimalne plače je bila izvedena maja letos - njena velikost je 11.163 rubljev;
• Naredimo izračun:

11.163 x 24 mesecev / 730 koledarskih dni x 140 bolniških dni = 51.380 rubljev.

Potrdilo o invalidnosti je bilo zaposlenemu odprto za 194 dni od 1. julija 2018 (zaradi večplodne nosečnosti). Pri izračunu so upoštevane plače za leti 2016 in 2017. Dohodek, sprejet za izračun v letu 2016, je znašal 622.705,33 rubljev, v letu 2017 - 522.789,68 rubljev. V letu 2017 je bilo 55 dni izključitvenih obdobij. Izračun bo videti tako:

(622.705,33 + 522.789,68) / (731 - 55) x 194 = 328.736,73 rubljev.

Vojakinja s činom desetnice gre s 01. 07. 2018 na porodniški dopust za 140 dni. Nadomestilo se bo obračunavalo od zneska njenega denarnega nadomestila ob odhodu na bolniško odsotnost in se bo izplačevalo mesečno ves čas porodniškega dopusta (točka »a«, 1. točka, 10. točka Uredbe, potrjene z odlokom vlade Ruske federacije z dne 29. decembra 2009 št. 1100). Znesek nadomestila na dan prijave bolniškega staleža je sestavljen iz naslednjih plačil:

• plača vojaškega ranga - 5720 rubljev;
• položajna plača - 11.440 rubljev;
• delovna doba - 1716 rubljev;
• premija za klasičnost, enaka 572 rubljev;
• premija - 4290 rubljev.

Skupni znesek dohodka na mesec je 23.738 rubljev. V času bivanja na porodniškem dopustu ženska prejme:

• za julij - oktober pri 23.738 rubljev. - skupaj 94.952 rubljev;
• novembra bo nadomestilo izplačano za preostalih 17 dni bolniške odsotnosti: 13.451,53 rubljev. (23.738 / 30 dni x 17 dni);
• za ves čas bolniške odsotnosti bo skupni znesek 108.403,53 rubljev.

Dodatek za nego otroka je zajamčeni mesečni socialni prejemek, ki se prejme osebi, ki je izkoristila dopust za nego in varstvo mladoletnika do enega leta in pol. Dejstvo plačila ni odvisno od prisotnosti uradnega dela, zagotovljeno je tako brezposelnim kot zaposlenim osebam. V članku bomo govorili o izračunu nadomestil za nego otroka do 1,5 leta, navedli bomo konkretne primere.

Višina dodatka in kraj njegovega prejema za različne kategorije državljanov se bosta razlikovala. Zaposleni prejemajo socialne ugodnosti na kraju opravljanja delovnih nalog, vsi drugi - na oddelku za socialno zaščito, ki deluje na ozemlju stalnega prebivališča mladoletnika in osebe, ki ga vzgaja.

Komu se dodatek izplačuje do 1,5 leta

Oseba, ki zaprosi za dodatek, mora zagotoviti, da so hkrati izpolnjeni naslednji pogoji:

• Prejemnik mora biti zavarovan pri FSS;
• Oseba mora vzeti starševski dopust.

Dokumenti, potrebni za registracijo

Plačilo se dodeli po prejemu od vlagatelja za odobritev kompleta dokumentacije, vključno z:

• Potrdilo, ki ga izda matični urad ob registraciji dejstva rojstva;
• Izjava o želji po prejemanju socialnih ugodnosti za določenega otroka;
• Če otrok ni prvi, je potrebno potrdilo o prejšnjem rojstvu;
• Če ste zaposleni s krajšim delovnim časom, potrebujete tudi potrdilo o nedodelitvi nadomestil v kraju zaposlitve s krajšim delovnim časom;
• Potrdila o zaslužku iz prejšnjih zaposlitev, če je prosilec za ugodnosti v zadnjih 2 letih opravljal delovne funkcije v drugih organizacijah in tam prejemal dohodek. Dokument je potreben za pravilen izračun zneska nadomestil;
• Potrdilo podjetja, v katerem dela drugi starš, o nedodelitvi zadevnega dodatka in nezagotavljanju dopusta za otroka. Če drugi od staršev ni zaposlen, je treba pridobiti potrdilo socialnega varstva.

Zadnji dokument je nujen za izključitev dvojnega namena socialnih prejemkov za enega otroka. Preberite tudi članek: → "". Če je otrok drugi po vrsti, je treba to dokumentirati z rojstnim listom prejšnjega. Če je prvi otrok umrl, je priložen mrliški list iz matičnega urada.

Vloga se odda v izvirniku, vsi ostali dokumenti pa v overjenih prepisih.

Dodatek do 1,5 leta za zaposlene in brezposelne osebe

Višina plačila je odvisna od namembnosti ugodnosti. Če prejemnik uradno dela, potem računovodstvo delodajalca izračuna na podlagi dejanskega dohodka zaposlenega. Če prejemnik nima zaposlitve, mu dodatek dodeli EPC v minimalni višini. Minimalne ugodnosti se redno indeksirajo. Trenutni zneski minimalnih plačil v rubljih so navedeni v tabeli:

Z naraščajočim koeficientom, določenim v regiji, se poveča najnižji možni dodatek za otroka.

Posebnosti dodelitve nadomestil materi samohranilki

Znesek plačila in postopek njegovega izračuna za mater, ki sama skrbi za mladoletnika, je podoben postopku za popolne družine. Posebnih pogojev ni. Nekatere regije zagotavljajo dodatna mesečna ali enkratna plačila za matere samohranilke.

Navodila za izračun ugodnosti

Upoštevati morate naslednje zaporedje dejanj:

1. Določitev obdobja za izračun (2 koledarski leti pred letom nastanka dogodka, ki zahteva dodelitev socialnih prejemkov);
2. Seštevek dohodkov zaposlenega za obdobje, ki je priznano kot obračunano (vsi dohodki z odbitkom socialnih prispevkov);
3. Izračun števila obračunskih dni, ki se upoštevajo pri izračunu prejemkov (nezapisana obdobja se odštejejo od skupnega števila dni v letu, vključno z bolniškimi dnevi, porodniškim dopustom, dopustom za prejšnjega otroka, oprostitvijo obveznosti ob ohranitvi zaslužka brez socialni prispevki);
4. Primerjava prihodkov za posamezno leto z ugotovljenimi mejnimi osnovami za socialne prispevke (če dohodki presegajo, se upošteva njihov del, omejen z mejno osnovo);
5. Izračun povprečnega zaslužka za 1 dan na podlagi vrednosti, pridobljenih v odstavkih. 2 in 3;
6. Primerjava vrednosti iz 4. točke z najnižjo možno vrednostjo - povprečna plača za 1 dan, izračunana glede na minimalno plačo;
7. Primerjava vrednosti iz točke 4 z največjo možno vrednostjo, določeno z vzpostavljenimi mejnimi osnovami.

Minimalna dnevna plača se izračuna na naslednji način:

Min.povprečno število dni = Minimalna plača ob začetku dopusta * 24m. / 730(731) dni

Minimalna plača po letih:

• 7500 rubljev. – od 01.07.2016;
• 7800 rubljev. – od 01.07.2017

V skladu s tem najnižji znesek zaslužka za 1 dan:

• 246,58 rubljev - če se obračun izvaja v obdobju od 01.07.2016. do 30. junija 2017;
• 256,44 rubljev - če se obračun izvede v obdobju od 01.07.2017.

Največji dnevni zaslužek je:

Najv.povpr.dni = vsota mejnih osnov za socialne prispevke za 2 obračunski leti / 730 (731) dni.

Velikosti mejnih osnov po letih:

• 624 000 rub. – za leto 2014;
• 670 000 rubljev. – za leto 2015;
• 718 000 rub. – za leto 2016

V skladu s tem je največji zaslužek za 1 dan:

• 1772,60 rubljev – če je nadomestilo obračunano v letu 2016;
• 1901,37 rubljev - če se dodatek upošteva v letu 2017.

Glede na rezultate primerjave so možne tri situacije, predstavljene v tabeli:

Primer izračuna, ko je dnevni zaslužek večji od minimalnega in manjši od maksimalnega

Od 16.2.2017 delavka vzame dopust za otroka, ki je njen prvi po vrsti.

Neupoštevana obdobja:

• 2015 – bolniška odsotnost 20 dni;
• 2016 - bolniška odsotnost 39 dni.

Dejanski dohodek:

• 2015 - 470.000 rubljev;
• 2016 - 540 000 rub.

Postopek izračuna:

1. Obračunsko obdobje - 2015 in 2016;
2. Znesek dohodka \u003d 470.000 + 540.000 \u003d 1.010.000 rubljev;
3. Število dni = (365-20) + (366-39) = 672 dni;
4. Povprečna plača za 1 dan = 1010000 / 672 = 1502,98 rubljev.
5. 1502,98 več od najnižje dovoljene od 16. februarja 2017 (246,58 rubljev);
6. 1502,98 manj od najvišjega dovoljenega od 16. februarja 2016 (1901,37 rubljev);
7. Dodatek \u003d 1502,98 * 30,4 * 40% \u003d 18276,24 rubljev.

Primer izračuna, ko je nadomestilo nižje od minimalne

Od 16. 2. 2017 delavec vzame dopust za 1. otroka. Za 2015-2016 izključitvenih obdobij ni bilo.

Dejanski dohodek:

• 2015 - 50.000 rubljev;
• 2016 - 100 000 rubljev.

Povprečna plača za 1 dan glede na dohodek \u003d (50.000 + 100.000) / 731 \u003d 205,21 rubljev.< 246,58 руб.

Ker so zaslužki iz realnih dohodkov nižji od najnižjega možnega, bo dodatek znašal 3065,69 rubljev.

Primer izračuna, ko je dodatek večji od maksimuma

Od 16. 2. 2017 delavec vzame dopust za 1. otroka. Za 2015-2016 delala je 672 dni.

Dejanski dohodek:

• 2015 - 820 000 rubljev;
• 2016 - 780 000 rub.

Ker dohodki presegajo mejne osnove za socialne prispevke, ki znašajo 670.000 in 718.000 rubljev. temu primerno se upoštevajo dohodki v okviru teh osnov.

• Povprečna plača za 1 dan, ob upoštevanju omejitve mejnih osnov za socialne prispevke = (670.000 + 718.000) / 672 = 2065,47 rubljev. > 1901,37 rub.
• Dodatek \u003d 1901,37 * 30,4 * 40% \u003d 23120,66 rubljev.

Postopek za dodelitev ugodnosti za dvojčke

Če se rodita dvojčka, se postopek izračuna izvede za vsakega otroka. Postopek izračuna je podoben kot ob rojstvu edinca (vsakemu otroku se pripiše 40 % povprečne plače, torej skupaj 80 %). Upoštevati je treba število otrok - to je potrebno za primerjavo zneska prejetih ugodnosti z minimalnimi vrednostmi (za 2. otroka je minimalni prag višji kot za prvega).

Prejeti skupni dodatek za dvojčke mora izpolnjevati 2 pogoja:

1. Ne sme biti nižji od zneska minimalnih prejemkov;
2. Ne sme presegati 100% povprečnega zaslužka.

Na primer, dodatek za povprečni mesečni dohodek na otroka znaša 5000 rubljev. Za prvega otroka je ta vrednost večja od najnižje dovoljene, za drugega - manj, tako da je skupni dodatek = 5000 + 6131,37 = 11131,37 rubljev.

Če že imate otroke, je treba dodatek za vsakega otroka primerjati z minimalno vrednostjo za 2. otroka.Če je dodatek, prejet med izračunom, 5000 rubljev, potem je skupni znesek za dva otroka = 6131,37 * 2 = 12262,74 rubljev.

Varstveni dodatek do 1,5 leta za invalidnega otroka

• Če ženska dela, vzame starševski dopust in ji je dodeljen dodatek do 1,5 leta, obračunan v skladu s standardnimi pravili, opisanimi zgoraj.
• Če ženska ne dela, ji je dodatek dodeljen v CZN v višini 3065,69, če je to 1. otrok, 6131,37 - če je to 2. in naslednji (od 1. februarja 2017).
• Če oseba, ki skrbi za invalidnega otroka, ne dela, ima pravico zaprositi za dodatek za invalidnega otroka iz otroštva in prejemati 5500 rubljev enkrat na mesec. (če je to starš, skrbnik, posvojitelj), 1200 rubljev. (če gre za drugo osebo). Ta plačila so določena z odlokom 175 s spremembami. od 31.12.2014.

Opomba!

V skladu z delom 3.3 člena 14 zakona št. 255-FZ nadomestilo za materinstvo ob odhodu na porodniški dopust v letu 2017 ne sme biti višje od 266.191,80 rubljev. - z enoplodno nosečnostjo. Če je vaš rezultat izračuna v spletnem kalkulatorju večji od 266.191,80 rubljev, potem je vaš dodatek 266.191,80 rubljev.

* v letu 2015 skupni znesek dohodka za izračun nadomestil za materinstvo ne sme preseči najvišje osnove za zavarovalne premije za VNiM, v letu 2015 je znesek dohodka omejen na 670.000 rubljev;

∗∗ V letu 2016 skupni znesek dohodka za izračun odloka ne sme preseči najvišje osnove za prispevke v VNiM, ki znaša 718.000 rubljev.

Če imate kakršna koli vprašanja o delovanju spletnega kalkulatorja, jih vprašajte v komentarjih k temu članku. Odgovorili bomo na vsa vprašanja! Obrazec za komentarje je na dnu članka.

Navodila za delo s spletnim kalkulatorjem

Opomba: ob odhodu na porodniški dopust v letu 2017 je obračunsko obdobje od 01.01.2015 do 31.12.2016. Plačila za leto 2017 niso vključena v izračun!

1. Če so delovne izkušnje krajše od 6 mesecev, se lahko izračun porodniških plačil v spletnem kalkulatorju izpusti, saj bo nadomestilo minimalno, v letu 2017 ob odhodu na porodniški dopust pred 1. julijem znaša 34.521,20 rubljev, po 1. juliju, 2017 - 35902, 05 rub.;
2. Če so delovne izkušnje več kot 6 mesecev, se vnesejo začetni podatki:

Na podlagi vnesenih podatkov bo spletni kalkulator samodejno izračunal porodniško nadomestilo.

Za izračun vam ni treba nikamor klikniti, kalkulator takoj izvede izračune v realnem času na spletu.

Nadomestna leta!

Eno ali obe obračunski leti je možno nadomestiti, če spadata med prejšnji porodniški ali starševski dopust. V tem primeru v spletnem kalkulatorju v polje za vnos plače za zamenjano leto navedete dohodek v višini plače za leto, za katero se zamenjava.

Da bi razumeli, kako se izračuna nadomestilo za materinstvo v spletnem kalkulatorju, morate poznati pravila izračuna, ki so veljala v letu 2017.

Pravila za izračun plačil za materinstvo v letu 2017

Kaj morate vedeti za samostojen izračun porodniškega dopusta brez spletnega kalkulatorja:

1. Število dni porodniškega dopusta je odvisno od števila pričakovanih otrok, pa tudi od teže poroda - 156 dni - če je porod zapleten, 194 dni - če so dvojčki, 140 dni - v vseh drugih primerih;
2. Trajanje odloka je določeno v koledarskih dnevih;
3. Obračun se izvede za 2 koledarski leti, ki sta pred letom odloka - če gre nosečnica v letu 2017 na porodniški dopust, se obračun izvede za obdobje od 1. januarja do 2015 do 31. decembra 2016;
4. V izračun niso vključeni vsi dnevi obračunskega obdobja, izključena so obdobja - dnevi, za katere zaposleni ni prejel dohodka, ki je predmet zavarovalnih premij (začasna invalidnost, prejšnji dekret, dopust za nego prejšnjega otroka);
5. Za izračun se upoštevajo skupni dohodki 2 obračunskih let, prejeti od vseh delodajalcev in ne le od zadnjega, upoštevajo se le izplačila, od katerih so plačani prispevki (socialni prejemki in druga izplačila brez socialnih prispevkov se ne upoštevajo račun);
6. Izračunani znesek nadomestila za materinstvo ne sme biti nižji od najnižjega (v letu 2017 - 34 521,20 rubljev) in ne sme biti višji od najvišjega (v letu 2017 - 266 191,80 rubljev).

Spletni kalkulator upošteva vse navedene značilnosti izračuna porodniških plačil:

• določite, koliko časa traja porodniški dopust;
• navedete, ali so bila obdobja izključitve v obračunskih letih;
• vnesete višino prihodkov po letih.

Če so delovne izkušnje krajše od šestih mesecev ali je dohodek tako nizek, da je dodatek manjši od minimalnega, bo spletni kalkulator izdal minimalni dodatek.

Če so dohodki visoki in presegajo mejne osnove za prispevke za socialno zavarovanje, bo spletni kalkulator nadomestilo omejil na najvišjo vrednost.

Če želite preveriti, ali je spletni kalkulator pravilno izračunal nadomestilo za materinstvo, predlagamo, da uporabite naslednja navodila po korakih za izračun nadomestila za materinstvo v letu 2017. Primer izračuna je priložen navodilom.

Kako izračunati materinstvo neodvisno - navodila po korakih

Naslednja navodila po korakih vam bodo pomagala izračunati plačila za materinstvo v letu 2017 brez spletnega kalkulatorja.

Primer izračuna nadomestil brez spletnega kalkulatorja

Junija 2017 gre Filina na porodniški dopust za 140 dni.

Začetni podatki za izračun plačila za materinstvo:

• izključena obdobja za 2015-2016 - 15 koledarskih dni. (bolniška odsotnost);
• plače za leto 2015 - 660.000 rubljev;
• plača za leto 2016 - 720.000 rubljev.

1. Povprečni dnevni zaslužek \u003d (660.000 + 718.000) / (731 - 15) \u003d 1924,58 rubljev.
2. Ker je 1924,58 večje od največjega dovoljenega 1901,37, izračun temelji na največjem.
3. Porodniški dodatek = 1901,37 * 140 = 266191,80

S pomočjo materinskega kalkulatorja lahko izračunate porodniško nadomestilo (bolniški dopust) in mesečno nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta v skladu z vsemi odobrenimi pravili. Kalkulator je brezplačen, zagotavlja ga storitev.

Po vnosu zahtevanih podatkov o prejemkih za 2 obračunski leti vam spletni kalkulator samodejno izračuna višino izbranega dodatka. Upoštevane so vse potrebne omejitve. Na primer, če se je znesek plačil za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta, izkazal za nižjega od minimalne vrednosti, določene z zakonom, vas bo storitev o tem pozvala in ponudila minimalni mesečni znesek. Ogledate si lahko tudi nasvete s povezavami do členov regulativnih dokumentov.

Kako uporabljati kalkulator

• Korak 1. Navesti je treba podatke iz potrdila o invalidnosti, za dodatek za nego otroka do 1,5 leta pa podatke o otroku. Od leta 2013 sta iz 2 let izločeni obdobji bolniške odsotnosti ali odsotnosti za nego. Če so bila taka obdobja, jih navedite.
• 2. korak. Navedene so plače za 2 obračunski leti in drugi parametri, potrebni za izračun povprečne dnevne plače.
• 3. korak. Tukaj dobite končni izračun.

Ta storitev je del

Kaj so porodniška plačila?

Odlok(lat. decretum sklep iz decernere - odločiti) je pravni akt, odločitev organa ali uradne osebe. V vsakdanjem življenju dekret ali porodniški dopust imenujemo socialna pomoč, porodniški dopust (BiR). Vse to je povezano s skrbjo za zdravje matere in njenega nerojenega otroka. Porodniški dopust je torej obdobje bivanja na bolniškem dopustu zaradi nosečnosti in poroda ter zagotavljanje državnih socialnih prejemkov, katerih višina je odvisna od številnih dejavnikov. Včasih se odlok imenuje tudi starševski dopust, dokler otrok ne dopolni starosti, ko je otrok sprejet v vrtec. Je to enkratna pomoč ali mesečni znesek? Kako se izračunajo in plačajo porodniška plačila?

Nov dodatek se izplačuje od 1,5 leta do 3 let. Ta dodatek bodo izplačevali zvezni organi glede na dohodek družine.

1. Porodniški dopust, porodniško nadomestilo, plačila po odloku v skladu z delovnim zakonikom delovnega zakonika Ruske federacije

Zakonodajno" porodniški dopust"je urejeno. In tudi" O obveznem socialnem zavarovanju za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom ", ki podrobno opisuje, od katerega tedna nosečnosti porod gre na porodniški dopust in kako dolgo traja. O obračunavanju in postopku za izračun materinstva plačila 2020 obvezno preberite Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 23. decembra 2009 št.

na meni

1.1 Kdo prejema nadomestilo za materinstvo in varstvo otroka v letu 2020

Vse zaposlene ženske so upravičene do socialnih nadomestil za nosečnost in porod(Zakon z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ, del 4 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ, pododstavki "a", "e", odstavek 9 in odstavek 14 postopka, odobrenega z odredbo Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj Rusije 23. december 2009).

1. ženske podvržene obvezno socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom;
2. ženske odpuščene zaradi likvidacije organizacij, prenehanje dejavnosti posameznika kot samostojnega podjetnika;
3. ženske, redni študenti na plačani ali brezplačni osnovi v izobraževalnih ustanovah osnovnega poklicnega, srednjega poklicnega in višjega poklicnega izobraževanja je dodatek B&R določen v višini štipendije (Zakon 81-FZ);
   

   V skladu s Postopkom se izplačilo nadomestil za nosečnost in porod izvaja na račun zveznega proračuna, proračunov sestavnih subjektov Ruske federacije, dodeljenih na predpisan način izobraževalnim ustanovam osnovnega poklicnega, srednjega poklicnega izobraževanja. in višje strokovne izobrazbe za izplačilo štipendij v obliki nadomestil za nosečnost in porod.
   

   Opomba: Nedržavne izobraževalne ustanove ne prejemajo proračunskih sredstev za izplačilo štipendij. Zato študenti nedržavnih univerz ne prejemajo nadomestil za nosečnost in porod.

   
   

4. ženske, v vojaški službi po pogodbi;
5. ženske iz pododstavkov "1" - "4", če posvojijo otroka (otroke), mlajše od treh mesecev.

Tuji zaposleni, ki začasno ali stalno prebivajo v Rusiji in delajo tukaj, porodniško nadomestilo se izplačuje v skladu z rusko zakonodajo in na stroške FSS Rusije.

Tuji delavci na začasnem bivanju v Rusiji se nadomestila za materinstvo NE zanašajo. Ker niso zavarovane osebe za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, niso zavezane zavarovalnim premijam v Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije, zneskom plačil in osebnih prejemkov po pogodbah o delu in pogodbah civilnega prava, vključno s pogodbami. po naročilu avtorja (str. 15 )

Državljani republik Belorusije, Kazahstana in Armenije, ki delajo v Rusiji po pogodbah o zaposlitvi, plačujejo nadomestila za materinstvo v skladu z rusko zakonodajo na račun FSS Rusije. Se pravi, upoštevajte splošna pravila.

Trajanje dela po pogodbi o zaposlitvi (zavarovalna doba) ne vpliva na izplačilo nadomestila, temveč na njegovo višino.

Tako je ženska, katere zavarovalna doba je krajša od šestih mesecev, upravičena do porodniškega nadomestila v višini povprečnega zaslužka, vendar ne več kot 5965 rubljev. (od 1. januarja 2015) ob upoštevanju okrožnih koeficientov za polni koledarski mesec (3. del, 6. del zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ).

Ali lahko oče novorojenčka dobi "otroške" dodatke??

Oče otroka lahko prejme enkratni znesek tako za otroka kot za otroka. Navsezadnje ima pravico do tega dodatka kateri koli od staršev ali oseba, ki ga nadomešča.

Toda materinsko nadomestilo za nosečnost in porod moškim ni predpisano - to je razumljivo. Družina, v kateri mati ne dela, torej takšnega dodatka ne bo prejela. Navsezadnje se nadomestilo izplačuje le ženskam, ki so zavarovanke, torej delajo po pogodbi o zaposlitvi.

V primeru, da žena ni »zavarovana«, tj. nima stalne zaposlitve, so možni naslednji primeri plačila porodniškega dopusta:

• Podjetnice, ki opravljajo samostojno dejavnost, prejemajo to nadomestilo le, če so vključene v blagajno prostovoljnega socialnega zavarovanja in so vsaj šest mesecev pred uveljavitvijo uredbe plačevale prispevke. odvisno od plačanega zneska.
• Ženske, ki so bile odpuščene v zvezi z likvidacijo podjetja (organizacije), prejmejo porodniški dopust v letu 2020 mesečno, vendar le, če so prijavljene na zavodu za zaposlovanje.
• Redni študentje (plačana / brezplačna oblika izobraževanja) imajo pravico računati na porodniški dopust, ki se plača na kraju študija.
• Brezposelne ženske ki niso prijavljene na zavodu za zaposlovanje, porodniški dopust ni plačan.

Opomba: Če ženska ob začetku porodniškega dopusta dela po GPA, se ji ne pripišejo ugodnosti (1. del zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ).

Rok za uveljavljanje ugodnosti

Zahtevati je treba plačilo najkasneje do šestih mesecih od dneva prenehanja porodniškega dopusta (obdobje, za katero je bil ob posvojitvi izdan bolniški list). Ta postopek je določen s členi 7, 17.2 zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ, členi 10, 12 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ, odstavki 10, 11, 13, 80 Postopek, odobren z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n, in člen 255 delovnega zakonika Ruske federacije.

Če se rok za prijavo zamudi, se nadomestilo izplača le, če obstajajo utemeljeni razlogi za zamudo (3. del 12. člena zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ, 80. člen postopka, odobrenega z odredbo Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n) . Seznam dobrih razlogov je bil odobren z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 31. januarja 2007 št. 74.

Ko naštejejo, pogoje za plačilo porodniške

na meni

1.2 Minimalni, maksimalni čas porodniškega dopusta 2020

Skupna višina porodniškega nadomestila v letu 2020 naj bo v razponu od minimalne porodniške do najvišje višine nadomestila BiD.

od 51918,90 rubljev. do 282 493,15 rubljev

Ker nimajo vse bodoče mamice 2 leti delovnih izkušenj, nekdo je šele začel delati, nekdo je samostojni podjetnik ali še študira, nekateri pa zaradi določenih razlogov ne delajo, zato imajo svoj izračun porodniške.

na meni

1.3 Po kateri formuli se izračuna, koliko porodniških nadomestil za nosečnost in porod. Izračun materinstva

Če je bila v bolnišnici za nosečnost in porod napaka v terminu

Vsi delajo napake, tudi zdravniki. In kaj naj stori računovodja, če je ugotovil napako v trajanju bolniške odsotnosti za nosečnost in porod zaposlenega, na primer namesto 140 dni je navedenih 141 dni.

Ko je očitna napaka zdravnika. Nosečnice nima smisla voziti na klinike in vzeti bolniškega dopusta brez ponovne izdaje. Samo plačati morate 140 dni in to navesti v izračunu, ki je priložen potrdilu o invalidnosti.

In seveda mora vaša zaposlena v vlogi za porodniški dopust navesti obdobje takega dopusta za točno 140 dni in ne obdobja, ki je navedeno v njenem bolniškem dopustu.

ALGORITEM za izračun porodniških plačil - ugodnosti za BiR

1. Za dve predhodni leti od začetka pripadajočega dopusta v koledarskem letu (za dopust z začetkom v letu 2014 sta to leti 2012 in 2013, od 1. januarja do 31. decembra) izračunamo višino vnaprejšnjih časovnih razmejitev (plače in druge razmejitve). ) ob upoštevanju prispevkov v Sklad socialnega zavarovanja. Hkrati pa glede na to, če je bil v enem ali obeh letih vsaj 1 dan dopusta za BiR / nego, se to leto lahko nadomesti s katerim koli prejšnjim koledarskim letom (po izbiri zaposlenega), če je ugodnost od nadomestitve je večja (prijavite se za zamenjavo z navedbo izbranega letnika).

2. Znesek za vsako leto se primerja z najvišjo velikostjo osnove za zavarovalne premije za to leto (2011 - 463.000 rubljev, 2012 - 512.000, 2013 - 568.000, 2010 in prejšnje - 415.000 rubljev), za vsako leto vzamemo manj. . Rezultate seštejemo.

3. Ta znesek primerjamo z minimalnim zneskom porodniškega dopusta (x 24), vzemite več (v letu 2014 je bila minimalna plača 5554 rubljev, ne glede na regijo).

4. Znesek razdelite na število koledarskih dni v teh dveh letih (za 2012 (prestopno leto) in 2013 - 731), od teh dni odštejte dneve, ki so padli na začasno invalidnost, dopust za B&R in starševski dopust, dopust brez plačila.

5. Vsoto najvišjih osnovnih velikosti za prispevke v FSS za prejšnji dve koledarski leti (za počitnice, ki so se začele leta 2014, sta to vedno 2012 in 2013, ne glede na zamenjavo let za zaslužek) s 730, primerjaj z rezultatom iz odstavka 4 vzamemo manjšega.

6. Za ugodnost B&R pomnožimo rezultat iz 5. odstavka s številom dni dopusta v B&R.

7. Za dodatek za nego - rezultat iz odstavka 5 pomnožimo s 40% in s 30,4, primerjamo z minimalnim nadomestilom za materinstvo, določenim za ustrezno leto, vzamemo več, za žrtve Černobila - pomnožimo z 2.

na meni

2. Začetek in konec porodniškega dopusta

Pogosto se postavlja vprašanje: "Kateri teden se začne porodniški dopust?". Nadomestilo za nosečnost in porod se zavarovanki izplača skupaj za ves čas porodniškega dopusta, ki traja 70 (v primeru večplodne nosečnosti - 84) koledarskih dni pred porodom in 70 (v primeru zapletenega poroda - 86, v primeru rojstvo dveh ali več otrok - 110) koledarskih dni po porodu.

2.1 Od katerega tedna gredo na porodniški dopust

Bolniški dopust za BiR se izda za obdobje 30 tednov (ali 28, če je večplodna nosečnost). Natančneje, 70 koledarskih dni pred porodom se ženskam na njihovo vlogo in na podlagi na predpisan način izdanega potrdila o nezmožnosti za delo (bolniški stalež) prizna porodniški dopust (v primeru več nosečnost - 84). V teh pogojih se morate obrniti na zdravstveno ustanovo, v kateri ste prijavljeni, da jo nato predstavite na delovnem mestu za dodelitev ugodnosti. Plačilo v skladu s 1. odstavkom morate izvesti v 10 dneh po predložitvi zahtevanih dokumentov. Zdaj veste, kdaj gredo na porodniški dopust.

2.2 Kako dolgo traja dekret - porodniški dopust

Skupno trajanje porodniškega dopusta je od 140 do 194 dni. Podrobnosti so prikazane v tabeli.

Porodniški dopust (v dnevih)

Roki za izplačilo otroškega dodatka

Plačila za otroka lahko prejmete v šestih mesecih od trenutka nastanka določenega dogodka (na primer konec porodniškega dopusta, rojstni dan otroka itd.). To je navedeno v zakonu z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ in odstavku 80 postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009.

Za dodelitev porodniškega nadomestila ne potrebujete le bolniškega dopusta, ampak tudi. Brez prijave, brez ugodnosti, saj v tem času zaposleni lahko dela!

Delodajalec mora zagotoviti dopust od datuma, navedenega v vlogi. V tem primeru je treba upoštevati, da se mora datum konca dopusta ujemati z datumom na bolniškem dopustu. To pomeni, da konec počitnic ni prestavljen. Torej se bo dopust dejansko zmanjšal za število dni, ki jih je delavec delal, ne da bi vzel dopust.

na meni

3. Kako se izda porodniški dopust

Če ste upravičeni do nadomestil, obstajajo določeni postopki za odhod na porodniški dopust. Če želite to narediti, morate zbrati naslednje dokumente:

• Potrdilo o bolniški odsotnosti, ki ga izda zdravstvena ustanova, v kateri je bila ženska registrirana, se zagotovi ob nastopu 30. tedna nosečnosti (28. - z večplodno nosečnostjo);
• Če je bilo v zadnjem obdobju več delovnih mest, se porodniška plača v kraju zadnjega od njih, potrebno je potrdilo, da plačilo ni bilo izvedeno drugje;
• Vloga za dodelitev porodniškega nadomestila;
• Ob odpustitvi zaradi likvidacije podjetja plačila za materinstvo izplača oddelek za socialno varnost, ob prijavi pri zavodu za zaposlovanje in potrdilu o tem (nadomestilo bo v tem primeru 515 rubljev na mesec);
• Če delodajalec ne more plačati nadomestila, ga plača zavarovalnica, katere ime vidite na polici DZZ.

Na podlagi teh dokumentov vodja podjetja izda odredbo o dodelitvi porodniškega dopusta zaposleni v obrazcu št. T-6 (točka 1 navodil, odobrenih z Odlokom Državnega odbora za statistiko Rusije z dne 5. januarja 2004 št. 1).

Pri zapletenem porodu se trajanje poporodnega dopusta poveča. Porod, za katerega zdravniki menijo, da je zapleten, je naveden v Navodilu Ministrstva za zdravje Rusije z dne 23. aprila 1997 št. 01-97. Podaljšanje porodniškega dopusta bo navedeno v dodatnem bolniškem dopustu, ki bo izdan delavki. V tem primeru mora doplačati.

Za podaljšanje porodniškega dopusta v zvezi z nastalimi zapleti mora delavka vložiti vlogo pri upravi podjetja. Na njegovi podlagi vodja podjetja izda odredbo o podaljšanju porodniškega dopusta zaposleni. Zakonodaja ne določa standardnih obrazcev teh dokumentov. Zato jih je mogoče izdelati v kateri koli obliki.

Rok za uveljavljanje materinskega nadomestila

Preložitev nastopa porodniškega dopusta

Delavka ima pravico preložiti datum nastopa porodniškega dopusta. To pomeni, da greste na dopust pozneje od datuma, navedenega na bolniškem dopustu. Dejstvo je, da bolniška odsotnost delavcu daje pravico do odsotnosti. Kdaj pa bo uporabila to pravico, se delavka odloči sama. Konec koncev je osnova za dopust. Dokler ga ne napiše, lahko dela še nekaj časa po prejemu bolniškega staleža. V teh dneh mora delodajalec izplačati plače na splošni podlagi.

Na primer, če porodniški dopust pade konec decembra, je morda bolj donosno, da se njegov začetek prestavi na januar naslednjega leta. V tem primeru bo obračunsko obdobje za izračun prejemkov drugačno. Na primer, če začetek počitnic pade na december 2015, bo obračunsko obdobje 1. januar 2013 - 31. december 2014. In če za januar 2016, potem se za izračun vzame obdobje od 1. januarja 2014 do 31. decembra 2015. Če je imela zaposlena v letu 2015 visoko povprečno plačo, se ji bolj splača prestaviti začetek dopusta v leto 2016.

V zakonu z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ ni prepovedi takega prenosa obračunskega obdobja. To pomeni, da lahko delodajalec plača dajatve, ki jih bo v prihodnosti povrnil FSS Rusije. Za uveljavljanje pravice do dopusta od določenega datuma delavec napiše izjavo, v kateri navede datum začetka dopusta. Delodajalec mora zagotoviti dopust od datuma, navedenega v vlogi. Pri tem je treba upoštevati, da datum konca dopusta se mora ujemati z datumom na bolniški. To pomeni, da konec počitnic ni prestavljen. Torej se bo dopust dejansko zmanjšal za število dni, ki jih je delavec delal, ne da bi vzel dopust.

Primer prestavitve datuma začetka porodniškega dopusta

I.I. Ivanova je v organizaciji od 1. februarja 2014. Do tega datuma ni bila nikjer zaposlena. Decembra je prejela bolniško odsotnost, po kateri mora od 18.12.2015 na porodniški dopust.

Ivanova pa se je odločila datum začetka dopusta prestaviti na 1. januar 2016, da bi se v obračunsko obdobje vštela plača za leti 2014 in 2015. V obdobju od 18. do 31. decembra 2015 je Ivanova nadaljevala z delom.

29. decembra 2015 je Ivanova napisala vlogo za porodniški dopust od 1. januarja 2016. Hkrati ostaja datum konca dopusta enak (v skladu z bolniškim staležem). Od 1. januarja je delodajalec Ivanovi odobril dopust. Za izračun dodatka je računovodkinja upoštevala dohodek, ki ga je Ivanova prejela za obdobje od 1. februarja 2014 do 31. decembra 2015.

na meni

4. Delovna doba porodniškega dopusta, kdo in kako plačuje porodniški dopust, postopek izplačila, obračun porodniškega dopusta

Kako se plača porodniška, če ženska dela na več mestih hkrati.

Na kakšno porodniško nadomestilo lahko računa, na primer, ko dela na glavnem delovnem mestu in ima še dve zunanji zaposlitvi s krajšim delovnim časom?

Če je delavka ob odhodu na porodniški dopust zaposlena pri več delodajalcih in je pri njih delala zadnji dve koledarski leti, ji mora vsak delodajalec izplačati dodatek.

Ta dodatek se izračuna in izplača na podlagi povprečne plače, od katere so obračunane zavarovalne premije, pri vsakem delodajalcu posebej. In mejna davčna osnova velja za vsakega zavarovanca.

Zato lahko skupni znesek nadomestil, ki jih bo bodoča mamica prejela v vseh treh krajih dela, preseže najvišjo davčno osnovo.

Toda kateri od delodajalcev bo plačal mesečni dodatek za nego otroka, mora zaposlena določiti sama - ne bo delovalo, da bi ga prejela od vseh delodajalcev hkrati

Kje se izplača bolniška in porodniška

Kadar ima zaposleni več krajev dela, lahko sam izbere, v katerem kraju bo prejemal nadomestilo za začasno invalidnost (bolniška) in nadomestilo za materinstvo (porodniški dopust).

Poleg tega lahko vsaka organizacija pri izračunu ugodnosti upošteva znesek zaslužka v znesku, ki ne presega 624.000 rubljev. za leto 2014 in 568.000 rubljev. za leto 2013. Ti zneski vključujejo dohodke, prejete od drugih delodajalcev v obračunskem obdobju. Če pa dodatek dodeli več organizacij, potem vsaka od njih upošteva dohodek, ki ga je ustvaril v zneskih, ki ne presegajo 624.000 rubljev. za leto 2014 in 568.000 rubljev. za leto 2013 (3.1. del 14. člena zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Tako lahko delavec ob prejemanju bolniške odsotnosti ali porodniškega nadomestila pri več delodajalcih skupaj prejema prejemke iz zneska plače, ki presega določene omejitve plače.

Rok za izplačilo porodniškega nadomestila

na meni

5. Izračun porodniškega dopusta

Praviloma je treba porodniški dopust izračunati glede na dohodek zaposlene za dve koledarski leti pred prvim dnem porodniškega dopusta. obračunavanje porodniške v letu 2020 leto je treba izvesti ob upoštevanju novih omejitev - najvišje plače za izračun zavarovalne premije. V letu 2020 se bo spremenila najvišja višina plače, ki jo je treba upoštevati pri izračunu porodniških in drugih nadomestil. Za te namene bo treba največ črpati iz državnih neproračunskih sredstev. Pomembno je vedeti, da se upoštevajo "diskretni" in otroški dodatki, ki so dodeljeni ob koncu leta, na primer 2014, se izračunajo na podlagi zaslužka za leti 2012 in 2013.

Višina nadomestila za celoten porodniški dopust se določi enkrat - od dneva, ko ženska dejansko odide na porodniški dopust. Ta datum je treba navesti.

Če je delavka odšla na porodniški dopust decembra 2014, se porodniško nadomestilo izračuna od dohodka delavke za leti 2012 in 2013. Najvišji znesek dnevnega zaslužka, ki se lahko upošteva pri izračunu nadomestil, je 1477,43 rubljev. ((512.000 rubljev + 568.000 rubljev) : 731 dni), ker 2012 je prestopno leto.

Če porodniški dopust nastopi v letu 2015, bo obračunsko obdobje 2013 in 2014. Najvišji znesek plačil, ki jih je mogoče vključiti v izračun ugodnosti, se bo povečal na 1.192.000 rubljev. (568.000 + 624.000). Povprečni dnevni zaslužek se bo povečal na 1632,88 rubljev. (1.192.000 rubljev : 730 dni).

Kako pridobiti porodniško nadomestilo v kraju študija

Nadomestilo za nosečnost in porod so upravičene prejemati študentke. Pod pogojem, da se redno izobražujejo na izobraževalni ustanovi osnovnega, srednjega, višjega ali podiplomskega strokovnega izobraževanja. Na primer na inštitutu, univerzi, akademiji, liceju, fakulteti ali fakulteti. Pravica do ugodnosti ni odvisna od osnove, na kateri poteka usposabljanje: plačano ali brezplačno (pismo FSS Rusije z dne 9. avgusta 2010 št. 02-02-01 / 08-3930).

Višina dodatka se izračuna glede na višino štipendije, ki jo določi izobraževalna ustanova (ne more biti nižja od tiste, ki jo določa zakon).

Opomba: členi 6, 8 zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ, pododstavki "c", "e" odstavka 9 in odstavek 12 postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n.

Dodatek izplača izobraževalna ustanova (odobrena z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n).

Če želite prejeti ugodnosti, svoji izobraževalni ustanovi predložite potrdilo zdravstvene ustanove, ki ga je izdal zdravnik (pododstavek "c", odstavek 16 postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. decembra 2009 št. 1012n). Študentom izobraževalnih ustanov osnovnega poklicnega, srednjega poklicnega in višjega poklicnega izobraževanja ter ustanov podiplomskega poklicnega izobraževanja se ne izda potrdilo o bolniški odsotnosti (člen 26 postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 29. 2011 št. 624n). Poleg tega je morda potrebna vloga, naslovljena na rektorja (drugega uradnika) s prošnjo za dodelitev dodatka.

Dodatek bo dodeljen in izplačan v 10 dneh od trenutka, ko ženska predloži vse potrebne dokumente in jih sprejme (odstavek 1, člen 18 postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. 2009 št. 1012n).

na meni

5.1 Kako izračunati porodniško nadomestilo, nadomestilo za materinstvo

Kako je plačan porodniški dopust? Zelo preprosto! Vnaprej morate samostojno izračunati znesek porodniškega nadomestila, da olajšate postopek načrtovanja družinskega proračuna. Za znesek porodniške, t.j. znesek sredstev, prejetih v tem primeru od države, vpliva na:

• zavarovalne izkušnje;
  

  Opomba: Ker se porodniško nadomestilo izplačuje ženski, zavarovani pri FSS, ki ima najmanj 6 mesecev delovnih izkušenj.

• povprečni zaslužek;
  

  Opomba: Višja kot je povprečna plača, večji je znesek obračuna porodniške

• stroški plače;
• regija stalnega prebivališča;
  

  Opomba: Upošteva se regijski koeficient plač

na meni

5.2 Kalkulator porodniškega plačila v letu 2020 na spletu

Ročno izračunavanje zneska nadomestil za materinstvo je precej težavno. Zato se vedno pojavljajo akutna vprašanja: kako se plača porodniški dopust, kako se porodniški dopust izračuna na spletu. Vašo pozornost predstavlja natančen kalkulator porodniškega dopusta, ki je del posebnega programa.

S pomočjo porodniški kalkulator lahko izračunate porodniško nadomestilo (bolniško) in mesečno nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta. v skladu z vsemi odobrenimi pravili. Obračun porodniške je brezplačen, ki ga predstavlja storitev - to je spletna storitev za podjetnike in računovodje, ki omogoča vodenje računovodstva in oddajo poročil preko spleta.

Po vnosu zahtevanih podatkov o prejemkih za 2 obračunski leti vam skripta samodejno izračuna višino izbranega dodatka. Upoštevane so vse potrebne omejitve. Ogledate si lahko tudi nasvete s povezavami do členov regulativnih dokumentov.

Program v samo 3 korakih izračuna porodniško (bolniško) in mesečno nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta.

Korak 1 . Najprej izberite kaj boste upoštevali:

1. porodniška oz
2. dodatek za nego otroka.
Na prvem koraku morate za nadomestila za materinstvo za nosečnost in porod navesti podatke iz invalidskega lista (), za nadomestila za nego otroka do 1,5 leta pa podatke o otroku. Od leta 2013 od 2 let bolniškega ali starševskega dopusta. Če so bila taka obdobja, jih navedite.

2. korak Drugi korak prikazuje zaslužke za 2 obračunski leti in druge parametre, potrebne za izračun povprečne dnevne plače.

3. korak V 3. koraku boste videli končni izračun dodatka.




Drugi program je kalkulator dodatkov BiR

Upoštevajte, da se pri izračunu povprečne plače iz minimalne plače ne upoštevajo primeri, ko delavec dela s krajšim delovnim časom ali dela na območju s severnim koeficientom.
Delavcu, ki dela s krajšim delovnim časom, se mora višina minimalne povprečne dnevne plače uskladiti sorazmerno z njegovim delovnim časom.

na meni

6. Vloga za porodniški dopust (vzorec), potrdila in dokumenti za odlok

Za imenovanje in izplačilo nadomestil za nosečnost in porod so potrebni dokumenti

• potrdilo o invalidnosti ();
• nekateri delodajalci zahtevajo, da napišete prošnjo, čeprav običajno zadostuje bolniška odsotnost;
• če bo izračun nadomestila B&R opravljen na enem od zadnjih krajev dela po izbiri ženske: potrdilo druge zavarovalnice, da se namen in izplačilo tega nadomestila pri tej zavarovalnici ne izvajata;
• če želite zamenjati obračunska leta (ali eno leto) s prejšnjimi, potem potrebujete tudi Vlogo za zamenjavo letnika;
• .
  

  Opomba: Če je ženska v obračunskem obdobju delala pri drugih delodajalcih. V potrdilu o porodniškem dopustu so navedena tudi izključena obdobja.

na meni

7. Vprašanja o porodniškem dopustu, porodniški dopust

Video "Izračun ugodnosti 2020"

Splošna pravila za dodeljevanje ugodnosti 1:20
Možnost 1: ugodnosti se izplačajo za vsako delo 3:17
Možnost 2: ugodnosti se izplačujejo na enem delovnem mestu 3:09
Možnost 3: dajatve se izplačajo kot pri možnosti 1 ali kot pri možnosti 22:09
Kako se izračunajo bolnišnične ugodnosti 6:38
Če delavec dela krajši delovni čas 6:55
Če delavec dela zunanji honorarno 5:14
Posebnosti izplačevanja dodatka za nego otroka (drugih družinskih članov) 4:20
Značilnosti plačila bolniške odsotnosti 2:45
Postopek za izračun nadomestila za nosečnost, porod in varstvo otroka 12:48
Dokumenti, ki jih mora zaposleni predložiti za imenovanje in izplačilo nadomestil 7:00
Obračun nadomestil v letu 2015 1:36
Odgovori na vprašanja udeležencev webinarja "Izračun nadomestil - 2014. Rešitve za pogoste in zmedene situacije" 13:58

Pravilnik o izplačilu nadomestil 6:01
Prejemki za migrante 1:15
Značilnosti izračuna nadomestil na Krimu in v mestu Sevastopol 2:38
Postopek za izračun nadomestila za začasno invalidnost 3:20
Postopek za izračun porodniškega nadomestila, mesečnega dodatka za nego otroka 5:42
Izračun prejemkov glede na minimalno plačo 5:33
Dokumenti za dodelitev ugodnosti 4:13
Če regija sodeluje v pilotnem projektu FSS Rusije 1:56
Odgovori na vprašanja udeležencev webinarja "Priročniki-2015" 8:02

Opomba :