Stopnja brezposelnosti. Formula stopnje brezposelnosti Stopnja brezposelnosti

Prebivalstvo= Delovna sila + Ne delovna sila
Ne delovna sila: otroci, mlajši od 16 let; osebe, ki prestajajo kazen v zaporih; osebe v psihiatričnih bolnišnicah in invalidi, osebe, ki nočejo ali ne morejo delati in ne iščejo dela, redni študenti; upokojen; gospodinje; potepuhi; osebe, ki so prenehale iskati delo Delovna sila = Zaposleni + Brezposelni
L=E+U

Ciklična brezposelnost povezana z vzponom in padcem proizvodnje.

Strukturna brezposelnost posledica neskladja med strukturo povpraševanja in ponudbe dela.

frikcijska brezposelnost povezana s prostovoljnim prehajanjem delavcev z enega delovnega mesta na drugo.
Med frikcijske brezposelne spadajo:
1) odpuščen z dela z ukazom uprave;
2) odstopili po lastni volji;
3) čakajo na vrnitev na prejšnje delovno mesto;
4) tisti, ki so našli zaposlitev, a je še niso začeli;
5) sezonski delavci (izven sezone);
6) osebe, ki so se prvič pojavile na trgu dela in imajo stopnjo strokovne izobrazbe in kvalifikacij, ki se zahteva v gospodarstvu.
Dejanska stopnja brezposelnosti
Stopnja frikcijske brezposelnosti = FB / L
Stopnja strukturne brezposelnosti = SAT/L
Naravna stopnja brezposelnosti = FB + SSB

Stopnja brezposelnosti

Naravna stopnja brezposelnosti = stopnja frikcijske brezposelnosti + stopnja strukturne brezposelnosti

V državi A je 146.000 brezposelnih. Stopnja zaposlenosti je 90-odstotna. Ta mesec so odpustili 50.000 ljudi, od tega se jih je 10.000 odločilo, da dela še ne bodo iskali. Istega meseca je bilo iz vrst oboroženih sil države demobiliziranih 100 tisoč ljudi. vojaški obvezniki. Od tega se jih je 30.000 odločilo za vpis v visokošolske ustanove, 40.000 se jih je odločilo poiskati zaposlitev, ostali pa so se odločili za oddih in razmislek o prihodnosti. Kako in za koliko se je v določenem mesecu spremenila stopnja brezposelnosti?
Stopnja brezposelnosti 10 % (100 - 90).
Stopnja delovno sposobnega prebivalstva: L = 146 / 0,1 = 1460 tisoč ljudi
Brezposelni so ljudje, ki ne delajo, ampak iščejo zaposlitev.
U1 = 50 - 10 = 40 (strukturna brezposelnost)
U2 = 40 - med vojaki, ki so se odločili za iskanje zaposlitve (frikcijska brezposelnost)
U = 40 + 40 = 80 tisoč

Stopnja brezposelnosti v Rusiji

Državni ukrepi za boj proti brezposelnosti

1. Pripravništvo (diplomanti šol, fakultet in univerz);
2. Preusposabljanje (usposabljanje);
3. Poklicno usposabljanje (sprememba vrste dejavnosti);
4. Ustanovitev lastnega podjetja (samozaposlitev);
5. Javna in začasna dela;
6. Selitev v drugo območje z namenom začasne zaposlitve.

Brezposelnost in potencialni BDP

Ameriški ekonomist Arthur Oken je oblikoval zakon: presežek dejanske stopnje brezposelnosti za 1% njene naravne ravni povzroči zaostajanje obsega dejanskega BNP od potencialnega (pri polni zaposlenosti) BNP - za 2,5% (Oakenov koeficient) .
primanjkljaj BNP= Realna stopnja brezposelnosti - naravna stopnja brezposelnosti
Primanjkljaj BNP = dejanska brezposelnost – naravna brezposelnost

Realni BNP v tem letu je bil V. Potencialni BNP je bil V. Dejanska stopnja brezposelnosti je bila u %. Poiščite približno vrednost naravne stopnje brezposelnosti, če je Okunov koeficient enak k = 2,5.
Okunov zakon:(V-V")/V = -k(u-u")
Kje
V* - potencialni BNP;
V - realni BNP;
u* - naravna brezposelnost;
u - dejanska brezposelnost;
k - Okunov koeficient.

Boste potrebovali

• - statistične podatke o različnih kategorijah prebivalstva;
• - podatke o številu brezposelnih;
• - kalkulator.

Navodilo

Poiščite statistične podatke o skupnem prebivalstvu vašega območja in podatke po skupinah. Uporabite lahko rezultate zadnjega popisa prebivalstva ali podatke, ki jih ima statistični oddelek lokalne samouprave. Podatke o številu iskalcev zaposlitve lahko dobite na Zavodu za zaposlovanje. Te informacije niso zaprte in se redno objavljajo.

Vse, kar živi na tem ozemlju, je razdeljeno na dvoje. Nekateri prebivalci so vključeni v potencialno delovno silo, drugi ne. V drugo kategorijo spadajo otroci, mlajši od 16 let, invalidi, bolniki na psihiatričnih klinikah, pa tudi obsojeni na zaporno kazen. Poleg teh ljudi, ki avtomatsko spadajo v to skupino, so v njej študenti, gospodinje, upokojenci in tisti, ki iz nekega razloga preprosto nočejo delati. Praviloma so to državljani brez stalnega prebivališča. V isto kategorijo sodijo tudi tisti, ki so izgubili upanje, da bodo našli zaposlitev in so jo nehali iskati. Izračunajte, koliko prebivalcev je uvrščenih v kategorijo neiskalci dela. Odštejte rezultat od celotne populacije.

V skupine so razdeljeni tudi prebivalci regije, ki so potencialna delovna sila. Nekateri delajo, drugi pa aktivno iščejo zaposlitev. Označite potencialno delovno silo kot P. Potem jo lahko izrazimo s formulo P \u003d W + B, to je, da je enaka vsoti zaposlenih in brezposelnih. Ta indikator se običajno izračuna samo za civilno prebivalstvo. Naborniki se štejejo za zaposlene, vendar se ne upoštevajo, razen če je določeno drugače.

Izračunajte razmerje med številom brezposelnih in celotno delovno silo. To lahko izrazimo s formulo Ub=B/P, kjer je Ub stopnja brezposelnosti, B brezposelnost in P skupno število potencialnih delavcev. Če želite določiti stopnjo brezposelnosti v odstotkih, rezultat pomnožite s 100 %.

Sorodni videoposnetki

Opomba

Običajno so podatki, ki jih imajo statistični oddelki lokalnih oblasti, natančnejši od rezultatov popisa, saj se nenehno popravljajo. Poleg tega vsi državljani ne odgovarjajo radi na vprašanja popisovalcev.

Razmere na trgu dela se nenehno spreminjajo. Pri izračunu spremljajte nove okoliščine. Na primer, imate podatke iz popisa, ki je bil opravljen pred nekaj leti. Vendar se je od tega trenutka v regiji pojavilo ali prenehalo obstajati veliko podjetje. Temu primerno se je povečalo ali zmanjšalo število brezposelnih.

Danes je problem brezposelnosti pereč problem, ki se pojavlja v tržnem gospodarstvu. Še posebej je zdaj pomembno za Rusijo. Upad gospodarstva je prizadel tudi trg dela. Posledice brezposelnosti so dovolj hude. V večini primerov v odnosu do osebnosti vodi v depresijo, ta pa v neaktivnost. Slednje pripomore k izgubi samospoštovanja in kvalifikacij, kar ima za seboj razgradnjo posameznika. Preučevanje problematike brezposelnosti in iskanje načinov za njegovo reševanje sta zato zelo aktualni temi. Pomembno je tudi, da lahko določimo stopnjo brezposelnosti. O vsem tem bomo podrobno govorili v tem članku.

Opredelitev brezposelnosti in njenih vrst

Kaj je brezposelnost? Gre za socialno-ekonomski pojav, ker del prebivalstva, ki je ekonomsko aktiven, želi in je sposoben delati, hkrati pa ne najde zaposlitve. To vodi do grožnje izgube poklica, kvalifikacij, socialnega statusa, pa tudi do znižanja življenjskega standarda. Visoka brezposelnost je resen problem države. Vendar kot taka neizogibno nastane v tržnem gospodarstvu, saj je rezultat interakcije med ponudbo dela in povpraševanjem po njem. V obdobjih gospodarske recesije se poveča in zmanjša v obdobjih okrevanja. To je dinamika stopnje brezposelnosti. Vedno pa se najdejo ljudje, ki se trudijo najti službo.

V sodobnem gospodarstvu obstajajo tri vrste brezposelnosti:

• trenje;
• ciklično;
• strukturno.

frikcijska brezposelnost

To je posledica mobilnosti osebja. Vključuje osebe, ki aktivno iščejo zaposlitev ali čakajo, da jo dobijo. Iskanje vedno zahteva določen čas. Frikcijska brezposelnost je običajno prostovoljna in kratkotrajna, saj imajo iskalci zaposlitve v tem primeru določena znanja, ki jih lahko prodajo na trgu dela. Nekateri zamenjajo službo prostovoljno, da bi izboljšali plačilo in pogoje, ali pa jo prostovoljno opustijo zaradi razočaranja nad izbranim poklicem. Drugi so odpuščeni zaradi reorganizacije podjetja, zmanjševanja ipd. Sem sodijo tudi ljudje, ki se prvič zaposlijo (na primer po končani izobraževalni ustanovi), ki so začasno izgubili sezonsko delo (žetev, košnja). drva itd.).

Ko bodo ti ljudje našli prostor za delo, se bodo pojavili drugi. Značilnost te vrste brezposelnosti je pomanjkanje informacij o prostih delovnih mestih v določenem obdobju. Zato bo vedno obstajalo določeno število oseb, ki so izpostavljene frikcijski brezposelnosti. To je neizogibno in celo zaželeno za gospodarstvo. Dejstvo je, da se lahko nekateri ljudje z slabo plačane zaposlitve preselijo na bolje plačano službo in si nato prizadevajo ostati na novem mestu. To pa vodi v dejstvo, da bolj vestno opravljajo naloge. To vodi do izboljšanja kakovosti izdelkov, povečanja obsega proizvodnje. Drugi so prepričani, da delovno mesto, ki ga zasedajo, ne ustreza zahtevam, in iščejo nižje plačano mesto. Tako so delovna sredstva bolj racionalno razporejena.

Kako določiti stopnjo frikcijske brezposelnosti?

Stopnje frikcijske brezposelnosti so določene z razmerjem med številom frikcijskih brezposelnih in delovno silo, izraženo v odstotkih. Izračunajo se po naslednji formuli:

u frit \u003d U frit / L * 100%.

Strukturna brezposelnost

Povezan je s pojavom novih izdelkov, ki nadomeščajo zastarele, pa tudi s spremembami na trgu storitev. Spreminja se tudi sektorska struktura proizvodnje. Podjetja začenjajo spreminjati tehnologijo in strukturo proizvodnje, kar vodi do potrebe po novem osebju. Povpraševanje po nekaterih poklicih se zmanjša, po drugih poveča. Vendar pa je odziv na spremembe v povpraševanju potencialnih zaposlenih počasen. Izkazalo se je, da nekateri od njih na tej točki nimajo potrebnega znanja. Med strukturne brezposelne sodijo tudi osebe, ki so prvič vstopile na trg dela, vključno z diplomanti srednješolskih in visokošolskih zavodov, po katerih poklicih v gospodarstvu ni več povpraševanja.

Poleg tega je tej vrsti mogoče pripisati tudi brezposelnost, ki jo povzroča širitev ali sprememba geografije proizvodnje, saj v večini primerov kvalificirano osebje nima možnosti, da bi se preselilo s svojim podjetjem. In na novem mestu morda ni usposobljenega osebja. Glavni vzrok strukturne brezposelnosti je torej znanstveni in tehnološki napredek, ki spreminja naravo povpraševanja v družbi.

Stopnja strukturne brezposelnosti

Njena višina je določena z odstotnim razmerjem med številom strukturno brezposelnih in delovno silo. Formula je:

u struct = U struct / L*100%.

Naravna stopnja brezposelnosti

Tako v neugodnih kot v uspešnih obdobjih je brezposelnost strukturnega in frikcijskega tipa. To je neizogibno. Naravna stopnja brezposelnosti je skupno število brezposelnih teh dveh vrst kot odstotek celotnega trga dela. Značilen je za razmere, v katerih je opazno makroekonomsko ravnotežje. O naravni brezposelnosti govorimo, ko število zaposlenih, ki iščejo zaposlitev, sovpada s številom prostih delovnih mest. Z drugimi besedami, obstaja možnost zaposlitve. Ta raven predpostavlja tudi prisotnost rezerve delovne sile v družbi, ki ima sposobnost hitrega premikanja v gospodarski sferi in zaseda prosta mesta. Naravna stopnja brezposelnosti je v različnih državah različna. Zlasti za Francijo in Združeno kraljestvo je 5%, za Japonsko in Švedsko - 1,5-2%, 8% - za Kanado, 5-6% - za ZDA. Ekonomisti menijo, da je povprečna stopnja brezposelnosti (naravna) 4-6%.

Dejanska brezposelnost je včasih lahko pod naravno ravnjo, na primer v vojni. V primeru, ko obstoječa brezposelnost kvantitativno ustreza naravni ravni, se šteje, da delovanje gospodarstva poteka v pogojih polne zaposlenosti in polnega obsega proizvodnje. Z drugimi besedami, dejanski proizvedeni BDP je v tem primeru enak potencialnemu.

Ciklična brezposelnost

Ko število prostih delovnih mest postane manjše od števila brezposelnih, nastopi ciklična brezposelnost. Nastane zaradi cikličnega upada proizvodnje. Stopnje brezposelnosti se ciklično spreminjajo glede na razmere v gospodarstvu. Povzroča padec proizvodnje, ki ga povzroča faza gospodarskega cikla (od tod izvira ime te vrste brezposelnosti), za katero je značilno zmanjšanje povpraševanja po storitvah in blagu. To vodi do dejstva, da se osebje podjetja znatno zmanjša. Primer je brezposelnost, ki je nastala v letih 2008–2009. svetovna gospodarska kriza. Ko gospodarstvo oživi, ​​se stopnja ciklične brezposelnosti postopoma zmanjšuje, ko se pojavljajo nova prosta delovna mesta.

Prvi dve zgoraj opisani vrsti sta neizogibni in naravni. Vendar pa je ciklična brezposelnost odstopanje od naravne (strukturne in frikcijske). Povezana je z nihanjem aktivnosti v gospodarstvu. Pod njo je torej treba razumeti razliko med naravno in dejansko brezposelnostjo.

Kako določiti stopnjo brezposelnosti?

Indikator nivoja je glavni pokazatelj obravnavanega pojava. To je odstotek delovne sile, ki je brezposelna. Hkrati polna zaposlenost ne pomeni odsotnosti situacije, ko del delavcev ne more najti vloge za svoje delo. Ugotovili smo, da je pojav strukturne in frikcijske brezposelnosti neizogiben. Zato polna zaposlenost ni enaka 100 %. Pri polni zaposlenosti lahko stopnje brezposelnosti opredelimo kot vsoto strukturne in frikcijske brezposelnosti. Formula je:

u poln = u trenje + u struktur.

Dejanska stopnja brezposelnosti je vsota stopenj vseh treh vrst. Vendar ga je lažje najti z naslednjo formulo:

u dejstvo = U*100 % / L = U*100 % / E + U.

Tukaj je L delovna sila, U je število brezposelnih, E je število zaposlenih.

Ob poznavanju dejanske stopnje brezposelnosti je mogoče določiti ciklično stopnjo brezposelnosti. Formula je:

u cikel = u poln - u dejstvo.

Posledice brezposelnosti

Brezposelnost povzroča določene posledice neekonomske in ekonomske narave. Najpogosteje se manifestirajo s ciklično brezposelnostjo in v manjšem obsegu s strukturno brezposelnostjo. Ciklična brezposelnost je posledica gospodarske nestabilnosti. Vodi v prisilno podzaposlenost. Strukturna brezposelnost izriva proizvodnjo, ki je zastarela. Na trgu dela so torej znova neprostovoljno brezposelni.

Ekonomisti so opredelili dve vrsti posledic brezposelnosti:

negospodarsko;

Gospodarsko.

Neekonomske delimo na psihološke in socialne. Najpomembnejše posledice opredelimo z vidika vpliva na socialne in ekonomske razmere.

Pozitivni gospodarski učinki vključujejo:

• oblikovanje rezerve delovne sile za nadaljnje prestrukturiranje strukture gospodarstva;
• tekmovalnost med delavci, ki služi kot spodbuda za razvoj njihove delovne sposobnosti;
• spodbujanje rasti produktivnosti in intenzivnosti dela;
• prekinitev zaposlitve zaradi izboljšanja stopnje izobrazbe in prekvalifikacije.

Majhna stopnja realne brezposelnosti lahko torej prispeva k rasti gospodarstva.

Negativne gospodarske posledice so naslednje:

• zmanjšanje proizvodnje
• razvrednotenje izobraževanja
• izguba kvalifikacije
• državna poraba za pomoč brezposelnim,
• nižji življenjski standard in davčni prihodki,
• podprodukcijo nacionalnega dohodka.

Pozitivni družbeni učinki vključujejo:

• povečanje družbenega pomena delovnega mesta;
• povečana svoboda izbire delovnega mesta;
• povečanje prostega časa.

Negativne družbene posledice so:

• povečana napetost v družbi,
• zaostrovanje kriminalne situacije v njem,
• povečanje števila duševnih in telesnih bolezni,
• zmanjšanje delovne aktivnosti ljudi,
• povečanje socialne diferenciacije.

Ekonomske in družbene posledice na ravni posameznika in družbe

Resen nacionalni problem so negativne gospodarske in socialne posledice. Ekonomsko na individualni ravni je sestavljeno iz izgube dela dohodka ali celotnega dohodka, v izgubi kvalifikacij in posledično v zmanjšanju možnosti za iskanje prestižne, dobro plačane službe v prihodnosti. Na ravni družbe so ekonomske posledice, ki jih ima brezposelnost, podprodukcija BNP, njeno zaostajanje za potencialnim dejanskim BNP. Prisotnost ciklične brezposelnosti pomeni, da viri niso v celoti izkoriščeni. Zato je dejanski BNP manjši od potencialnega.

Na individualni ravni so družbene posledice takšne, da če človek dlje časa ne najde zaposlitve, začne doživljati stres, obup, razvijejo se srčno-žilne in živčne bolezni. Lahko vodi tudi do razpada družine. Poleg tega pomanjkanje stabilnega vira dohodka v nekaterih primerih prisili osebo, da stori kaznivo dejanje.

Kaj pa na ravni družbe? Visoka stopnja brezposelnosti pomeni predvsem rast socialne napetosti v njej. Družbene posledice pa so poleg tega povečanje umrljivosti v državi in ​​stopnje obolevnosti ter kriminala. Poleg tega so stroški brezposelnosti izgube, ki jih družba utrpi zaradi posledičnih stroškov usposabljanja, izobraževanja in zagotavljanja ljudi s potrebno stopnjo kvalifikacij.

Boj proti brezposelnosti

Ker je obravnavani pojav resen problem gospodarstva, država izvaja vrsto ukrepov za boj proti njemu. Stopnja potencialne brezposelnosti se spremlja. Za različne vrste se uporabljajo različni ukrepi. Vsem pa je skupno naslednje:

• ustanovitev zaposlitvenih centrov;
• državna plačila nadomestil za brezposelnost;
• ustvarjanje novih delovnih mest v državi (npr. med krizo 2008-2009 je država pošiljala brezposelne na javna dela).

Boj proti frikcijski brezposelnosti

Za boj proti zadevnemu pojavu trenja se uporabljajo naslednji ukrepi:

• oblikovanje baze podatkov o prostih delovnih mestih (tudi v drugih regijah);
• oblikovanje posebnih služb, katerih naloga je zbiranje informacij o prostih delovnih mestih.

Poleg tega je mogoče uporabiti ukrepe za povečanje mobilnosti delovne sile (oblikovanje cenovno dostopnega stanovanjskega trga, povečanje obsega gradnje, spremembe zakonodaje za odpravo administrativnih ovir, ki nastanejo pri selitvi).

Boj proti strukturni brezposelnosti

S strukturno brezposelnostjo se lahko spopademo na naslednje načine:

• ustanoviti državne institucije in službe (vključno s tistimi, ki delujejo na podlagi zaposlitvenih centrov), namenjene izpopolnjevanju in prekvalifikaciji;
• v pomoč zasebnim institucijam, pa tudi majhnim tovrstnim izobraževalnim centrom.

Te institucije bi morale izvajati programe izpopolnjevanja in preusposabljanja za boljšo pripravo delovne sile. Preusposabljanje v številnih mestih izvajajo centri za podporo prebivalstvu, pa tudi izobraževalne ustanove.

Kako se soočiti s ciklično brezposelnostjo?

Z njim se lahko borite na naslednje načine:

• izvajati stabilizacijsko politiko, ki je usmerjena v preprečevanje globokih recesij v proizvodnji in posledično množične brezposelnosti;
• ustvarjanje novih delovnih mest v javnem sektorju gospodarstva.

Poleg tega je treba spodbujati povpraševanje po blagu, saj se ob njegovi rasti povečuje obseg proizvodnje, kar prispeva k povečanju delovne sile.

Ukrepi, sprejeti v Rusiji

Na ravni državne politike v ruskem gospodarstvu so bili nedavno sprejeti številni nestandardni, a učinkoviti ukrepi za zmanjšanje stopnje brezposelnosti v Rusiji. Gre zlasti za predčasno prostovoljno upokojevanje, ki se lahko izvede dve leti pred upokojitveno starostjo. To po mnenju vlade prispeva k sproščanju delovnih mest. Posledično se stopnja brezposelnosti v Rusiji zmanjšuje. Zmanjšanje je posledica oseb, ki so pri tej starosti že brezposelne. Poleg tega se ustvarjajo nova delovna mesta s spodbujanjem malega gospodarstva in pomočjo posameznikom, ki želijo ustanoviti lastno podjetje. Država je tudi dolžna zaposliti mlade strokovnjake, ki so diplomirali na srednjih specializiranih in visokošolskih ustanovah, če imajo na podlagi rezultatov usposabljanja zadostno stopnjo usposobljenosti. Treba je razumeti, da je mogoče doseči znatno zmanjšanje stopnje brezposelnosti kot celote le s hkratnim reševanjem več nalog.

Makroekonomija. Brezposelnost

V skladu s standardi Mednarodne organizacije dela (ILO) se med brezposelne državljane lahko štejejo osebe v starosti, ki je določena za merjenje ekonomske aktivnosti prebivalstva. Te osebe morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

• nimajo zaposlitve (poklic, ki ustvarja dohodek);
• vključiti v iskanje zaposlitve, tj. prijaviti se na državni (zasebni) zavod za zaposlovanje, uporabljati ali objavljati oglase v tisku, se neposredno obrniti na upravo podjetij (delodajalcev), uporabiti osebne povezave ali narediti korake za ustanovitev lastnega podjetja;
• biti pripravljen na začetek dela v tednu anketiranja.

Prav tako se med brezposelne štejejo študenti, upokojenci in invalidi, če so te osebe že iskale delo in so ga pripravljene začeti.

Stopnja brezposelnosti je razmerje med številom brezposelnih v ustrezni starostni skupini in delovno aktivnim prebivalstvom (določene starostne skupine). Ta indikator se izračuna kot odstotek.

Formula stopnje brezposelnosti

Formula za stopnjo brezposelnosti se izračuna kot razmerje med deležem brezposelnih in celotno delovno silo (%):

u=U/L * 100 %

Tukaj je stopnja brezposelnosti,

U je število brezposelnih,

L je število zaposlenih in brezposelnih (delovna sila)

Vrste brezposelnosti

Obstaja več vrst brezposelnosti, od katerih ima vsaka formula za izračun stopnje brezposelnosti svoje značilnosti:

• Strukturna brezposelnost je najbolj množična, saj je njena prisotnost povezana s stalnimi spremembami povpraševanja na trgu po izdelku (če povpraševanje upade, se zmanjša potreba po strokovnjakih). Formula stopnje brezposelnosti za strukturno brezposelnost izgleda takole:

UBstr \u003d Qstr / HR * 100 %

Tukaj je UBstr stopnja strukturne brezposelnosti,

Qstr - število strukturno brezposelnih;

• Frikcijska brezposelnost, ki označuje brezposelnost državljanov, ki imajo določeno kvalifikacijo. Ta vrsta se pojavi, ko so nekatera podjetja zaprta, upad proizvodnih zmogljivosti. Formula stopnje brezposelnosti za to vrsto je:

UBfr \u003d Q / HR * 100 %

Tukaj je UBfr stopnja frikcijske brezposelnosti,

Qfr - število frikcijskih brezposelnih;

NRV - število zaposlenih in brezposelnih (delovna sila).

• Sezonska brezposelnost, povezana s sezonskim delom. Formula stopnje brezposelnosti za sezonsko brezposelnost:

UBset = Q / HR * 100 %

Tu je UBSec stopnja sezonske brezposelnosti,

Qsez - število sezonsko brezposelnih;

NRV - število zaposlenih in brezposelnih (delovna sila).

• Ciklična brezposelnost je povezana z gospodarskimi cikli, ki se nenehno odvijajo v različnih državah. V času upadanja BDP se začne ciklična brezposelnost, za katero je značilna stopnja brezposelne delovne sile zaradi začasnega zmanjšanja proizvodnih zmogljivosti in njihove izpustitve iz proizvodnega procesa. Formula za stopnjo ciklične brezposelnosti:

UB cikel = Q / HR * 100 %

Tu je UBtsik stopnja ciklične brezposelnosti,

Qcycle je število ciklično brezposelnih;

NRV - število zaposlenih in brezposelnih (delovna sila).

Drugi kazalniki brezposelnosti

Za izvedbo globlje analize brezposelnosti ni dovolj poznavanje metod izračuna za ustrezne vrste brezposelnosti.

Pogosto se uporablja koncept naravne stopnje brezposelnosti. Formula za stopnjo brezposelnosti:

UBest \u003d UB str + UB fr

Tukaj je UBest naravna stopnja brezposelnosti,

UB str je stopnja strukturne brezposelnosti,

UBFR je stopnja frikcijske brezposelnosti.

Primeri reševanja problemov

PRIMER 1

Tema 3. Zaposlovanje in brezposelnost kot aktualni temi

Sodobni trg dela (Konec predavanja)

1. Pojem, načela in oblike zaposlovanja. Trenutno stanje zaposlovanja in uporabe delovnih virov v Rusiji.

2. Brezposelnost: značilnosti, klasifikacija in socialno-ekonomske posledice. Stopnje brezposelnosti.

3. Skrite oblike zaposlovanja in brezposelnosti.

4. Politika zaposlovanja v Ruski federaciji in opredelitev njene učinkovitosti.

Po trajanju Brezposelnost delimo na kratkotrajno (do 4 mesece), dolgotrajno (od 4 do 8 mesecev), dolgotrajno (od 8 do 18 mesecev), stagnirajočo (več kot 18 mesecev).

Če povzamemo zgoraj navedeno, lahko ugotovimo, da lahko brezposelnost povzročijo različni razlogi: recesija v gospodarstvu (ciklična), naravni dejavniki (sezonska), strukturne spremembe (strukturne, tehnološke), nepopolnost informacij o trgu dela (frikcijska) in lahko ima različno trajanje.. Kombinacija zgoraj navedenih dejavnikov brezposelnosti tvori njeno skupno raven v državi.

Avtor: narava manifestacije Razlikovati med odprto brezposelnostjo, vključno z registrirano, in skrito.

odprta brezposelnost ne zahteva posebnih komentarjev, se ne skriva, ne prikriva, ljudje javno izražajo željo po delu in ga aktivno iščejo. Registrirana brezposelnost - to je del odprte brezposelnosti, ki se prijavi na zavodu za zaposlovanje tako, da se tam prijavi državljan, ki išče delo.

Skrita brezposelnostveč podrobnosti bomo obravnavali v naslednji številki teme.

Stopnjo prikrite brezposelnosti določajo posebne ankete, pa tudi strokovna ocena vodij velikih podjetij, državnih organov, strokovnjakov zavoda za zaposlovanje in znanstvenikov.

O skriti brezposelnosti pa podrobneje v naslednjem vprašanju te teme.

Stopnje brezposelnosti

Brezposelnost je predmet pozornosti državnih organov. Njegov obseg, sestavo in trajanje spremlja in raziskuje Vlada Ruske federacije, ki jo zastopajo njeni organi - Rostrud, Rosstat, Ministrstvo za gospodarski razvoj Rusije, pa tudi lokalne oblasti.

Študija brezposelnosti temelji na sistemu njenih kazalnikov, pridobljenih na podlagi uradnih (mesečnih, četrtletnih, polletnih, letnih) statističnih gradiv Rosstata, na podlagi posebnih vzorčnih raziskav gospodinjstev o vprašanjih zaposlovanja, "Statistični bilteni". " in druga gradiva (na primer "Spremljanje registrirane brezposelnosti"), ki jih je pripravil in objavil Rostrud.

V ruski statistiki, tako kot v statistiki mnogih drugih držav, se uporabljata dve metodi merjenja brezposelnosti: 1) glede na prijave pri zavodih za zaposlovanje, 2) rezultati rednih anket o delovni sili, v katerih se status brezposelnih ugotavlja glede na merilom Mednarodne organizacije dela (ILO). V skladu s tem sta izračunana in objavljena dva kazalnika: registriran (izrecno) in splošna (ali "motovska") brezposelnost. Možna neskladja med njimi so razložena z dejstvom, da nekateri brezposelni raje iščejo delo, ne da bi se prijavili pri državnih zavodih za zaposlovanje; drugič, tisti, ki so zaposleni ali ekonomsko neaktivni, so pogosto prijavljeni kot brezposelni, da bi prejemali nadomestila. Pri meddržavnih primerjavah je običajna uporaba kazalnikov brezposelnosti, ki temeljijo na rezultatih anket o delovni sili, saj se izvajajo po enotni metodologiji in so brez izkrivljajočega vpliva administrativne prakse evidentiranja brezposelnih, ki se razvija. v različnih državah.

Razmislite o najpogostejših stopnjah brezposelnosti.

1. Uradno registrirana stopnja brezposelnosti - to je razmerje med številom registriranih brezposelnih in številom delovno aktivnega prebivalstva na podlagi statističnih podatkov, izračunanih za določeno območje v povprečnem mesečnem, povprečnem letnem obdobju ali na določen datum (na primer ob koncu leta) . Za pogoje povprečnega letnega števila se ta kazalnik izračuna po naslednji formuli:

UZB \u003d ZB / E A x 100%;

UZB - stopnja brezposelnosti, registrirana na i-tem ozemlju na povprečni letni ravni, %; ZB - povprečno letno število brezposelnih, prijavljenih na i-tem območju, oseb; E A - povprečno letno število delovno aktivnega prebivalstva na i-tem ozemlju, ljudi.

2. Raven splošna brezposelnost - to je razmerje med skupnim številom brezposelnih, izračunanim na določenem območju z vzorčnim raziskovanjem na določen dan, in delovno aktivnim prebivalstvom na ta dan. Izračuna se po formuli

kje je stopnja brezposelnosti; - število delovno aktivnega prebivalstva; - število zaposlenih.

Y b \u003d OB / E A x 100 %;

Y b - stopnja splošne brezposelnosti na i-tem ozemlju na določen datum,%; OB - skupno število brezposelnih, izračunano na i-tem območju z vzorčnimi raziskavami na določen datum, ljudje; E A - povprečno letno število delovno aktivnega prebivalstva na i-tem ozemlju, ljudi.

3. Stopnja frikcijske brezposelnosti je enak odstotnemu razmerju med številom frikcijsko brezposelnih in celotno delovno silo:

Ufriti = Ufriti/ *100 %

4. Stopnja strukturne brezposelnosti izračunano kot razmerje med številom strukturno brezposelnih in celotno delovno silo, izraženo v odstotkih):

Ustruct = Ustruct/ *100 %

5. Delež registriranih brezposelnosti v skupnem številu brezposelnih- je razmerje med številom registriranih brezposelnih na določen datum in skupnim številom brezposelnih, izračunanim na i-tem območju z vzorčnim raziskovanjem na določen datum. Najdemo ga po naslednji formuli:

UB = ZB / UB x 100 %;

UB - delež registrirane brezposelnosti v skupnem številu brezposelnih na i-tem območju na določen datum, %; ZB - število registriranih brezposelnih na i-tem območju na določen datum, ljudi.

6. Trajanje brezposelnosti - vrednost, ki označuje povprečno trajanje iskanja zaposlitve pri osebah s statusom brezposelnih ob koncu obravnavanega obdobja in pri tistih brezposelnih, ki so bili v tem obdobju zaposleni. To vrednost opisujeta dva indikatorja. Prvi kazalnik pove, koliko mesecev so brezposelni vsi, ki so na ustrezni dan prijavljeni v evidenci brezposelnih. Drugi - koliko mesecev so bile v povprečju brezposelne tiste osebe s statusom brezposelne, ki so se v obravnavanem obdobju zaposlile.

7. Pomemben kazalec stanja na trgu dela je faktor napetosti - razmerje med številom brezposelnih, prijavljenih pri zavodih za zaposlovanje, in številom prostih delovnih mest, prijavljenih na zavodu za zaposlovanje, izračunano na določenem ozemlju v povprečju mesečnih, povprečnih letnih terminih ali na določen datum (na primer ob koncu leta). Za izračun indikatorja za določen datum uporabite formulo

HP \u003d NZB / ZV x 100%;

НР je koeficient napetosti na trgu dela na i-tem ozemlju na določen datum; ZV - število prostih delovnih mest podjetij in organizacij na i-tem ozemlju, prijavljenih zavodu za zaposlovanje na določen datum.

8. V vseh reformiranih gospodarstvih je prehod na trg spremljalo povečanje ne le števila brezposelnih, ampak tudi oseb iz ekonomsko neaktivnega prebivalstva. Oslabitev delovne aktivnosti je bila posledica zmanjšanja zaposlitvenih možnosti upokojencev, povečanih težav pri usklajevanju delovne dejavnosti z vzgojo otrok za ženske (zaradi zaprtja vrtcev itd.), pojava nove kategorije na trgu dela - tistih ki je obupal nad iskanjem službe.

To je hkrati pomenilo približevanje racionalnejšemu modelu razporeditve delovnega potenciala družbe po področjih delovanja, ki je značilen za zrela tržna gospodarstva. V nekdanjih socialističnih državah se je delovna aktivnost prebivalstva umetno vzdrževala na izjemno visoki ravni in je tudi po opaznem padcu v tranzicijskem obdobju še vedno višja kot v številnih državah s podobno stopnjo razvoja (zlasti med ženske).

9. Indikatorji trga dela so tudi: stopnje brezposelnosti za nekatere kategorije prebivalstva, kot je brezposelnost mladih in žensk; struktura brezposelnih po spolu, starosti, zakonskem stanu, delovnih izkušnjah; trajanje brezposelnosti kot čas med dnevom prijave državljana med brezposelnimi in dnevom odjave pri zavodu za zaposlovanje v kraju stalnega prebivališča; povprečno trajanje brezposelnosti; obseg javnih del in usposabljanja v smeri zavoda za zaposlovanje; vzroki za brezposelnost itd.

Če analiziramo dinamiko brezposelnosti v Rusiji, se lahko prepričamo, da v obdobju pred perestrojko praktično ni bilo težav z zaposlovanjem. V družbi je prevladovalo načelo univerzalnosti in delovne obveznosti. Tako se je od leta 1992 do leta 1998 stopnja brezposelnosti v državi močno povečala (v povprečju za 1,6% na leto), največ pa doseže v času krize leta 1998 - 14% kot posledica upad proizvodnje in strukturne spremembe v gospodarstvu. K temu trendu so prispevali naslednji dejavniki: prvič, privatizacija domačih podjetij je povzročila zmanjšanje števila delavcev, prišlo je do vala množičnih odpuščanj; drugič, plačilna nesposobnost in pomanjkanje konkurenčnosti podjetij sta privedli do njihovega stečaja; tretjič, prestrukturiranje gospodarstva je prispevalo k povečanju strukturne brezposelnosti.

Na trenutno stanje brezposelnosti v državi je v veliki meri vplivala kriza leta 2008. 62 % anketiranih podjetij se je na to krizo odzvalo z znižanjem stroškov za osebje (raziskavo je izvedlo raziskovalno podjetje HeadHunter, v njej je sodelovalo 222 ruskih podjetij). Najpogostejši način zniževanja stroškov zaposlenih je zmanjševanje števila zaposlenih. Tretjina podjetij (33 %) je odpustila del zaposlenih. Sledijo po priljubljenosti ukrepi, kot so znižanje plač (22 %), skrajšanje delovnega tedna (14 %), prisilni dopust (16 %). Tudi dokaj pogost način je zmanjšanje socialnega paketa (15%).

Kriza ni povzročila le množičnih odpuščanj in brezposelnosti v Rusiji, ampak je ustvarila tudi povpraševanje po številnih poklicih, ki prej niso bili preveč priljubljeni: odvetnik, specializiran za stečaje, združitve in prevzeme, menedžer za inovacije, specialist za zmanjševanje števila zaposlenih, protikrizni menedžer, specialist za finančni nadzor in kreditna tveganja itd.

Posledično je bila leta 2009 zabeležena najvišja stopnja brezposelnosti po krizi leta 1998. Po podatkih Rosstata se je število ljudi, ki iščejo delo v Rusiji, povečalo na 7,7 milijona ljudi, kar je 10,2% delovno aktivnega prebivalstva.

Delež žensk med brezposelnimi je septembra 2009 po metodologiji ILO znašal 45,7 % (3,51 milijona oseb), vendar se je ta številka v primerjavi z letom prej zmanjšala za 1,6 %. Presežek deleža moških med brezposelnimi je posledica dejstva, da so »moški« sektorji (kot je vojaško-industrijski kompleks itd.) utrpeli velike izgube, medtem ko so »ženski« sektorji socialnega sektorja (izobraževanje, zdravstvenega varstva), nasprotno, povečala.

Po podatkih za leto 2009 je največ brezposelnih v starostni skupini 20-24 let, kar je posledica visoke stopnje negotovosti, s katero se srečuje »prišlek« na trgu dela, in pogostih menjav zaposlitev (visoka frikcijska brezposelnost). Najmanjša je 55-59 let, kar je posledica dejstva, da ljudje pred upokojitvijo niso nagnjeni k menjavi službe.

Med brezposelnimi je 31,4 % oseb, katerih čas bivanja v stanju iskanja zaposlitve ni daljši od 3 mesecev. 30,4 % brezposelnih išče delo eno leto ali več. Med prebivalci podeželja je delež dolgotrajne brezposelnosti bistveno višji kot med prebivalci mest.

Septembra 2009 je bil med brezposelnimi 16,2-odstoten delež oseb, ki so zapustile prejšnje delovno mesto v zvezi s sprostitvijo ali zmanjševanjem števila zaposlenih (strukturna brezposelnost), delež tistih, ki so zapustili prejšnje delovno mesto, pa dela v zvezi z odpovedjo po lastni volji je bilo 19 ,8 odstotka (trenja.

Glede na stopnjo brezposelnosti po regijah Rusije lahko ločimo naslednje skupine (tabela 1). Po analizi tabele lahko sklepamo, da je visoka stopnja brezposelnosti opažena v regijah z veliko populacijo, vendar z nezadostno gospodarsko razvitostjo, da bi lahko delovno sposobnemu prebivalstvu zagotovili delo. Nizka brezposelnost – v industrijskih regijah in v regijah, ki množično ustvarjajo nova delovna mesta v tržnih sektorjih.

Posebna značilnost brezposelnosti v današnjem času je njena skrita narava. Za regije severovzhod in daljni vzhod je značilen največji obseg prikrite brezposelnosti. Ljudje v teh regijah večinoma sami iščejo delo in ne zaupajo zavodu za zaposlovanje. Prav tako je velik del prebivalstva zaposlen v kriminalni sferi.

Leta 2010 je v Rusiji kljub premagovanju posledic krize stopnja brezposelnosti še vedno visoka. Tako je bilo po izračunih ILO septembra letos brezposelnih 5 milijonov Rusov. Eden od sedmih od stotih ljudi spada pod definicijo »brezposelnih«, zato je stopnja brezposelnosti 7-odstotna. V primerjavi z letom prej se je kazalnik znižal za 3,2 odstotka. Vendar pa se posledice po krizi še vedno aktivno čutijo: del delovne sile je ostal nezahtevan, na primer zaradi prehoda na nove tehnologije v industriji ali na elektronsko računovodstvo.

Zvezna služba za delo in zaposlovanje, ki je od sredine leta 2004 v pristojnosti Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije, in njeni teritorialni organi si prizadevajo pomagati brezposelnim pri iskanju ustreznega dela, poleg tega pa vodijo statistiko, ki odraža njihove dejavnosti. V redno objavljenem biltenu "Glavni kazalniki dejavnosti organov zavodov za zaposlovanje" Rostrud navaja naslednje podatke:

■ skupno število prijavljenih državljanov, ki iščejo delo;

■ od tega - osebe, ki jim je dodeljeno denarno nadomestilo za primer brezposelnosti;

■ število prijavljenih - skupaj;

■ od njih - nezaposleni;

■ število priznanih brezposelnih oseb;

■ število oseb, ki so upravičene do denarnega nadomestila za primer brezposelnosti;

■ število odjavljenih oseb;

■ potrebe po delavcih, ki jih navajajo podjetja in organizacije;

■ število oseb, ki so opravile poklicno usposabljanje v smeri zavoda za zaposlovanje ipd.

Takšne informacije so podane ne samo za državo kot celoto, ampak tudi za vsako od sedmih zveznih okrožij, pa tudi za vsako od sestavnih enot Ruske federacije. Gradiva so zgrajena po bilančni metodi: na začetku poročevalskega obdobja, za poročevalsko obdobje in na koncu poročevalskega obdobja.

Brezposelnost v nekaterih industrializiranih državah sveta in državah CIS na začetku XXI stoletja. označen s podatki v tabeli. 2.

Opozarja na visoko stopnjo brezposelnosti v državah nekdanjega socialističnega bloka - Poljska, Bolgarija, pa tudi v nekdanji republiki ZSSR - Gruziji. Stopnja brezposelnosti v Rusiji, Ukrajini, Franciji in Nemčiji je po velikosti primerljiva. V tako uspešnih državah, kot sta Švica in Norveška, se pojavlja tudi brezposelnost, vendar je njena stopnja 2-3 krat nižja kot v Rusiji, Ukrajini, Franciji in Nemčiji. ZDA, Japonska in Velika Britanija na začetku XXI. imela zmerno stopnjo brezposelnosti, čeprav so znana obdobja, ko je bila brezposelnost tam katastrofalno visoka.

V mnogih državah v razvoju večina delavcev dela na neproduktivnih in slabo plačanih delovnih mestih v težkih delovnih pogojih. Od oktobra 2008 do leta 2009 je v povezavi s svetovno finančno krizo stopnja brezposelnosti v večini razvitih držav sveta močno narasla.

Odnos do brezposelnosti kot družbeno-ekonomski pojav ni bil vedno nedvoumen in se je skozi čas spreminjal. V začetku 20. stoletja, ko so razsežnosti

Brezposelnost v svetovnem merilu je bila precej visoka, veljalo je, da gre za veliko družbeno zlo, s katerim se mora država boriti z vsemi sredstvi in ​​metodami. Sredi 20. stoletja se je v kontekstu izgradnje družb s socialno-tržnim gospodarstvom pojavil nov pogled na brezposelnost kot družbeni pojav, ki državi zaradi svoje epizodnosti ne predstavlja resnejših težav.

Trenutno se odnos do brezposelnosti oblikuje glede na njeno vrsto in trajanje. Kratkotrajna frikcijska brezposelnost ima več pozitivnih kot negativnih strani. Strukturni - nastane zaradi znanstvenega in tehnološkega napredka ter naravnega procesa izboljšanja proizvodnje. Obe vrsti brezposelnosti sta naravni in ne povzročata potrebe po sprejetju pomembnih ukrepov za njihovo preprečevanje, razen dejstva, da je treba organizirati prekvalifikacijo osebja v skladu z zahtevami trga dela.

Ciklična brezposelnost, ki jo spremlja dolga in
vreden svojih oblik – za družbo najbolj uničujoč, to
prebivalstvu povzroča pomembne ekonomske, moralne in socialne posledice
družbeno škodo in zahteva aktivne ukrepe države za njeno odpravo.
preprečevanje, preprečevanje dolgotrajne brezposelnosti oziroma zmanjševanje le-te
raven.

Dolgotrajna in dolgotrajna brezposelnost povzroča resne gospodarske in socialne stroške. Med ekonomske posledice brezposelnosti poimenujmo naslednje:

Podprodukcija, premajhna izkoriščenost proizvodnih zmogljivosti družbe. Ameriški ekonomist Arthur Oken je utemeljil in kvantificiral razmerje med stopnjo brezposelnosti in obsegom bruto nacionalnega proizvoda (BNP), po katerem presežek stopnje brezposelnosti nad normalno naravno ravnijo za 1% povzroči zaostajanje proizvodnje. obsega BNP od potencialne ravni za 2,5 % (Oakenov zakon).

Bistven upad življenjskega standarda ljudi, ki so ostali brez dela, saj je delo njihov glavni vir preživetja;

Povečanje davčne obremenitve zaposlenih zaradi potrebe po socialni podpori brezposelnih, izplačevanju dajatev in nadomestil itd.

Glavni med družbene posledice so:

Povečana politična nestabilnost in socialna napetost v družbi;

Zaostrovanje kriminogenih razmer, saj veliko število kaznivih dejanj in kaznivih dejanj storijo osebe, ki niso zaposlene;

Povečanje števila samomorov, duševnih in srčno-žilnih bolezni, umrljivosti zaradi alkoholizma, na splošno obsega deviantnega vedenja (vedenja z različnimi odstopanji);

Deformacija osebnosti brezposelnih in njegovih socialnih vezi, izražena v pojavu življenjske depresije pri prisilno brezposelnih državljanih, njihovi izgubi kvalifikacij in praktičnih veščin; zaostrovanje družinskih odnosov in razpad družin, zmanjšanje zunanjih socialnih vezi brezposelnih.