Asgari çocuk bakım yardımı miktarı. Maksimum ve minimum işsizlik maaşı. Faydaların askıya alınması

Doğum yardımı, kadınlara doğum izninin tamamı boyunca Sosyal Sigortalar Fonu'ndan (SİF) ödenen bir tür mali yardımdır. Bu tür yardımlara halk arasında “doğum yardımları” da denilmektedir.

Ödemeyi kim, hangi koşullar altında alacak?

Doğum iznine çıkarken devlet desteğine güvenebileceklerin listesi şunları içerir:

• çalışan kadınlar;
• yakın zamanda kurumsal iflas nedeniyle işini kaybedenler;
• üniversitelerin, teknik okulların, kolejlerin tam zamanlı öğrencileri;
• askeri yapılarda kadın sözleşmeli çalışanlar;
• Yukarıdaki gruplardan birine ait olan evlat edinen ebeveynler.

Annelik yardımı (M&B) yalnızca kadınlara garanti edilmektedir. Ne eş ne ​​de diğer aile üyeleri ilgili ödemelere güvenemez. Hamile kadın çalışmaya devam ederse, kadın hâlâ maaş aldığı için yardım ödenmez. Eğer bir kadın aynı anda hem emek hem de çocuk bakımı yardımlarından yararlanma hakkına sahipse, o zaman ikisinden birini seçmelidir.

Kim öder?

Hamile çalışan kadınlara işyerlerinde yapılan ödemeler, Sosyal Sigorta Fonu'ndan gelen fonları geri ödeyen işveren tarafından ödenmektedir. İşletmenin faaliyetinin durması nedeniyle bir kadının işten çıkarılması durumunda sosyal güvenlik makamlarına başvuru ve hastalık izni yapılır. Çoğu zaman işverenin fon ödemesini geciktirdiği durumlar vardır, o zaman İş Müfettişliğiyle veya 2 ay veya daha uzun bir gecikme olması durumunda Savcılıkla iletişime geçebilirsiniz.

Randevu prosedürü ve alınma şartları

1. İş yerinde.İşveren, B&R ödeneğinin ödenmesini, gerekli belgelerin sunulduğu tarihten itibaren 10 gün içinde planlamayı taahhüt eder. Tüm tatil aylarının tüm sosyal yardımları, bir sonraki maaşla birlikte çalışana verilir. Bir çalışan yakın zamanda çalışıyorsa ve önceki iş yerinden son iki yıldaki kazanç miktarına ilişkin belgeyi zamanında vermemişse, ödeme tutarı işverenin elindeki verilere göre belirlenir. Sigortalının ilgili sertifikayı sağlamasından sonra teminatın yeniden hesaplanması gerekir. Bir çalışana aşırı derecede tahakkuk eden doğum yardımlarının tutarı geri alınamaz. Bunun istisnası, bir sayım hatası veya alıcının bilerek yanlış bilgiden yararlanmasıdır.
2. Çalışma yerinde. Tam zamanlı öğrencilerin eğitim kurumunun muhasebe departmanıyla iletişime geçmesi gerekir. Fonlar, eğitim kurumuna ayrılan bütçeden burs gibi aktarılabilir.
3. Sosyal koruma makamlarında. Fonlar bir sonraki ayın 26'sına kadar banka aracılığıyla veya posta havalesi yoluyla aktarılır. Paranın kaynağı Sosyal Sigortalar Fonu'dur.
4. Doğrudan FSS ile iletişime geçtiğinizde.Ödeme, “Doğrudan Ödemeler” projesi kapsamında doğrudan Sosyal Sigortalar Fonu aracılığıyla yapılıyor ve işverenin aracılığını gerektirmiyor.

Doğum yardımı miktarı

Annelik ödemelerinin miktarı hamile kadının sosyal durumuna bağlıdır:

• çalışan kadınlara ortalama aylık kazançlarının %100'ü ödenir (vergi öncesi miktar dikkate alınır);
• Tam zamanlı öğrenciler burs miktarının %100'ünü alırlar;
• sözleşme kapsamında görev yapan kadın askeri personel, maaşlarının tatil aylarının sayısıyla çarpımına eşit olan tutarın tamamını hesaplayabilir;
• hamile bir kadının iş deneyimi altı aydan az ise, her ay için asgari ücrete eşit bir ödenek alacaktır;
• örgütün tasfiyesi veya bireysel girişimcilerin feshi nedeniyle işten çıkarılan kadınlar her tatil ayı için - Şubat 2019'dan itibaren 655,49 ruble olacak olan 628,47 ruble miktarı.

Annelik ödemeleri aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:

Vergi kesintileri hariç önceki 2 yılın geliri ÷ 731 veya 730 (belirtilen dönemdeki gün sayısı) × doğum izni gün sayısı.

2019 yılında Rosstat tarafından hesaplanan enflasyona bağlı olarak asgari ve azami doğum yardımlarının büyüklüğü arttı. B&R sosyal yardımları ve diğer ödemelerin endekslenmesi 2018 yılı sonuçlarına göre enflasyona göre yapılmaktadır. Rosstat, enflasyonu %3,5 olarak belirledi, bu da 1,035'lik artan endeksleme katsayısına karşılık geliyor, ancak daha sonra gerçek enflasyonun %4,3 olması nedeniyle bu katsayıyı 1,043 olarak değiştirdi.

Faydaların endekslenmesiyle bağlantılı olarak, ödeme tutarını etkileyen iki gösterge daha değişti:

1. Asgari ücret 117 ruble olan 11.280 rubleye yükseldi. 1 Mayıs 2018'den bu yana olduğundan daha fazla.
2. Sigorta primlerinin hesaplanmasında limit matrahı son iki yılda 815.000 ruble ve 755.000 ruble.

Bir çalışanın ortalama maaşı belirlenen minimum ve maksimum değerleri aşmamalıdır. Endeksleme sonrası maksimum ve minimum ödemeler tablosundan güncel rakamlara bakalım.

Asgari faydaÇalışan kadınlar nedeniyle (geçici sakatlık süresinin tüm günleri için asgari ücret esas alınarak hesaplanır).

• 51.918,90 RUB – 140 gün hastalık izniyle;
• 57.852,49 ruble – 16 gün ek tatil ve 156 gün doğum izni ile;
• 71.944,76 – 194 gün doğum izni için.

Maksimum fayda tutarıÇalışan kadınlar nedeniyle.

• 301.095,89 – 140 gün doğum izni için;
• 335.506,85 - Tatil 156 gün ise;
• 417.232,88 – 194 günlük doğum izniyle birlikte.

Bölgenin ödemeyi artıran bölgesel katsayılara sahip olması durumunda maksimum ve minimum değerler değişebilir. Bu tutarlar yalnızca 1 Şubat 2019'dan sonra ilgili tutara hak kazananlar tarafından alınabilir. Halihazırda hesaplanmış olan faydalar endekslemeye tabi değildir.

Fon hesaplamasının bazı özellikleri dikkate alınmalıdır.

1. Ortalama aylık gelir hesaplanırken hastalık süreleri, doğum izni ve ebeveyn izni dikkate alınmaz.
2. Ücretin kısmen veya tamamen alıkonulduğu, işçinin işten çıkarıldığı dönemler de dikkate alınmaz.
3. Çalışanın son iki yıldır doğum veya ebeveyn izninde olması durumunda bu tarihler genel hesaplamaya dahil edilmeyecektir. Ancak kadının, maaşının olmadığı zamanı önceki bir veya iki yılla değiştirme hakkı vardır. Kadının büyük miktarda alması halinde buna izin verilir.

Fayda hesaplama örneği

156 gün izin gerektiren karmaşık doğum örneğini kullanarak, emek ve emek için faydaları hesaplamanın olası bir örneğini ele alalım. Geçtiğimiz iki yıl boyunca iş göremezlik döneminin yaşanmadığını varsayalım. 2017 yılında maaşın 450.000 ruble, 2018 yılında ise alınan fonun 522.000 ruble olduğunu varsayalım. Yukarıda da belirtildiği gibi iki yılın takvim günü sayısı 730 gündür.

Buradan faydayı hesaplamaya başlıyoruz: (450.000 + 522.000)/730 × 156 = 207.715,07 ruble.

Bu tutar, belgelerin kabulü ve hesaplamanın ardından çalışana bir sonraki maaşıyla birlikte toplu olarak ödenecektir. Doğum yardımı vergi ve harçlara tabi olmadığından kadın paranın tamamını tek seferde alacaktır.

Ayrıca okuyun:

Gerekli belgeler

Annelik yardımlarından yararlanmak için anne adayının işverene küçük bir belge paketi sunması gerekir:

• iş göremezlik belgesi;
• bir kerelik muhasebe ödeneği başvurusu (serbest biçimde veya insan kaynakları departmanı tarafından verilen bir örneğe göre hazırlanır);
• Bu kuruluşta iki yıldan az çalışmış kadınlara, önceki iş yerinden veya kadının yarı zamanlı çalıştığı işletmeden son iki yılda elde ettiği kazanç miktarını gösteren ek bir sertifika verilebilir.

2019 yılında işverene posta yoluyla bir belge paketi gönderilebilir, ardından onaylı kopyaları veya elektronik ortamda mektuba eklenebilir.

İşsizlere doğum izni aşağıdaki belgelerin sağlanması halinde verilecektir:

• uygun ödeme için başvuru;
• iş yerinden alınan maaş belgesi veya maaş miktarına ilişkin bilgi talebi başvurusu;
• bir doğum uzmanı-jinekolog tarafından imzalanmış, doğum öncesi kliniğinden alınan iş göremezlik belgesi.

Hastalık izni

BiR kapsamındaki yardımların ödenmesi, hamile kadına verilen hastalık izni belgesi esas alınarak yapılır. Hamile kadının gözlemlendiği doğum öncesi kliniğinde alınır. Belge, doğum izninin tam gün sayısını belirtir ve hastalık izni belirli bir günde verilir Tablo, bir kadının ne zaman tatile çıkabileceğini anlamanıza yardımcı olacaktır.

Doğum öncesi kliniklerdeki kadın doğum uzmanları ve jinekologların yanı sıra, hastalık izni pratisyen hekimler (aile doktorları) veya sağlık görevlileri tarafından da doldurulup imzalanabilir. 30 haftalık hamile bir kadın, işten ayrılmak ve doğum iznine çıkmak istemediği için bu belgeyi almayı reddederse, hamile kadın tekrar başvurduğunda genel prosedüre göre iş göremezlik belgesi düzenlenir. Devletin belirlediği günlerin geri sayımı hâlâ 30 haftadan başlıyor.

BiR için hastalık izni formu genel hastalıklar için verilen formla aynıdır, ancak doldurmanın bazı özellikleri vardır:

1. “Engellilik nedeni” alanında 05 kodu belirtilmektedir.
2. “İşten muafiyet” bölümünde “Hangi tarihten itibaren” sütununa doğum izninin başlangıç ​​tarihi girilir. “Hangi tarihe kadar” sütunu, bir kadının çalışmaya başlayabileceği veya yeni doğmuş bir bebeğe bakmak için izin başvurusu yazabileceği günü sayar.
3. 12 haftaya kadar hamilelik sırasında doğum öncesi kliniğine kayıt için başvururken uygun işaret belirtilmelidir.
4. İşverenin çalışanın vergi kimlik numarasını doldurmasına gerek yoktur (alan boş bırakılmalıdır).
5. Fonlar Sosyal Sigortalar Fonu tarafından tahakkuk ettirildiği için “Yardım tutarı” satırı boş kalıyor.
6. Diğer tüm noktalar, diğer iş göremezlik sertifikalarıyla aynı şekilde doldurulur.

Önemli! “Gebeliğin erken evrelerinde kayıt (12 haftaya kadar)” sütununda “evet” kelimesi işaretlenmelidir. Kadının toplu ödeme alabilmesi için bu gereklidir. Kadın doğum uzmanı-jinekolog, fon alma hakkınızı onaylayan özel bir sertifika verecektir. İşverene veya Sosyal Sigorta Fonuna ibraz edilmesi gerekecektir.

Ana belge, doğum izninden doğum iznine geçen kadınlara yönelik olarak düzenlenmektedir. Üç aydan küçük çocukları evlat edinen ebeveynlere, 70 güne kadar doğum izni de verilmektedir; belge, fiili evlat edinme anından itibaren verilmektedir. Ancak 70 günlük geri sayım bebeğin doğduğu günden itibaren başlar. Ebeveynlerin iki veya daha fazla çocuğu evlat edinmesi durumunda doğum izninin süresi artarak çoğul gebeliklerde olduğu gibi 110 gün olur.

Moskovalıların çocuklarla yaşam standartlarını iyileştirmek için, başkentte federal çocuk yardımlarının yanı sıra bir dizi bölgesel (şehir) ek sosyal destek önlemi ödeniyor. Tamamen Moskova şehrinin kanunlarına uygun olarak “Çocuklu ailelere sosyal destek” Moskovalılara 20'den fazla farklı türde çocuk yardımı ve tazminatı ödeniyor (bir kerelik, aylık ve yıllık). Şehrin belediye başkanı Sergei Sobyanin tarafından Ekim 2017'de açıklanan karar uyarınca, 1 Ocak 2018'den itibaren Moskova'daki çocuk yardımları 2 kat veya daha fazla artırılacak(santimetre. ). Toplamda bu artış 2 milyondan fazla Moskovalıyı etkileyecek; bunlar büyük aileler, düşük gelirli aileler ve engelli çocuk yetiştirenler.

Ülkenin diğer birçok bölgesinin aksine, Moskova'da bölgesel doğum sermayesi ödemesi sağlanmıyor, bunun yerine başkent bölgesi sakinlerine büyüklüğü bölgesel doğum sertifikalarıyla karşılaştırılabilecek sözde Luzhkov ödemeleri yapılıyor.

Ülkenin diğer birçok bölgesinden farklı olarak, Moskova'da çocuk yardımlarının kaydının İnternet üzerinden Şehir Hizmetleri Portalı'na (CSP) yapılması dikkat çekicidir. Bunu yapmak için kayıt prosedürünü tamamlamanız gerekir - “Kişisel Hesabınız” için özel bir erişim kodu alın. Bu kodu vermek için başvuru sahibi hakkındaki kişisel bilgileri (tam ad, SNILS, kişisel e-posta adresi ve telefon numarası) girmelisiniz.

Çevrimiçi avantajlardan yararlanmak için şunları yapmanız gerekir:

• elektronik başvuru formunu doldurun ve belirli bir belge listesini yükleyin;
• orijinal belgeler (talep üzerine) Çok Fonksiyonlu Merkezin (MFC) bir uzmanına hafta içi herhangi bir gün 8-00'den 20-00'a kadar sunulmalıdır;
• Şehir yardımlarının hesaplanması ve ödenmesi, ebeveynlerden birinin daimi tescil yerindeki Moskova Sosyal Güvenlik yetkilileri tarafından gerçekleştirilir.

Moskova'da çocuklu ailelere federal yardımların ödenmesi

19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı Federal Kanuna dayanmaktadır. “Çocuklu vatandaşlara devlet yardımları hakkında”, Muskovitlere aşağıdaki türde devlet ödemeleri ödenmektedir. faydalar.

Moskova'da bölgesel çocuk yardımları

23 Kasım 2005 tarih ve 60 sayılı MSC kanununa göre “Moskova'da çocuklu ailelere sosyal destek hakkında” ve Moskova Hükümeti'nin 24 Ocak 2006 tarih ve 37-PP sayılı Kararı “Çocuklu ailelere nakit ödeme tahsis etme ve sağlama prosedürüne ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine” Muskovitler maaş alıyor 20'den fazla türçocuk yardımları ve tazminatları üç kategoriye ayrılabilir:

Ana belgelerin listesi yardımlara başvurmak için gerekenler:

• başvuranın Moskova'da daimi kayıtlı pasaportu;
• ikinci ebeveynin pasaportu;
• aile kompozisyonu sertifikaları;
• doğum belgesi ve çocuğun şehirde kaydı;
• diğer kanıtlar:
  • babalığın kurulması hakkında;
  • evliliğin tescili (boşanma) hakkında;
  • isim değişikliği hakkında;
• tek ebeveynli aileler için:
  • sicil dairesinden 25 numaralı form belgesi (eğer çocuğun belgesi annenin sözlerine göre babanın tam adını içeriyorsa);
  • Ebeveynlerden birinin ölüm belgesi veya kayıp şahsına ilişkin mahkeme kararı;
  • ebeveynlerden birinin ebeveyn haklarından mahrum bırakılmasına (sınırlandırılmasına) ilişkin mahkeme kararı;
• 16 yaşın üzerindeki bir öğrenci için okuldan alınan sertifika;
• alıcının kişisel hesabının ayrıntıları (faydaların aktarılması için).

Aylık ve yıllık yardımlardan yararlananlar bir ay içinde zorunlu Tutarı ve alma hakkını etkileyen durumları Sosyal Güvenlik yetkililerine bildirmek. Haksız yere alınan fonları gönüllü olarak geri ödemeyi reddederse, bunlar mahkeme aracılığıyla geri alınacaktır.

Alıcı bir ay içinde USZN yetkililerine bildirimde bulunmadı kendisine sağlanan yardımların ödenmesini etkileyen koşullar hakkında:

• Alınan tutarın nakit olarak (banka aracılığıyla) geri ödenmesi gerekecektir;
• veya mevcut tahakkuklardan Sosyal Güvenlik Dairesi vadesi gelen ödemenin %20'sini kesecektir.

Sosyal güvenlik yetkilileri şunları yapabilir: ödeme almayı reddetmek Aşağıdaki sebeplerden dolayı:

1. Tek seferlik ödemeler için:
   • eğer çocuk devlet gözetimindeyse. hüküm (yetimhanede);
   • ebeveynlerin ebeveyn haklarından sınırlı olması (yoksun kalması) durumunda;
2. Aylık için Yukarıdaki durumlar geçerlidir ve aşağıdakiler de eklenmiştir:
   • eğer bir çocuk (engelli çocuk) bir evlilik kaydettirmişse veya tam ehliyetli olarak tanınıyorsa;
   • koğuşun bakımı için bir ödeneğin vasisine atanması;
   • 6 ay üst üste ödeme alınmazsa;
   • çocuğun ölmesi veya mahkeme tarafından kayıp ilan edilmesi halinde;
   • çocuğun 16 yaşından sonra okula devam etmemesi şartıyla;
   • alıcının veya çocuğun daimi ikamet için şehir dışına taşınması;
3. Yıllık içinÖnceki paragraflara aşağıdakiler eklenmiştir:
   • ailedeki çocuk sayısı ve yaşı şartı sağlanmamaktadır.

Ek doğum yardımı

Bu yardım, Moskova'da daimi ikamet yeri bulunan, bir kuruluşun tasfiyesi üzerine veya bireysel bir işveren tarafından faaliyetlerinin sona ermesi üzerine “işsiz” statüsünün kazanıldığı günden önceki 12 ay içinde işten çıkarılan kadınlara ödenir.

Bu tazminat, Moskova Sosyal Sigorta Fonu aracılığıyla federal doğum yardımı ile birlikte asgari miktarda (2016'da ayda 581,73 RUB) ödenmektedir.

Hamileliğin 20. haftasından önce doktora kayıtlı kadınlar için bir kerelik yardım

Yardım yalnızca başkentte kalıcı olarak ikamet eden kadınlara verilebilir.

Çocuğun doğumunda masrafların geri ödenmesi için bir kerelik tazminat ödemesi

Ebeveynlerden biri (evlat edinen ebeveyn, vasi), söz konusu çocukla birlikte kalıcı olarak Moskova'da ikamet etmeleri koşuluyla bu tazminatı almak için başvurabilir.

Çocuğun önceliği belirlenirken, daha önce annesinden doğan ve aynı ailede büyüyen çocuklar dikkate alınır.

Bir ailede aynı anda birden fazla çocuk doğmuşsa, bu tazminat verilir her çocuk için. Bu ödeme ölü doğanlar için geçerli değildir.

Üç veya daha fazla çocuğun aynı anda doğması halinde bir defaya mahsus tazminat

Ailenin aynı anda üç veya daha fazla canlı doğan çocuğu varsa, ebeveynlerden biri yardım başvurusunda bulunabilir.

Genç aileler için bir çocuğun doğumuyla bağlantılı olarak tek seferlik ek yardım

Çocuğun doğduğu sırada ebeveynlerinin 30 yaşın altında olduğu aileler yardıma başvurabilir. Ve bunlardan en az birinin Rus vatandaşlığı ve başkentte daimi ikametgahı var.

Bir ailede yetişen çocuk sayısı belirlenirken, sadece anneden doğan çocuklar değil, eşler arasındaki evliliğin resmi olarak tescil edilmesi şartıyla, kocanın onlarla birlikte yaşayan çocukları da dikkate alınır. bebek doğmadan önce.

Aylık çocuk parası

Bu ödeme 0-18 yaş arası çocuklara verilmektedir. Düşük gelirli aileler(her üye başına düşen toplam aile geliri şehirde belirlenen asgari geçim seviyesinden yüksek değilse). Her yıl, bir önceki takvim yılına ait aile geliri sertifikalarını (bireysel girişimciler için 2-NDFL - 3-NDFL) sağlayarak, 1 Ocak'tan 30 Eylül'e kadar bu aylık yardımdan yararlanma hakkını doğrulamak gerekir.

Aile gelirine ilişkin geçerli bir neden olmaksızın bilgi verilmemesi durumunda yardım ödemesi yapılmayacaktır.

Bir buçuk yaşın altındaki çocuklar için aylık tazminat ödemesi

Hamilelik sırasında bir işletmenin tasfiyesi nedeniyle ve ayrıca doğum izni veya 1,5 yıla kadar bakım sırasında işten çıkarılan Moskova sakinleri.

Belirli çocuklu aile kategorileri için artan yaşam maliyeti nedeniyle masrafların geri ödenmesi için aylık tazminat

Bu tazminat ödemesine aşağıdaki aile kategorileri başvurabilir:

• yalnız anneler;
• büyük aileler;
• orduda görev yapan askeri personelin aileleri;
• ebeveynlerden birinin nafaka ödemediği aileler;
• eşlerin engelli olması veya 1,5 yaşın altında çocuk yetiştiren emekliler olması durumunda.

Hem öz ebeveyn hem de üvey anne veya üvey baba, kendileriyle birlikte yaşayan 16 yaşın altındaki çocuklar (okul çocuğu için reşit olma yaşına kadar) için yardım başvurusunda bulunabilir.

3 yaşın altındaki çocuklar için belirli vatandaş kategorilerine yönelik gıda maliyetlerindeki artışın karşılanması için aylık tazminat

Ödeme aşağıdaki ihtiyaç sahibi aile kategorilerine yöneliktir:

• büyük aileler;
• yalnız anneler;
• askeri aileler;
• öğrenci aileleri;
• engelli çocuk yetiştirmek.

Engelli bir çocuğa bakan kişiye aylık tazminat

• engelli bir çocuğa bakan işsiz bir ebeveyn;
• engelli küçük bir çocuğa bakan çalışan bir ebeveyn için:
  • bekar anne (baba);
  • dul veya dul;
  • çocuğun babasından (annesinden) boşanmış olan;
  • bir çocuğun babalığını kurarken;
  • çok çocuğu olan ebeveynlerden biri.

Geçimini sağlayan kişiyi kaybeden engelli çocuklara aylık tazminat

Ebeveynleri engelli olan 18 yaşın altındaki bir çocuk için aylık ödeme

Her ikisinin de (veya tek ebeveynin) işsiz olduğu ve grup I veya II (veya III veya II) engelli kişiler olduğu bir aileden gelen 18 yaşın altındaki her çocuğa tazminat sağlanır.

Büyük aileler için çocuk eşyalarının satın alınması için aylık ödeme

Büyük aileler bu tazminattan yararlanabilir:

• 18 yaşın altında 5 veya daha fazla çocuk yetiştirmek;
• En az bir reşit olmayan çocuk yetiştiren 10 çocuklu aileler.

10 veya daha fazla çocuğu olan ailelere aylık tazminat

10 ve daha fazla çocuk doğuran ve emekli maaşı alan annelere aylık tazminat

Bu ödeme, belirlenen emekli maaşına bakılmaksızın 10 veya daha fazla çocuğu olan bir annenin emekli maaşına ilavedir.

Büyük ailelerin barınma ve kamu hizmetleri masraflarını karşılamak için aylık ödeme

Tazminat, büyük ailenin konut ve toplumsal hizmetlerden faydalanıp faydalanmadığına ve konut miktarına bakılmaksızın eşlerden birine ödenir.

Büyük ailelere telefon kullanımı için aylık geri ödeme

Uluslararası Aile Günü için yıllık tazminat

Bilgi Günü için yıllık nakit ödeme

Ailenin her okul yılı başında Sosyal Güvenlik yetkililerine kayıt yaptırması gerekmektedir.

2018 yılında 1,5 yaşın altındaki çocuklar için asgari çocuk bakım yardımı ne kadardır? Boyutu Şubat 2018'den bu yana arttı mı?

1 Şubat 2018'den itibaren 1,5 yaşın altındaki çocuklar için

2018 yılında 1,5 yaş altı çocuklar için asgari çocuk bakım yardımı tutarı :

• Asgari yardımdan kimler yararlanabilir?
• Nasıl hesaplanır?
• Asgari fayda nedir?
• Boyutu Şubat 2018'den bu yana arttı mı?
• 1 Temmuz 2018'den itibaren sosyal yardımların artırılması gerekecek mi?
• Bu faydayı yeni asgari ücret üzerinden hesaplamak gerekli mi, yoksa sadece önceki tutarları endekslemek yeterli mi?
• İşveren aracılığıyla atanması için hangi belgeler gereklidir?

Bu ve diğer soruların cevapları bu makalede.

Kimler bakım parası alma hakkına sahiptir?

2018'de 1,5 yaşın altındaki çocuklar için

2018'de 1,5 yıla kadar çocuk bakımı yardımı işverenlerin bir çalışanı üç yıla kadar ebeveyn iznine ayırmaları ve ödeme yapmaları gerekmektedir. Bu süre zarfında aşağıdaki sosyal güvencelerden yararlanma hakkına sahiptir:

• çocuk bakım ödeneği Çocuk yaşına gelene kadar Rusya Sosyal Sigorta Fonu pahasına 1,5 yıl (19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı Kanunun 14. maddesinin 1. kısmı);
• çocuk üç yaşına gelene kadar kuruluşun fonları pahasına tazminat ödemesi.

2018'de yardımların sağlanmasına ilişkin belgeler

1,5 yaşına gelene kadar çocuk bakım parası çalışanın başvurusu üzerine ödeme yapılır (29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ sayılı Federal Kanunun 6. Maddesi, 13. Maddesi). Başvuru diğer destekleyici belgelerle özetlenmiştir, özellikle aşağıdakiler gereklidir:

• çocuğun doğum belgesi;
• çocuğun babasının iş yerinden, ebeveyn iznini kullanmadığını ve yardım almadığını belirten bir sertifika.

İşte 2018 yılında çocuk bakımı yardımlarına ilişkin örnek bir başvuru. İndirebilir ve ihtiyaçlarınıza göre değiştirebilirsiniz. Bu örnek uygulamada bir kadın, doğum izniyle aynı zamanda aylık çocuk bakım ödeneği talep etmektedir.

Faydalar nasıl hesaplanır? 1,5 yaşına kadar çocuk bakımı

2018 yılında 1,5 yıla kadar çocuk bakımı yardımlarının miktarı aylık, çalışanın ortalama aylık kazancının yüzde 40'ıdır. Yani aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanması gerekir:

Çalışanın fatura döneminin her tam ayı başına ortalama kazancı asgari ücretten azsa (29 Aralık 2006 tarihli ve 255-FZ sayılı Federal Kanunun 14. Maddesi, Bölüm 1.1), o zaman çocuk bakım yardımı şu şekilde hesaplanır: asgari ücret:

Aynı zamanda, 2018 yılında çocuk bakım yardımlarının miktarı belirlenen asgari değerden az olamaz (29 Aralık 2006 tarihli ve 255-FZ sayılı Federal Kanunun 11.2. Maddesi, 19 Mayıs 1995 tarihli Federal Kanunun 15. Maddesi) 81-FZ).

2017'de asgari faydalar

Başlangıç ​​olarak, tablo 2017 yılında uygulanan 1,5 yaşına kadar çocuk bakımı için asgari yardım tutarlarını göstermektedir.

Asgari bakım parası miktarı

1 Ocak 2018'den itibaren 1,5 yaşın altındaki bir çocuk için

1 Ocak 2018'den itibaren asgari ücret 9.489 ruble. Santimetre. " ". Bu yüzden 1 Ocak'tan itibaren asgari yardım tutarı şuna eşittir: 3.795,60 RUB(RUR 9.489 x %40). 1,5 yaşın altındaki bir çocuk için bu tutardan daha azı çocuk bakım yardımı olarak ödenemez. Ancak 1,5 yaşına kadar olan çocuklar için bakım yardımlarının tutarının, bakım izninin başlangıç ​​tarihinde belirlendiğini de hatırlatalım. Buna göre bakım izni 2017 yılında başlamışsa asgari yardım 3.120 ruble olabilir. bir çocuk için. Bu tutarın revize edilmesine veya çalışana ekstra bir ödeme yapılmasına gerek yoktur.

Ebeveyn izni 1 Ocak 2018 veya sonrasında başlıyorsa çocuk başına 3.795,60 RUB'dan daha az ödeme yapın. yasaktır. İkinci ve sonraki çocukların bakımına ilişkin “asgari ücret” 1 Ocak 2018'den bu yana değişmedi. Hala 6131,37 ruble. ruble ve 1 Ocak 2018'den sonra.

1 Ocak 2018'den itibaren çocuk başına asgari yardım 675,60 ruble arttı. = (3795,60 ovmak - 3120 ovmak)

1 Şubat 2018'den itibaren faydaların endekslenmesi: Bu neyi etkiler?

“Asgari temel çocuk bakımı yardımı” diye bir şey var. Bu, yasa koyucuların çok uzun zaman önce belirlediği sabit bir değerdir - 1995'te (19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı Kanunun 15. Maddesinin 1. Bölümü).

Dolayısıyla, tüm yararlanıcılar için bu asgari temel yardım tutarı şöyledir:

• ilk çocuğa bakarken – 1.500 ruble. her ay;
• ikinci ve sonraki çocuklara bakarken - 3.000 ruble. her ay.

Bu değerler her yıl belirli bir faktöre göre endekslenir. “Asgari ücret” tüm katsayılarla çarpıldıktan sonra 1 Şubat 2017 tarihinden itibaren aşağıdaki fayda tutarları geçerli oldu:

• ilk çocuk için ödenek - 3065,69 ruble. (RUR 2.902,62 x 1.054)
• ikinci ve sonraki çocuklar için ödenek - 6131,37 ruble. (5.817,24 RUB x 1.054)

1 Temmuz 2017'den itibaren, ilk çocuğun bakımı için asgari ödenek, yeni asgari ücrete göre ödenmeye başlandığı için 3.120 rubleye yükseldi: 7.800 ruble. x %40 = 3120 ovmak. 1 Temmuz 2017'den itibaren 3065,69 ödemeye devam etmek artık mümkün değildi.

1 Şubat 2018'den itibaren fayda endeksleme katsayısı 1.032 olarak onaylandı. Bu, 1 Şubat'tan itibaren sosyal yardımların endekslenmesi halinde tutarlarının şu şekilde olacağı anlamına gelir:

• ilk çocuk için ödenek - 3163,79 ruble. (RUR 3.065,69 x 1.032)
• ikinci ve sonraki çocuklar için ödenek - 6327,57 ruble. (6.131,37 RUB x 1.032).

1 Şubat 2018'den itibaren endeksleme sonrasında, ilk çocuk için ödenen yardım miktarının 1 Ocak 2018 itibarıyla asgari ücretten hesaplanan tutardan daha az olduğu ortaya çıktı: 3.795,60 ruble. > 3163,79 ovmak.

Bu durumda yardım tutarı asgari ücret üzerinden hesaplanan tutardan az olamaz. Bu nedenle, 1 Şubat 2018'den sonra bile ilk çocuğun bakımına ilişkin asgari yardım tutarı 3.795,60 ruble olarak kalıyor. Ancak, ikinci ve sonraki çocuklar için asgari yardım miktarı 1 Şubat 2018'den itibaren 6327,57 rubleye yükseliyor.

Toplamları içeren tablo

İşte 2018 yılı için çocuk bakımı yardımlarının nihai asgari miktarlarını gösteren bir tablo.

Ücretlere bölgesel katsayıların uygulandığı ilçe ve yerleşim yerlerinde, belirlenen yardımın asgari tutarı bu katsayılar dikkate alınarak belirlenir.

2018 yılında sosyal yardım tutarları değişecek mi?

çocuk bakımı?

2018'den itibaren asgari ücretin kademeli olarak geçim seviyesine yükseltilmesi başlayacak.

Artışın iki aşamada gerçekleştirilmesi planlanıyor:

• 1 Ocak 2018'den itibaren;
• 1 Mayıs 2018'den itibaren.

Sonuç olarak 1 Mayıs 2018'den itibaren asgari ücret geçim seviyesine eşitlendi. Böylece asgari ücretteki bir sonraki artışı ancak 1 Mayıs 2018'den itibaren göreceğiz. Santimetre. " ". Buna göre yeni “asgari ücret”i bu tarihten itibaren belirleyebileceğiz.

“Çocuk bakım yardımlarının asgari temel miktarlarının” “doğru” katsayıya endekslenmesine gelince, 2018'den itibaren ve sonraki yıllarda çocuk yardımlarının 1 Şubat'tan itibaren yıllık olarak endekslenmesi gerekmektedir. Endeksleme, işveren tarafından ödenen aşağıdaki faydalar için geçerlidir:

• hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptıran kadınlara bir kerelik yardım;
• bir çocuğun doğumu için toplu yardım;
• aylık çocuk bakım ödeneği.

Kalıcı endeksleme kuralları, 19 Aralık 2016 tarihli 444-FZ sayılı Federal Kanun ile getirilmiştir.

Bölgesel istihdam merkezine kayıtlı her vatandaşın nakit işsizlik ödeneği alma hakkı vardır. Büyüklüğü, şartları ve atanma koşulları birçok faktöre bağlıdır ve “Rusya Federasyonu'nda Nüfusun İstihdamı Hakkında” Kanunun bölümü tarafından düzenlenmektedir.

Fayda miktarı nedir?

Her yıl için asgari ve azami fayda miktarı Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir. 2019 yılında işsizlik maaşı miktarı 10 yıl sonra ilk kez değişti.

• asgari yardım yalnızca 1500 ruble;
• İşsizlik maaşının azami tutarı, 8000 ruble;
• emeklilik öncesi yaştaki kişiler için 11280 ovmak..

Emeklilik öncesi yaşla ilgili olarak tablo şu şekildedir:

Ödemeler nasıl hesaplanır?

Fayda miktarını belirlemenin iki yolu vardır: hesaplanmamış ve hesaplanmış.

Hesaplanmış

Sosyal yardımların miktarı ortalama maaşa bağlı olduğunda işten çıkarılma tarihinden önceki son 3 ay içindeşirketten alınan maaş belgesi esas alınarak son iş yerinden.

Ancak katı koşulların karşılanması gerekir:

Yardım miktarını hesaplarken yalnızca yasal ücretler dikkate alınır, bu nedenle ana gelir "zarf içinde" ise büyük miktarlara güvenemezsiniz (bkz.).

Yardım ödemelerinin miktarı belirli döneme bağlıdır:

• İşsizlik döneminin ilk 3 ayında tahakkuk eden ortalama aylık maaşın %75'i;
• %60 - önümüzdeki 3 ay içinde.

Gördüğünüz gibi yardım 6 ay boyunca ödeniyor. Ancak, erken emekli olanlar için bir istisna vardır:

• Ortalama aylık maaşın %75'i (ilk 3 ay);
• Önümüzdeki 4 ay içinde %60 (sırasıyla 4,5,6,7 ay);
• %45 - kalan sürede (kalan 5 ay). İşsiz vatandaşlar için yardım süresi 1 yıldır.

Ortalama kazanç miktarı, son işyerinden son 3-3 aya ait belge esas alınarak belirlenir. İstihdam hizmeti çalışanları ortalama maaş seviyesini bağımsız olarak belirler.

Yardımın miktarı, fon tahakkuk süresinin sonunu beklemeden kişiyi yeni iş aramaya teşvik edecek şekilde hesaplanır. Ancak ödeme miktarı her zaman maksimum (emeklilik öncesi dönemdeki vatandaşlar için 8.000 ruble ve 11.280 ruble) ve minimum (1.500 ruble) eşiğinin ötesine geçmemelidir. Üst ve alt eşiklere (sert iklim koşullarında yaşayanlar için) bölgesel bir katsayı eklenir.

Ödemesiz yöntem

Bu durumda yardım, vatandaşın geliriyle hiçbir bağlantısı olmaksızın asgari miktarda tahsis edilir.

Kuzey bölgelerinde yaşayanlar için yardım ödemesi miktarını belirleme prosedürü

Burada toplam miktar, belirli ikamet yerine bağlı olarak bölgesel bir katsayı kadar artar ve “2” değerine ulaşabilir. Katsayı minimum ve maksimum boyuta ayarlanır. Rusya'da katsayı tüm bölgelerde uygulanmamaktadır. Örneğin Krasnodar bölgesinde, Astrahan'da, Moskova'da, Volgograd bölgelerinde vb.

Asgari yardımdan kimler yararlanabilir?

• daha önce resmi olarak hiç çalışmamış kişiler;
• 1 yıl ve daha uzun süre ara verdikten sonra faaliyetlerine yeniden başlamak isteyenler;
• kendi suçlu eylemlerinden (devamsızlık, sarhoşluk vb.) dolayı işten çıkarıldı;
• iş bulma kurumuna başvurmadan önce geçen yıl 26 haftadan az çalıştı;
• kişinin iş ilişkisi içinde olduğu ancak maaş almadığı (örneğin ailevi nedenlerden dolayı uzun süre izinli olduğu);
• işsizse - girişimcilik faaliyetini bırakan bireysel girişimci;
• iş bulma hizmetinin suçlu eylemler nedeniyle gönderdiği eğitim kurumlarından ihraç edildi;
• köylü ekonomisini terk edenler;
• Son 3 aydır işten elde edilen ortalama kazanç belgesini sağlamayan işsizler.

Sizinle ne zaman iletişime geçebilirim?

Bir kişi istediği zaman yardım almak için istihdam hizmetine gelebilir. Onun yararına, bunu ne kadar erken yaparsa o kadar iyi olur. Sebebin iyi olmasına rağmen önemli bir süre (örneğin altı aydan fazla) geçerse, o zaman yardımın miktarı yalnızca minimum düzeyde olacaktır.

Tasfiye/azaltma durumunda, işten çıkarılan bir çalışanın 2 hafta içinde işsiz olarak kaydedilmesi durumunda işveren, gereken 2 ay yerine 3 aylık ortalama maaşı ödeyecek.

Yardım, başvurunun İş Merkezine sunulduğu tarihten itibaren en geç 11 gün içinde işsiz olarak kayıt ile eş zamanlı olarak verilir. İşsiz kişiye imza ile tanıtılan karar nedir?

Bir vatandaş, yardım miktarının adil olmayan bir şekilde küçümsendiğine inanıyorsa, buna mahkemede itiraz edebilir. Yalnızca yardımların miktarı konusunda talepte bulunursanız, bu durum kaydı etkilemeyecek ve vatandaşın durumunu kötüleştirmeyecektir.

Ancak istihdam hizmeti çalışanları hesaplamaları doğru yapma konusunda beceri kazandılar ve nadiren hata yapıyorlar.

Yardım ne kadar sürüyor?

Bir kuruluşun personel azaltılması veya tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılma

Bir kişinin şirketin tasfiyesi nedeniyle veya personel sayısındaki (sayı) azalma nedeniyle işten çıkarılması durumunda, tahakkuk, Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca ortalama kazancın kaydedildiği dönemin bitiminden hemen sonra başlar. (2 ila 3 ay arası).

Sosyal yardımlarda ne kadar ödüyorlar?

Bu sürenin sona ermesinden sonra kişi işsiz statüsünden mahrum kalmaz, ancak artık herhangi bir yardımdan yararlanma hakkı da kalmaz.

Ancak, kişinin bir iş bulması ve uzun bir süre çalışması durumunda iş bulma merkeziyle daha sonra iletişime geçilmesine izin verilir.

Tercihli ödeme koşulları

Sanat. Kanunun 32'si yardım ödemesi için tercihli koşullar öngörmektedir. Bir kişi emeklilik öncesi yaşına ulaşmamışsa ve uygun sigorta deneyimine (kadın için 20 yıl ve erkek için 25 yıl) veya ayrıcalıklı hizmete sahipse, o zaman başlangıç ​​​​değerlerini aşan her iş deneyimi yılı için yardım süresi artar 14 güne kadar. Bu durumda toplam ödeme süresi 36 ay içerisinde 2 yılı geçemez. Bir örnek kullanarak duruma bakalım.

Örneğin: 51 yaşında bir kadının 27 yıllık sigortacılık tecrübesi bulunmaktadır. Bu durumda 14 hafta daha yani 12 ay artı 14 hafta ((27-20) X 2 hafta) para alabilecektir. Sonuç olarak, yardım genel kuralların öngördüğü gibi bir yıl için değil, 15 aydan biraz fazla bir süre için ödenecektir.

Yardım, nihai olarak ne kadar para ödenmesi gerektiğine bakılmaksızın, izin verilen takvim dönemi boyunca ayda 1 yardım esasına göre ödenir.

Faydaların askıya alınması

Sanat. Kanunun 35'i, yardım ödemesinin askıya alınabileceği bir dizi durumu öngörmektedir:

• iş merkezinin işsizlere nitelik şartları, evden işyerine uzaklığı, sağlık durumu açısından uygun iki iş seçeneği sunması ve kendisinin bu teklifleri reddetmesi halinde;
• işsiz bir kişi, bu statünün atandığı tarihten itibaren 3 ay sonra iş bulma merkezinin talimatıyla eğitim almayı veya hizmetin sunduğu ücretli işe katılmayı reddederse;
• sarhoşken randevuya gelmek;
• işsizin iş bulma merkezi tarafından suçlu eylemler nedeniyle (örneğin disiplin ihlali) gönderildiği çalışma yerinden sınır dışı edilme;
• işsiz bir kişinin gönderildiği bir eğitim kurumuna katılımın izinsiz olarak sonlandırılması;
• kişinin kendi suçlu eylemlerinden dolayı son iş yerinden kovulması.

Bu gibi durumlarda hizmetin idaresi yaptırım olarak yardım ödemesinin durdurulmasına karar verebilir. 1 aya kadar.

Askıya alma sırasında sosyal yardımlar ödenmediği ve toplam ödeme süresi dolduğu için kişi açısından sonuçlar istenmeyen olacaktır.

Fayda neden duruyor?

Bir dizi eylem nedeniyle işsizlere yardım ödemesi durduruldu ve vatandaşın kendisi istihdam hizmetindeki kayıttan çıkarıldı. Bu şu durumlarda gerçekleşir:

• adam iş buldu. Aynı zamanda, iş bulma kurumu mutlaka iş sağlamak zorunda değildir, bir vatandaşın kendi başına resmi bir iş bulması oldukça mümkündür;
• işsiz bir kişi eğitim alırken devletten maaş alır;
• bir vatandaş iyi bir sebep olmadan iş bulma merkezine gelmiyor. Geçerli sebep sayılan hallerin listesi, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 15 Ocak 2013 tarih ve 10 sayılı Kararında belirtilmiş ve “İşsizlik maaşı nasıl alınır” yazımızda açıklanmıştır;
• vatandaş başka bir şehre taşındı. Bu durumda kişi tekrar kayıt yaptırabilir;
• dolandırıcılık eylemleri yoluyla yardım alma girişiminin tespit edilmesi;
• kişi hapis veya ıslahevinde çalışma cezasına çarptırıldı;
• kişi hizmet hizmetlerini kendi inisiyatifiyle reddetti;
• işsiz kişiye uzun süreli hizmet veya yaşlılık nedeniyle emekli maaşı verilmişse;
• vatandaş ölürse Ölüm anında alınmayan paralar, Medeni Kanunun 1183. maddesi uyarınca ölen kişinin aile üyelerine aktarılır.

Ayrıca bazı durumlarda yardım ödemesi de yapılmaz ancak bu süre devletin yardım ödemekle yükümlü olduğu toplam süreye dahil edilmez:

• doğum izni sırasında. Sosyal Sigorta Fonu tarafından ödenir;
• 1,5 yaşın altında çocuk bakım yardımları almak;
• bir vatandaşın askerlikle ilgili etkinliklere çağrılması durumunda;
• işsiz bir kişi eğitim kurumlarında okumak için başka bir şehre gitmişse.

Ödemeyi azaltmak mümkün mü?

İşsiz bir kişinin iş bulana kadar belirlenmiş ortalama faydayı alacağını düşünmek yanlıştır. Belki alınan fonların dörtte bir oranında azaltılması, Eğer:

• Bir vatandaş, eğitim veya çalışma için havale almak üzere bir iş merkezini ziyaret etmeyi geçerli bir sebep olmadan reddetti
• veya üç takvim günü içerisinde iş bulma merkezinin sevk ettiği işverene bildirimde bulunmadıysa.

Lütfen istihdam hizmetinin işsizleri yaptırımlar konusunda bilgilendirmekle yükümlü olduğunu unutmayın. Bunu yapmak için vatandaşa, işsiz kişinin istihdam hizmetinin kararına aşina olduğunu garanti eden eklerin listesini içeren bir mektup gönderilebilir. Bir kişi idarenin verdiği kararı kabul etmiyorsa mahkemede itiraz edebilir.

Anneler ve diğer akrabalar aylık çocuk bakım ödeneği alma hakkına sahiptir. İş yerinde veya istihdamın yokluğunda sosyal koruma kurumu tarafından tercihli bir ödeme verilir.

Fayda türleri

Mevzuat, çocuklu anneler için üç tür desteğin hesaplanmasına ilişkin prosedürü tanımlamaktadır. Yardımın miktarı çocuğun yaşına bağlıdır:

• bir buçuk yıla kadar;
• 1,5 yıldan üç yıla kadar;
• düşük gelirli aileler için 18 yaşına kadar, bazı durumlarda 23 yaşına kadar.

Kim bir buçuk yıla kadar fon alma hakkına sahiptir?

Yardımların tahsisi, 19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı “Çocuklu vatandaşlar için devlet yardımları hakkında” Federal Kanun ile düzenlenmektedir. 2020 yılında, 1,5 yaşına kadar olan bir çocuk için çocuk bakım yardımları, çocuğun annesi, babası, büyükannesi vb. tarafından, eğer gerçekten çocuğa bakıyorlarsa ve bu nedenle ücret veya başka bir şey alma fırsatından mahrum kalıyorlarsa alınabilir. gelir.

Bir çocuğa iki veya daha fazla akraba bakıyorsa, bunlardan yalnızca biri yardımdan yararlanabilir.

Aşağıdaki ebeveyn kategorilerine (diğer akrabalar) destek sağlanmaktadır:

1. Çocuğun fiilen bakımını üstlenen anne veya babalar, diğer akrabalar, vasiler, geçici sakatlık durumunda ve analıkla bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigortaya tabidir.
2. Sözleşmeli olarak askerlik yapan anneler.
3. Kuruluşun tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılanlar: anneler - hamilelik veya doğum izni sırasında, diğer akrabalar - ebeveyn izni sırasında.
4. Çocuğun fiilen bakımını üstlenen anne veya babalar, vasiler zorunlu sosyal sigortaya tabi değildir.
5. Çocuğa fiilen bakan ve zorunlu sosyal sigortaya tabi olmayan diğer akrabalar.

Fayda miktarı

Bir buçuk yaşın altındaki bir çocuğun annesi için aylık ödeneğin miktarı tamamen önceki çalışma gerçeğine bağlıdır.:

1. Vatandaşlar hariç, çalışanlara önceki iki yıllık hizmete ilişkin kazançlarının %40'ı kredilendirilir:
   • altı aydan az iş tecrübesine sahip olmak;
   • Asgari ücretin (asgari ücret) altında ücret almak. (1 Ocak 2019 - 4512 ruble).
2. İşsizlere sabit bir ödeme yapılır (02/01/2019'dan itibaren):
   • ilk bebeğin doğumu için - 3277,45 ruble. ;
   • ikinci ve sonrakiler için - 6554,89 ruble.

Maksimum limit bu seviyede belirlenir (2019'da):

• işçiler için - 26.152,27 ruble.
  
• askeri personel için - 12.262,74 ruble. ;
• şirketin tasfiyesi nedeniyle doğum izni sırasında işten çıkarılanlar için - 12.262,74 RUB.

Askere alınan çocuğun çocuğuna ne kadar ödüyorlar?

3 yaşın altındaki bir çocuğun babası askere çağrılırsa yardım miktarı 11.863,27 rubleye çıkar. Anne veya bebeğe bakan başka bir akraba (vasi dahil) tarafından alınabilir. Yardım, diğer türdeki devlet yardımlarından yararlanma hakkına bakılmaksızın ödenir; anne hem çocuk bakım yardımlarından hem de bu yardımlardan aynı anda yararlanabilir.

Bu durumda aşağıdaki kurallara uyulur:

1. Yalnızca bir akraba desteğe güvenebilir.
2. Şu şekilde hesaplanır:
   • yenidoğanın doğduğu andan itibaren;
   • ancak babasının zorunlu askerlik hizmetinin başlamasından önce değil;
3. Ödemeler aşağıdaki nedenlerden biriyle sonlandırıldı:
   • Babamın emekliliği;
   • çocuğun üçüncü doğum günü tarihi.

Yardım tahsis etme prosedürü

Ödeme için ebeveynler veya çocuğa bakan diğer akrabalar başvurabilir. Başvuru paketini içeren bir başvuru sunulmalıdır:

• iş yerinde;
• MFC'de;
• sosyal koruma makamlarına.

Aşağıdakileri etkileyen durumların ortaya çıkması durumunda ödeme yapan kuruluşa bir ay içinde bilgi verilmesi gerekir:

• ücretlerin miktarına ilişkin;
• alma hakkı için.

Para transferi, koşulların ortaya çıktığı tarihi takip eden ayın ilk gününden itibaren durdurulur (veya tutar değişir). Makul olmayan bir şekilde ödenen para iadeye tabidir.

Tavsiye! Yardım alan anne aşağıdaki durumlarda yardım türlerinden birini seçme hakkına sahiptir:

• doğum izninde;
• hamile

İşsizler nereye gitmeli?

İşsiz vatandaşların sosyal güvenliğe başvuruda bulunması gerekiyor. Bunlar arasında aşağıdaki kişiler yer almaktadır:

1. Ebeveyn veya vasi:
   • işsiz olan ancak uygun sosyal yardımlardan yararlanamayan;
   • Şirketin tasfiyesi nedeniyle doğum iznindeyken işten çıkarılanlar;
   • tam zamanlı öğrenci;
   • sözleşmeli askerin eşi (işsiz);
   • Sosyal Sigorta Fonu'na (SIF) gönüllü katkı payı ödemeyen bir girişimci;
2. Ebeveynler varsa diğer akrabalar:
   • sağlık nedenlerinden dolayı yeni doğmuş bir bebeğe bakamıyor;
   • öldü veya ölü ilan edildi;
   • haklardan mahrum;
   • sınırlı ebeveyn hakları;
   • kayıp ilan edildi;
   • beceriksiz ilan edildi;
   • bir suçtan dolayı cezasını çekiyor özel kurumlar;
   • çocuk yetiştirmekten kaçının;
   • çocuğu resmen terk etti.

Gerekli belgeler

Sosyal güvenliğe aşağıdaki belgeler sunulmalıdır:

• başvuru (sitede yayınlanan form);
• tüm çocukların doğum belgeleri;
• sertifika:
  • bebekle birlikte yaşama konusunda;
  • uygun ödemelerin yapılmaması konusunda iş bulma kurumundan;
• çalışma kitabı;
• pasaport;
• faydaların aktarılmasına ilişkin hesap ayrıntıları;
• çocuğun babasının bu tür yardımlardan faydalanmadığını gösteren belge.

Üretimin tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılan annelerin ayrıca şunları sağlaması gerekmektedir:

• izin emrinin bir kopyası;
• tahsis edilen ve ödenen yardımların hesaplanmasına ilişkin sertifika.

Destinasyon Özellikleri

Ebeveynlerin daha büyük çocuklarla ilgili haklarından mahrum bırakılması durumunda, başvurunun işlenmesi sırasında bunlar dikkate alınmaz.Sonuç olarak, faydanın boyutu azaltılabilir.

Örneğin, bir kadının iki reşit olmayan çocuğu varsa, en küçüğüne güvenir - 6554,89 ruble. İlk çocuğun ebeveyn haklarından mahrum bırakılması durumunda, yalnızca 3.277,45 ruble alacak.

1. Gardiyanlar şunları hazırlamalıdır:
   • ebeveynlerin ölüm belgeleri;
   • onları haklarından mahrum bırakan bir mahkeme kararı;
   • ebeveynin cezaevinde olduğunu belirten bir sertifika;
   • anne ve babanın bilinmeyen yokluğuna ilişkin mahkeme kararı;
   • bebeğin terk edildiğine dair belge;
   • annenin yeni doğan çocuğunu terk etmesi;
   • “anne” ve “baba” sütunlarının doldurulmadığı doğum belgesi;
2. Girişimcilerin başvuruya eklemeleri gerekmektedir:
   • Sosyal Sigorta Fonuna gönüllü katkı bulunmadığını doğrulayan bir sertifika;
   • Mesleki statüye ilişkin belge (avukat, noter vb.).

İşçilere yönelik koşullar

Çalışan vatandaşlar şirketin yönetimine yöneliyor. Bu durumda ödemeler yapılır:

• çalışanın talebi üzerine;
• doğum izninin bitiminden itibaren;
• üç yıla kadar ebeveyn izni nedeniyle işten ayrılma sırasında;
• yarı zamanlı çalışma için:
  • yarı zamanlı;
  • evde.

İpucu! Baba için yardım başvurusunda bulunulmasına izin verilir:

• işinin/hizmetinin yapıldığı yerde;
• sosyal güvenlikte.

Gerekli belgeler

Çalışan kişiler uygun ödeme için yöneticiye bir başvuru yazmalıdır. Ona bağlı:

• yeni doğmuş çocuğun doğum belgesinin bir kopyası;
• Pasaport kopyası;
• İkinci ebeveynin iş yerinde bu tür yardımlardan faydalanmadığını belirten bir sertifika.

Bilgi için! Uygulamada, tek bir başvuruda bulunmak gelenekseldir:

• ebeveyn izni sağlamak;
• karşılık gelen ödeneğin hesaplanması için.

Ne kadar ödeyecekler

Tahakkuk miktarı özel bir formül kullanılarak hesaplanır:

Rp = D 2 / P x 30,4 × %40,

• Рп - gerekli miktar;
• D 2 - tahakkukları içermeyen önceki iki yılın toplam geliri:
  • hastalık izninde;
  • doğum izniyle ilgili;
• P - aşağıdaki dönemler hariç, dönemdeki (iki yıl) gün sayısı:
  • hastalık;
  • çocuk bakımı sağlamak;
  • zorunlu ücretli kesinti.

Kısıtlamalar

Muhasebeci, bir buçuk yıla kadar olan faydaları hesaplarken sınır göstergelerini dikkate almakla yükümlüdür:

• asgari, asgari ücret esas alınarak alınan yardımların miktarıdır;
• yıla ait azami gelir, ilgili dönem için Sosyal Sigorta Fonuna belirlenen katkı payından fazla olamaz.

Kayıt son tarihleri

Yardım başvurusunun on gün içinde incelenmesi gerekir.Ödemeler belirli günlerde yapılır:

• diğer çalışanlara maaş ödenmesi sırasında;
• Sosyal güvenlik otoritesinin belirlediği tarihte.

Çalışan annelere maddi yardım seçme hakkı tanınıyor. 1,5 yıla kadar olan yardımın analık ödemelerinden daha büyük olduğu ortaya çıkarsa, o zaman yenidoğanın doğum tarihinden itibaren açıklanan yardım türünün ödenmesine izin verilir. Bu durumda, halihazırda alınmış olan doğum yardımları dikkate alınacaktır. Bu, kadının doğum izninde olması ve hamile olması/ikinci çocuk doğurması durumunda yapılabilir.

Üçüncü ve sonraki çocuklar için ödenek

2013 yılından bu yana Rusya Federasyonu'nda bir yardım programı uygulanmaktadır. Rusya Federasyonu Başkanı V.V. Putin, 05/07/2012 tarih ve 606 sayılı kararnameyi imzaladı. Etkinliklere 69 bölge katıldı. Çocuk yetiştiren ailelere ek destek verilmesine ilişkin metodoloji yerel yönetim tarafından geliştirilmiş ve onaylanmıştır.

Referans! Bölgesel yetkililerin resmi web sitelerinde belirli koşullar hakkında bilgi edinmelisiniz.

Genel olarak programlar, 2'den fazla reşit olmayan çocuğu olan ailelerde, üç yaşına kadar çocuğu olan anneleri desteklemek için tasarlanmıştır. Düşük gelirli ailelere yardım sağlanmaktadır:

• Bölgedeki asgariyi aşmayan kişi başına ortalama gelire sahip olmak;
• kendi inisiyatifleriyle ödeme başvurusunda bulunanlar.

Başvurunun ikamet ettiğiniz yerdeki sosyal güvenlik ofisine yapılması gerekmektedir. Yukarıdaki belgelere ek olarak aşağıdakiler de eklenmelidir:

• aileyle birlikte yaşayan ebeveynlerin ve diğer akrabaların gelir belgeleri;
• aile yapısı hakkında bilgi;
• diğerleri (bölgeye bağlı olarak).

En küçük çocuğun üçüncü yaş gününe kadar ek destek sağlanır. Üçüncü veya daha sonraki çocuğunuz olduğunda bölgesel yardımlara başvurabilirsiniz.

Bilgi için! Federal yasaya göre, yardım almak için birden fazla gerekçesi olan başvuru sahibinin yalnızca birini seçmesi gerekiyor. Bu durum bölgesel destek önlemleri için geçerli değildir.

Aynı anda yardım almanıza izin verilir:

• federal;
• yerel.