Мінімальна сума допомоги для догляду за дитиною. Максимальний та мінімальний розмір допомоги по безробіттю. Зупинення виплати допомоги

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами — це вид матеріальної допомоги, що виплачується жінкам, за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами із коштів Фонду соціального страхування (ФСС). Цей вид посібника називається в народі «декретні».

Хто і за яких умов отримає виплату?

До списку тих, які можуть розраховувати на підтримку держави при відході в декретну відпустку, увійшли:

• працюючі жінки;
• нещодавно втратили роботу через банкрутство підприємства;
• студентки очних відділень університетів, технікумів, училищ;
• службовці за контрактом у військових структурах жінки;
• усиновлювачі, що належать до однієї з вище перерахованих груп.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами (БіР) гарантовано тільки жінкам. Ні чоловік, ні інші члени сім'ї що неспроможні розраховувати відповідні виплати. Якщо вагітна продовжує працювати, то допомога не виплачується, оскільки жінка досі отримує зарплату. Якщо у жінки одночасно є право на допомогу по БІР та догляду за малюком, то вона повинна вибрати щось одне.

Хто виплачує?

Виплати вагітним працюючим жінкам за місцем роботи нараховує наймач, який відшкодовує кошти із ФСС. Якщо жінку було звільнено через припинення діяльності підприємства, то заява та лікарняний подаються до органів соцзахисту. Непоодинокі випадки, коли роботодавець затримує виплату коштів, тоді можна звернутися до Інспекції праці або затримки 2 місяці і більше до Прокуратури.

Порядок призначення та строки отримання

1. За місцем роботи.Роботодавець зобов'язується призначити виплату допомоги по БІР у 10-ти денний термін з подання необхідних документів. Повна сума допомоги за всі місяці відпустки видається співробітниці із найближчою зарплатою. Якщо співробітниця працює нещодавно і не надала вчасно довідку про розмір заробітку за останні два роки з попереднього місця роботи, то розмір виплати призначається відповідно до даних, які є у роботодавця. Після надання застрахованою особою відповідної довідки допомога має бути перерахована. Сума декретної допомоги, надмірно нарахована співробітниці, не може бути стягнута. Виняток становить лічильна помилка або надання одержувачем допомоги завідомо неправильних відомостей.
2. За місцем навчання. Студентам очної форми навчання необхідно звернутись до бухгалтерії навчального закладу. Кошти можуть бути перераховані тим же способом, як і стипендія з бюджету, що виділяється навчальному закладу.
3. В органах соціального захисту.Переказ коштів через банк відбувається або здійснюється поштовим переказом до 26 числа наступного місяця. Джерелом грошей є ФСС.
4. При прямому зверненні до ФСС.Виплата здійснюється безпосередньо через ФСС у рамках проекту «Прямі виплати» і не вимагає посередництва роботодавця.

Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

Розмір виплат за декретом залежить від соціального стану вагітної:

• працюючі за наймом жінки отримують 100% виплату від середньомісячного заробітку (враховується сума до вирахування податку);
• студентки, які навчаються очно, одержують 100% від розміру стипендії;
• жінки-військовослужбовці, які проходять службу за контрактом, можуть розраховувати всю суму, рівну розміру грошового забезпечення помножену кількість місяців відпустки;
• якщо стаж вагітної дома роботи становить менше шести місяців, вона за кожен місяць отримає допомогу рівну МРОТ;
• жінки, звільнені через ліквідацію організації, припинення дії ІП отримують за кожен місяць відпустки - суму 628,47 руб., яка з лютого 2019 року становитиме 655,49 руб.

Декретні виплати вираховуються за такою формулою:

Доходи за 2 попередні роки без урахування податкових відрахувань ÷ 731 або 730 (число днів у зазначеному періоді) × число днів декретної відпустки.

У 2019 році розмір мінімальних та максимальних декретних збільшився у зв'язку з інфляцією, обчисленою Росстатом. Індексація допомоги з БІР та інших виплат проводиться відповідно до інфляції за підсумками 2018 року. Росстат визначив інфляцію 3,5%, що відповідає підвищує коефіцієнт індексації 1,035, але пізніше змінив цей коефіцієнт на 1,043, так як фактично інфляція склала 4,3%.

У зв'язку з індексацією допомоги змінилися ще два показники, що впливають на розмір виплати:

1. МРОТзріс до 11280 руб., Що на 117 руб. більше ніж з 01 травня 2018 року.
2. Гранична база обчислення страхових внесківскладає за два минулі роки 815 000 рублів і 755 000 рублів.

Середній заробіток співробітниці не повинен перевищувати встановлений мінімум і максимум. Розглянемо актуальні цифри за таблицею максимальних та мінімальних виплат після здійснення індексації.

Мінімальний посібник, Належне жінкам, які працюють за наймом (розраховувати виходячи з величини МРОТ на всі дні періоду тимчасової непрацездатності).

• 51 918,90 руб. – при лікарняному 140 днів;
• 57 852,49 руб. – за додаткових 16 днів відпустки, 156 днів декретної;
• 71 944,76 – за 194 дні декретної відпустки.

Максимальний розмір допомоги, покладений працюючим жінкам.

• 301 095,89 – за 140 днів декрету;
• 335 506,85 – якщо відпустка становить 156 днів;
• 417 232,88 – при декретній відпустці 194 дні.

Максимальні та мінімальні значення можуть змінюватись, якщо в регіоні діють районні коефіцієнти, які підвищують виплату. Ці суми можна отримати лише тим, хто має право на відповідну суму після 1 лютого 2019 року.Допомога, яка вже розрахована, не підлягає індексації.

Слід враховувати деякі особливості нарахування коштів.

1. При розрахунку середньомісячного доходу не враховуються періоди хвороби, декрету, відпустки для догляду за малюком.
2. Не враховуються також періоди, коли працівник звільнявся з роботи, заробітна плата при цьому зберігалася повністю або частково.
3. Якщо робітниця перебувала у декретній відпустці або відпустці для догляду за немовлям протягом останніх двох років, то ці дати будуть виключені із загального розрахунку. Але жінка має право замінити час, коли зарплати не було, на попередній рік чи два роки. Це дозволяється зробити, якщо жінка отримає більшу суму.

Приклад розрахунку допомоги

Розглянемо можливий приклад розрахунку допомоги по БІР з прикладу ускладнених пологів, у яких покладено 156 днів відпустки. Припустимо, що протягом двох попередніх років не було жодного періоду непрацездатності. Припустимо, що вести у 2017 року виявилася 450 000 крб., а 2018 року, отримані кошти становили 522 000 крб. Кількість календарних днів протягом двох років, як було зазначено вище, становить 730 днів.

Звідси починаємо розрахунок допомоги: (450 000 + 522 000) / 730 × 156 = 207715,07 руб.

Ця сума буде одноразово виплачена працівниці з наступною зарплатою після прийняття документів та розрахунку. Допомога у зв'язку з вагітністю не обкладається податками та зборами, тому жінка отримає всі кошти відразу.

Читайте також:

Необхідні документи

Для отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами майбутній мамі треба надати роботодавцю невеликий пакет документів:

• листок непрацездатності;
• заяву про надання одноразової допомоги з БІР (вона складається у вільній формі або за зразком, виданим відділом кадрів);
• для жінок, які працюють менше двох років у цій організації, додатково може бути надана довідка із сумою заробітку за останні два роки з попереднього місця зайнятості або з підприємства, де жінка працює за сумісництвом.

У 2019 році пакет документів може бути направлений роботодавцю поштою, тоді до листа додаються завірені копії або в електронній формі.

Для безробітних оформлення декретних відбуватиметься на підставі надання таких документів:

• заяву про надання відповідної виплати;
• довідка про зарплату з місця роботи або заяву на запит щодо надання інформації про розмір заробітної плати;
• листок непрацездатності із жіночої консультації, підписаний акушером-гінекологом.

Лікарняний лист

Виплата допомоги з БІР здійснюється на підставі виданого вагітної лікарняного листа. Його одержують у жіночій консультації, де спостерігається вагітна. Таблиця допоможе розібратися, коли жінка може йти у відпустку.

Крім акушерів-гінекологів у жіночих консультаціях лікарняний лист може заповнюватися та підписуватись лікарями загальної практики (сімейними лікарями) або фельдшерами. Якщо жінка на строку 30 тижнів відмовляється від отримання цього документа через небажання залишати робоче місце та йти у декрет, то при повторному обігу вагітної листок непрацездатності видається у загальному порядку. Відлік покладених державою днів все одно починається з 30 тижнів.

Бланк лікарняного по БІР ідентичний тому, що оформляється при загальних захворюваннях, але існують особливості заповнення:

1. У полі Причина непрацездатності позначається код 05.
2. У розділі «Звільнення з роботи», графі «З якого числа» надруковано день початку декретної відпустки. Графа «По яке число» відраховується день, коли жінка може приступати до роботи або писати заяву на відпустку для догляду за новонародженим.
3. При зверненні до жіночої консультації з постановкою на облік терміном вагітності до 12 тижнів має стояти відповідна позначка.
4. Роботодавцю не потрібно заповнювати ІПН співробітника (слід залишити поле порожнім).
5. Рядок «Сума допомоги» залишається не заповненим, оскільки кошти нараховує Фонд соцстраху.
6. Всі інші пункти заповнюються так, як і для інших листків непрацездатності.

Важливо! У графі «Постановка на облік у ранні терміни вагітності (до 12 тижнів)» має стояти відмітка на слові «так». Це потрібно для того, щоб жінка отримала одноразову виплату. Акушер-гінеколог видасть спеціальну довідку, яка б підтверджувала право на отримання коштів. Її потрібно буде пред'являти роботодавцю чи ФСС.

Основний документ видається, зокрема жінкам, які потрапляють із декрету до декрету. Для усиновлювачів дітей до тримісячного віку також передбачено декрет на строк до 70 днів, папір оформляється з моменту фактичного усиновлення. Але відлік 70 днів починається з дня народження малюка. Якщо батьки усиновлюють двох і більше немовлят, то тривалість декрету збільшується і стає, як за багатоплідної вагітності, 110 днів.

З метою підвищення життя москвичів, які мають дітей, у столиці виплачують федеральні дитячі виплати, і навіть цілий комплекс регіональних (міських) заходів додаткової соціальної підтримки. Усього відповідно до закону міста Москви «Про соціальну підтримку сімей з дітьми»москвичам виплачується понад 20 різних видів дитячої допомоги та компенсацій (одноразових, щомісячних та щорічних). Відповідно до рішення, яке у жовтні 2017 року озвучив мер міста Сергій Собянін, з 1 січня 2018 року допомоги на дітей у Москві буде збільшено в 2 рази і більше(Див. ). Усього це підвищення торкнеться понад 2 млн москвичів - це багатодітні, малозабезпечені сім'ї та ті, хто виховує дитину-інваліда.

На відміну від багатьох інших регіонів країни, виплата регіонального материнського капіталу в Москві не передбачається, проте натомість існують так звані Лужківські виплати мешканцям столичного регіону, розмір яких можна порівняти з регіональними материнськими сертифікатами.

Примітно, що на відміну багатьох інших регіонів країни оформлення дитячих виплат у Москві відбувається через Інтернет на Порталі міських послуг (ПГУ). Для цього потрібно пройти процедуру реєстрації – отримати спеціальний код доступу для «Особистого кабінету». Щоб видали цей код, необхідно ввести особисті відомості про заявника (П.І.Б., СНІЛЗ, адреса особистої електронної пошти та номер свого телефону).

Для отримання допомоги через Інтернет необхідно:

• заповнити електронний бланк заяви та завантажити певний перелік документів;
• оригінали документів (на вимогу) потрібно надати фахівцю багатофункціонального центру (МФЦ) у будь-який будній день з 8-00 до 20-00;
• нарахування та виплату міської допомоги здійснюють органи Соцзахисту Москви за місцем постійної реєстрації одного з батьків.

Виплата федеральної допомоги сім'ям з дітьми в Москві

З федерального закону № 81-ФЗ від 19.05.1995 р. «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей», москвичам виплачуються такі види держ. посібників.

Регіональні дитячі посібники у Москві

Відповідно до закону МСК від 23.11.2005 № 60 «Про соціальну підтримку сімей з дітьми у місті Москві»та Постанови Уряду Москви від 24.01.2006 № 37-ПП «Про затвердження Положення про порядок призначення та надання грошових виплат сім'ям із дітьми»москвичам виплачуються понад 20 видівдитячих посібників та компенсацій, які можна розділити на три категорії:

Перелік основних документів, необхідні для оформлення допомоги:

• паспорт заявника з постійною реєстрацією в Москві;
• паспорт другого з батьків;
• довідки про склад сім'ї;
• свідоцтво про народження та реєстрацію дитини в місті;
• інші свідоцтва:
  • про встановлення батьківства;
  • про реєстрацію (розірвання) шлюбу;
  • про зміну імені;
• для неповної сім'ї:
  • довідка форми №25 із РАГСу (якщо у свідоцтві дитини П.І.Б. батька вказано зі слів матері);
  • свідоцтво про смерть одного з батьків або рішення суду про зникнення його безвісти;
  • рішення суду про позбавлення (обмеження) батьківських прав одного із батьків;
• довідка зі школи на школяра віком від 16 років;
• реквізити особового рахунку одержувача (для перерахування допомоги).

Одержувачі щомісячної та щорічної допомоги зобов'язані протягом місяцяповідомити органи Соцзахисту про обставини, що впливають на розмір та право отримання. Якщо він відмовляється на добровільній основі відшкодовувати необґрунтовано отримані кошти, вони стягуватимуться через суд.

Якщо одержувач протягом місяця не сповістив органи УСЗНпро обставини, що впливають на виплату допомоги, йому:

• необхідно буде відшкодувати готівкою (через банк) переотриману суму;
• або з поточних нарахувань відділ Соцзахисту здійснюватиме утримання у 20% розмірі від належної виплати.

Органи соцзахисту можуть відмовити в отриманні виплатз наступних підстав:

1. Для одноразових:
   • у разі перебування дитини на держ. забезпеченні (у будинку дитини);
   • якщо батьки обмежені (позбавлені) батьківських прав;
2. Для щомісячнихсправедливі вищезгадані випадки, а також додаються ще й такі:
   • якщо дитина (дитина-інвалід) зареєструвала шлюб або визнана повністю дієздатною;
   • призначення опікуну допомоги на утримання опікуваного;
   • у разі неотримання виплати протягом 6 місяців поспіль;
   • якщо дитина померла або визнана судом зниклим безвісти;
   • за умови, що після 16 років дитина не продовжила навчання у школі;
   • отримувач чи дитина переїхали на ПМП за територію міста;
3. Для щорічнихдо попередніх пунктів додається наступне:
   • не дотримано умови про кількість та вік дітей у сім'ї.

Додаткова допомога у зв'язку з вагітністю та пологами

Дана допомога виплачується жінкам, які мають постійне місце проживання в Москві, звільненим з ліквідації організації або припинення діяльності роботодавцем - фізичною особою протягом 12 місяців, що передували дню набуття статусу «безробітний».

Дана компенсація виплачується разом із федеральним посібником у зв'язку з вагітністю та пологами в мінімальному розмірі (581,73 руб. з розрахунку на 1 місяць у 2016 році) через УСЗН міста Москви.

Одноразова допомога жінкам, які стали на медичний облік у строк до 20 тижнів вагітності

Посібник може бути призначений лише жінкам, які постійно проживають у столиці.

Одноразова компенсаційна виплата на відшкодування витрат при народженні дитини

За отриманням цієї компенсації може звернутися один із батьків (усиновлювач, опікун), за умови спільного постійного проживання з цією дитиною в Москві.

При визначенні черговості дитини враховуються діти, раніше народжені матір'ю, які виховуються у цій сім'ї.

Якщо сім'ї народилися одночасно кілька дітей, то дана компенсація призначається на кожну дитину. На мертвонародженого ця виплата не поширюється.

Одноразова компенсація при народженні одночасно трьох і більше дітей

Звернутися по допомогу може один із батьків, якщо в сім'ї з'явилося одночасно троє і більш живонароджених дітей.

Додаткова одноразова допомога у зв'язку з народженням дитини молодим сім'ям

Оформити допомогу можуть сім'ї, в яких батьки на момент народження дитини не досягли 30-річного віку. І хоча один із них має громадянство РФ і постійну прописку в столиці.

При визначенні числа дітей, які виховуються у ній, враховуються як діти, народжені цією матір'ю, а й діти чоловіка, котрі живуть із нею - за умови, що шлюб подружжя офіційно зареєстровано до народження дитини.

Щомісячна допомога на дитину

Дана виплата передбачена на дітей від 0 до 18 років. малозабезпечених сімей(якщо сумарний дохід сім'ї, для кожного її члена, не вище встановленого у місті прожиткового мінімуму). Щорічно необхідно підтверджувати право на отримання цієї щомісячної допомоги з 1 січня по 30 вересня шляхом надання довідок про доходи сім'ї за минулий календарний рік (2-ПДФО, для ІП – 3-ПДФО).

За відсутності відомостей про доходи сім'ї без поважної причини виплата допомоги не проводитиметься.

Щомісячної компенсаційної виплати на дітей віком до півтора року

Мешканкам Москви, звільненим у зв'язку з ліквідацією підприємства в період вагітності, а також під час пологової відпустки або догляду до 1,5 років.

Щомісячна компенсація на відшкодування витрат у зв'язку із зростанням вартості життя окремим категоріям сімей із дітьми

Оформити цю компенсаційну виплату можуть такі категорії сімей:

• матері-одиначки;
• багатодітні сім'ї;
• сім'ї військових, які проходять термінову службу в армії;
• сім'ї, в яких один із батьків не виплачує аліменти;
• якщо подружжя є інвалідами або пенсіонерами, які виховують дитину до 1,5 років.

Звернутися по допомогу може як рідний батько, і мачуха чи вітчим на що проживають із нею дітей до 16 років (до повноліття - на школяра).

Щомісячна компенсація на відшкодування зростання вартості продуктів харчування окремим категоріям громадян на дітей віком до 3 років

Виплата призначена для наступних категорій сімей, що потребують:

• багатодітні сім'ї;
• матері-одиначки;
• сім'ї військовослужбовців;
• студентські сім'ї;
• які виховують дітей-інвалідів.

Щомісячна компенсація особі, зайнятій доглядом за дитиною-інвалідом

• одного безробітного батька, який доглядає дитину-інваліда;
• працюючого батька, який доглядає неповнолітню дитину-інваліда:
  • самотній матері (батькові);
  • вдові чи вдівцю;
  • що знаходиться в розлученні з батьком (матір'ю) дитини;
  • при встановленні батьківства на дитину;
  • одному із багатодітних батьків.

Щомісячна компенсація дітям-інвалідам, які втратили годувальника

Щомісячна виплата на дитину до 18 років, яка має батьків інвалідів

Компенсація надається на кожну дитину до 18 років, з сім'ї, в якій обидва (або єдині батьки) безробітні і є інвалідами І або ІІ групи (або ІІІ або ІІ).

Щомісячна виплата на придбання товарів дитячого асортименту багатодітним сім'ям

Цією компенсацією можуть скористатися багатодітні сім'ї:

• які виховують 5 і більше дітей віком до 18 років;
• 10-дітні сім'ї, які виховують не менше однієї неповнолітньої дитини.

Щомісячна компенсація сім'ям, які мають 10 і більше дітей

Щомісячна компенсація матерям, які народили 10 і більше дітей та одержують пенсію

Виплата доплачується до пенсії матері, яка має 10 та більше дітей, незалежно від призначеної пенсії.

Щомісячна виплата на відшкодування витрат на оплату за житлове приміщення та комунальні послуги багатодітним сім'ям

Компенсація виплачується одному з подружжя, незалежно від отримання багатодітної сім'єю пільг щодо оплати за ЖКП та кількості житла.

Щомісячне відшкодування витрат за користування телефоном багатодітним сім'ям

Щорічна компенсація до Міжнародного дня сім'ї

Щорічна грошова виплата до Дня знань

Сім'я має перебувати на обліку в органах Соцзахисту до початку кожного навчального року.

Який розмір мінімальної допомоги для догляду за дитиною до 1,5 років у 2018 році? Чи збільшився його розмір із лютого 2018 року?

за дітьми до 1,5 років з 1 лютого 2018 року

Мінімальний розмір допомоги по догляду за дітьми до 1,5 років у 2018 році :

• Кому належить мінімальна допомога?
• Як воно розраховується?
• Який розмір мінімальної допомоги?
• Чи збільшився його розмір із лютого 2018 року?
• Чи потрібно підвищувати допомогу з 1 липня 2018 року?
• Потрібно розраховувати цей посібник із нового МРОТ чи досить просто проіндексувати колишні розміри?
• Які документи потрібні для призначення через роботодавця?

Відповіді на ці та інші питання – у цій статті.

Кому належить допомога з догляду

за дітьми до 1,5 років у 2018 році

Допомога з догляду за дитиною до 1,5 років у 2018 році роботодавці зобов'язані призначити та виплатити працівникові, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. У цей період він має право на такі соціальні гарантії:

• допомога з догляду за дитиною за рахунок коштів ФСС Росії до досягнення дитиною віку 1,5 років (ч. 1 ст. 14 Закону від 19 травня 1995 р. № 81-ФЗ);
• компенсаційна виплата рахунок коштів організації до досягнення дитиною віку трьох років.

Документи для призначення допомоги у 2018 році

Допомога з догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років виплачується виходячи з заяви робітниці (ч.6 ст.13 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ). Заява узагальнюється з іншими документами, що підтверджують, зокрема, необхідні:

• свідоцтво про народження дитини;
• довідка з місця роботи батька дитини про те, що вона не використовує відпустку для догляду за дитиною і не отримує допомоги.

Ось зразок заяви для призначення допомоги з догляду за дитиною у 2018 році. Його ви можете завантажити та доопрацювати «під себе». У цьому прикладі заяви жінка просить призначити їй щомісячного допомогу з догляду за дитиною одночасно з відпусткою для догляду за дитиною.

Як розраховують посібник з догляду за дитиною до 1,5 років

У 2018 році розмір допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років на місяць становить 40 відсотків середньомісячного заробітку працівника. Тобто рахувати його потрібно за формулою:

Якщо середній заробіток співробітника для кожного повного місяця розрахункового періоду менше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ), то допомога з догляду за дитиною розраховується виходячи з МРОТ:

При цьому розмір допомоги по догляду за дитиною в 2018 році не може бути меншим від мінімального встановленого значення (ст.11.2 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закону від 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Мінімальні розміри допомоги у 2017 році

Для початку таблиці наведемо мінімальні розміри допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років, які застосовуються у 2017 році.

Мінімальний розмір допомоги по догляду

за дитиною до 1,5 років з 1 січня 2018 року

МРОТ із 1 січня 2018 року становить 9489 рублів. Див. Тому мінімальний розмір допомоги з 1 січня складає 3795,60 грн.(9489 р. x 40%). Менш цієї суми як допомога з догляду за дитиною до 1,5 років виплачувати не можна. Однак, нагадаємо, що розмір допомоги з догляду за дитиною до 1,5 років визначають на дату початку відпустки для догляду за дитиною. Відповідно, якщо відпустка по догляду розпочалася у 2017 році, то мінімальна допомога може бути у розмірі 3120 грн. на одну дитину. Переглядати цю суму та щось доплачувати працівникові не потрібно.

Якщо ж відпустка з догляду за дитиною починається 1 січня 2018 року та пізніше, то платити на одну дитину менше 3795,60 грн. не можна. «Мінімалка» з догляду за другим та наступними дітьми з 1 січня 2018 року не змінилася. Вона, як і раніше, становить 6131,37 грн. рублів та після 1 січня 2018 року.

З 1 січня 2018 року розмір мінімальної допомоги на одну дитину збільшився на 675,60 грн. = (3795,60 р. - 3120 р.)

Індексація допомоги з 1 лютого 2018 року: на що це впливає

Існує таке поняття як «мінімальний базовий розмір допомоги по догляду дітей». Це фіксоване значення, яке законодавці визначили досить давно – у 1995 році (частина 1 статті 15 Закону від 19 травня 1995 р. № 81-ФЗ).

Так ось, цей мінімальний базовий розмір допомоги для всіх одержувачів складає:

• при догляді за першою дитиною – 1500 руб. в місяць;
• при догляді за другим та наступними дітьми – 3000 руб. в місяць.

Ці значення індексують щороку встановлений коефіцієнт. Після множення «мінімалок» на всі коефіцієнти з 1 лютого 2017 року діяли такі розміри допомоги:

• допомога на першу дитину – 3065,69 грн. (2902,62 р. x 1,054)
• посібник другого і наступних дітей – 6131,37 р. (5817,24 руб. x 1,054)

З 1 липня 2017 року мінімальна допомога з догляду за першою дитиною склала збільшилася до 3120 р., оскільки її почали платити, виходячи з нового МРОТ, а саме: 7800 р. x 40% = 3120 грн. Продовжувати платити 3065,69 з 1 липня 2017 року вже не можна було.

З 1 лютого 2018 року коефіцієнт індексації допомоги затверджено у розмірі 1,032. Це означає, що з 1 лютого, якщо проіндексувати допомогу, їх розміри становитимуть:

• допомога на першу дитину - 3163, 79 р. (3065,69 р. x 1,032)
• посібник другого і наступних дітей – 6327,57 р. (6131,37 р. x 1,032).

Виходить, що після індексації з 1 лютого 2018 року розмір допомоги на першу дитину виявився меншим за розмір, розрахований із МРОТ на 1 січня 2018 року: 3795,60 грн. > 3163, 79р.

При цьому розмір допомоги не може бути меншим за розмір, розрахований з МРОТ. Тому навіть після 1 лютого 2018 року мінімальний розмір допомоги по догляду за першою дитиною залишається на рівні 3795,60 грн. Проте мінімальний розмір допомоги на другого та наступних дітей з 1 лютого 2018 року збільшується – до 6327,57 грн.

Таблиця з підсумковими значеннями

Отже, ось таблиця з підсумковими мінімальними розмірами допомог по догляду за дітьми на 2018 рік.

У районах та місцевостях, у яких застосовують районні коефіцієнти до заробітної плати, мінімальні розміри зазначеної допомоги визначаються з урахуванням цих коефіцієнтів.

Чи зміняться ще у 2018 році розміри допомоги

щодо догляду за дітьми?

З 2018 року розпочнеться поетапне підвищення МРОТ до прожиткового мінімуму.

Планується зробити підвищення у два етапи:

• з 1 січня 2018 року;
• з 1 травня 2018 року.

В результаті з 1 травня 2018 року МРОТ прирівнюють до прожиткового мінімуму. Таким чином, наступне підвищення МРОТ ми побачимо лише з 1 травня 2018 року. Див. Відповідно, і нову мінімалку ми зможемо визначити з цієї дати.

Що ж до індексації «мінімальних базових розмірів допомоги з догляду за дітьми» на «урядовий» коефіцієнт, то з 2018 року та в наступні роки дитячу допомогу потрібно індексувати щороку з 1 лютого. Індексація стосується наступних допомог, що виплачуються роботодавцем:

• одноразова допомога жінкам, які стали на облік у ранні терміни вагітності;
• одноразова допомога при народженні дитини;
• щомісячна допомога з догляду за дитиною.

Постійні правила індексації запроваджено Федеральним законом від 19.12.2016 № 444-ФЗ.

Кожному громадянину, який став на облік у територіальному центрі зайнятості, належить виплата грошової допомоги з безробіття. Його розмір, терміни, умови призначення залежить від безлічі чинників і регламентуються главою Законом «Про зайнятість населення РФ».

Який розмір допомоги

Мінімальний та максимальний розмір допомоги на кожен рік встановлюється Урядом РФ. Розмір допомоги з безробіття у 2019 році вперше за 10 років змінився.

• мінімальна допомога складає всього 1500 рублів;
• максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати суми 8000 рублів;
• для осіб передпенсійного віку 11280 руб.

Щодо передпенсійного віку то картина виглядає так:

Як здійснюється розрахунок виплат?

Існують два способи визначення суми допомоги: безрозрахунковий та розрахунковий.

Розрахунковий

Коли розмір соціальної допомоги залежить від середньої заробітної плати за останні 3 місяці до дати звільненняз останнього місця роботи на підставі довідки про розмір зарплати на підприємстві.

Але при цьому мають бути дотримані суворі умови:

При розрахунку розміру допомоги враховується лише легальна зарплата, тому якщо основний заробіток був «у конверті», розраховувати великі суми годі було (див. ).

Розмір виплат допомоги залежить від конкретного періоду:

• 75% від нарахованої середньомісячної зарплати у перші 3 місяці періоду безробіття;
• 60% - у наступні 3 місяці.

Як бачимо, допомога виплачується протягом шести місяців. Однак є виняток для передпенсіонерів:

• 75% від середньомісячної зарплати (перші 3 місяці);
• 60% протягом наступних 4 місяців (відповідно 4,5,6,7 місяці);
• 45% - у час, що залишився (залишилися 5 місяців). Для безробітних громадян термін допомоги становить 1 рік.

Величина середнього заробітку визначається на підставі довідки з останнього робочого місця за останні три місяці. Працівники служби зайнятості самостійно визначають рівень середньої заробітної плати.

Обчислення розміру допомоги відбувається так, щоб стимулювати людину шукати нову роботу, не очікуючи на закінчення терміну нарахування коштів. Але завжди сума виплат не повинна виходити за рамки максимального (8000 руб. та 11280 руб. для громадян передпенсійного періоду) та мінімального (1500 рублів) порога. До верхнього та нижнього порога приплюсовується районний коефіцієнт (для мешканців із суворими клімат.умовами).

Безрозрахунковий спосіб

У цьому випадку допомога призначається у мінімальному розмірі без будь-яких прив'язок до доходу громадянина.

Порядок визначення розміру виплати допомоги жителям північних регіонів

Тут загальна сума збільшується на районний коефіцієнт, що залежить від конкретного місця проживання та може досягати значення "2". Коефіцієнт встановлюється до мінімального та максимального розміру. На території Росії не у всіх регіонах застосовується коефіцієнт. Наприклад, його немає в Краснодарському краї, Астраханській, Московській, Волгоградській області та ін.

Кому нараховується допомога у мінімальному розмірі

• людям, які ніколи раніше офіційно не працювали;
• бажаючим відновити свою діяльність після перерви на 1 рік і більше;
• звільненим за власні винні дії (прогул, явку у п'яному вигляді тощо);
• працювали в останній рік перед зверненням до служби зайнятості менше 26 тижнів;
• людина перебувала у трудових відносинах, але з отримував зарплату (наприклад, тривалий час у відпустці за сімейними обставинам);
• якщо безробітний – ІП, який припинив підприємницьку діяльність;
• відрахованих із навчальних закладів, до яких направила служба зайнятості, за винні дії;
• що вийшли із членів селянського господарства;
• безробітні, які не надали довідки про середній заробіток з роботи за останні 3 місяці.

Коли можна звертатися

За допомогу людина може прийти у службу зайнятості у час. У його інтересах що раніше зробить, то краще. Бо якщо пройде значний проміжок, наприклад, понад півроку, не зважаючи на поважність причини, то розмір допомоги буде лише мінімальним.

У випадку з ліквідацією/скороченням штату, якщо звільнений працівник стане на облік як безробітний, протягом 2 тижнів, то середньомісячну зарплату роботодавець виплачуватиме 3 місяці, замість двох призначених.

Допомога призначається одночасно з постановкою на безробітний облік не пізніше 11 днів з моменту подання заяви до Центру зайнятості. Про що виноситься рішення, з яким під розпис знайомлять безробітного.

Якщо громадянин вважає, що суму допомоги несправедливо занизили, він може це оскаржити в суді. Якщо подавати позов тільки щодо розміру допомоги, то це не стосуватиметься самої постановки на облік і не погіршить становище громадянина.

Але працівники служби зайнятості набили руку у правильності обчислень та помиляються рідко.

Скільки часу виплачується допомога?

Звільнення зі скорочення штату чи ліквідація організації

Якщо людина було звільнено у зв'язку з ліквідацією підприємства чи скорочення штатів (чисельності), то нарахування починається відразу після закінчення терміну, протягом якого збережено середній заробіток відповідно до Трудового кодексу РФ (від 2 до 3 місяців).

Скільки платять допомога

Після закінчення цього часу людина не позбавляється статусу безробітного, але жодна допомога йому вже не надано.

Однак допускається подальше звернення до центру зайнятості, якщо людина працевлаштується та значний час опрацює.

Пільгові терміни виплат

Ст. 32 Закону передбачено пільгові терміни виплати допомоги. Якщо людина не досягла передпенсійного віку і має відповідний страховий стаж (20 років жінка і 25 років чоловік) або пільговий стаж, то за кожний рік трудового стажу, що перевищує вихідні значення, термін допомоги збільшується на 14 днів. При цьому загальний термін виплат не може перевищити 2 роки протягом 36 місяців. Розглянемо ситуацію з прикладу.

Наприклад: жінка віком 51 рік має 27 років страхового стажу. І тут вона може отримувати гроші на 14 тижнів більше, тобто 12 місяців плюс 14 тижнів ((27-20) Х 2 тиж.). У результаті допомога виплачуватиметься не рік, як передбачено загальними правилами, а трохи більше 15 місяців.

Посібник виплачується за принципом 1 допомога на місяць протягом допустимого календарного періоду, незалежно скільки в результаті необхідно виплатити грошей.

Зупинення виплати допомоги

Ст. 35 Закону передбачено низку випадків, коли виплата допомоги може бути призупинена:

• якщо центр зайнятості пропонує безробітному два варіанти роботи, що відповідає кваліфікаційним вимогам, відстані з дому до робочого місця, стану здоров'я, а він відмовляється від пропозицій;
• якщо безробітний через 3 місяці з моменту надання йому цього статусу відмовляється від проходження навчання за направленням центру зайнятості або участі в оплачуваних роботах, які пропонує служба;
• явку прийом у стані сп'яніння;
• відрахування з місця навчання, куди був центром зайнятості направлений безробітний за винні дії (наприклад, порушення дисципліни);
• самовільне припинення відвідування навчального закладу, куди було направлено безробітного;
• звільнення з місця роботи за власні винні дії.

У таких випадках адміністрація служби як санкції може ухвалити рішення про призупинення виплати допомоги терміном до 1 місяця.

Наслідки для людини будуть не бажані, тому що на час припинення допомоги не виплачуються, а загальний термін виплати витікає.

За що припиняється виплата допомоги

За низку дій безробітному припиняється виплата допомоги, а сам громадянин виключається з обліку у службі зайнятості. Таке відбувається, якщо:

• людина знайшла роботу. При цьому необов'язково робоче місце має надати служба зайнятості, цілком можливо, що громадянин знайде офіційну роботу самостійно;
• безробітний під час проходження навчання одержує від держави стипендію;
• громадянин без будь-яких поважних причин не з'являється у центрі зайнятості. Перелік обставин, які вважаються поважними причинами, зазначено у Наказі Мінпраці Росії від 15.01.2013 №10-н та розкрито у нашій статті «Як отримати допомогу з безробіття»;
• громадянин переїхав до іншого міста. У разі людина може стати на облік повторно;
• було виявлено спробу отримати допомогу шахрайськими діями;
• людина була засуджена до позбавлення волі або до виправних робіт;
• людина відмовилася від послуг служби з власної ініціативи;
• якщо безробітному було призначено пенсію за вислугу років або за старістю;
• якщо громадянин помер. Недоотримані на момент смерті кошти передаються згідно зі ст.1183 Цивільного кодексу членам сім'ї померлого.

Крім того, в деяких випадках виплата допомоги також не провадиться, але цей період не входить у загальний термін, протягом якого держава зобов'язана виплачувати допомогу:

• під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Його сплачує Фонд соціального страхування;
• отримання допомоги з догляду за дитиною до 1,5 років;
• якщо громадянина було викликано на заходи, пов'язані з військовим обов'язком;
• якщо безробітний виїхав до іншого міста для навчання у навчальних закладах.

Чи можливе зменшення виплати?

Неправильно думати, що встановлений середній розмір допомоги безробітний отримуватиме поки що не знайде роботу. можливо скорочення одержуваних коштів на чверть, якщо:

• громадянин відмовився без поважних причин відвідати центр зайнятості, щоб взяти направлення на навчання або роботу
• або протягом трьох календарних днів не з'явився до роботодавця, якого центр зайнятості видав направлення.

Зверніть увагу, що про санкції служба зайнятості має повідомити безробітного. Для цього громадянину може бути надіслано листа з описом вкладення, який гарантує, що безробітний ознайомився з рішенням служби зайнятості. Якщо людина не згодна з ухваленим адміністрацією рішенням, то вона може оскаржити її в суді.

Мами та інші родичі мають право на щомісячну допомогу з догляду за дитиною. Призначається пільгова виплата за місцем роботи чи органом соціального захисту населення за відсутності працевлаштування.

Види посібників

Законодавством визначено порядок нарахування трьох видів підтримки мамам із дітьми. Розмір допомоги залежить від віку дитини:

• до півтора року;
• з 1,5 до трьох років;
• малозабезпеченим сім'ям віком до 18 років, у деяких випадках до 23 років.

Хто має право отримувати кошти до півтора року

Призначення допомоги регулюється Федеральним законом від 19.05.1995 № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей». Допомога з догляду за дитиною до 1.5 років у 2020 році можуть отримувати матір дитини, батько, бабуся тощо, якщо вони фактично здійснюють догляд за дитиною та через це позбавлені можливості отримувати заробітну плату або інший дохід.

Якщо малюка доглядають двоє або кілька родичів, посібник може отримувати лише один з них.

Підтримка надається наступним категоріям батьків (інших родичів):

1. Матері чи батьки, інші родичі, опікуни, що фактично здійснюють догляд за дитиною, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством.
2. Матері, які проходять військову службу за контрактом.
3. Звільнені у зв'язку з ліквідацією організації: матері - у період вагітності або відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, інші родичі - в період відпустки по догляду за дитиною.
4. Матері чи батьки, опікуни фактично здійснюють догляд за дитиною не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню.
5. Інші родичі, які фактично здійснюють догляд за дитиною і не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню.

Величина допомоги

Розмір щомісячної допомоги мамі дитини до півтора року повністю залежить від факту попереднього працевлаштування.:

1. Працівникам нараховується 40% заробітку за попередні два роки служби, за винятком громадян:
   • мають менше півроку трудового стажу;
   • одержують зарплату, нижчу за мінімальний розмір оплати праці (МРОТ). (З 1.01.2019 - 4512 руб.).
2. Безробітним встановлюється фіксована виплата (з 01.02.2019):
   • за народження першого малюка – 3277,45 руб. ;
   • за другого та наступних - 6554,89 руб.

Максимальний кордон визначається на такому рівні (у 2019 році):

• для працюючих – 26152,27 руб.
  
• для військовослужбовців – 12 262,74 руб. ;
• для звільнених під час декрету у зв'язку з ліквідацією підприємства – 12 262,74 руб.

Скільки платять на дитину військовослужбовця-строковика

Якщо тато дитини до 3 років покликаний на військову службу, то розмір допомоги збільшується до 11863,27 руб. Отримати його може мати чи інший родич (зокрема опікун), який піклується про малюка. Допомога виплачується незалежно від наявності права інші види державної допомоги, тобто. мама може отримувати допомогу для догляду за дитиною і таку допомогу одночасно.

При цьому дотримуються таких правил:

1. На підтримку може розраховувати лише один родич.
2. Нараховується вона:
   • з появи новонародженого світ;
   • але не раніше початку призовної служби батька;
3. Виплати припиняються за однією з підстав:
   • звільнення тата у запас;
   • настання дати третього дня народження дитини.

Порядок призначення допомоги

Звернутися за виплатою можуть батьки або інші родичі, які піклуються про дитину.Заяву з пакетом програм слід подавати:

• за місцем роботи;
• у МФЦ;
• до органів соціального захисту населення.

Необхідно сповістити орган, що здійснює виплати, у місячний строк про настання обставин, що впливають:

• на розмір нарахувань;
• право отримання.

Перерахування коштів припиняється (або змінюється сума) з першого числа місяця, наступного за датою настання обставин. Гроші, виплачені безпідставно, підлягають поверненню.

Порада! Мама - одержувачка допомоги має право вибору одного з видів допомоги, якщо:

• перебуває у відпустці з догляду;
• вагітна.

Куди звертатися безробітним

Непрацевлаштовані громадяни мають писати заяву до соцзахисту.До таких належать такі особи:

1. Батько чи опікун:
   • який є безробітним, але не отримує відповідної допомоги;
   • звільнений під час декрету у зв'язку з ліквідацією підприємства;
   • студент-очник;
   • дружина військовослужбовця за контрактом (безробітна);
   • підприємець, який не сплачує добровільних внесків до Фонду соціального страхування (ФСС);
2. Інші родичі, якщо батьки:
   • не можуть здійснювати догляд за новонародженим станом здоров'я;
   • померли або оголошені померлими;
   • позбавлені прав;
   • обмежені у батьківських правах;
   • визнані безвісно відсутніми;
   • визнані недієздатними;
   • відбувають покарання за злочин у спецустановах;
   • ухиляються від дітей;
   • відмовилися від дитини офіційно.

Необхідні документи

До соцзахисту потрібно надати такі документи:

• заяву (бланк видається дома);
• свідоцтва про народження дітей;
• довідку:
  • про спільне проживання з малюком;
  • з органу зайнятості про відсутність відповідних виплат;
• трудову книжку;
• паспорт;
• реквізити рахунку для перерахування допомоги;
• довідку про те, що батько дитини не отримує такої допомоги.

Звільнені у зв'язку з ліквідацією виробництва мами додатково зобов'язані надати:

• копію розпорядження про відпустку;
• довідку-розрахунок про призначену та виплачену допомогу.

Особливості призначення

Якщо батьків позбавили прав щодо старших дітей, то вони не враховуються під час обробки заявки.Отже, допомога може знизитись у розмірі.

Наприклад, якщо у жінки двоє малолітніх, їй покладається на молодшого – 6554,89 руб. При позбавленні батьківських прав щодо першої дитини, вона отримуватиме лише 3277,45 руб.

1. Опікунам слід підготувати:
   • свідоцтва про смерть батьків;
   • рішення суду про позбавлення їх прав;
   • довідку про те, що батько перебуває у місцях позбавлення волі;
   • судове рішення про безвісну відсутність мами та тата;
   • документ про те, що малюка підкинули;
   • акт про відмову мами від новонародженого;
   • свідоцтво про появу світ, у якому заповнені графи «мати» і «батько»;
2. Підприємці зобов'язані додати заяву:
   • довідку про відсутність добровільних внесків до ФСС;
   • документ про професійний статус (юристи, нотаріуси та подібні).

Умови для працюючих

Працевлаштовані громадяни звертаються до керівництва фірми. При цьому виплати провадяться:

• за заявою працівника;
• з моменту закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
• під час відсутності на робочому місці у зв'язку з відпусткою для догляду за дитиною до трьох років;
• при частковій зайнятості:
  • неповний день;
  • вдома.

Підказка! Дозволено оформити пільгу на тата:

• за місцем його роботи/служби;
• у соцзахисті.

Необхідні документи

Працевлаштовані повинні написати керівнику заяву про відповідну виплату.До нього прикладаються:

• копія свідоцтва про народження новонародженої дитини;
• копію паспорта;
• довідку про те, що другий батько не отримує пільг цього виду за місцем працевлаштування.

Для довідки! На практиці прийнято подавати одну заявку:

• на надання відпустки для догляду за дитиною;
• на нарахування відповідної допомоги.

Скільки платитимуть

Величина нарахувань розраховується за спеціальною формулою:

Рп = Д 2 / П х 30,4 40%,

• Рп - шукана сума;
• Д 2 - сукупний дохід за два попередні роки, до якого не включаються нарахування:
  • за лікарняними листами;
  • пов'язані з відпусткою з догляду;
• П – кількість днів у періоді (два роки), за винятком термінів:
  • хвороби;
  • здійснення догляду дітей;
  • вимушеного оплачуваного простою.

Обмеження

Бухгалтер зобов'язаний враховувати граничні показники при обчисленні допомоги до півтора року:

• мінімум – це сума допомоги, отримана на підставі МРОТ;
• максимум доходу за рік не може бути більшою за встановлену базу внесків у ФСС на відповідний період.

Термін оформлення

Заявку призначення пільги зобов'язані розглянути протягом десяти днів.Виплата ж провадиться у певні дні:

• у строки перерахування зарплати іншим працівникам;
• у встановлену органом соцзахисту дату.

Працюючим мамам надається право вибору фінансової допомоги.Якщо з'ясується, що допомога до 1,5 років більша за декретні виплати за розміром, то дозволено з дати появи новонародженого виплачувати описуваний вид допомоги. При цьому вже отримані декретні візьмуть до уваги. Так можна зробити якщо жінка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною і вагітна/народила другу дитину.

Допомога на третього та наступних дітей

З 2013 року в Російській Федерації реалізується програма допомоги. Її ініціював Президент РФ В.В. Путін, підписавши указ №606 від 07.05.2012. До заходів приєдналося 69 регіонів. Методику призначення додаткової підтримки сім'ям, які виховують дітей, розробляє та затверджує місцевий уряд.

Довідка! Про конкретні умови слід дізнаватися на офіційних сайтах регіональної влади.

Загалом програми розраховані на підтримку мам з дітьми до досягнення ними трьох років у сім'ях, де понад 2 неповнолітні діти. Допомога призначається малозабезпеченим сім'ям:

• які мають середній дохід на одну особу, яка не перевищує показника мінімуму по регіону;
• тим, хто звернувся за виплатами в ініціативному порядку.

Заявку слід оформляти у відділенні соцзахисту за місцем проживання. Додатково до вищеописаних паперів слід додати:

• довідки про доходи батьків та інших родичів, які проживають разом із сім'єю;
• відомості про склад сімейства;
• інші (залежить від регіону).

Додаткова підтримка надається до триліття молодшої дитини. Звертатися за регіональним посібником можна з появою третього та наступних дітей.

Для довідки! За федеральним законодавством заявник, який має кілька підстав для призначення допомоги, повинен вибрати лише одну. Це не стосується заходів регіональної підтримки.

Дозволено одночасно отримувати допомогу:

• федеральну;
• місцеву.