Cómo calcular correctamente la paga por maternidad. Cómo calcular los beneficios de cuidado infantil. Reducir una hora la jornada laboral no da derecho a prestaciones por cuidado de hijos, según la Caja del Seguro Social
11.02.2020
La madre o el padre de un recién nacido tiene derecho a registrarse hasta por 3 años. En este caso, el pago se devenga únicamente a uno de los padres.
El subsidio para el cuidado de un niño de hasta 1,5 años debe concederse antes de que el niño cumpla 2 años. De lo contrario, se podrá denegar la acumulación de fondos. Los pagos se calculan para todos los meses anteriores, independientemente de cuándo se emitió el beneficio.
A partir del 1 de enero de 2020, se propone aumentar el beneficio de 1,5 a 3 años al nivel de subsistencia - .
Algoritmo de cálculo paso a paso
Paso 1. Seleccione el período de cálculo. Son 2 años naturales, antes del año.
Paso 3. Compare el indicador del paso 2 con los beneficios mínimos y máximos.
A continuación se muestran ejemplos de cómo calcular los beneficios en números para 2020 para varios casos, incluso por menos de un mes.
Una empleada en baja por maternidad hasta por un año y medio tiene derecho a continuar su actividad laboral en cualquier momento. Si es mujer, se suspende el devengo de prestaciones mensuales.
Si un empleado trabaja por 0,5 o por , el pago de la ayuda financiera se realiza según la tecnología anterior.
Es importante tener en cuenta que cuando las madres van temprano a trabajar,...
Para recibir una prestación mensual, deberá preparar un paquete de documentos, el principal de los cuales es un certificado del lugar de trabajo de la madre que acredite que no se encuentra de licencia de este tipo y que no le corresponden prestaciones.
El documento también debe contener información sobre cuántos meses la madre ya ha recibido dinero.
Fórmulas
El procedimiento para calcular y acumular las prestaciones mensuales para un niño menor de 1,5 años en relación con su cuidado está regulado por la legislación vigente de la Federación de Rusia. Para determinar el monto del beneficio, se acostumbra utilizar una fórmula especial.
Fórmula de cálculo:
Beneficio hasta 1,5 años = SZ x 30,4 x 0,4
Donde:
- SZ - el monto del salario fijo promedio por día del empleado recibido durante los últimos 2 años de trabajo;
- 30,4 - el número medio de días por mes en cada año (365/12);
- 0,4 - 40% del salario medio.
Ganancias promedio por día
Para determinar el monto del beneficio, necesita saber el tamaño de sus ingresos diarios promedio. ¿Cómo calcular este indicador para las prestaciones por cuidado de niños hasta 1,5 años?
Fórmula de cálculo:
SZ = (D1 + D2) / (731 - ID)
Donde:
- D1 y D2: ingresos anuales, que incluyen todos los salarios acumulados;
- 730 es el número de días en dos años; para 2020 debes tomar 730, ya que los años de cálculo son 2018 y 2019.
- ID: días excluidos del período de facturación (baja por enfermedad, última baja por maternidad).
¡Importante! El monto del beneficio no se recalcula anualmente. La excepción son las situaciones en las que la empleada regresó temporalmente de la baja por maternidad y realizó sus actividades laborales en la empresa.
Además, el monto del pago mensual cambia si cambia el umbral mínimo del beneficio.
Comparación con el tamaño mínimo
La cantidad mínima por debajo de la cual no se debe devengar el pago para un niño menor de 1,5 años está establecida por la legislación de la Federación de Rusia.
La indexación se lleva a cabo anualmente, durante la cual se determina una cantidad fija de pagos para los ciudadanos que no trabajan.
Procedimiento de recepción
La elección de la organización para solicitar los beneficios depende del estatus de la madre.
Si se la considera desempleada, debe acudir a la oficina territorial de seguridad social para recibir la cantidad de dinero mensual. ?
Si el padre que desea solicitar beneficios tiene un empleo oficial, debe comunicarse con el departamento de recursos humanos. En este caso, es necesario preparar un paquete de documentos. ?
Para recibir beneficios, debe proporcionar los siguientes documentos.
Cuando una mujer está a punto de ser madre, las preocupaciones por la salud del feto son compartidas por las preocupaciones por la baja por maternidad: quiere que todo salga bien sin preocupaciones innecesarias. Básicamente, este tipo de experiencias surgen del desconocimiento de las leyes, los derechos o la cantidad de beneficios proporcionados. Para procesar y recibir pagos legales con éxito, es recomendable prepararse para la semana 27 de embarazo: complete todas las solicitudes, calcule los días de vacaciones asignados en el calendario y prepare los documentos necesarios.
Cálculo de las prestaciones por maternidad.
¿Quién puede recibir pagos?
Las mujeres que trabajan oficialmente tienen pleno derecho a la licencia de maternidad a partir de la trigésima semana de embarazo. Si la mujer está embarazada de gemelos o más, la licencia comienza a contar a partir de la vigésima octava semana.
A la llegada de estos plazos se adeudan el descanso legal y los devengos por el importe del salario íntegro. Además de las mujeres embarazadas empleadas oficialmente, también pueden contar con los beneficios el personal militar contratado, los estudiantes de tiempo completo y aquellas mujeres que perdieron su empleo debido al cese de las actividades de la organización. De estas categorías, excepto las mujeres embarazadas, las personas que hayan adoptado un niño tienen derecho a solicitar la baja por maternidad.
Las mujeres que inmediatamente después de la primera tomaron una segunda baja por maternidad y reciben pagos por su primer hijo no pueden calcular los pagos por maternidad. En esta situación, puedes decidir qué beneficio es más rentable dejar. En tales casos, utilice una calculadora de baja por maternidad.
Si una mujer embarazada quiere trabajar más del período requerido, nadie tiene derecho a prohibirlo, pero el pago de las prestaciones comenzará después de presentar una solicitud de licencia debida.
Documentos para la tramitación de devengos por maternidad.
Documentos necesarios para recibir los beneficios de la licencia por maternidad.(se puede traer personalmente o enviar por correo electrónico):
- Solicitud de licencia.
- Baja por enfermedad por maternidad.
- Documento sobre salario promedio mensual.
No olvide que se puede obtener un certificado de salario en todos los puntos de trabajo. Si una mujer trabaja en varios lugares, todos los empleadores deben pagar. Se debe solicitar un certificado de baja por enfermedad en la clínica a un médico que atienda el embarazo en el período prescrito por la ley (28 o 30 semanas). Y también es necesario tener en cuenta que una vez que el niño cumpla seis meses, los beneficios no se acumularán, por lo que es mejor presentar solicitudes y verificar la disponibilidad de pagos de manera oportuna.
Mucha gente tiene una pregunta: ¿puede otra persona (esposo, madre, hermana) recibir prestaciones por maternidad? Esto está prohibido por la ley; los pagos por maternidad están destinados únicamente a una mujer que está embarazada y dando a luz a un niño, y nadie puede solicitar ni recibir estos fondos en su nombre.
Cómo calcular correctamente la paga por maternidad
Pago único por baja por maternidad prevé una deducción total mediante una transferencia única a una tarjeta bancaria del salario del mes siguiente después de la baja por maternidad. Para las mujeres que no trabajan, además de transferirse a una cuenta bancaria, los beneficios se pueden recibir por correo hasta el día 27 del mes siguiente después de redactar la solicitud de licencia.
Calculadora de salario por maternidad ayuda a calcular los beneficios correctos, pero hay que tener en cuenta que a las mujeres embarazadas que trabajan se les paga dinero equivalente al salario medio, a las que perdieron su trabajo después del cierre de la organización les pagan unos 300 rublos, y los estudiantes deben contar con fondos por el monto de una beca.
¿Cómo calcular la prestación por maternidad si una niña no tenía nómina durante el período de facturación o su salario mensual promedio era inferior al salario mínimo? A partir del 1 de enero de 2018, el salario mínimo se fijó en 9.489 rublos, y es esta cifra la que debe utilizarse como punto de partida al calcular las prestaciones por maternidad. Los ingresos diarios medios se calculan mediante la siguiente fórmula: Salario mínimo (a partir de la fecha de inicio de la baja por maternidad) x 24 ÷ 730. Si una mujer embarazada se va de baja por maternidad a partir de enero de 2018, el cálculo da como resultado un salario diario medio de 311 rublos. 97 kopeks A continuación, debe tener en cuenta el número de días de vacaciones:
- 140 días - con un embarazo normal y sin complicaciones - 43 675,8;
- 156 días - con un embarazo normal con complicaciones durante el parto - 4 8 667,3;
- 194 días - con embarazo múltiple - 60 522,18.
Para un cálculo cómodo, puede utilizar una calculadora de baja por maternidad, que es fácil de usar. Para obtener información veraz, debe ingresar los siguientes datos confiables:
Además, podrás calcular correctamente los días de vacaciones utilizando la calculadora de días de vacaciones. Para un cálculo correcto, se necesitan datos sobre el período obstétrico o la fecha del parto esperado, si se trata de un embarazo único o no, y si vale la pena tener en cuenta la siguiente baja antes de la baja por maternidad.
Cálculo de beneficios por el nacimiento de un hijo.
Además de las prestaciones por maternidad, que se pueden cubrir durante el embarazo, existe otra ayuda económica para los padres. Este beneficio se emite, calcula y paga únicamente después del nacimiento del niño. Dichos pagos pueden ser realizados por cualquiera de los padres o por la persona que los reemplace, y se acumula una cantidad separada por cada niño nacido, es decir, si hay gemelos, los fondos se duplican. En 2018, la acumulación por el nacimiento de un hijo es de 16.873 rublos. 54 k En caso de muerte fetal y otros accidentes, no se realizan pagos en efectivo.
Documentos para recibir beneficios.
Para recibir beneficios debes tener a la mano los siguientes documentos:
- Documento de nacimiento del niño (emitido en el hospital de maternidad).
- Un certificado que indique que el segundo padre no organizó dicho pago.
- Para las madres desempleadas, es necesario tener un extracto de su libro de registro de trabajo (si lo hubiera).
Cálculo de pagos
El pago adeudado a los padres por el nacimiento de un hijo se calcula teniendo en cuenta los coeficientes básicos y regionales, teniendo en cuenta la presencia de otros hijos y su número. Para calcular correcta y rápidamente dicho pago, puede utilizar una calculadora de beneficios.
Otros tipos de pagos, como las prestaciones por cuidado de los hijos, se conceden cuando el niño cumple seis meses y ya no son prestaciones por maternidad ni prestaciones por nacimiento. Pero tampoco hay que olvidarse de ellos: hay que ocuparse del registro de las ayudas estatales y de sus privilegios legales en el momento oportuno y de acuerdo con las normas.
El artículo presenta los importes indexados de las prestaciones por maternidad en 2020. Se dan fórmulas de cálculo y ejemplos. Se indica el monto de la prestación única por nacimiento de un hijo en 2020, así como los montos mínimo y máximo de las prestaciones por cuidado de niños de hasta 1,5 y 3 años.
Los pagos por maternidad en 2020 son de interés para todas las mujeres embarazadas, sin excepción. Según la legislación vigente de la Federación de Rusia, la licencia de maternidad son las vacaciones que se conceden a las empleadas durante el embarazo y el parto. Las disposiciones de la legislación laboral prevén la implementación de ciertos pagos relacionados con esta licencia. Además, la mitad de ellos se realizan como antes del nacimiento del bebé y la otra después. Consideremos todos los beneficios de cuidado infantil y beneficios de cuidado infantil disponibles.
Indexación de las prestaciones por hijos en 2020
En 2020, se indexaron los siguientes pagos de débito y prestaciones por hijos :
- Beneficios de maternidad;
- Un beneficio único para las mujeres que se registraron en las primeras etapas del embarazo;
- Beneficio único por el nacimiento de un hijo;
- Prestación mensual por el nacimiento de un hijo;
- Subsidio mensual para el cuidado de niños hasta 1,5 años;
- Subsidio mensual para cuidado de niños hasta los 3 años.
Duración de la baja por maternidad
En 2020, las vacaciones relacionadas con el embarazo y el parto tienen la siguiente duración:
- 140 días naturales, que se dividen en dos períodos iguales antes y después del parto, si el parto se considera normal;
- 156 días naturales, que se dividen en dos períodos de 70 días antes del momento del nacimiento y 86 después, en casos de parto complicado;
- 194 días naturales, incluido el período de 84 días antes del parto y 110 días después, si se registra el nacimiento de varios hijos;
- 70 días para las mujeres que adoptaron un hijo;
- 110 días para las mujeres rusas que hayan adoptado dos o más hijos.
La baja por maternidad comienza a partir de la semana 30 de embarazo. Si se espera un embarazo múltiple, la futura madre se irá de baja por maternidad a las 28 semanas. Si una mujer embarazada vive en lugares donde se registra un mayor nivel de radiación, a partir de la semana 27.
Pago de prestaciones por maternidad en 2020
Las disposiciones de la legislación laboral prevén pagos relacionados con esta licencia de maternidad. Se producen tanto antes como después del nacimiento del bebé.
Para determinar el monto de los pagos por maternidad en 2020, necesita conocer el monto promedio de su salario de los dos años anteriores (para esto debe comunicarse con el departamento de contabilidad). Para las madres que se irán de baja por maternidad en 2020, se computará el período comprendido entre el 1 de enero de 2018 y el 31 de diciembre de 2019. A continuación, debe averiguar la cantidad de días calendario en un año.
Dado que 2018 y 2019 no fueron años bisiestos, el número de días a calcular será = 730. Excluye los períodos en los que estuviste en casa por capacidad laboral temporal o estuviste de baja por maternidad. Por ejemplo, mi Si en 2016/2019 estuviste de baja por maternidad por tu primer hijo y en 2020 te vas de baja por maternidad por tu segundo, luego para calcular los pagos por maternidad tienes derecho a reponer los años con los anteriores (2014/2015) para no perder en el pago. Sin embargo, es necesario notificar esto al departamento de liquidación escribiendo una solicitud por escrito para cambiar los años.
Cálculo del monto máximo del beneficio según el BiR
La prestación máxima de maternidad que puede recibir una trabajadora se limita al salario medio diario máximo . En 2018, la base máxima para las cotizaciones al seguro social en caso de incapacidad temporal y maternidad fue de 815.000 rublos, y en 2019, de 865.000 rublos.
Conociendo la cantidad máxima de ingresos para los ejercicios contables, puedes averiguarlo. ganancias diarias promedio, que se divide en 730 días:
Para determinar el monto del pago de la licencia de maternidad recibido los ingresos diarios medios se multiplican por 140 días de baja por maternidad. Consideremos calcular la cantidad máxima de licencia de maternidad:
2301.36986 × 140 = 322.191,78 rublos
Este es el monto máximo que recibirá una mujer embarazada como paga de maternidad durante 140 días(sin complicaciones)
2301,36986 × 156 = 359.013,69 rublos
Monto de los pagos si la actividad laboral estuvo acompañada de complicaciones.
2301,36986 × 194 = 446.465,75 rublos
Monto de los pagos en caso de embarazo múltiple
Mujeres rusas con un salario de aproximadamente 67.000 rublos al mes (en 2018). A continuación, consideremos un ejemplo con el salario medio en Rusia.
Un ejemplo de cálculo de las prestaciones por maternidad en 2020
Ejemplo: empleada Petrova A.Yu. se va de baja por maternidad a partir del 9 de enero de 2020. Los ingresos totales del empleado en 2018 ascendieron a 384.000 rublos. (32 mil por mes), en 2019 - 408 000 rublos. (34 mil por mes). 5 años de experiencia, sin bajas laborales en los últimos dos años.
Primero, calculemos los ingresos totales durante 2 años:
Averigüemos el monto real del beneficio B&R:
De esta manera, el empleado podrá contar con beneficios por el monto de 151.890,41 rublos.
Cálculo del monto mínimo de beneficio para el BiR
Para determinar el salario mínimo diario promedio de un empleado (que está empleado oficialmente), el indicador del salario mínimo se multiplica por 24 meses y luego se divide por 730 días de dos años de cálculo. En 2020, el salario mínimo será de 12.130 rublos.Sabiéndolo, puedes producir cálculo de la ganancia mínima diaria promedio.
Para poder descubrir el monto del beneficio mínimo, es necesario multiplicar el monto del ingreso diario promedio por el número de días de maternidad.
398,79 × 140 = 55.831 rublos
Este es el monto mínimo que recibirá una mujer embarazada como paga de maternidad durante 140 días (si el parto fue sin complicaciones)
398,79 × 156 = 62.211 rublos
hubo complicaciones durante el parto
398,79 × 194 = 77.365 rublos
El monto del pago mínimo por maternidad, si embarazo múltiple
Prestaciones por nacimiento para mujeres registradas como empresarias individuales
Todas las mujeres, independientemente de su situación laboral, tienen derecho a una prestación única del Estado cuando se van de baja por maternidad. Se paga a quienes pagaron cotizaciones a la Caja del Seguro Social.Si una empresaria individual se va de baja por maternidad, pero no ha pagado cotizaciones a la Caja del Seguro Social, no puede contar con las prestaciones por maternidad.
Si el empresario individual pagó voluntariamente contribuciones al fondo del seguro social. Siempre que la empresaria pague las primas del seguro (con un año de anticipación) durante un año, el beneficio será mínimo. Todas las mujeres pagan (voluntariamente) una cantidad fija al Fondo del Seguro Social basada en el mismo salario mínimo. Un empresario no puede pagar ni más ni menos que el salario mínimo.
Calculemos el monto de los pagos por maternidad para una empresaria individual.
12.130 rublos × 24 meses ÷ 730 días × 140 días de baja por maternidad = 55.831 rublos
El impuesto sobre la renta no se deduce de la baja por maternidad y la ciudadana lo recibirá en su totalidad. Qué otros pagos monetarios se le deben a un empresario individual en relación con el nacimiento de un hijo: un pago único, así como una acumulación por el registro en el primer trimestre del embarazo de aproximadamente 680 rublos.
Respecto al pago de prestaciones por cuidado de hijos para la madre de un empresario individual:
En 2020, una empresaria individual podrá tener derecho a una prestación equivalente al 40% del salario mínimo actual. Existe un mínimo legalmente definido para dichos pagos. EN En 2020, el importe de la prestación es: para el primer hijo –4 852 rublo, por el segundo – 6.803 rublo Si como resultado del cálculo el monto es menor al indicado, se incrementa hasta el límite.
Beneficios para estudiantes embarazadas a tiempo completo en 2020
En cuanto al beneficio para estudiantes embarazadas a tiempo completo, el monto del pago es igual al 100% del estipendio mensual. Sin embargo, el beneficio no puede ser inferior al mínimo establecido por los actos legislativos. Además, tiene derecho a los siguientes beneficios:
- prestación para el embarazo y el parto;
- subsidio para registro hasta 12 semanas;
Beneficio de suma global en el momento del nacimiento de un bebé.
Monto del beneficio para la esposa de un recluta
La prestación para la esposa de un recluta se concede cuando el embarazo tiene al menos 180 días y existe un matrimonio registrado. Se trata de un pago único, cuyo importe en 2020 es 28 732 rublo
El subsidio mensual para el hijo de un soldado recluta se paga hasta que el niño cumple 3 años, pero no más que la duración del servicio del padre. Su importe en 2020 es 12.314 rublos.
La prestación de supervivencia para un hijo de un militar en 2020 es 2.476 rublos.
Pago de beneficios por inscripción anticipada
Se otorga un beneficio único por registro en las primeras etapas del embarazo a las mujeres que se registran en instituciones médicas antes de las 12 semanas de embarazo.
Tienen derecho a una prestación única por maternidad. Para procesar el pago, debe proporcionar un paquete de documentos sobre el embarazo y el parto. También se requiere certificado de la consulta en la que esté registrada la gestante. Esta medida tiene como objetivo garantizar un embarazo exitoso y reducir el riesgo de complicaciones en el futuro.En 2020 el beneficio fue indexado, su monto es 680
rublos
Beneficio único al nacer un hijo.
Este pago implica la acumulación de un beneficio único de acuerdo con la ley del 19 de diciembre de 2016 No. 444-FZ. Prestación única por nacimiento de un hijo en 2020
el año es - 18.143 rublos.
Debe completarse antes de que el niño cumpla seis meses. Las madres empleadas acuden al departamento de recursos humanos, las mujeres desempleadas recurren al servicio social.
Las estudiantes a tiempo completo se ponen en contacto con el decano de la universidad, instituto o academia. El paquete de documentos consta de: solicitud-solicitud de pago; un certificado que acredite el nacimiento de un niño; un documento que establece que papá no emitió tal beneficio.
Pagos por cuidado infantil en 2020
Familias rusas en las que nacerá un niño en 2020 primer hijo tienen derecho a las siguientes prestaciones por hijos:
- Beneficios de maternidad;
- prestación de suma global por el nacimiento de un hijo;
- subsidio para cuidado de niños hasta 1,5 años y 3 años. El monto del beneficio depende del salario y la situación laboral de la madre.
- pago adicional para familias de bajos ingresos, los llamados “pagos Putin”.
- capital de maternidad en la cantidad466.617 rublos. Acerca de este nuevo soporte
Las familias que tienen su primera osegundo bebe. El beneficio se pagará todos los meses hasta que el niño cumpla 1 año. Después de este período, se presenta una nueva solicitud para asignar el pago especificado, primero para el período hasta que el niño cumpla 2 años y luego 3 años.
Para recibir tal beneficio, se debe cumplir la condición básica: la familia debe tener un nivel de ingresos críticamente bajo. . A partir del 1 de enero de 2020, el ingreso familiar promedio per cápita no debe exceder 2 veces el nivel de subsistencia de la población en edad de trabajar establecido en la entidad constitutiva de la Federación de Rusia para el segundo trimestre de 2019.
En 2020, el monto del beneficio promedia 11.143 rublos
. Para cada región el importe se calculará individualmente. En consecuencia, debe coincidir con el nivel fijado del mínimo de subsistencia del niño. Para los residentes de la región de Orenburg, el pago es: 9900 rublos.
Este beneficio se financia de la siguiente manera: beneficio por el nacimiento del primer hijo– de fondos del presupuesto federal;cuando aparece un segundo hijo en la familia- del capital materno. Sin embargo, si el capital de maternidad ya se ha gastado, no se realizará ningún pago por el segundo hijo.
Familias con nacimientos en 2020 segundo hijo tener derecho a beneficios adicionales tales como: hipoteca preferencial al 6%, compra preferencial de un automóvil familiar ycapital de maternidad, cuyo tamaño aumentará en otros 150 mil y ya será 616 617
rublos Acerca de este nuevo soporte
Importe de la prestación por cuidado de niños hasta 1,5 años en 2020
El importe de la prestación depende del salario medio de los padres y de su situación. El pago se realiza una vez al mes. Para los ciudadanos trabajadores, el subsidio mensual para el cuidado de los hijos hasta 1,5 años se calcula sobre la base del 40% del salario recibido durante los 2 años anteriores a la baja por maternidad. Se calcula según la fórmula.
Fórmula para calcular el monto máximo del beneficio hasta 1,5 años
Para determinar monto máximo de beneficio para el cuidado de niños, necesita saber el número total de días calendario, así como las ganancias diarias promedio durante los 2 años calendario anteriores.
- En primer lugar, averiguamos el número total de días naturales. En 2020 los años de cómputo serán 2018 y 2019, no fueron años bisiestos respectivamente El número de días es 730. (365 + 365 días). Restamos del resultado obtenido el número de días naturales que cayeron durante la baja por maternidad y cuidado de los hijos, durante la baja por enfermedad, entre otros. períodos en los que no se cobraron primas de seguro.
- A continuación calculamos ganancias diarias promedio. Para hacer esto, divida la cantidad total de ingresos durante dos años por el número resultante de días calendario.
- Multiplicamos la cantidad resultante por el número medio de días en un mes (30,4) y así calculamos ganancias mensuales promedio. El número resultante debe compararse con los ingresos mensuales promedio mínimos y máximos permitidos: debe ser no menos que el salario mínimo (12.130 rublos) y no más que los ingresos medios permitidos, calculado a partir del valor máximo de la base de la Caja del Seguro Social (en 2018, el monto es igual a 815 000 rublos, y en 2019 - 865.000 rublos.
Cálculo del importe máximo de las prestaciones por cuidado infantil.
Calculemos los datos obtenidos de la fórmula y averigüemos el monto máximo de prestaciones por cuidado infantil:
(815.000 rublos + 865.000 rublos) ÷ 730 días × 30,4 × 40% = 27 984 rublo
Sin embargo, sólo las madres con un salario de unos 67.000 rublos pueden contar con él.La cantidad es igual tanto para el primer hijo como para los siguientes.Si la organización fue liquidada durante el período en que la madre estaba de baja por maternidad, los pagos también se realizan en forma del 40% de los ingresos medios. Pero no será el empleador quien les pagará, sino la agencia de seguridad social.
Un ejemplo de cálculo del monto promedio de las prestaciones por cuidado infantil en 2020
Tomemos el mismo ejemplo que en los cálculos de los pagos por maternidad: la empleada Petrova A.Yu. se va de baja por maternidad a partir del 9 de enero de 2020. Los ingresos totales del empleado en 2018 ascendieron a 384.000 rublos. (32 mil por mes), en 2019 - 408 000 rublos. (34 mil por mes). 5 años de experiencia, sin bajas laborales en los últimos dos años. Calculemos usando la fórmula anterior:
(384.000 rublos + 408.000 rublos) ÷ 730 días × 30,4 × 40% = 13.192,76 rublos
Así, Petrova A.Yu. Recibirá prestaciones por cuidado de niños por un importe de 13.192,76 rublos.
Un ejemplo de cálculo del monto mínimo de prestaciones por cuidado infantil.
Monto mínimo del beneficio para las personas empleadas depende del salario mínimo, que no puede ser inferior al nivel mínimo de subsistencia establecido en el país. En 2020 son 12.130 rublos. Para mujeres embarazadas con salarios bajos o empleadas con menos de 6 meses de experiencia laboral, se considera que el mínimo es el 40% del salario mínimo. Para el segundo hijo recién nacido, el pago será mayor, lo establece el Gobierno de la Federación de Rusia. Ejemplo de cálculo para el primer hijo, si se toma la baja por maternidad en 2020:
12 130 × 40% = 4.852 rublos
Respecto al importe mínimo del subsidio de cuidados segundo hijo
luego en 2020 es - 6.803 rublos.
Importe de la prestación por cuidado de hijos para madres desempleadas
Si una mujer no trabajó durante los dos últimos años antes del nacimiento del hijo, la prestación mensual se calculará sobre la base del salario mínimo. En 2020, el salario mínimo aumentó hasta 12.130 rublos. Por lo tanto, las madres que no tenían ingresos antes del nacimiento del niño recibirán una prestación mínima de 4 852 rublos para el primer hijo.
Para el segundo, tercer y siguientes hijos
, el beneficio en 2020 también está indexado, ahora está es 6.803
rublo
Prestación por cuidado de un niño hasta 3 años
A partir del 1 de enero de 2020, aparecerán en Rusia nuevos beneficios para familias de bajos ingresos con niños. Estos beneficios también se denominan beneficios “Putin” por hasta 3 años. Para que una familia tenga derecho a recibir prestaciones, el primer o segundo hijo debe haber nacido después de 2008 y el ingreso medio per cápita de la familia no debe exceder dos mínimos de subsistencia para los niños durante el segundo trimestre de 2019.
El monto del pago dependerá de la región de residencia. De hecho, esto significa que los pagos llamados "Putin" simplemente se extenderán a 3 años si la familia los recibió antes del 1,5. años. Lo invitamos a conocer las condiciones detalladas, las características de la recepción de beneficios y el cálculo de los ingresos familiares de la región de Orenburg.
Asignación para niños de 3 a 7 años
Debería aparecer en Rusia Nuevos beneficios para el cuidado de niños de 3 a 7 años. Está previsto que a partir del 1 de enero de 2020 las familias de bajos ingresos reciban la mitad del mínimo de subsistencia (una media de 5,5 mil). Es posible que en 2021 el pago se pague en su totalidad, que es un promedio de 11 mil rublos (según la región).
Según el Presidente, esta medida de apoyo afectará a las familias cuyos ingresos no exceder un mínimo de subsistencia por persona, y para recibir dicho pago bastará con presentar una solicitud y también indicar sus ingresos legales y oficiales.
La cantidad de capital de maternidad en 2020.
La gran innovación del año que viene son las propuestas de Vladimir Putin, que expresó en su discurso ante la Asamblea Federal. En cuanto al tamaño del capital de maternidad, en 2020 será igual a 466.617 rublos. Anteriormente, las familias recibían esta cantidad por el nacimiento de un segundo hijo. Considerando la negativa situación demográfica, El Presidente propuso pagar capital de maternidad por el nacimiento del primer hijo de una familia.
En cuanto a las familias en las que segundo hijo o posterior, entonces los pagos aumentarán significativamente (en 150 mil) y ascenderán a mi 616.617 rublos.
El propio programa de capital de maternidad se ampliará hasta 31 de diciembre de 2026, es decir. por otros 5 años. En 2020, las madres recibirán un certificado de capital de maternidad antes: el período para tomar una decisión sobre la emisión o el rechazo del MSC se ha reducido a la mitad. De 1 mes a 15 días.
Durante dijo que las medidas tomadas deberían entrar en vigor el 1 de enero de 2020, pero aún no se conocen los detalles. Sólo queda esperar la firma de la Ley con las medidas propuestas.
Las familias pueden utilizar los fondos del capital de maternidad para mejorar las condiciones de vida, para la educación del niño, para pagar el jardín de infancia, para formar ahorros de pensión para la madre, para comprar bienes y servicios para la adaptación social y la integración de los niños discapacitados en la sociedad.
Las familias podrán utilizar legalmente el capital de maternidad para pagar la construcción de viviendas en parcelas de jardín, aquellos. será posible construir un edificio residencial en una parcela de jardín, si dicha estructura no es una casa de jardín o una dependencia.
Pagado sobre la base de la baja por enfermedad de una mujer embarazada en la calculadora.
El formulario de liquidación en línea le permite calcular las prestaciones por maternidad teniendo en cuenta los ingresos y la duración de la baja por maternidad. Se tuvo en cuenta el aumento del salario mínimo desde el 1 de enero de 2019 a 11.280 rublos.
¿Cómo calcular la baja por maternidad online para 2019?
Tenga en cuenta: también existe una limitación para las prestaciones por maternidad.
El límite inferior depende del salario mínimo y se calcula como (salario mínimo * 24 / 730 * Días de baja por maternidad). Para la duración estándar de la licencia según el BiR de 140 días, el monto del pago mínimo a partir del 1 de enero de 2019 es de 51,919 rublos.
El límite superior depende de las bases máximas para las contribuciones a VNiM y en 2019 se calcula como (755.000 + 815.000) / 730 * 140 = 301.095,20 rublos.
Si, como resultado del cálculo en la calculadora en línea, el monto del pago de la licencia de maternidad por licencia por enfermedad es mayor que el límite superior, entonces el monto adeudado por el pago es de 301.095,20 rublos.
Instrucción paso a paso
Para calcular la asignación BIR en la calculadora en línea, debe completar 3 pasos:
- Paso 1. Seleccione las prestaciones por maternidad en el campo "calcular".
- Paso 2. Especifique el período de baja por maternidad según BiR.
El importe total debe incluir todos aquellos pagos de los que se deducen las cotizaciones por invalidez y maternidad (no se incluyen las prestaciones de enfermedad ni las prestaciones de maternidad).
Después de completar estos campos de la calculadora, el cálculo se realiza en línea, el resultado de los cálculos se muestra en la pestaña "Resultados" en forma del monto de las prestaciones para todo el período de baja por enfermedad por embarazo y parto, como así como por cada mes de baja por maternidad.
Un ejemplo de cálculo del pago de vacaciones durante 140 días.
D inicial datos:
La empleada aportó un certificado de incapacidad laboral por embarazo por 140 días del 20 de julio al 6 de diciembre de 2019.
En la calculadora online sustituimos:
- El período de baja por enfermedad por embarazo y parto es del 20/07/2019 al 06/12/2019 (debe ser de 140 días).
- Los periodos de exclusión en la calculadora son del 01/12/2018 al 15/12/2018.
- Fijamos el salario mensual en la calculadora online en 30.000, en diciembre de 2018 = 15.000.
Resultado del cálculo de beneficios:
Fórmulas utilizadas
Para calcular las prestaciones por maternidad en la calculadora online se utilizan las siguientes fórmulas:
SDZ = (ZP 1 + ZP 2) / (731 – ID);
Beneficio = SDZ * DD, donde
- SDZ – ingresos medios diarios;
- ZP 1 y ZP 2 – ingresos anuales del primer y segundo ejercicio contable;
- 731 – número de días en dos años (para cálculo en 2018);
- ID – días no tenidos en cuenta en el cálculo del pago;
- DD – días de baja por maternidad por embarazo y posterior parto.
Los empleados que están de baja por maternidad por hasta 1,5 años o que van a tomar dicha licencia figuran en casi todas las organizaciones.
Al final de la licencia de maternidad, a la mujer se le concede una licencia para cuidar a su hijo hasta que éste cumpla 3 años (). Hasta que el niño cumpla 1,5 años, la mujer tiene derecho a recibir prestaciones pagadas con cargo a los fondos del Fondo Federal de Seguro Social de la Federación de Rusia.
Puede recibir este beneficio cualquier familiar que realmente cuide al niño: madre, padre, abuela, abuelo o tutor. Es posible utilizar la licencia parental en su totalidad o en partes (por ejemplo, durante un período la madre se sienta con el niño y luego el padre).
De 1,5 a 3 años, un empleado puede reclamar una compensación de 50 rublos. De acuerdo con los párrafos 11, 20 del Procedimiento para el nombramiento y pago de pagos de compensación mensuales, la organización está obligada a pagar al empleado (u otros familiares que realmente cuidan al niño) un pago de compensación mensual por un monto de 50 rublos.
Subsidio para el cuidado de niños hasta 1,5 años: lo que cambió en 2016
Se excluyen 14 días del periodo de cálculo de 2014. prestaciones por incapacidad temporal.
2015 - 550 340 rublos, que consiste en:
- salario - 365.988 rublos.
- bonificación por resultados de producción: 156.852 rublos.
- Compensación por leche por condiciones laborales nocivas: 2.500 rublos.
- bonificación por vacaciones profesionales: 25.000 rublos.
De los cargos anteriores excluimos la compensación por la leche por condiciones laborales nocivas: 2.500 rublos, ya que no está sujeta a cotizaciones al seguro ().
De hecho, las ganancias diarias promedio serán:
(645.105 + 550.340) - 4.000 - 24.500 - 2.500 = 1.164.445 rublos.
1.164.445 rublos/(730 días-14 días) = 1.626,31 rublos
Lo comparamos con el ingreso diario promedio máximo en 2016: 1.772,60 rublos. La cifra real es inferior al máximo: 1.626,31 rublos.< 1 772,60 руб.
1.626,31 x 30,4 x 40% = 19.775,93 rublos.
En consecuencia, el empleado tiene derecho a una prestación mensual de 19.775,93 rublos. hasta que el niño tenga 1,5 años.
B. Desde el 14 de abril de 2016, un empleado de la empresa recibe un subsidio para el cuidado de los hijos por hasta 1,5 años. Los salarios en 2014 y 2015 ascendieron a 828.000 rublos, incluidos:
2014 - 338.000 rublos, que consiste en:
- salario - 286.000 rublos.
- bonificación - 27.500 rublos.
- vacaciones pagadas: 24.500 rublos. (18 días)
2015 - 490.000 rublos, que consiste en:
- salario - 371.654 rublos.
- bonificación: 68.432 rublos.
- vacaciones sin sueldo (15 días)
- vacaciones pagadas: 31.568 rublos. (24 días)
- prestación por incapacidad temporal: 18.346 rublos. (14 dias)
Las prestaciones por incapacidad temporal por un monto de 18.346 rublos están excluidas del período de cálculo. y el número de días durante la enfermedad.
Cabe señalar que el número de días naturales que corresponden a vacaciones no remuneradas no se excluye del período de facturación.
Las ganancias diarias promedio reales serán:
338.000 rublos + (490.000 rublos - 18.346 rublos) = 809.654 rublos.
809654: (730 días - 14 días) = 1.130,80 rublos.
Lo comparamos con el ingreso diario promedio máximo en 2016: 1.772,60 rublos. La cifra real es inferior al máximo de 1.130,80 rublos.< 1 772,60 руб.
Calculemos el monto del beneficio mensual:
1.130,80 x 30,4 x 40% = 13.750,53 rublos.
El beneficio calculado no excede el límite máximo establecido a partir del 1 de febrero de 2016: 21.554,85 rublos.
En consecuencia, el empleado tiene derecho a una prestación mensual de 13.750,53 rublos. hasta que el niño cumpla 1,5 años.
Prestaciones de cuidado infantil para empleados que viven en una zona expuesta a la radiación como resultado del desastre de la central nuclear de Chernobyl.
En varias regiones hay territorios expuestos a la radiación como consecuencia del desastre de la central nuclear de Chernobyl. La asignación de prestaciones en estas regiones difiere del procedimiento estándar.
En este caso, una mujer, mientras esté de baja por maternidad hasta por 3 años, puede contar con una doble prestación mensual si trabaja a tiempo parcial o en casa o continúa sus estudios. El pago de prestaciones cesa cuando la mujer vuelve a trabajar a tiempo completo.
