Taxa de desemprego. Fórmula da taxa de desemprego Parcela de desemprego

População= Trabalhista + Não trabalhista
Não trabalhista: crianças menores de 16 anos; pessoas que cumprem penas em prisões; pessoas internadas em hospitais psiquiátricos e pessoas com deficiência, pessoas que não querem ou não podem trabalhar e não procuram trabalho, estudantes a tempo inteiro; aposentado; donas de casa; vagabundos; pessoas que pararam de procurar trabalho Força de trabalho = Empregado + Desempregado
L=E+U

Desemprego cíclico associado ao aumento e queda da produção.

Desemprego estrutural causada por um desfasamento entre a estrutura da oferta e da procura de trabalho.

Desemprego friccional associada à transição voluntária dos trabalhadores de um emprego para outro.
Os desempregados friccionais incluem:
1) demitido do trabalho por ordem da administração;
2) aqueles que renunciaram por vontade própria;
3) aguardando reintegração ao emprego anterior;
4) aqueles que encontraram emprego, mas ainda não o iniciaram;
5) trabalhadores sazonais (fora de temporada);
6) pessoas que ingressaram pela primeira vez no mercado de trabalho e possuem o nível de formação e qualificação profissional exigido pela economia.
Taxa real de desemprego
Taxa de desemprego friccional = FB/L
Taxa de desemprego estrutural = SB/L
Taxa natural de desemprego = UFB + USB

Taxa de desemprego

Taxa de desemprego natural = Taxa de desemprego friccional + Taxa de desemprego estrutural

No país A existem 146 mil desempregados. A taxa de emprego é de 90%. Neste mês, foram demitidas 50 mil pessoas, das quais 10 mil decidiram ainda não procurar trabalho. No mesmo mês, 100 mil pessoas foram desmobilizadas das Forças Armadas do país. recrutas. Destes, 30 mil decidiram ingressar em instituições de ensino superior, 40 mil decidiram procurar emprego e os restantes decidiram descansar um pouco e pensar no futuro. Como e em quanto a taxa de desemprego variou em um determinado mês?
Taxa de desemprego 10% (100 - 90).
Nível da população em idade ativa: L = 146/0,1 = 1460 mil.
Desempregados são pessoas que não trabalham, mas procuram trabalho.
U1 = 50 - 10 = 40 (desemprego estrutural)
U2 = 40 - dentre os militares que decidiram procurar trabalho (desemprego friccional)
você = 40 + 40 = 80 mil.

Taxa de desemprego na Federação Russa

Medidas governamentais para combater o desemprego

1. Estágio (egressos de escolas, faculdades e universidades);
2. Reciclagem (formação avançada);
3. Formação profissional (mudança de tipo de atividade);
4. Criar o seu próprio negócio (trabalho autônomo);
5. Obras públicas e temporárias;
6. Mudança para outra área para fins de trabalho temporário.

Desemprego e PIB potencial

O economista americano Arthur Okun formulou uma lei: se a taxa de desemprego real exceder seu nível natural em 1%, o volume do PIB real ficará 2,5% atrás do PIB potencial (em pleno emprego) (coeficiente de Ouken).
Déficit do PIB= Taxa real de desemprego - taxa natural de desemprego
Déficit do PIB = desemprego real - desemprego natural

O PIB real em um determinado ano foi igual a V. O PIB potencial é igual a V". A taxa de desemprego real foi u%. Encontre um valor aproximado da taxa natural de desemprego se o coeficiente de Okun for k = 2,5.
Lei de Okun:(V-V")/V = -k(u-u")
Onde
V* - PIB potencial;
V - PIB real;
u* - desemprego natural;
você é o desemprego real;
k - coeficiente de Okun.

Você vai precisar

• - dados estatísticos sobre diferentes categorias da população;
• - informações sobre o número de desempregados;
• - calculadora.

Instruções

Encontre estatísticas sobre a população total da área que você precisa, bem como dados sobre grupos. Você pode usar os resultados do último censo ou as informações disponíveis no departamento de estatísticas do governo local. Os dados sobre o número de candidatos a emprego podem ser obtidos no Centro de Emprego. Esta informação não é confidencial e é publicada regularmente.

Tudo o que vive num determinado território é dividido em dois. Alguns residentes estão incluídos na força de trabalho potencial, outros não. A segunda categoria inclui crianças menores de 16 anos, pessoas com deficiência, pacientes em clínicas psiquiátricas, bem como condenados à prisão. Além dessas pessoas, que automaticamente se enquadram nesse grupo, incluem-se estudantes, donas de casa, aposentados e aqueles que por algum motivo simplesmente não querem trabalhar. Em regra, trata-se de cidadãos sem residência fixa. Esta categoria também inclui aqueles que perderam a esperança de encontrar emprego e pararam de procurar emprego. Calcule quantos moradores são classificados como não procurando trabalho. Subtraia o resultado da população total.

Os moradores da região, que constituem a potencial força de trabalho, também são divididos em grupos. Alguns estão trabalhando, enquanto outros estão ativamente procurando emprego. Designe a força de trabalho potencial como P. Então ela pode ser expressa pela fórmula P=Z+B, ou seja, é igual à soma de pessoas ocupadas e desempregadas. Este indicador é normalmente calculado apenas para a população civil. Os recrutas são considerados empregados, mas não são levados em consideração, a menos que especificado.

Calcule a razão entre o número de pessoas desempregadas e a força de trabalho total. Isto pode ser expresso pela fórmula Ub=B/P, onde Ub é a taxa de desemprego, B é o número de desempregados e P é o número total de trabalhadores potenciais. Para determinar a taxa de desemprego em percentagem, multiplique o resultado por 100%.

Vídeo sobre o tema

observação

Normalmente, as informações disponíveis aos departamentos de estatística dos governos locais são mais precisas do que os resultados do censo, uma vez que são constantemente ajustados. Além disso, nem todos os cidadãos gostam de responder às perguntas dos recenseadores.

A situação no mercado de trabalho está em constante mudança. Ao fazer cálculos, acompanhe as novas circunstâncias. Por exemplo, você tem dados de censo realizados há vários anos. Porém, desde aquele momento, um grande empreendimento surgiu ou deixou de existir na região. Conseqüentemente, o número de desempregados aumentou ou diminuiu.

Hoje, o problema do desemprego é uma questão premente que surge numa economia de mercado. É especialmente relevante agora para a Rússia. A recessão económica também afectou o mercado de trabalho. As consequências do desemprego são bastante graves. Na maioria dos casos, em relação ao indivíduo, leva à depressão, que por sua vez leva à inatividade. Este último contribui para a perda da autoestima e das qualificações, o que acarreta a decomposição do indivíduo. O estudo do problema do desemprego, bem como a procura de formas de o resolver, são, portanto, questões muito prementes. Também é importante ser capaz de determinar as taxas de desemprego. Falaremos sobre tudo isso em detalhes neste artigo.

Definição de desemprego e seus tipos

O que é desemprego? Trata-se de um fenómeno socioeconómico, associado ao facto de uma parte da população economicamente activa querer e ter condições de trabalhar, mas não encontrar um local de serviço. Isto leva à ameaça de perda de profissão, qualificações, estatuto social, bem como à diminuição do nível de vida. A elevada taxa de desemprego é um problema sério para o estado. No entanto, como tal, surge inevitavelmente numa economia de mercado, sendo o resultado da interação entre a oferta de trabalho e a procura do mesmo. Aumenta durante períodos de recessão económica e diminui durante períodos de expansão. É assim que se manifesta a dinâmica da taxa de desemprego. No entanto, sempre há pessoas que estão tentando encontrar um emprego.

Existem três tipos de desemprego na economia moderna:

• atrito;
• cíclico;
• estrutural.

Desemprego friccional

É determinado pela mobilidade do pessoal. Inclui pessoas que estão ativamente procurando trabalho ou esperando para conseguir um. A pesquisa sempre requer um determinado período de tempo. O desemprego friccional é geralmente voluntário e de curta duração, uma vez que, neste caso, os candidatos a emprego possuem certas competências que podem ser vendidas no mercado de trabalho. Algumas pessoas mudam de emprego voluntariamente, a fim de melhorar salários e condições, ou desistem por vontade própria devido à decepção com a profissão escolhida. Outros são despedidos devido à reorganização empresarial, redução de pessoal, etc. Isto também inclui pessoas que tentam encontrar um emprego pela primeira vez (por exemplo, depois de se formarem numa instituição de ensino), que perderam temporariamente o seu trabalho sazonal (colheita, recolha lenha, etc.).

Quando essas pessoas encontrarem um lugar para trabalhar, outros aparecerão. Uma peculiaridade desse tipo de desemprego é a falta de informações sobre as vagas disponíveis em determinado período. Portanto, sempre haverá um certo número de pessoas sujeitas ao desemprego friccional. Isto é inevitável e até considerado desejável para a economia. O fato é que algumas pessoas podem mudar de um emprego de baixa remuneração para um emprego com melhor remuneração e então se esforçar para permanecer em seu novo local. Por sua vez, isso os leva a desempenhar suas funções com mais consciência. Isso leva a uma melhoria na qualidade dos produtos e a um aumento no volume de produção. Outros se convencem de que não atendem às exigências do local de trabalho que ocupam e procuram um cargo com remuneração menor. Desta forma, os recursos de trabalho são distribuídos de forma mais racional.

Como determinar o nível de desemprego friccional?

Os níveis de desemprego friccional são determinados pelo rácio entre o número de desempregados friccionais e a força de trabalho, expresso em percentagem. Eles são calculados usando a seguinte fórmula:

você atrito = U atrito / L*100%.

O desemprego é estrutural

Está associada ao surgimento de novos produtos que substituem os obsoletos, bem como às mudanças no mercado de serviços. A estrutura setorial da produção também está mudando. As empresas começam a revisar a tecnologia e a estrutura de produção, o que leva à necessidade de novos quadros. A demanda por algumas profissões diminui e aumenta por outras. No entanto, a resposta às mudanças na procura de potenciais empregados é lenta. Acontece que alguns deles não possuem as habilidades necessárias neste momento. Os desempregados estruturais incluem, além disso, pessoas que surgiram pela primeira vez no mercado de trabalho, incluindo licenciados em instituições de ensino secundário especializado e superior, cujas profissões já não são procuradas na economia.

Além disso, o desemprego causado pela expansão ou mudança na geografia da produção também pode ser atribuído a este tipo, uma vez que na maioria dos casos o pessoal qualificado não tem oportunidade de se deslocar com a sua empresa. E pode não haver pessoal treinado no novo local. A principal causa do desemprego estrutural é, portanto, o progresso científico e tecnológico, que altera a natureza da procura na sociedade.

Taxa de desemprego estrutural

O seu nível é determinado pela relação percentual entre o número de desempregados estruturais e a força de trabalho. A fórmula é a seguinte:

você estrutura = U estrutura / L*100%.

Taxa natural de desemprego

Tanto em períodos desfavoráveis ​​como em períodos prósperos, há desemprego de tipo estrutural e friccional. É inevitável. A taxa natural de desemprego é o número total de desempregados destes dois tipos em percentagem do volume total do mercado de trabalho. É característico de uma situação em que se observa o equilíbrio macroeconómico. O desemprego natural ocorre quando o número de pessoas à procura de emprego coincide com o número de vagas disponíveis. Em outras palavras, existe uma oportunidade de encontrar um emprego. Este nível pressupõe também a presença na sociedade de uma reserva de mão-de-obra que tenha capacidade de se movimentar rapidamente na esfera económica, ocupando lugares vagos. A taxa natural de desemprego é diferente para diferentes países. Em particular, para a França e a Grã-Bretanha é de 5%, para o Japão e a Suécia - 1,5-2%, 8% para o Canadá, 5-6% para os EUA. Os economistas estimam que a taxa média de desemprego (natural) seja de 4-6%.

O desemprego real pode por vezes estar abaixo do seu nível natural, por exemplo, numa situação de guerra. No caso em que o desemprego existente corresponde quantitativamente ao nível natural, considera-se que a economia funciona em condições de pleno emprego e existe um volume pleno de produção. Por outras palavras, o PIB real produzido neste caso é igual ao PIB potencial.

Desemprego cíclico

Quando o número de vagas é inferior ao número de desempregados, ocorre o desemprego cíclico. É causado por um declínio cíclico na produção. Os níveis de desemprego cíclico mudam dependendo da situação económica. É causado por um declínio da produção, por sua vez causado pela fase do ciclo económico (daqui vem o nome deste tipo de desemprego), caracterizado por uma diminuição da procura de serviços e bens. Isso faz com que o quadro de funcionários da empresa seja significativamente reduzido. Um exemplo é o desemprego causado em 2008-2009. crise económica mundial. Quando a economia recupera, a taxa de desemprego cíclica diminui gradualmente à medida que novas vagas de emprego se tornam disponíveis.

Os primeiros 2 tipos descritos acima são inevitáveis ​​e naturais. No entanto, o desemprego cíclico é um desvio do natural (estrutural e friccional). Está associado a flutuações na atividade da economia. Com ela, portanto, precisamos compreender a diferença entre desemprego natural e real.

Como determinar a taxa de desemprego?

O indicador de nível é o principal indicador do fenômeno em consideração. Esta é a percentagem da força de trabalho que está desempregada. O pleno emprego não implica a ausência de uma situação em que alguns trabalhadores não consigam encontrar uma utilização para o seu trabalho. Determinámos que a emergência do desemprego estrutural e friccional é inevitável. Portanto, pleno emprego não equivale a 100%. No pleno emprego, as taxas de desemprego podem ser definidas como a soma do desemprego estrutural e friccional. A fórmula é a seguinte:

você completo = você atrito + você estrutura

A taxa de desemprego real é a soma dos níveis dos três tipos. No entanto, é mais fácil encontrá-lo usando a seguinte fórmula:

você fato = U*100% / L = U*100% / E + U.

Aqui L é a força de trabalho, U é o número de desempregados, E é o número de empregados.

Você pode determinar, conhecendo a taxa de desemprego real, a taxa de desemprego cíclica. A fórmula é a seguinte:

você ciclo = você completo - você fato.

Consequências do desemprego

A presença do desemprego acarreta certas consequências de natureza não económica e económica. Aparecem com mais frequência no desemprego cíclico e, em menor grau, no desemprego estrutural. O desemprego cíclico é uma consequência da instabilidade económica. Isso leva ao subemprego forçado. O desemprego estrutural desloca indústrias obsoletas. Consequentemente, os desempregados forçados reaparecem no mercado de trabalho.

Dois tipos de consequências que o desemprego leva foram identificadas pelos economistas:

Não econômico;

Econômico.

Os não econômicos são divididos em psicológicos e sociais. Determinemos as consequências mais importantes do ponto de vista da sua influência na situação social e económica.

As consequências económicas positivas incluem:

• formação de reserva de mão de obra para posterior reestruturação da estrutura econômica;
• a competição entre os trabalhadores, que serve de estímulo ao desenvolvimento da capacidade para o trabalho;
• estimular o crescimento da produtividade e da intensidade do trabalho;
• uma quebra no emprego para melhorar o nível de educação e reciclagem.

Um baixo nível de desemprego real pode, assim, contribuir para o crescimento económico.

As consequências económicas negativas são as seguintes:

• redução na produção
• desvalorização da educação,
• perda de qualificações,
• custos estatais para assistência aos desempregados,
• declínio nos padrões de vida e nas receitas fiscais,
• subprodução da renda nacional.

Os impactos sociais positivos incluem:

• aumentar a importância social do local de trabalho;
• aumentar a liberdade de escolha do local de trabalho;
• aumento do tempo livre.

As consequências sociais negativas são:

• aumento da tensão na sociedade,
• agravamento da situação criminal nele,
• aumento do número de doenças mentais e físicas,
• diminuição da atividade laboral das pessoas,
• aumentando a diferenciação social.

Impactos económicos e sociais a nível individual e social

As consequências económicas e sociais negativas são um grave problema nacional. As económicas a nível individual consistem na perda de parte ou da totalidade dos rendimentos, na perda de qualificações e, consequentemente, na diminuição das possibilidades de encontrar no futuro um emprego de prestígio e bem remunerado. Ao nível da sociedade, as consequências económicas que o desemprego tem são a subprodução do PNB, o seu atraso em relação ao PNB real potencial. A presença de desemprego cíclico significa que os recursos não são totalmente utilizados. Portanto, o PIB real é inferior ao potencial.

No nível individual, as consequências sociais são que, se uma pessoa não consegue encontrar um emprego por muito tempo, ela começa a sentir estresse, desespero e a desenvolver doenças cardiovasculares e nervosas. Também pode levar à ruptura familiar. Além disso, a falta de uma fonte estável de renda, em alguns casos, leva a pessoa a cometer um crime.

E a nível social? Um elevado nível de desemprego significa, antes de mais, um aumento da tensão social. Além disso, as consequências sociais são o aumento das taxas de mortalidade e morbidade do país, bem como da criminalidade. Além disso, os custos do desemprego são também as perdas que a sociedade incorre em relação aos custos incorridos com a formação profissional, a educação e a aquisição do nível de qualificação necessário às pessoas.

Luta contra o desemprego

Sendo o fenómeno em apreço um grave problema económico, o Estado está a implementar uma série de medidas destinadas a combatê-lo. O nível de desemprego potencial é monitorado. Diferentes medidas são usadas para diferentes tipos. No entanto, os seguintes são comuns a todos:

• criação de centros de emprego;
• pagamentos governamentais de benefícios de desemprego;
• criação de novos empregos no país (por exemplo, durante a crise de 2008-2009, o Estado enviou desempregados para obras públicas).

Combater o desemprego friccional

As seguintes medidas são utilizadas para combater o fenômeno do tipo atrito em questão:

• formação de banco de dados de vagas (inclusive em outras regiões);
• a formação de serviços especiais cuja função é recolher informações sobre as vagas disponíveis.

Além disso, é possível aplicar medidas que visem aumentar a mobilidade laboral (formar um mercado habitacional acessível, aumentar os volumes de construção, alterar a legislação para abolir as barreiras administrativas que surgem durante a mudança).

Combater o desemprego estrutural

O desemprego estrutural pode ser combatido das seguintes formas:

• criar instituições e serviços governamentais (incluindo aqueles que funcionam com base em centros de emprego) destinados à formação avançada e à reciclagem;
• ajudar instituições privadas, bem como pequenos centros educativos deste tipo.

Estas instituições devem implementar programas avançados de formação e reciclagem para melhor preparar a força de trabalho. A reciclagem em várias cidades é fornecida por centros de apoio à população, bem como por instituições de ensino.

Como lidar com o desemprego cíclico?

Você pode combatê-lo das seguintes maneiras:

• prosseguir uma política de estabilização que vise prevenir quebras profundas na produção e, consequentemente, desemprego em massa;
• criar novos empregos no setor público da economia.

Além disso, a demanda por bens deve ser estimulada, pois quando cresce aumentam os volumes de produção, o que contribui para o aumento da força de trabalho.

Medidas tomadas na Rússia

Ao nível da política estatal da economia russa, foram recentemente adoptadas uma série de medidas atípicas, mas eficazes, para reduzir a taxa de desemprego na Rússia. Trata-se, em particular, da reforma voluntária antecipada, que pode ser realizada dois anos antes da idade de reforma. Segundo o governo, isso ajuda a liberar empregos. Consequentemente, a taxa de desemprego na Rússia está a diminuir. A diminuição se deve a pessoas nessa idade que não estão mais empregadas. Além disso, estão a ser criados novos empregos através da promoção de pequenas empresas e da ajuda a indivíduos que pretendem iniciar o seu próprio negócio. O Estado também é obrigado a contratar jovens especialistas formados em instituições de ensino secundário especializado e superior, desde que tenham um nível de formação suficiente com base nos resultados da sua formação. É necessário compreender que só resolvendo simultaneamente vários problemas é que se consegue uma redução significativa da taxa de desemprego global.

Macroeconomia. Desemprego

De acordo com as normas da Organização Internacional do Trabalho (OIT), são cidadãos desempregados as pessoas com idade estabelecida para medir a atividade económica da população. Essas pessoas devem atender às seguintes condições:

• não tem emprego (ocupação geradora de rendimento);
• procurar emprego, ou seja, contactar o serviço de emprego público (privado), utilizar ou colocar anúncios na imprensa, contactar diretamente a administração de empresas (empregadores), utilizar ligações pessoais ou tomar medidas para criar o seu próprio negócio;
• esteja pronto para começar a trabalhar durante a semana que está sendo examinada.

Além disso, os estagiários, os estudantes, os reformados e as pessoas com deficiência são considerados desempregados se estiverem à procura de trabalho e estiverem prontos para começar a trabalhar.

A taxa de desemprego é a razão entre o número de desempregados da faixa etária correspondente e o número da população economicamente ativa (de uma determinada faixa etária). Este indicador é calculado em percentagem.

Fórmula da taxa de desemprego

A fórmula da taxa de desemprego é calculada pela razão entre a proporção de desempregados e a força de trabalho total (%):

você=U/L * 100%

Aqui está a taxa de desemprego,

U – número de desempregados,

L – número de empregados e desempregados (mão de obra)

Tipos de desemprego

Existem vários tipos de desemprego, para cada um dos quais o cálculo da fórmula da taxa de desemprego tem características próprias:

• O desemprego estrutural, que é o mais difundido, uma vez que a sua presença está associada a constantes mudanças na procura de bens no mercado (se a procura diminuir, a necessidade de especialistas diminuirá). A fórmula da taxa de desemprego para o desemprego estrutural é:

UBstr = Qstr / HR * 100%

Aqui UBstr é o nível de desemprego estrutural,

Qstr – número de desempregados estruturais;

• Desemprego friccional, que caracteriza a falta de emprego de cidadãos que possuem determinadas qualificações. Este tipo ocorre quando certas empresas são fechadas ou a capacidade de produção diminui. A fórmula para a taxa de desemprego para este tipo é:

UBfr = Q/HR * 100%

Aqui UBfr é o nível de desemprego friccional,

Qfr - número de desempregados friccionais;

NRS - número de empregados e desempregados (mão de obra).

• Desemprego sazonal associado ao trabalho de natureza sazonal. Fórmula da taxa de desemprego para desemprego sazonal:

UBses = Q/HR * 100%

Aqui UBsez é o nível de desemprego sazonal,

Qsez – o número de desempregados sazonais;

NRS - número de empregados e desempregados (mão de obra).

• Desemprego cíclico associado a ciclos económicos que ocorrem constantemente em diferentes países. Durante o declínio do PIB, inicia-se o desemprego cíclico, que se caracteriza pelo nível de mão de obra desempregada devido à redução temporária da capacidade de produção e à sua libertação do processo produtivo. Fórmula da taxa de desemprego cíclica:

UBcik = Q/HR * 100%

Aqui UBcik é o nível de desemprego cíclico,

Qcycl – o número de desempregados cíclicos;

NRS - número de empregados e desempregados (mão de obra).

Outros indicadores de desemprego

Para realizar uma análise mais aprofundada do desemprego, não basta conhecer os métodos de cálculo dos correspondentes tipos de desemprego.

O conceito de taxa natural de desemprego é frequentemente utilizado. Fórmula da taxa de desemprego:

UBest = UB str + UB fr

Aqui UBest é a taxa natural de desemprego,

UB str – nível de desemprego estrutural,

UBfr é o nível de desemprego friccional.

Exemplos de resolução de problemas

EXEMPLO 1

Tema 3. Emprego e desemprego como problemas atuais

Mercado de trabalho moderno (Fim da palestra)

1. Conceito, princípios e formas de emprego. A situação atual do emprego e do uso de recursos trabalhistas na Rússia.

2. Desemprego: características, classificação e consequências socioeconómicas. Indicadores de desemprego.

3. Formas ocultas de emprego e desemprego.

4. Política de emprego na Federação Russa e determinação da sua eficácia.

Por duração o desemprego é dividido em curto prazo (até 4 meses), longo prazo (de 4 a 8 meses), longo prazo (de 8 a 18 meses), estagnado (mais de 18 meses).

Resumindo o exposto, podemos concluir que o desemprego pode ser causado por vários motivos: recessão económica (cíclica), factores naturais (sazonais), mudanças estruturais (estruturais, tecnológicas), informação imperfeita no mercado de trabalho (friccional) e pode ter diferentes durações . A combinação dos fatores de desemprego acima constitui o seu nível geral no país.

Por natureza da manifestação é feita uma distinção entre desemprego aberto, incluindo desemprego registado, e desemprego oculto.

Desemprego aberto não requer comentários especiais, não se esconde, não se disfarça, as pessoas declaram publicamente o desejo de trabalhar e o procuram ativamente. Desemprego registrado - Trata-se de um desemprego aberto, que é registado no serviço de emprego através da candidatura dos cidadãos que aí procuram trabalho.

Desemprego ocultoserá discutido com mais detalhes na próxima pergunta sobre o tema.

O nível de desemprego oculto é determinado por inquéritos especiais, bem como por avaliações especializadas de gestores de grandes empresas, órgãos governamentais, especialistas em serviços de emprego e cientistas.

O desemprego oculto será discutido com mais detalhes na próxima pergunta sobre este tema.

Números de desemprego

O desemprego é objeto de atenção dos órgãos governamentais. Seu tamanho, composição e duração são monitorados e pesquisados ​​​​pelo Governo da Federação Russa representado por seus órgãos - Rostrud, Rosstat, o Ministério de Desenvolvimento Econômico da Rússia, bem como pelas autoridades locais.

O estudo do desemprego baseia-se num sistema de indicadores obtidos com base em materiais estatísticos oficiais (mensais, trimestrais, semestrais, anuais) da Rosstat, com base em inquéritos amostrais especiais às famílias sobre problemas de emprego, “Boletins Estatísticos” e outros materiais (por exemplo, “Monitoramento do desemprego registado”), preparado e publicado pela Rostrud.

Nas estatísticas russas, tal como nas estatísticas de muitos outros países, são utilizadas duas formas de medir o desemprego: 1) de acordo com os registos nos serviços de emprego, 2) os resultados de inquéritos regulares à força de trabalho, nos quais a situação dos desempregados é determinada de acordo com aos critérios da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Assim, dois indicadores são calculados e publicados: registrado (explícito) E geral (ou “motovskaya”) desemprego. As possíveis discrepâncias entre eles explicam-se pelo facto de, em primeiro lugar, alguns desempregados preferirem procurar trabalho sem se inscreverem nos serviços públicos de emprego; em segundo lugar, as pessoas que têm emprego ou representam a população economicamente inativa são frequentemente registadas como desempregadas para receberem prestações. Nas comparações entre países, é habitual utilizar indicadores de desemprego baseados nos resultados dos inquéritos às forças de trabalho, uma vez que são realizados através de uma metodologia única e estão livres da influência distorcida das práticas administrativas de registo de desempregados que se desenvolvem em diferentes países. .

Vejamos os indicadores de desemprego mais gerais.

1. Taxa de desemprego oficialmente registrada - é a razão entre o número de desempregados inscritos e o número de população economicamente ativa com base em dados estatísticos calculados para um determinado território em termos médios mensais, médios anuais ou a partir de uma determinada data (por exemplo, no final do ano) . Para condições de abundância média anual, este indicador é calculado através da seguinte fórmula:

UZB = ZB/E A x 100%;

UZB é o nível de desemprego registado no i-ésimo território numa base média anual, %; ZB - número médio anual de desempregados inscritos no i-ésimo território, pessoas; E A - número médio anual de população economicamente ativa no i-ésimo território, pessoas.

2. Nível desemprego geral - é a razão entre o número total de desempregados, calculado num determinado território através de inquéritos amostrais a partir de uma determinada data, e o número de população economicamente activa nessa data. É calculado usando a fórmula

onde está a taxa de desemprego; - número de população economicamente ativa; - número de empregados.

U b = OB/E A x 100%;

U b - o nível de desemprego geral no i-ésimo território em uma determinada data, %; OB - número total de desempregados, calculado no i-ésimo território por meio de pesquisas amostrais em determinada data, pessoas; E A - número médio anual de população economicamente ativa no i-ésimo território, pessoas.

3. Taxa de desemprego friccional igual à proporção percentual entre o número de desempregados friccionais e a força de trabalho total:

Ufrito = Ufrito/ *100%

4. Taxa de desemprego estrutural calculado como o rácio entre o número de desempregados estruturais e a força de trabalho total, expresso em percentagem):

Ustruct = Ustruct/ *100%

5. Participação de cadastrados desemprego no número total de desempregados- é o rácio entre o número de desempregados inscritos numa determinada data e o número total de desempregados calculado no i-ésimo território através de inquéritos por amostragem a partir de uma determinada data. É encontrado usando a seguinte fórmula:

UB = ZB/UB x 100%;

UB - a proporção do desemprego registrado no número total de desempregados no i-ésimo território em uma determinada data, %; ZB - o número de desempregados inscritos no i-ésimo território em determinada data, pessoas.

6. Duração do desemprego - um valor que caracteriza a duração média da procura de emprego pelas pessoas que tinham a situação de desempregado no final do período em análise, bem como pelos desempregados que estiveram empregados nesse período. Este valor é descrito por dois indicadores. O primeiro indicador mostra há quantos meses todos aqueles que estão listados como desempregados na data correspondente estão desempregados. A segunda é quantos meses, em média, as pessoas com estatuto de desempregado que conseguiram emprego no período em análise ficaram desempregadas.

7. Um importante indicador que caracteriza a situação do mercado de trabalho é coeficiente de tensão - o rácio entre o número de desempregados inscritos nos serviços de emprego e o número de vagas declaradas ao serviço de emprego, calculado num determinado território em termos médios mensais, médios anuais ou a partir de uma determinada data (por exemplo, no final de o ano). Para calcular o indicador para uma data específica, use a fórmula

HP = NZB/VS x 100%;

HP - coeficiente de tensão do mercado de trabalho no i-ésimo território em determinada data; VV - o número de vagas de empresas e organizações do território declaradas ao serviço de emprego em determinada data.

8. Em todas as economias reformadas, a transição para um mercado foi acompanhada por um aumento no número não só de desempregados, mas também de pessoas pertencentes a população economicamente inativa. O enfraquecimento da actividade laboral foi causado pela redução das oportunidades de emprego para os reformados, pelo aumento das dificuldades das mulheres em conciliar o trabalho com a educação dos filhos (devido ao encerramento de instituições pré-escolares, etc.) e pelo surgimento de uma nova categoria no mercado de trabalho - aqueles que estão desesperados para encontrar trabalho.

Ao mesmo tempo, isto significou aproximar-se de um modelo mais racional de distribuição do potencial de trabalho da sociedade pelas áreas de actividade, característico das economias de mercado maduras. Nos antigos países socialistas, a actividade laboral da população foi mantida artificialmente a um nível extremamente elevado e, mesmo após uma queda significativa durante o período de transição, continua a permanecer mais elevada do que em muitos países com um nível de desenvolvimento semelhante (especialmente entre as mulheres ).

9. Os indicadores do mercado de trabalho são também: níveis de desemprego para certas categorias da população, por exemplo, desemprego juvenil e feminino; estrutura dos desempregados por sexo, idade, estado civil, experiência profissional; duração do desemprego como o tempo entre o dia em que o cidadão é inscrito como desempregado e o dia em que é cancelado no serviço de emprego do seu local de residência; duração média do desemprego; a dimensão das obras públicas e da formação na direcção do serviço de emprego; razões do desemprego, etc.

Analisando a dinâmica do desemprego na Rússia, pode-se estar convencido de que no período pré-perestroika praticamente não existiam problemas de emprego. A sociedade era dominada pelo princípio da universalidade e do trabalho compulsório. Assim, de 1992 a 1998, houve um aumento acentuado do nível de desemprego no país (em média 1,6% ao ano), e atingiu o seu máximo na época da crise de 1998 - 14% como resultado do declínio na produção e mudanças estruturais na economia. Os seguintes factores contribuíram para esta tendência: em primeiro lugar, a privatização das empresas nacionais levou a uma redução do número de trabalhadores e houve uma onda de despedimentos em massa; em segundo lugar, a insolvência e a falta de competitividade das empresas levaram à sua falência; Em terceiro lugar, a reestruturação económica contribuiu para um aumento do desemprego estrutural.

O actual estado de desemprego no país foi largamente influenciado pela crise de 2008. A resposta a esta crise foi a redução dos custos com pessoal em 62% das empresas inquiridas (o inquérito foi realizado pela empresa de investigação HeadHunter, na qual participaram 222 empresas russas). A maneira mais comum de reduzir custos com funcionários é reduzir pessoal. Um terço das empresas (33%) demitiu alguns funcionários. As próximas medidas em popularidade são medidas como redução de salários (22%), redução da semana de trabalho (14%) e licenças forçadas (16%). Outra forma bastante comum é reduzir o pacote social (15%).

A crise não só levou a despedimentos em massa e ao desemprego na Rússia, mas também gerou procura por uma série de profissões que anteriormente não eram muito populares: advogado especializado em falências, fusões e aquisições, gestor de inovação, especialista em redução de pessoal, gestor de crises, especialista financeiro monitoramento e riscos de crédito, etc.

Como resultado, em 2009 foi atingido o nível de desemprego mais elevado desde a crise de 1998. Segundo Rosstat, o número de pessoas que procuram trabalho na Rússia aumentou para 7,7 milhões de pessoas, o que representa 10,2% da população economicamente ativa.

Entre os desempregados segundo a metodologia da OIT, a proporção de mulheres em setembro de 2009 era de 45,7% (3,51 milhões de pessoas), mas este valor diminuiu 1,6% em relação ao ano anterior. A percentagem excessiva de homens entre os desempregados deve-se ao facto de os sectores “masculinos” (como o complexo militar-industrial, etc.) terem sofrido grandes perdas, enquanto os sectores “femininos” do sector social (educação, saúde), em pelo contrário, aumentou.

De acordo com dados de 2009, o maior número de desempregados encontra-se nas faixas etárias dos 20-24 anos, em resultado do elevado grau de incerteza enfrentado pelo “recém-chegado” no mercado de trabalho e das frequentes mudanças de emprego (elevado nível de desemprego friccional). . O mais pequeno tem entre 55 e 59 anos, devido ao facto de as pessoas em idade de pré-reforma não estarem inclinadas a mudar de emprego.

Entre os desempregados, 31,4% são pessoas cujo período de procura de trabalho não ultrapassa os 3 meses. 30,4% dos desempregados procuram trabalho há um ano ou mais. Entre os residentes rurais, a percentagem de desemprego estagnado é significativamente mais elevada do que entre os residentes urbanos.

Em Setembro de 2009, entre os desempregados, a percentagem de pessoas que abandonaram o local de trabalho anterior por despedimento ou redução do número de trabalhadores (desemprego estrutural) era de 16,2%, e a percentagem de pessoas que abandonaram o local de trabalho anterior devido a ao despedimento voluntário foi de 19,8 por cento (atrito.

Considerando a taxa de desemprego por região da Rússia, podem ser distinguidos os seguintes grupos (Tabela 1). Após a análise da tabela, podemos concluir que elevadas taxas de desemprego são observadas em regiões com elevada população, mas com desenvolvimento económico insuficiente para proporcionar trabalho à população activa. Baixas taxas de desemprego – em regiões industriais e em regiões que criam massivamente novos empregos em indústrias de mercado.

Uma característica distintiva do desemprego actual é a sua natureza oculta. As regiões Nordeste e Extremo Oriente são caracterizadas pela maior escala de desemprego oculto. As pessoas nestas regiões tendem a procurar trabalho elas próprias, não confiando nos serviços de emprego. Além disso, uma parte significativa da população está empregada na esfera criminal.

Em 2010, na Rússia, apesar de superadas as consequências da crise, a taxa de desemprego ainda permanece elevada. Assim, segundo cálculos da OIT, em Setembro deste ano havia 5 milhões de russos desempregados. Uma em cada sete em cada cem pessoas enquadra-se na definição de “desempregado”, daí a taxa de desemprego ser de 7 por cento. Em comparação com o ano anterior, o número diminuiu 3,2 por cento. No entanto, as consequências pós-crise ainda se fazem sentir activamente: parte da força de trabalho acabou por não ser reclamada, por exemplo, devido à transição para novas tecnologias na indústria, ou para a contabilidade electrónica.

O Serviço Federal do Trabalho e Emprego, que está sob a jurisdição do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia desde meados de 2004, e os seus órgãos territoriais trabalham para ajudar os desempregados a encontrar trabalho adequado e também manter estatísticas que reflitam as suas atividades. No boletim publicado periodicamente “Principais Indicadores da Atuação dos Órgãos de Serviços de Emprego”, Rostrud fornece os seguintes dados:

■ número de candidatos registados - total;

■ deles - pessoas a quem foram atribuídos subsídios de desemprego;

■ número de pessoas cadastradas - total;

■ deles - não exercem atividades laborais;

■ número de pessoas reconhecidas como desempregadas;

■ o número de pessoas a quem foram concedidos subsídios de desemprego;

■ número de pessoas cujo registro foi cancelado;

■ a necessidade de trabalhadores declarada pelas empresas e organizações;

■ o número de pessoas que concluíram a formação profissional na direção do serviço de emprego, etc.

Essas informações são fornecidas não apenas para o país como um todo, mas também para cada um dos sete distritos federais, bem como para cada uma das entidades constituintes da Federação Russa. Os materiais são compilados usando o método do balanço: no início do período de relatório, para o período de relatório e no final do período de relatório.

Desemprego em alguns países industrializados do mundo e nos países da CEI no início do século XXI. caracterizado pelos dados fornecidos na tabela. 2.

Digno de nota é o elevado nível de desemprego nos países do antigo campo socialista - Polónia, Bulgária, bem como na antiga república da URSS - Geórgia. A taxa de desemprego na Rússia, Ucrânia, França e Alemanha é comparável em magnitude. Em países prósperos como a Suíça e a Noruega, o desemprego também ocorre, mas o seu nível é 2 a 3 vezes inferior ao da Rússia, Ucrânia, França e Alemanha. EUA, Japão e Grã-Bretanha no início do século XXI. tinha um nível moderado de desemprego, embora existam períodos conhecidos em que o desemprego foi catastroficamente elevado.

Em muitos países em desenvolvimento, a maioria dos trabalhadores trabalha em empregos de baixa produtividade e baixos salários, com condições de trabalho difíceis. Desde Outubro de 2008 e em 2009, devido à crise financeira global, a taxa de desemprego na maioria dos países desenvolvidos do mundo aumentou acentuadamente.

Atitude em relação ao desemprego enquanto fenómeno socioeconómico nem sempre foi inequívoco e mudou ao longo do tempo. No início do século XX, quando os tamanhos

o desemprego à escala global era bastante elevado, acreditava-se que era um grande mal social, que o Estado deveria combater com todos os meios e métodos. Em meados do século XX, nas condições de construção de sociedades com uma economia social de mercado, surgiu uma nova visão do desemprego como fenómeno social que, pela sua natureza episódica, não representava problemas graves para o Estado.

Atualmente, as atitudes face ao desemprego dependem do seu tipo e duração. O desemprego friccional de curto prazo tem mais aspectos positivos do que negativos. Estrutural - causado pelo progresso científico e tecnológico e pelo processo natural de melhoria da produção. Ambos os tipos de desemprego são naturais e não requerem a adoção de quaisquer medidas significativas para os prevenir, exceto que é necessário organizar a reconversão do pessoal de acordo com as exigências do mercado de trabalho.

O desemprego cíclico, acompanhado de desemprego de longa duração e
digna de suas formas - mais destrutivas para a sociedade,
causa danos econômicos, morais e sociais significativos à população
danos sociais e requer medidas governamentais ativas para superá-los.
lenição, evitando a estagnação do desemprego ou reduzindo-o
nível.

O desemprego persistente e de longa duração acarreta graves custos económicos e sociais. Entre consequências económicas do desemprego vamos nomear o seguinte:

Subprodução, subutilização das capacidades de produção da sociedade. O economista americano Arthur Okun fundamentou e quantificou a relação entre a taxa de desemprego e o volume do produto nacional bruto (PIB), segundo a qual um excesso de 1% da taxa de desemprego acima do seu nível natural normal leva a um atraso na produção do PIB em relação ao seu nível potencial em 2,5% (Lei de Oken).

Diminuição significativa do nível de vida das pessoas que se encontram desempregadas, uma vez que o trabalho é a sua principal fonte de subsistência;

Aumento da carga fiscal sobre os empregados devido à necessidade de apoio social aos desempregados, pagamento de benefícios e compensações, etc.

Principal entre consequências sociais são:

Aumento da instabilidade política e da tensão social na sociedade;

Agravamento da situação criminal, uma vez que um número significativo de infracções e crimes são cometidos por pessoas não trabalhadoras;

Aumento do número de suicídios, doenças mentais e cardiovasculares, mortalidade por alcoolismo e volume geral de comportamentos desviantes (comportamentos com desvios diversos);

Deformação da personalidade do desempregado e das suas ligações sociais, expressa no aparecimento de depressão de vida entre os cidadãos involuntariamente desempregados, na perda de qualificações e competências práticas; agravamento das relações familiares e rupturas familiares, redução das ligações sociais externas dos desempregados.